コンサルタント_kpmg-40

仕事内容: 製造セクターでは、電子部品、重工業、素材、産業機械、更には建設、 航空部品など、主にB to B企業を対象にお客様をご支援し、 課題解決に向けたアドバイザリーを提供しています。 《チーム紹介》 顧客ニーズの多様化、地政学的緊張の高まりによる不確実性の増大、 生成AIをはじめとしたテクノジー の進化など製造業を取り巻く環境が複雑性を増しているなか、 デジタルトランスフォーメンションやサステナビリティ対応など、 製造業はモノづくり以外にもさまざまな経営課題に直面しています。 クライアント企業が、技術力を高め、提供価値を最大化するモノ づくりを実現するため、製造セクターでは、 コンサルティング業務経験者でも特に製造業出身のメンバーを多く配置し、 テクノロジー、製品、業務に対する豊富な知見とグローバル な先進事例の活用などにより、クライアント企業の経営課題へのタイムリー な対応とサステナブルな成長を支援しています。 特に、業界知見がより求められる事業戦略策定支援からR＆D、製造、 アフターサービスといった製造業のコアバリューチェーンにおける業務改革や IT導入支援に力を入れています。 チームは、案件のリードを創出する営業チームと、 創出されたリードに対して、業界知見を有しているコンサルタント が経営課題を適切に理解し、ソリューションを提案・ デリバリーするチームの2つで構成されており、 両チームが密に連携することで、競合他社より、速く、 品質の高い提案を行うことを目指しております。 《職務内容》 同社製造セクターの営業基盤の強化、ビジネス拡大を推進し、B to B企業を中心としたコンサルティングサービス の提案機会の創出に従事いただきます。 《役割および責任》 原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。 営業支援担当として、製造業界の経営層を含むキーパーソン、 特に情報システム部門、経営企画部門との関係を確立し、 クライアントの課題を捉えたコンサルティングサービスの機会発掘、 パイプライン管理、また既存クライアントに対する関係強化・ 深耕を担っていただくことを期待しています。 また、さらなるコンサルティング機会の創出を目的としたセミナーやイベント などのマーケティング企画の推進も期待しています。

求める人材: 【必須スキル・経験】 ＜全体＞ ・国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ＜語学＞ ・日本語 ：ビジネスレベル以上 ・英語　 ：基本的な読み書きに不自由がないこと ＜スキル／資格＞ ・論理的思考力に優れた方 ・Microsoft Officeスキル（Excel, Power Point, Wordなど） ＜経験＞※下記の実務で十分なご経験を持ち、実績をあげられた方 ・コンサルティングサービスの営業経験、またはITベンダー／SIer等における営業経験(例：ソリューション提案営業) ・製造業界の特に情報システム部門、経営企画部門への営業経験（B to B企業に対する幅広いリレーションを保持） ＜その他＞ ・学習意欲が高く、自らの成長をもってファームの成長に貢献したいという意欲のある方 ・周囲を巻き込むコミュニケーション力（特に傾聴力）を持ち、困難な場面でも大きな変革を推進できる実行力のある方 ・新しいアイディア・マネジメントコンセプトを考えること、生み出す情熱を持っている方 【付加スキル・経験】 (１) 自らコンサルタントとしてコンサルティング業務に従事した経験 (２) IT導入などのプロジェクトでのコンサルティング会社との協業や、コンサルティング会社とのアライアンスを通したコンサルティングサービスへの理解 (３) ビジネスレベルの語学力(英語、中国語等)

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間