NTTグループ/医療機関のデジタルヘルス設備投資をリース(金融)で課題解決

仕事内容: 【担当ミッション】 ・メーカー、ディーラー連携により、医療分野における収益基盤の創出・安定に向けた高付加価値提案の実現 ・組織的なエリア営業によるポテンシャルの最大化と営業効率の向上 ・デジタルヘルス領域における独自ポジションの確立 【①組織体制（品川拠点）】 ・２チーム制（課長２）、１チームに5-６名の社員を配置 ・各担当者はスキル、経験によりメーカー、エリア（医療商社）、またはその両方を担当 【②営業活動】 ・2025度より全国一元化営業体制へ移行、品川拠点は東海・北陸以東（24都道県）を所管 ・メーカー担当は、本部営業によるポテンシャル計測～全国案件発掘を実施 ・エリア担当は地域特性を把握しつつ、メーカー担当と連携しエリアポテンシャルの最大化を実施 【③営業支援】 ・チーム制による指導支援OJT、加えて経験値の高い専任部長2名を配置し、より高度な専門性を追求 ・定期的に部門内勉強会を開催、業界、注力商材についての講義等により知見UP ・独自スキルチェックの実施を通しスキルの見える化、推奨資格取得等を後押し 【現行体制】 担当課長2名、専任部長2名、営業担当課長代理2名、勤務9名（新入社員2名を含む）※品川ロケ

求める人材: 【必須】 ・法人営業経験（3年以上） ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【歓迎】〈入社後取得推奨〉 貸金業務取扱主任者、日商簿記検定3級

年俸500万円～890万円 給与: ・月給／300,000円～560,000円 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・賞与年2回 ・昇給年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: ・標準勤務時間／9:00～17:30 ・休憩60分 ・フレックスタイム制／あり（コアタイム：無） ・残業／有（残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給 ・残業時間補足／全社平均21.2時間／月 ※PCログにて勤務時間を管理しており、法外な時間外労働はございません。

休暇・休日: ・年間休日／122日 ・完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ・夏期5日、年末年始6日 ・有給休暇／入社半年経過時点10日 最高付与日数20日　※全社員平均取得率　91％ ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン（選択性福利厚生制度） ・寮、借上社宅、住宅補助費等の制度あり（年齢制限有り） ・健康管理/定期健康診断、人間ドック、健康相談、ストレスチェック、パルスサーベイ、など 育児、介護支援 ・財形貯蓄などの財産形成支援 ・その他/リゾート施設・スポーツ施設利用割引、結婚祝金、弔慰料、災害見舞金など ・退職金／あり 【配属先・転勤 備考】 ※初期配属は専門営業部　ヘルスケア営業部門　営業担当（品川勤務）を予定しておりますが、職種・勤務地を限定しない総合職社員の募集です。

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,900,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間