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設立3年目にして1億円の売上高を見込めるまでに成長したバジンプ。現在は約3万6000人の登録ブロガーを抱え、月に20〜30社の依頼に対応している。木下氏はこれまでの事業展開の手応えを次のように語る。 「クライアントの継続率は9割をキープしています。広告メディアとして弊社が開拓してきたブロガーサービスは、一定の評価を築いているのではないでしょうか」。事業が成長すると、人手が足りなくなるのは自明。社員は木下氏のほかに4人増えたが、いずれも営業担当や社内スタッフ。その理由について木下氏は、「これまでのサービスを支えるITの構築は、外部のシステム開発会社に外注していました。このまま同じビジネスモデルを拡大するなら、社内に開発部門をもつ必要はあまりないのです」。 ところが、「昨今はブロガーサービス市場に進出する企業が増え、競争が激化してきました」と木下氏は危機感を募らせる。既存ビジネスを継続するためには、新たな付加サービスもしくは新規サービスといった次の手を打たねばならないのだが、「アイデアはある」と、木下氏。でも、早期に立ち上げないと他社に後れを取りかねない。そこで、「思い描いたビジネスモデルをダイレクトに伝え、その内容を盛り込んだアプリケーション開発のレビューを随時受けながら、新サービスをスピーディーに具体化していくような、社内におけるシステム開発体制がぜひとも必要」なのだそうだ。そうした思いから、初のエンジニア採用に臨んだ木下社長は、採用したエンジニアに対し物心両面から思い切ったサポートをすることにした。 |
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木下氏がブロガーサービスの安定とマーケットプレイスの成功の先に見ているのは、言うまでもなくバジンプの成長だ。その第一のマイルストーンとして、2011年の上場を目標に置いている。そのころには売上高も10億円を超え、社員100人規模にまで規模が拡大するとイメージしている。それまであと3年ほどしかない。実に濃密な一年一年だろう。 「もしかしたら、今がいちばん面白い時期かもしれませんね。今入社しても、まだまだ創業メンバーです。会社の成長に対する貢献に応じてストックオプションも提供します。自分の貢献度がダイレクトにわかる規模ですから、やりがいも大きいはずです。組織的な制約もありませんし、すぐ近くに私がいるからジャッジは早い。やろうと思えば何でもできるはずです」 バジンプという夢を共有し、まずは5000万円を使って新サービスのアプリケーションを開発する……エンジニアにとって、なかなか出合えないチャンスではないだろうか。 |
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