|
|||||
300人の女性SEにアンケート調査を行った。職種はWeb・オープン系(71%)、汎用機系(22%)、制御系(7%)で、年齢はほぼ均等分布した22〜44歳。まずSEになった経緯で、約半数の人が「SEを志望したので今の会社を選んだ」と答えている。しかも7割が「もともとSEを志望」という回答。SEという技術職が男女を超えて一般化している証拠だろう。 また、SEという仕事に対する考え方も聞いた。「SEが好き」と答えた人は7割もいるのだが、その中の6割は「必要以上の仕事はしない」。上記の「SEへの経緯」とクロスをかけても目立った特徴はないので、そもそもSEを志望したかどうかは、現在の仕事感に影響を与えていないようだ。 少々意地悪な質問もしてみた。女性SEのメリットとデメリットだが、メリットはあえて男性と比較した事例を選択肢に挙げた。その回答率はほぼ均等だったが、20%もある「その他」とは何だろうか。「その他」の中で最も多かったのが全体の14%にもなる「特になし」。次の「お客さんと親しくなりやすい」(同3%)に比べても突出した数字であり、職場での苦労が察せられた。 では、その苦労(デメリット)とは何か。「産休制度」や「役職」など、現在の実務というよりは福利厚生や将来的な不安が目に付く。ちなみに未既婚の割合は300人全体で未婚者62%、既婚者38%なのだが、産休への回答は既婚者の率が高く(未婚55%:既婚45%)、役職は逆に未婚者が高かった(未婚70%:既婚30%)。また、メリットと同様に多い「その他」では、全体の11%が「特になし」。ほかには産休後の仕事復帰の難しさや、体力的なしんどさを挙げる声が多かった。 メリットとデメリットを比較した場合、メリットには日常的な事柄が多いのに対し、デメリットは企業風土や社内制度といった構造的な問題が多く含まれているようだ。 |
|
|
女性SEとして遭遇しそうな3シーンを設定して、それぞれの回答をもらった。シーンは「仕事が多忙」「大きなミス」「プロジェクトの成功」で、その中には男性SEも登場させた。なぜなら、男性SEの多くは女性への接し方に長けているとは思えず(失礼!)、彼女たちの気持ちを参考にしてほしいと考えたからだ。 しかも、上記の4タイプごとに傾向を分けた。というより、タイプごとのキャラづくりに活用したのが下記の回答なのだ。その信憑性の高さが想像いただけるだろう。ただし、「このタイプならすべてこう接せよ」と断言できるほど、各キャラの意見は画一的ではなかった。完璧に4つに類型化されるほど人の個性は簡単ではないし、ましてや女性のキモチは複雑なのだ。男性SEは下記を参考にして、「実戦」の中で接し方を学びたい。 |
|
|
|
|
||||
このレポートを読んだあなたにオススメします
2週連続「今年の夏こそ恋したい!」大応援企画☆テクニック編
女性200人が激白!エンジニアとの最新出会い事情!
例年以上に暑く、梅雨明けも早いと発表された今年の夏。恋人との楽しいバケーションの予定は、決まっているだろうか? 「今年…
2週連続「今年の夏こそ恋したい!」大応援企画☆マーケティング編
女性200人が激白!エンジニアとのセキララ恋愛白書
ゴールデンウイークも終わり、もうすぐ季節は夏!イベントもりだくさんの時期だけに、恋人作りに奔走中の人も多いはず。そんな…
「傷ついたときの優しい気遣い」「信用して任せてくれる」…etc.
女性エンジニアの心理わかってる?モテ上司度チェック
だれしも社内での自分の評価が気になるもの。しかもそれが女性からの評価となれば、気にならないわけがない! 今回、女性エン…
大嫌いな上司の送別会にも参加…○、同じ話を延々と繰り返す…×
エンジニア的★職場飲み会で愛される人・嫌われるヤツ
さあ春だ! お花見やら歓迎会やらで、職場の仲間と飲む機会が増えるこの季節。「あいつ、結構いいヤツじゃん」なんて再発見がある一方で…
大好物はレッドブル、美しい配線、旺盛な検索欲etc…
IT女子たちの本音トーク!私の隣の「理系の人々」
Tech総研にて好評連載中の「理系の人々」。毎回「こんな人いるよね」というあるあるネタで、多くの読者から共感を得ている。今回…
応募者は「イケた!」と思ったのに……なぜ不採用?
スキルが高い人材でも「NG」を出した人事の証言
求人の募集要項にあるスキルは満たしていたのに、なぜか結果は不採用。そんな経験をした人も多いのでは? では、採用に至らな…
あなたのメッセージがTech総研に載るかも