ゲームからコンテンツサーバー開発への転進

ゲーム好きが高じ、大学卒業後に新卒入社した会社を辞め、ゲームソフト開発の専門学校まで通ったＡ・Ｎさん。ところが念願のゲームソフト開発会社では、本当につくりたいゲームの開発に参加できないというジレンマと、過酷な労働環境が待っていた……。

（取材・文／中村伸生　総研スタッフ／山田モーキン）作成日：05.03.23

　学生時代からゲームが好きだった。ゲームであれば何でもよいわけではない。没頭したのは、ネットワークを介して世界中のプレイヤーと遊べるオンラインゲームだ。この趣味が高じて、就職活動ではオンラインゲームを開発しているメーカーを志望した。だが、経済学部であることから採用に至る道がかなり厳しいことを、すぐに悟った。ならば、文系でも採用してくれるソフトウェア開発の会社に潜り込んで、そこでプログラマとしてスキルを磨き、いずれゲームの世界に転職しようという戦略にスイッチした。

　こうして入社したシステム開発の企業で1年間、保険会社のシステムの保守に携わった。そこで得たスキルはCOBOLなど汎用機系の言語。これではゲーム開発への足がかりにはならない。熟考した結果、退職してゲーム開発の専門学校に通うことにした。それほど、オンラインゲームへの思いは強かったのである。

１カ月400時間の激務が続き、突発性難聴に

　A社における経験は、ゲーム業界にこだわっていた自分の考えを、いったん整理するきっかけとなった。ゲーム業界に残るべきか、それともほかのステップは考えられないのだろうかという、冷静な判断ができたのである。今までのキャリアを振り返ると、決して無駄な道をたどってきたのではなさそうだ。ソフトの開発経験もあるし、ネットワーク構築のスキルももっている。そこまで考えが及ぶと、次のステップはゲーム業界でなくてもよいように思えてきた。果たして自分はITの世界で、どんな活躍ができるのだろうか。期待と不安は半々だった。

　まずは最初に、転職サイトをあたってみた。ネットワーク関連だけでもいろんな仕事があった。少し展望が開けてきたように感じた。でも、それだけでは応募のアクションが起こせない。まだ、不安要素が強かったのだ。そこで、幾つかの人材紹介会社のサイトへ問い合わせのメールを出してみることにした。
　すぐにリターンメールがあり、3社の人材コンサルタントと会うことになった。さまざまな業界の転職情報を教えてくれるコンサルタントもいれば、自分の転職ロードマップをシミュレーションしてくれるコンサルタントもいて、とても参考になった。

　さっそく人材紹介X社から、ERPパッケージを得意とするSI企業で開発はどうかという話があり、書類を出してもらうことにした。数日で審査は通ったが、よくよく話を聞いてみると自分のやりたいこととは違うことに気づき、面接の前に辞退した。ERPは既にでき上がった完成度の高いパッケージ。オファーがあった業務の技術レベルは高いが、カスタマイズが仕事の中心になる。それは望んだ仕事ではなかった。いろんな仕事の話を聞いて、自分の意向もはっきりしてきた。ゲームでなくてもよいが、モノづくりがしたいという希望が明確になってきたのだ。ITコンサルタント系の仕事も紹介されたが、同様の理由でお断りした。

　次に人材紹介Y社から、家電製品に組み込まれるソフトウェアの開発職を求めるB社を紹介できそうだと聞き、心が動いた。書類審査もスムーズに通ったようだ。いよいよ最初の面接。相変わらず仕事が忙しかったので、面接時間は午前の早めにしてもらった。B社には意気込んで訪問したが、面接の終わりまでそれは続かなかった。組み込みソフトの開発は、確かに家電というモノづくりの重要な部分を担う。だが、B社では請け負っている開発対象製品が絞られすぎなのだ。デジカメやテレビやプリンターなど、プロジェクトによってさまざまな製品が担当できるのなら、意欲は衰えなかっただろう。

　B社を早々に辞退すると、続けてY社からすぐに、医療システム開発を得意とするC社はどうかというオファーがあった。主要製品は自社開発パッケージ。開発にかかわる仕事だそうだ。ここが最終目的地かもしれない。そんな思いで面接に臨んだ。1回目の面接では、ぜひ入社したいという思いを残して終了した。だからY社の人材コンサルタントから１次面接に通ったという報告を聞いてホッとした。そして2回目の面接。ところが、話の雲行きがおかしい。どうやら開発要員ではなく、技術コンサルタントとしての採用らしい。どこで話が食い違ったのだろう。疑問を残して帰宅する。直後にY社より内定のようだという報告をいただいたが、辞退したいと返答した。このころは、X社、Y社のほかにZ社ともやりとりし、併せて10社以上の候補を紹介してもらっていた。

納得できた仕事は意外な業務だった

　D社の内定が決まるまで、妥協したかもしれない場面は少なくなかった。A社での激務は続いていたから、できるだけ早く決めたいという思いが何度か不満点を上回りそうになったのである。それでも踏みとどまったのは、今度こそ仕事選びに失敗したくないという強い気持ちがあったからだ。また、人材コンサルタントとのミーティングや、実際の面接を通して、自分のやりたいことが一つひとつ明確になっていった。一定の時間と経験を積まないと、納得のいく転職はできないのかもしれない。

　こうして妥協せずに選び抜いただけに、現在の仕事には満足している。仕事に臨むモチベーションも高い。また、辞退した企業は、いずれもD社より見劣りした訳ではない。勤務環境はA社より格段に改善できたはずだし（どの面接でも、今の勤務時間は月に400時間超と言えば、かなり驚かれた）、技術レベルも一歩前進できる業務だった。ただ、エンジニアとしてモノづくりがしたい、幅広く多くの人に役に立ちたいという、どうしても外せない指針からズレていただけなのだ。ほかの転職希望者だったら、ベストな選択だったかもしれないと心底思っている。