大手ゲーム会社から新興Webコンテンツ会社へ

大手ゲーム会社に就職したM・Tさんだったが、本格的なゲームづくりをやらせてもらえず、部内のWebシステム開発などを経験。5年後に転職しようと考えるようになり、再び同じ岐路に立つ。今度もゲーム業界か、心機一転して情報システム業界か。M・Tさんが選んだのは……

（取材・文／中村伸生　総研スタッフ／山田せいめい）作成日：04.07.28

　就職活動時期は本当に迷った。プログラマとして自分を生かせるのはゲーム業界か、情報システム業界か、天秤にかけたのだ。その結論がはっきり出ないまま、内定をもらった大手ゲーム会社A社に就職した。ゲーム好きでなくても知られている著名企業だ。この会社なら本格的なゲーム開発ができるだろうし、スキルアップも果たせると考えたからだ。

　最初の2年間は納得のいく仕事をさせてもらえた。簡単なゲームづくりを任されたのだが、企画や実験的な開発など、幅広くいろんなことをさせてもらえた。ゲームとしては本格的なものではなかったが、新人時代ということもあり、ゲームづくりのノウハウを学ぶには絶好のポジションだったと今でも思う。それだけに、この次に任される仕事にも期待した。

　ところが次に任されたのは、ゲームプログラムの入れ替え作業。ROMを書き換えるだけの業務であり、クリエーティブな面はほとんどない。
　そしてその次の業務も、携帯電話の画面でキャラクターを扱うというものだった。人気キャラクターから無名のキャラクターまで、携帯電話のコンテンツとして動かしていくためのプログラミングを任されたのである。
　キャラクターを扱うことに関しては多少の興味をもつことができたが、決して本格的なゲーム開発ではない。傍系の業務ばかりだ。何だか、社内で“使いやすい人材”になってしまったようだった。

　使いやすい人材とは、言い換えれば都合のよい人材。これからもこのような評価が変わらないかもしれないと思うとゾッとした。振り返れば、ゲームプログラマとしてのスキルは入社当初よりほとんど変わっていない。エンジニアとして焦りが出てきた。自発的に部内のWeb管理システムなどをつくって新たなスキルの獲得に励んだが、限度がある。異動も見込めない。転職するしかないという結論に達した。

　転職を決意すると、ゲーム業界か、情報システム業界か、という選択肢で再び葛藤した。だがこのときは「もう、ゲームはいいかな」という思いが頭の中を占めていた。それでも迷いがあったので、取りあえずリクナビＮＥＸＴに登録したりして、応募先の分野を絞っていくことにした。ゲーム業界の募集であれば、アサインされるプロジェクトが気掛かりだったし、システム開発会社の募集であれば未経験者可であることが気になった。SEとしてはほとんど実績がないからだ。求人サイトは情報がふんだんにあふれている。募集要項などで、自分の市場価値も見えてきた。

　2001年夏、最初のアクションを起こした。転職情報誌に掲載されていたシステム開発会社B社に履歴書を送ったのである。面接を受ける。話がとんとん拍子に進み、いきなり内定が決まった。最初だけに面食らった。即答する訳にはいかず、態度を保留した。給料は少し上がるが、客先に出向して行う開発スタイルが気になって、結局は辞退を申し入れた。

それから情報システム会社を数社、受けまくった。転職サイト以外にも情報ソースを広げて、応募を重ねたのである。徐々に面接慣れしてきて、アピールの仕方もうまくなってきたことを自覚した。幸いにもほとんどの会社で最終面接まで進んだ。そして、そのうちの2社に候補を絞った。ひとつは大規模システム開発を得意とする会社C社。もうひとつはWeb系システム開発を得意とするD社である。正直なところ、迷った。C社は100人を超える規模で、組織もしっかりしている印象。その反対にD社はわずか5人の会社。しかし提示された年収はD社のほうが50万円高く、自由な仕事スタイルでバリバリやれるとも感じた。

今になって思えば、どちらにするか決められなかったのは、納得して入社できる決定的なポイントがなかったからだ。それに、どこかにまだゲーム業界に対する思いが残っていたのかもしれない。

本命企業登場

　現在、E社で精力的にコンテンツ開発に取り組んでいる。メインのプログラムを開発するほか、企画にもからんで意見を出す立場だ。ようやくエンジニアとしてスキルを磨けるポジションに付いたことを実感している。

　今はE社で応募者の面接をする立場だが、プログラマならばそれくらいのことをしないとアピールできないと思う。現在の仕事に大きな不満はないが、今回の転職活動で得たノウハウを駆使して、次はゲーム会社の開発プロジェクトに直接、自分を売り込みに行くかもしれないと思っている。