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応募資格 ＜必須＞ ・機械設計のご経験（目安3年） ＜歓迎＞ ・自動機や産業機械の設計経験

求める人材: ■ 必須条件 ・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築施工管理の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 歓迎条件 ・新築工事（特に新築戸建て）の施工管理経験がある方 ■ こんな方におすすめ ・資格と経験に見合った年収を得たい方 ・土日祝にしっかり休みを取りたい方 ・段取りから引渡しまで、現場全体を自分で管理したい方 ・お客様に分かりやすく説明し、信頼関係を築くことを大切にできる方

応募資格 ＜必須＞ ・自動車部品設計の経験がある方 ・自動車部品設計でのリーダー経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・CATIAの実務経験 ・英語力（TOEIC500点以上） ・ボデー／内装／シャシ／ワイヤーハーネスの設計経験 ・基礎的な機械・電気・電子工学知識 ・解析ツール操作スキル

資格・経験 募集人数：1名 学歴：大卒以上 専攻：文理問わず特定無し 歓迎要件：監査対応の経験があること TOEIC600以上、英会話 必須要件 ※①②もしくは②③を満たす方 ①人事総務経験(特に人事領域） ②チームリーダー経験 ③HRBP業務推進経験者または部門とコミュニケーションを交わしながら課題の形成及び打ち手の検討ができる人

応募資格 ■大卒以上 ■製造業での経理経験 ■以下いずれかの経験 ・事業会社での経理経験（5年） ・監査法人での実務経験 ■マネジメント経験（3年以上） ■Excel（中級：IF関数など） ■Word（中級：表挿入・図形描画など） ■PowerPoint（中級：表挿入、スライド表示など） ＜歓迎要件＞ ・連結決算の経験 ・上場企業での経理経験 ・海外拠点連結業務の経験 ・M&AやPMI関連の経験

求める人材: 必須スキル * 新規事業の立ち上げに関するプロジェクトマネジメント経験がある方 * 新規案件の提案活動において、クライアントとの関係構築経験が豊富な方 * ソフトウェア／システム開発における 10年以上の実務経験 歓迎スキル * ビジネス視点を持ち、技術とビジネスの橋渡しができるコミュニケーション能力がある方 * 事業開発・営業企画・プリセールスの経験 * 5年以上のプロジェクトマネージャー経験 * アジャイル開発手法に精通し、チームの生産性向上に寄与した経験がある方 * 技術指導を通じてチームメンバーのスキル向上に貢献した経験がある方 求める人物像 * 新しいことに挑戦し、事業を自らの手で成長させたい方 * 経営視点を持ち、数字や成果に責任を持てる方 * チームメンバーと共に成長し、リーダーシップを発揮できる方 * 高いコミュニケーション力と折衝力を備えた方

求める人材: 必要要件 ・複数PJマネジメントリードの経験またはプログラムマネジメントリードの経験者 ・ユーザ企業IT部門・ビジネス部門でのシステム開発・導入・保守経験者 ・新規事業企画推進における事業構想能力、各種フレームワーク等の理解および実践力 ・SIer,ITベンダーにてプレセールス・提案導入プロジェクト経験者、システム開発導入経験者 活躍イメージのある方 ・ITコンサルタントとして様々な人と連携して仕事を取り組むことが好きな方 ・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方 ・指示待ち、受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組める方 ・ユーザ企業ビジネス部門、IT部門にて業務システム企画・開発・導入経験者 ・SIer、ITベンダーにてプレセールス提案、受注案件PJ経験者、システム企画開発導入経験者あるいは知識経験習得に強い意欲のある方 ・SAP、セールフォース、クラウドなどによるシステム開発導入PJ経験者あるいは 　知識経験習得に強い意欲のある方

求める人材: 必須要件 【下記いずれか必須】 * コンサルティングファームでの勤務経験（2年以上） * ITベンダー/SIer/事業会社(IT・DX担当)/社内SEでの勤務経験（2年以上） チームの魅力 * 福岡の地場企業に特化したコンサルティング業務が可能です（東京の案件等は希望がない限りアサインはございません。）） * 九州支社の立ち上げメンバーも共働きで育児をしており、働きやすい環境への配慮がございます。 * 拡大成長期であることもあり、チーム全員の距離が近く、意思決定が早いのも特徴。チャレンジを応援する社風も魅力です。 ※中途採用者もコンサル未経験から活躍中！ 期待する人物像 * 自分自身の価値で勝負したい方 * 普遍的な価値を持つ問題発見/解決能力を獲得したい方 * 日本企業における種々の経営課題（サステナビリティ対応、イノベーション創出、生産性向上、リスキリング、社会インフラ老朽化等々）に興味があり、高い視座で問題解決に貢献したい思いがある方 * 上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができるDX戦略パートナーとして仕事がしたい方 * 九州地域の活性化に貢献し、九州から日本全国に影響を与えるような仕事がしたい方 * 大手コンサルティングファームや大手企業以上に、より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方 * オープンマインド、高い適応力のある方 * 新しいことへの挑戦が好きな方 * チームワーク精神をお持ちの方 * 明るく、ポジティブな方 * 結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方 * アットホームな環境で、一緒に福岡オフィスを成長させたい方

資格・経験 募集人数：1名 学 歴：大卒以上 専 攻：情報系・電気系 必須要件：・C++ / Python 実務経験 ・センサデータ（画像、レーダー、LiDAR、IMU等）の取り扱い経験 歓迎要件：・センサフュージョンに関する実務・研究経験 ・Kalman Filter, Particle Filter 等の実装経験 ・JDLA E資格、統計検定準1級以上 ・英語力 TOEIC600点以上 ・ROS / ROS2 実務経験

求める人材: 必須要件 * 大規模プロジェクトの推進経験 * 品質／工程管理スキル * 高度なドキュメンテーション／プレゼンテーション力 * メンバー育成、OJT経験 尚可要件 * 公式文書作成スキル * 公的な契約／調達プロセスに関する経験 * 防衛産業、または関連法規・制度に関する知識 * 官公庁・公的機関との業務経験 * 特定技術領域の専門性 * 実務での英語使用経 求める人物像 * 論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 * 大規模・複雑なプロジェクト経験を、より社会インパクトの大きい領域で活かしたい方 * 防衛知見（または習得意欲）を活かし、第三者として俯瞰しながら推進できる方 * 正確性・守秘・コンプライアンスを重視し、信頼を積み上げる仕事が得意な方

資格 ・学歴不問 ・普通自動車免許 ・葬儀業の未経験OK ・簡単なパソコン操作ができる方 ・経験者優遇 【JAやすらぎ天照より】 高齢化社会がすすむ昨今、高齢者が増えるということは死者が増え、今後も葬儀の数が増えてくることは必須と言われています。 そんな葬儀に欠かせないのがセレモニースタッフです。 感謝される「やりがい」のあるお仕事です。 ・葬儀業に関心がある方を歓迎します。 ・未経験でも大丈夫！！先輩スタッフが親切に指導します。 ・パソコン入力ができる方(ブラインドタッチ程度)

求める人材: ＜必須条件＞ ・IT業界での技術や知識があり、プロジェクトマネジメント、プリセールス、ITコンサルの経験がある方 ※プロジェクトマネジメントのみのご経験でも可 ・後進育成のご経験がある方

求める人材: 【年齢制限】35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ※同業界経験者は別枠採用の可能性がございますのでお気軽にご相談ください 普通自動車免許 ※AT限定不可

求める人材: ＜必須要件＞ ・PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上 ・製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見 ・Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル ・課題整理／関係者調整スキル ＜尚可要件＞ ・PMP、PRINCE2、Scrum Master等のマネジメント関連の資格保有 or 同等の知見 ・コンサルティングファーム or SIerでのクライアント支援経験 ・KPI設計、リスク管理、ナレッジマネジメントの知見 ・ナレッジを活かした社内標準化への貢献意欲 ＜求める人物像＞ ・製造業の未来に貢献したいという使命感を持つ方 ・論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 ・チームワークを大切にし、周囲の成長も支援できる方 ・継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方

求める人材: 採用要件 以下すべての要件を満たす方 ・銀行、証券、保険等の金融領域におけるシステム開発・DXプロジェクト参画経験 ・システム開発・DXプロジェクトでのPLもしくはチームリード（以下TL）業務経験 ・高度なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル ・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力 活躍イメージのある方 ・金融業界のデジタルシフトを推進し、業界変革に寄与したいという想いのある方 ・金融知見を活かしながら、第三者として俯瞰的な立場でプロジェクトを推進していける方 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方

資格 ・30歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・経験不問

求める人材: 応募要件 下記、いずれかの経験がある方 ・管理会計の知識・業務経験のある方 ・EPM/CPMパッケージシステム（Targetik／Anaplan等）の導入プロジェクト経験のある方 ・スクラッチ開発経験(テーブル設計/SQL/ストアドプロシージャ)のある方 期待する人物像 ・EPM/CPM領域(管理会計、経営管理)における専門性を育み、自身の市場価値を高める意欲のある方 ・自身の経験・知識を若いコンサル、エンジニアおよびグローバルリソースに惜しみなく共有し育成できる方 ・自身の成功とチームの成功を喜べる方 ・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある方 採用事例・活躍事例 ■会計領域のITエンジニア コンサルティング業務やEPM領域のIT経験がなくても、自身のIT経験を素地として、プロジェクトを通じてOJTで業務知見を習得しながらプロジェクトのサブリーダー・メンバーとして活躍し、上流工程を担当いただいている。 ■事業計画 経営企画・管理会計実務担当者 自身の業務経験を生かして、ビジネスアナリストとして要件定義等上流フェーズを担当している（ただしITに対する理解が必要となる）。 ※EPMはコンサルティングとIT導入がセットで遂行されるため、ITに対する理解が重視されます。

求める人材: 【応募条件】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）

求める人材: 普通自動車運転免許　※AT限定不可 【いずれかの資格または経験のいずれか必須】 ■技術士(建設/道路) ■技術士(建設/道路以外の場合は実務経験) ■RCCM＋実務経験5年以上(道路設計、道路計画、交差点設計、舗装維持管理の業務) ■大学、高専の土木系学科卒＋実務10年以上(道路設計、道路計画、交差点設計、舗装維持管理の業務)

求める人材: Must * 経営戦略・事業戦略に基づいて品質戦略を検討、立案した経験 * QAに関連して複数プロダクトに影響する技術的意思決定および推進をリードした経験 * 事業会社におけるWebアプリケーションのテスト分析設計から実施までの経験 * アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験 * 開発チームのプロセス改善やテスト自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 Want * 個別プロダクトの品質向上を担うQA活動と組織横断の品質改善活動を両立させるQA組織運営を設計、運用した経験 * ソフトウェア品質における開発ガイドラインやガバナンスの整備を行った経験 * E2E自動テストの導入などテスト自動化を推進した経験 * BDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方 * Webアプリケーションの開発経験（言語不問） 求める人物像 * ユーザーファーストの考え方に共感できる方 * プロダクトと向き合いながら開発やQAに従事されてきた方 * 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 * チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 * ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

求める人材: 応募資格 ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 求めるスキル・経験 〇大規模プロジェクト（目安：50名以上、数十億円規模）のマネジメント経験 * 防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識 * PM、PMO、またはリード層としての参画経験（品質・工程・リスク（課題）・コスト管理いずれかの実務経験） 〇プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験 * プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務 〇組織マネジメント・ピープルマネジメント経験 * 配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成（OJT）経験 歓迎スキル・経験 〇プロジェクト管理手法の知識・経験・意欲 * プロジェクト管理手法におけるPMBOK等の体系的知識、もしくは同等の実務経験、または今後習得する意欲 〇ドメイン特有の専門知識 * 防衛・公共案件における公的文書作成、契約・調達プロセス、関連法規の知識 〇IT・エンジニアリング領域の背景 * BtoB向けソフトウエア開発、またはITインフラ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ等）の知識、実務経験 * 製造領域におけるPLM（製品ライフサイクル管理）やBOM（部品表）の知識 〇グローバル対応力 * 英語を用いた実務経験（ドキュメント読解、会議ファシリテーション等） 求める人物像 * 論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 * 大規模・複雑なプロジェクト経験を、より社会インパクトの大きい領域で活かしたい方 * 防衛知見（または習得意欲）を活かし、第三者として俯瞰しながら推進できる方 * 正確性・守秘・コンプライアンスを重視し、信頼を積み上げる仕事が得意な方

求める人材: 必須スキル * 財務会計、管理会計、販売管理、在庫購買管理、生産管理、プロジェクト管理のいずれかの知識をお持ちの方（FI、CO、SD、MM、PP、PS） * SAP導入プロジェクト経験3年以上の方 * 業務設計、業務フローの設計、SAPカスタマイズ設定、アドオン基本設計経験者 * SAP S/4 HANA導入経験者（Private cloudまたはPublic cloud） * 日本語レベル：ネイティブレベル * SAPコンサルタントへのキャリアを積んでいきたいという想い * 新しい技術を学んでいきたいという情熱 歓迎スキル 下記はあくまで必須ではなく歓迎のスキルとなります。 * SAP認定コンサルタント（ビジネス領域）、の資格を保持している方（過去に資格を有していた方） * 簿記、中小企業診断士などの資格を保持している方（過去に資格を有していた方） * SAP複数モジュールの経験、スキル * プログラム開発経験（ABAPに加えて、他の言語（Java, Python等）も歓迎） 求める人物像 【Mindset/必須要件】 * これまでの成功体験にしがみつかず、柔軟な態度で、未来を見据えた新しい仕事のやり方、AIなどの先端技術を率先して習得する。 * DNTIは新しい会社で、さまざまなバックグラウンドを持った人材の集合体です。これまでの経験を活かしてノウハウを提供しつつ、他者のやり方も尊重し、一緒により良い新しい働き方を創造する。 * 自ら手を動かし、汗をかき、行動して、成果にこだわる。 * さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協働することを前提に、自身の経験や知見を活かしつつ、他者の考え方ややり方も尊重できる。 * チームの一員としての役割を理解し、年齢や立場の違いにとらわれず、互いに尊重し合いながらフラットに協働できる。 * 次の世代を担うメンバーの考え方に寄り添い、頭ごなしではなく、ともに考え、成長を支援する姿勢を持てる。

求める人材: ＜必須（MUST）＞ ・以下いずれかの経験 - ITコンサル / SI / DX推進 / 業務改善の経験 - システム開発 / データ活用 / プロダクト開発の経験 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・クライアントとの顧客折衝経験 ・構想や提案だけでなく、実装・定着までやり切りたい志向をお持ちの方 ＜歓迎（WANT）＞ ・Python / SQL / API 等を用いた開発経験 ・クラウド（AWS / GCP / Azure）経験 ・LLM / RAG / AI活用経験 ・PoC〜本番導入までの経験 ・業務改革 / チェンジマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・構想だけでなく、現場で使われる状態までやり切ることにやりがいを感じる方 ・技術を手段として、業務課題の解決や価値創出に向き合いたい方 ・顧客の現場に入り込み、当事者として課題解決に取り組める方 ・不確実な状況でも仮説を立て、試し、改善するサイクルを回せる方 ・立ち上げフェーズにおいて、サービスや組織づくりにも主体的に関わりたい方

求める人材: 必須要件 * PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上 * 製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見 * Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル * 課題整理／関係者調整スキル 尚可要件 * PMP、PRINCE2、Scrum Master等のマネジメント関連の資格保有 or 同等の知見 * コンサルティングファーム or SIerでのクライアント支援経験 * KPI設計、リスク管理、ナレッジマネジメントの知見 * ナレッジを活かした社内標準化への貢献意欲 求める人物像 * 製造業の未来に貢献したいという使命感を持つ方 * 論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 * チームワークを大切にし、周囲の成長も支援できる方 * 継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方

求める人材: 求めるスキル 【必須】 * クラウドを利用したWebアプリ開発におけるプロジェクトを牽引したご経験 * 顧客信頼を短期間で獲得し中長期的にプロジェクトをリードしたご経験 【歓迎】 * 開発案件をトリガーに顧客ビジネスを継続的に伴走したご経験がある方 （例） * 顧客ビジネスを技術面で伴走 * 開発する機能の優位性をご提案 * 開発～運用保守サイクルの最適化 * 技術面からのコストカットを提言 * トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等）

求める人材: ＜必須スキル＞ ・業務コンサルティング・業務改革の実務経験（5年以上） ・複数のステークホルダーが絡む場での合意形成経験 ・業務フロー分析・課題の構造的整理の経験 ・ITシステムの構造に対する基本的な理解（「システムの制約を業務の観点から理解できる」水準） ＜歓迎スキル＞ ・コンサルティングファーム・SIerの上流工程・事業会社の経営企画や業務改革部門での経験 ・ワークショップのファシリテーション経験（場の設計・問いの立て方・参加者への関わり方） ・システム開発フェーズにおけるPM・PMO支援経験（進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整） ・製造・流通・建設・小売・サービス等いずれかの業務ドメイン知識 ・生成AI（ChatGPT等）を業務分析・提案書作成などに活用した経験 ・ERP・クラウドサービス・業務システムに関する基礎的な知識 ＜求める人物像＞ 【DNTIで大切にしている働き方】 DNTIには「11のスピリッツ」と呼ぶ行動規範があります。SDコンサルタントというポジションは特に、顧客組織の内部に深く入り込みながら、誠実かつ粘り強く変革を支え続けることが求められます。特に以下のような姿勢を持つ方とともに働きたいと考えています。 ・誠実に、約束を守る：分析結果や提案内容に責任を持ち、都合の悪い事実も顧客に正直に伝えられる ・顧客の変革を自分ゴトにする：顧客組織が変わることを自分の成功として捉え、ロードマップ策定後も変革の定着まで関与し続ける ・顧客の成功にこだわる：依頼された分析をこなすだけでなく、顧客が言葉にできていない組織課題まで察知し、本質的な変革を提案できる ・成果にこだわり続ける：美しい分析レポートを作ることではなく、顧客が実際に動き出すことを成果の基準に置ける ・異なる意見を昇華させる：現場と経営、業務部門とIT部門の対立する意見を、より良い変革の方向性へと昇華させるファシリテーションができる ・無駄を見つけたら変える：分析・提案プロセスの非効率に気づいたら放置せず、やり方を改善することを恐れない ・技術の変化を楽しむ：生成AIを業務分析・ワークショップ設計・ドキュメント作成に積極活用し、より深い顧客対話に時間を充てる

求める人材: 必須スキル・経験 下記の経験・スキルのいずれかを保持すること(3年以上) * ビジネスレベルの日本語力 * AI・アナリティクス関連スキル（生成AI、画像AI、予測AI、ビッグデータ・アナリティクス、など） * AIソリューションの選定・設計・開発経験 * AIプロジェクトのプロジェクトマネージメント経験 * お客様とのコミュニケーション能力 以上、にご関心のある方もご相談ください。 歓迎スキル・経験 * Nvidia GPUやソリューションの活用経験（CUDA、NeMo、NIM、など） * クラウドを活用して開発をした経験 * SI経験 * 業界知識 * 生成AIに関する開発経験（RAG、ファインチューニング、プレトレーニング、強化学習、量子化、など） * AIエンジニアチームのリードやAI CoEの経験 * AIOｐｓやＭＬＯｐｓ * グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験 * 英語力(ビジネスレベル) * アジャイル開発経験 * オフショア開発に関連する経験 求める人物像 * 最新技術の習得に意欲的な方 * 今後AI開発へ挑戦し、AIコンサルタントを目指す方 * グローバルの最先端技術を活用してお客様の変革を実現したい方 * 社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い会社をリードしていきたい方 * これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方

求める人材: ＜求められる要件（必須）＞ ■下記いずれかの業務経験 ・コンサルティングファームでのCRM領域のデリバリー経験 ・Sierでのアプリケーションシステム開発のデリバリー経験 ・インターネットサービス企業 等での自社サービスのシステム開発経験 ・事業会社の情報システム部門などでのシステム開発経験 ■業務知見 ・CRM領域の（営業支援、コールセンター、フィールドサービス、代理店支援、顧客ポータル、代理店ポータル等のいずれか）の一般知識 ■下記いずれかのスキル ・ Salesforceのコアソリューション（（Sales、Service、Experience、Platformのいずれか1つ以上）の設計・設定スキル ・Salesforce以外のCRMソリューションの設計、設定スキル ・システム開発における開発マネジメントスキル ＜求められる要件（歓迎）＞ 必須要件に加えて以下のスキル・経験を有している方を歓迎 ・Salesforceのコーディングスキル（LWC, Apex, Visualforce） ・Salesforceのノンコアソリューションの導入経験（Industry Cloud、DataCloud、Tableau、Mulesoft 等） ・Salesforce以外のCRMソリューションのコーディングスキル ・関連システムとのデータ連携における設計・開発経験 ・クラウドやオンプレミスといった多様なシステムを含んだエンタープライズITの構想策定、アーキテクチャ設計の経験 ・コンタクトセンターシステム（PBX、CTI、音声基盤 等）の導入経験 ・大規模システム導入におけるプロジェクトマネージャー経験

求める人材: ＜必須＞ ■技術バックグラウンド ・クラウド（AWS/GCP/Azure）でのデータ基盤またはAIシステムの設計・構築実務経験が5年以上あること ・AI/データ基盤（データパイプライン・MLOps・LLMシステムのいずれか）の本番環境構築経験があること ■コンサルティングスキル ・技術的な設計判断を顧客の非技術系担当者にも説明・合意形成できるコミュニケーション能力を持つこと ・要件定義・技術選定・設計レビューの主担当経験があること ■マネジメント経験 ・プロジェクトリードまたは3名以上のエンジニアチームのマネジメント経験があること ＜歓迎＞ * 製造業・金融・流通等での本番AI実装経験 * AI駆動開発（GitHub Copilot・Cursor等のAIコーディングツール活用）の実務経験と標準化経験 * SRE実践経験（SLI/SLO設計・障害対応） * EU AI法等の規制対応への関心と知識 * データマネジメント（データガバナンス・データカタログ・データ品質管理）の実務経験 求める人物像 技術の深さを持ちながら、「動くものを作る」から「顧客組織が自走できる状態を作る」へと視野を広げられる人物です。 エンジニアとしての誠実さを保ちながら、顧客の制約・組織の現実を受け入れて着地点を見つけるバランス感覚を持つことが重要です。 以下に共感できる方を特に歓迎します。 * 「実装して終わり」のプロジェクトに限界を感じており、顧客が自走できる状態を作ることまで責任を持つ仕事がしたいと考えている * エンジニアとして深い経験を積んできたが、今後はチームを率いて顧客と対話するコンサルタントとしての仕事を広げたいと考えている * AIエージェント・LLMOps・AI駆動開発という、開発プロセスそのものが変わる時代の最前線で、実案件に携わり続けたいと考えている * データ品質・コンテキスト設計がAIの出力精度を決定するという構造を理解しており、「LLMに正しいコンテキストを供給する仕組みを作る」ことに知的興奮を覚える * 「PoCを作ること」ではなく、「AIを本番運用し続けられる状態を作ること」に価値を感じられる方

求める人材: 応募資格 【必須】 * アプリ開発,インフラ構築のいずれかの業務経験3年以上の方 * データ設計書を読める方 * SQL作成できる方 【歓迎】 * クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験 * ETLツールの利用経験 * BIツールの操作経験 * データ分析基盤構築の経験 * システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験 * データサイエンス（特にPythonなどのプログラミング）の業務経験 * リレーショナルデータベースの設計・構築経験 求める人物像 * 周りのコミュニケーションがとれる方 * 積極的にアクションできる方 * プレイングマネジャーとして、技術とマネジメントの両方でキャリアを構築したい方

求める人材: ＜応募資格 (必須)＞ ・車載システムのテスト経験5年以上 ・IVI、メーター、HUDいずれかのテスト経験 ・テスト計画立案とQCD管理の実務経験 ・テスト標準・テスト観点に関する知識 ・プロジェクト遅延時のリカバリープラン策定と実行経験 ＜応募資格 (歓迎)＞ ・テスト自動化やAIに関連する経験 ・JSTQB、ISTQBまたはその他の関連する資格 ・データ分析に基づいた問題解決能力 ・テストチームの指導・育成経験 ・品質向上のための改善提案能力 ・関係部署との調整・交渉能力 ＜求める人材像＞ 自動車業界の進化を支える、品質への強いこだわりと責任感を持つ方を求めています。チームワークを重視し、周囲と連携しながら、高品質な車載システム開発に貢献できる方を歓迎します。課題に対して積極的に向き合い、解決策を実行できる行動力、そして、常に最新技術を学び続ける向上心を持つ方を高く評価します。グローバルな開発環境において、円滑なコミュニケーションを図りながら、チームを牽引していける方を歓迎します。

求める人材: MUST * SIer、コンサルティングファーム等における中/大規模システムの設計・開発経験（3年以上） 中/大企業における業務課題を構造的に解決するプロセスをエンジニアリング観点から実現した経験（3年以上） * TypeScript（特にReact, Next.js）を用いたフロントエンド開発経験（2年以上） * REST API／GraphQL／MCP等の開発経験（2年以上） * LLMに関する最低限の専門性、またはRAGやAIエージェント開発の実務経験（1年以上） WANT * 経営管理・会計・財務領域の業務理解、またはERPなどを含むデータ活用プロジェクトの経験 * AWS・GCPを含むクラウド基盤構築・運用経験 * 顧客業務や業界をゼロから高速で学習できる再学習能力 求める人物像 * 強い好奇心で最新のテクノロジーやAIモデルをキャッチアップしている方 * 顧客の現場に深く入り込み、AIやデータ技術を「意思決定と行動変容」に結びつけたい方 * 「完璧な要件」よりも「価値のある成果」にこだわり、プロダクトを共に育てていける方 * ログラスのカルチャーに共感し、チームの成長を牽引できる方

求める人材: ＜必須＞ ・システムアーキテクトまたはアプリケーションアーキテクトとしてのご経験 ＜求める人物像＞ ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方 ・若手のエンジニアに対する技術教育を行える方

求める人材: 必要要件 サービスの立ち上げ（基本構想から設計、開発、リリースまで）に関する一貫した経験、もしくは下記2点以上の経験を有している方 ①システムのグランドデザイン ②モデリング経験 ③アーキテクチャ設計の経験 ④DevOps、SREの経験（クラウドサービスやコンテナ技術の理解） ⑤ソフトウェアセキュリティの経験 歓迎要件・スキル ・問題解決力と分析スキル ・新技術への対応力 ・プロジェクト管理スキル ・ユーザーエクスペリエンスへの理解

求める人材: ＜必須＞ ■プロジェクトマネジメント経験 ・PL/PM/PdMとして、ステークホルダーとの合意形成を行い、予算・品質・納期を管理した経験 ■コミュニケーション・ファシリテーション能力 ・顧客の潜在ニーズを引き出し、社内外のプロフェッショナルを巻き込めること ■生成AI/AIエージェントへの理解 ・生成AI・AIエージェントを活用したビジネス構想力を持ち、技術をビジネス価値へ変換できること ＜歓迎＞ * 新規事業立案、DX推進、ビジネスモデル検討経験 * システム提案（提案書・見積書作成）、経営層向けプレゼン経験 * 企業向け研修講師、セミナー・講演会登壇経験 * アーキテクチャ設計、またはAI技術を組み込んだシステム開発知見 * チームメンバー育成、ナレッジシェア、社内研修企画経験 * PMP、スクラムマスター、ITストラテジスト、AWS/Azure認定資格等の保有 求める人物像 AI戦略の立案からプロジェクト完遂までを担い、不確実性の高いAIプロジェクトを成功へ導けるリーダーを求めています。 特に以下に共感できる方を歓迎します。 * AIを単なる技術導入で終わらせず、実際の業務・事業価値へつなげたい * エンジニアリング理解を持ちながら、より広い視点でプロジェクトを推進したい * 生成AI・AIエージェントによって変化する新しいビジネス・開発スタイルを現場へ実装したい * 多様な専門家を巻き込みながら、大きな価値を生み出す仕事がしたい * PoCで終わらせず、本番運用・定着・内製化まで責任を持ちたい

求める人材: 必要要件 * Pythonを用いた開発経験（3年以上） * AIツールをフル活用した開発経験 【スキルセット（参考）】 * Pythonのコアライブラリへの習熟 * プロンプトエンジニアリングの勘所を理解している * 「動くもの」を即座に作るプロトタイピング能力 歓迎要件・スキル * 機能要件を概念を具体的なコードに変換するための言語化化能力 * 最新の技術トレンド（LLM関連）への並外れた感度 * 音楽、アートなど非エンジニアリング分野の造詣 【スキルセット（参考）】 * 疎結合なアーキテクチャ設計スキル * 複雑な要件をAIに伝えるための要約・翻訳力 * 講演会やコミュニティでの登壇経験 求める人材像 * 圧倒的な「創る楽しさ」を体現できる方: コードを書くことを作業ではなく、セッションや表現として捉えられる方。 * カオスを楽しめる方: 厳密な仕様が決まっていない状態から、バイブスを頼りに道筋をつけられる方。 * 変化を愛するエンジニア: 従来の「正解」に縛られず、AI時代の新しい正解を自ら作り出したいという熱意のある方。 * 共感力の高い指導者: 若手の「やりたい」という感覚を否定せず、技術的な裏付けを持ってその勢いを加速させられる方。

求める人材: MUST * 技術的意思決定および推進をリードしたご経験 * Web アプリケーション設計・実装経験 5年以上 * チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 * 小規模チームでの技術リード・コードレビュー経験 WANT * LLM / 生成 AIを組み込んだプロダクトPoCの経験 * RAG構成やVectorDB、ファインチューニングなどの知識 * 新規事業の立ち上げからグロースまで携わったご経験 * TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 * 海外拠点・外部パートナーと協働したプロジェクト経験 * Salesforceなど外部SaaS API 連携の設計・実装経験 求める人物像 * 正解がない中で、高速に仮説検証を回せる実行ファーストな方（まずトライしてみるという方を歓迎します） * LLM分野に強い興味があり、プロンプト・コンテキストエンジニアリングの領域も担っていく気概がある方 * 開発のみではなく事業戦略やビジネス要求を深く理解した上で、技術的な最適解を提案・実行できる方 * 要件定義〜リリースまで開発チームをリードするオーナーシップがある方 * （中長期的には）採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・Web系または業務系システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPM経験5年以上 ・メンバーの進捗管理・課題管理の実務経験 ・顧客・社内関係者との要件調整・仕様確定の経験 ・継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲 ＜応募資格（歓迎）＞ ・クラウド環境（AWS / Azure / GCP）を活用したプロジェクト経験 ・アジャイル・スクラム開発の実務経験（認定スクラムマスター／認定プロダクトオーナー資格は特に歓迎） ・ソフトウェアアーキテクト経験（非機能要件定義・技術選定等） ・若手エンジニアの育成経験、またはチームビルディング手法の導入経験 ・一括請負・準委任双方の契約形態でのプロジェクト経験 ＜求める人物像＞ ・顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 ・技術力とPM/PL、ビジネス視点の両立を志向する方 ・自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 ・チームワークと個人の成長を両立させたい方 ・受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

求める人材: 必須スキル * 事業会社・コンサルファーム・SIer・ソフトウェアハウス等での実務2年以上 * アプリケーション開発プロジェクトに関わった経験（職種不問） * 高専卒、大学卒業以上 * 完全な日本語能力（会話・読み書き） 歓迎スキル ■コンサルティング・推進系 　 * グランドデザイン・要件定義・基本設計など上流工程の経験 * ベンダーコントロール・PMO・PL/PMとしての推進経験 * クライアントや経営層への提案・プレゼンテーション経験 ■技術・ツール系 * Webアプリ開発知見、API設計知見、DB設計知見 * クラウド（AWS / Azure / GCP）知見 * 大規模システム刷新・マイグレーション経験 * 開発費・運用費の最適化・コスト削減経験 * 生成AI・AI活用の業務経験、AI導入・効率化支援の経験 * オフショア開発の連携・管理経験 求める人物像 * 技術とビジネスの両面でクライアントと対話し、信頼関係を築ける方 * 「作る」だけでなく「問いを立て、推進する」ことに面白みを感じる方 * 大規模・複雑な課題にも怯まず、構造化して前に進める方 * AIをはじめとする新技術を積極的に取り入れ、クライアント提案に活かせる方

経験・資格 ■必須条件： ・土木設計経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・土木関連のご資格保有者