800万円以上のpride japanの転職・求人情報

必要な経験・能力等 ■日本語/英語:ビジネスレベル(TOEIC 850点以上) ■グローバル基幹系システム(SAP等)を含むシステム戦略・企画立案、マネジメント経験 ■グローバル基幹系システム導入におけるロードマップ策定経験 ■グローバルアプリケーションポートフォリオのマネジメント経験 ■SAP導入プロジェクト(ECC および S/4HANA)における、企画・計画フェーズから本番稼働までを含む実務経験 ■SAPプログラムにおけるグローバル規模でのプロジェクトリーダーシップ及びマネジメント経験 ■エンタープライズアーキテクチャに関する経験 ■グローバル環境における高いチームマネジメント能力およびコミュニケーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: ・LLMを活用した開発実務経験（期間問わず）： OpenAI API等を用いたプロンプトエンジニアリングや、AIを組み込んだプロダクトの実装経験。 ・モダンなフロントエンド/バックエンドの基礎知識： AIの出力をUIに反映させ、ユーザーが使いやすい形に整えられる最低限の実装力。 ・言語化能力： AIに対する指示（プロンプト）を論理的に組み立て、精度を追い込める力。

求める人材: 応募資格（必須） SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ウェブアプリケーション開発の実務経験 以下のいずれかの経験がある人 エンジニア人材育成または組織づくりの経験 新卒を対象とした採用育成の経験 技術イベントや技術研修の企画・運営経験 AIツールを用いた開発経験やAI活用推進の経験 応募資格（歓迎） 新卒研修の設計・運営のリーダー・マネジメント経験 開発組織向けのAI導入推進のリーダー・マネジメント経験 開発組織向けの研修の設計・導入のリーダー・マネジメント経験 開発組織でのマネジメント経験（プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメント・エンジニアリングマネジメント）人とコミュニケーションするのが好きな方（ヒアリングやイベント運営でコミュニケーションをとるため） 求める人物像 つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 チームで高い成果を成し遂げたい方 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 情報の透明性を保ち続けられる方 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 必要に応じて周囲を巻き込んで物事を前に進められる方 ・業種未経験OK

求める人材: 求めるスキル・経験 下記すべての経験・知識・姿勢 * 最新の AI 支援開発ワークフローを活用した開発経験 * 分析用 SQL の作成経験、Python を利用した開発経験 * 分析用のテーブル設計、ログデータの設計経験 * データ活用に必要なデータパイプラインの設計経験 * BI ツールの利用経験 * JLPT／N2 以上の資格、またはそれに相当する日本語語学能力 * 他部署・チーム間を横断して協業する姿勢 * 検算など適切な集計を意識して業務を進める姿勢 * メンバーと協調して開発を進める姿勢 * チームの一員として積極的に貢献しようとする姿勢 利用ツール * データ基盤：BigQuery / Treasure Data * データパイプライン：dbt / Airflow / Digdag * BI ツール：Looker / Looker Studio English We're looking for an Analytics Engineer to join U-NEXT's data team and help shape the analytics platform that drives ourbusiness decisions. Our current team is small — three engineers — and as our business domain expands, we needadditional members to design data products that scale with us.You'll own data warehouse and data mart design, build and maintain Looker dashboards, respond to ad-hoc analyticalrequests, and safeguard data quality. We expect engineers in this role to work fluently with modern, AI-assisteddevelopment workflows as a matter of course.What You'll Do* Develop and maintain our data platform, building data warehouses and data marts that make data easy to consume* Build and improve Looker dashboards so stakeholders can access insights quickly* Respond to ad-hoc data aggregation and analysis requestsWhat You BringAll of the following experience, knowledge, and mindset* Development experience applying modern, AI-assisted development workflows* Hands-on experience writing analytical SQL and developing in Python* Experience designing analytical tables and modeling log data* Experience designing data pipelines that support real data utilization* Practical experience with BI tools* JLPT N2 or equivalent Japanese language proficiency* Willingness to collaborate across teams and departments* Attention to detail when it comes to data validation and reconciliation* A collaborative, team-oriented mindset and a proactive approach to contributionTools We Use* Data platform: BigQuery / Treasure Data* Data pipeline: dbt / Airflow / Digdag* BI: Looker / Looker Studio

求める人材: 求めるスキル・経験 * シニアソフトウェア/アプリケーションエンジニア としての経験 * Webおよびモバイルアプリケーションのテスト自動化 における実務経験 * AI支援またはVLMベースのテスト自動化 に関する実践的な知識 * モダンなテストフレームワークの豊富な使用経験 * GitHub Actions または同等のCI/CDツールの使用経験 * 協調を通じてエンジニアリング手法に影響を与える能力 * 日本語 での高いコミュニケーション能力

求める人材: ＜必須スキル＞ ・LabBaseのパーパス、バリューへの共感 ・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のクライアントワーク経験5年以上 ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔ AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔ 新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔ 属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 ・ビジネス、マーケティングなどに関連する分野の大学卒業資格 ・小売、美容、トラベルリテール分野で5～7年程度の実務経験 ・3年以上のマネジメントまたはスーパーバイザー経験 ・高級香水、化粧品、スキンケアに関する商品知識 ・カテゴリー管理、ブランド管理、サプライヤー管理経験 ・損益管理、予算管理、売上予測、利益率、在庫管理の経験 ・高い分析力、交渉力、関係者調整力 ・日本語および英語で業務を遂行できる方 ・SAPに関する知識 ・国内外への出張が可能な方 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・化粧品メーカー、ブランド側での勤務経験 ・免税、トラベルリテール事業の経験 ・新商品発売に関するプロジェクト経験 ・VMD、店舗での販売促進経験 ・販売スタッフの商品研修、販売研修の企画経験 ・販売インセンティブ施策の企画経験 【学歴】 大学

必要な経験・能力等 【何れも必須】■事業会社での採用業務の経験（5年以上。新卒・中途いずれも可）■採用チームのマネジメント経験（10名以上の組織）■採用を通じて事業成長に寄与した実績■経営層へのレポート経験 【「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド】 ・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。 ・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の業務経験（顧客折衝経験不問） ■カスタマーサクセス経験 ■無形商材の営業経験 ■社会保険労務士事務所での勤務経験 ■システム導入経験 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 ■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP（ECCおよびS/4）の実装に関するハンズオン経験（計画から本番導入までの一連のフェーズ） ■SAPプログラムにおけるグローバルなプロジェクトリード／マネジメント経験 ■エンタープライズアーキテクチャの実務経験 ■チームマネジメント力およびコミュニケーション能力 ■TOEIC800点、あるいは同等以上の英語力 【歓迎】 ■コンサルタントのバックグラウンド ■SAP S/4HANA移行プロジェクトのリード経験 ■EPCI業界におけるECM（Enterprise Content Management）ソリューションの経験 ■石油・ガスEPCI業界での経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years in information security, preferably in finance or regulatedenvironments - Strong understanding of Japanese security and privacy regulations (FISC,FIEA, APPI, etc.) - Native-level of Japanese and business-level of English or Korean required - Hands-on experience managing audits or working with regulatory bodies (e.g.,FSA, JSDA) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 ■5-7 years of IT operations experience in infrastructure & end-user support ■Proficient in Windows/macOS, server & network management ■Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Hands-on experience with SaaS platforms (Google Workspace, M365, Slack, Jira) - Hands-on expertise in firewall, VPN & wireless network setup - Excellent communication skills, supporting employees at all levels - Bachelor's degree in Computer Science, IT, or related field 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

求める人材: 【リモート可】Tech Lead Managerの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■事業部人事としての幅広い経験or人事領域（制度・労務・報酬等）2つ以上のご経験 ■ピープルマネジメントのご経験 【魅力】Eコマースやモバイル等、多岐にわたる事業の最前線で「人と組織」の力を最大化する手応えを感じられます。国籍や雇用形態を問わない多様性に富む組織で、多角的な視野が養えるのは国内有数の環境です。決まった枠組みがない中で最新のAI技術や手法を積極的に導入し、自らの手で新しいスタンダードを創り出すチャンスがあります。グループ内での交流も活発で、人事のプロとして長期的なキャリアを築ける点も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: WEBエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: Webエンジニアの資格をお持ちの方

応募条件 【求めるスキル・経験】 ・最新のAI支援開発ワークフローを活用した開発経験 ・Androidアプリ開発経験2年以上 ・チーム開発経験3年以上 ・Java、Kotlinの習熟 ・Googleのアプリアーキテクチャガイド、マテリアルデザインへの理解 ・gitなどコードバージョン管理ツールへの十分な理解 ・Android Studioなどを用いたパフォーマンス・メモリチューニングの経験 ・モバイルデータベースの経験 ・継続的インテグレーションに関する知識 ・JLPT N2レベル相当 【歓迎するスキル・経験】 ・AndroidアプリとバックエンドサービスをつなぐGraphQLに関する知見 ・スレッディング、ファイルシステム、メモリ割り当てなどオペレーティングシステムへの理解 ・Jetpack Compose、Dagger／Hilt、Kotlin Coroutines＆Flowの経験 ・JUnitを用いたテストの経験 ・単一方向データフローを用いたAndroidアプリの開発経験 ・UIデザインへの興味や能力 ・TCP／IP、HTTP／HTTPSなど主要なネットワークプロトコルの理解 ・HLS、MP4など一般的なメディアフォーマットの基礎知識 【募集対象】 年齢・性別不問

応募条件 【求めるスキル・経験】 ・最新のAI支援開発ワークフローを活用した開発経験 ・ソフトウェアエンジニアとして3年以上のプロフェッショナルな就業経験 ・アジャイルソフトウェア開発宣言への共感と実践意欲 ・スクラム理論を成立させる3本柱（透明性・検査・適応）への共感と実践意欲 ・ビジネスレベルの日本語能力（目安としてJLPT N2レベル相当以上） 【歓迎するスキル・経験】 ・楽しんで学び続ける力 ・大規模ユーザーを持つサービス・プロダクト・アプリの開発運用経験 ・自ら企画したアプリ・サービスを開発・公開・運用した経験 ・オープンソースプロジェクトへの貢献 ・英語力（特に英文の読解力） 【募集対象】 年齢・性別不問 職種の特性に応じて求められる日本語能力に差あり

求める人材: 必須要件： 課題解決型法人営業経験３年以上（広告／インターネット業界未経験歓迎） 歓迎要件： ・アフィリエイト広告、ディスプレイ広告、リスティング広告いずれかの法人営業経験（KPI設定、効果測定、改善提案の経験をお持ちの方歓迎） ・デジタルマーケティング会社／インターネット広告会社、広告関連会社での法人営業経験（顧客課題の解決に意欲的な方歓迎） ・A.Iを使った業務改善経験（業務効率化、効果改善にA.Iを活用した経験をお持ちの方歓迎） ・個人でのインフルエンサー、メディア運営経験（インフルエンサーマーケティングに興味のある方歓迎） ・マーケティング、もしくはデジタルマーケティングに関する基礎的な知識（マーケティング用語や概念を理解している方歓迎） ＜求める人物像＞ ・コミュ二ケーション能力が高く、社内外の関連パートナーと連携して業務遂行ができる方 ・目標達成に向けてコミットメントできる方 ・高い数値感覚を持ち、KPIマネジメントを実践できる方 ・環境の変化に柔軟に対応でき方 ・課題解決能力がある方 ・スピード感があり、自ら率先垂範して動くことができる方 ・生産性を意識した働き方を実現されている方 ・論理的思考能力をお持ちの方 英語要件に関する補足 TOEIC ８００点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages: Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: ◆必須スキル ・Python / TypeScript / JavaScriptなどを使った実装経験 ・Claude / OpenAI / Gemini などLLM APIを使った開発経験（個人・業務・ハッカソンなど問わず） ・Claude Code・Cursor などAI搭載CLIツールを日常的に活用した開発経験（ターミナル操作・スクリプト実行・API連携を含む） ・顧客や事業の課題を「実装で解く」という発想と行動力、強いモチベーション ・学歴不問

求める人材: ■必須条件 Android アプリケーションの実装、テストの経験 テックリード／リードエンジニア／アーキテクトとしての技術的意思決定,チーム牽引の経験 自社サービス/受託開発の開発・運用経験

求める人材: ・Webアプリケーションのフルスタック開発経験（3年以上）： 設計、フロント、バック、インフラまで一通り「自分で作れる」実力。 ・シード 〜 シリーズAフェーズでの開発経験： 0からプロダクトを立ち上げ、ユーザーの反応を見ながらスクラップ＆ビルドした経験（失敗経験も高く評価します）。 ・PM的視点： ビジネス側の要望を技術要件に翻訳し、優先順位をつけられる能力。

求める人材: 求めるスキル・経験 * 最新の AI 支援開発ワークフローを活用した開発経験 * iOS アプリ開発経験 3 年以上 * チーム開発経験 3 年以上 * Swift の習熟 * UIKit に対する十分な理解 * git などのバージョン管理ツールに対する十分な理解 * Xcode Instruments などを用いたパフォーマンス・メモリチューニングの経験 * ビジネスレベルの日本語能力（目安としてJLPT N2以上）

求める人材: 【必須スキル】 ・webアプリケーション開発の経験が3年以上ある方 ・静的型付け言語（Go、TypeScriptなど）の開発経験 【求める人物像】 ・プロダクトや顧客の成功をジブンゴトで考えらえられる方 ・カバー範囲が広く、初めてのことにも挑戦できる方 ・開発において自ら、議論しアイディアを提案できるためのコミュニケーション能力を持った方 ・新しい知識を学ぶことに貪欲で、先端技術に積極的に挑戦していける方

求める人材: 【必須スキル】 ・HTML/CSS/TypeScriptのプログラミングスキル ・ES2020+の知識・開発経験 ・React, Vue.jsなどのTypeScriptフレームワークを利用したSPA, SSRの開発経験 ・デザインやUI/UXへの興味・関心（グラフィックデザインスキルは問いません） ※金融のドメイン知識は必須ではありません 【求める人物像】 ・プロダクトや顧客の成功をジブンゴトで考えらえられる方 ・カバー範囲が広く、初めてのことにも挑戦できる方 ・開発において自ら、議論しアイディアを提案できるためのコミュニケーション能力を持った方 ・新しい知識を学ぶことに貪欲で、先端技術に積極的に挑戦していける方

求める人材: 求めるスキル・経験 * 最新の AI 支援開発ワークフローを活用した開発経験 * Android アプリ開発経験 2 年以上 * チーム開発経験 3 年以上 * Java、Kotlin の習熟 * Solid understanding of code versioning tools such as git * Experience with performance and memory tuning using tools such as Android Studio* Experience with mobile databases* Familiarity with continuous integration* JLPT N2 level Japanese

求める人材: 必須要件： ・コンピュータサイエンスもしくは相当する学位 ・Reactでの開発経験 ・TypeScriptでの開発経験・フロントエンドエンジニアとしての実務経験（２年以上） ・UIとバックエンドシステムとの連携を行うAPIの開発 ・フロントエンドの最新技術や、ビルドパイプラインについての理解（webpackなど） ・ビジネス要件を理解し、技術要件を作成できることができる ・問題解決力 ・WebAPIに関する開発経験 ・データベースのスキーマ設計経験 言語: 英語 (総合 - 3 - 上級)

求める人材: ■必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど） ・アプリケーションの要件定義/設計経験 ・チームでタスク/ピープルマネジメント経験 ・3名以上のマネジメント経験

求める人材: ＜サーバーサイド＞ ・Goまたは他の静的型付け言語での開発経験 ・AWS、GCP等のパブリッククラウドを使ったシステムの構築経験 ＜フロントエンド＞ ・HTML/CSS/TypeScriptのプログラミングスキル ・React, Vue.jsなどのTypeScriptフレームワークを利用したSPA, SSRの開発経験 ・ES2020+の知識・開発経験 ・デザインやUI/UXへの興味・関心（グラフィックデザインスキルは問いません） ※いずれも、金融のドメイン知識は必須ではありません 【求める人物像】 ・どんな局面においても、組織をより良くする事に対して強い熱意を持ちその努力を惜しまない方 ・業務担当者とコミュニケーションを行い、拡張性と保守性を両立したコード設計が行える方 ・誰かの指示を受けるのではなく、自ら自分のやるべきことを見つけられる方 ・エンジニアだけでなく、組織のあらゆる職種のメンバーと適切にコミュニケーションがとれる方 ・直接仕事で使うかどうかに関係なく、技術のトレンドのキャッチアップをし続けられる方

求める人材: 【MUST】 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力 ・コンサルタントとしての素養(論理的思考力) ・セキュリティに関連する業務を通じてキャリアアップを図っていきたいと考えている方 ・海外メンバーと連携した業務に前向きな方 ・以下のいずれか、または複数の経験を有する方 ■情報セキュリティに関連したコンサルティング ■セキュリティ関連ソリューションのプロジェクト ■セキュリティ関連ソリューションの提案や交渉など、セールス活動 (ソリューション例：脆弱性診断／侵入テスト、DevSecOps導入、SoC、EDR、MDR、IR、等） ■海外リソースと連携したオフショアプロジェクト ■ITインフラに関する設計構築、運用 ■CxOレベルとの定期的なコミュニケーション ※経験年数 上記関連の業務について5年以上 または、情報セキュリティ関連分野の学位がある場合、上記関連の業務について3年以上

求める人材: ◎必須要件 ・TypeScriptでの豊富な開発経験（型安全設計やエコシステム活用など） ・React.js / Vue.js / Angularなどの主要なJavaScriptフレームワークにおける深い専門知識と、パフォーマンス最適化、スケーラビリティを考慮した設計経験 ・技術的な意思決定プロセスへの参加経験 ◎求める人物像 ・技術的な課題に対し、自ら解決策を立案し、実行までを牽引できる方 ・チーム全体の技術力向上に貢献し、積極的に知識を共有できる方 ・変化の速い技術トレンドにアンテナを張り、新しい技術の導入を推進できる方 ・ビジネス成長に貢献する意識を持ち、プロダクトの成功にコミットできる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協調して働ける方

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・事業会社またはSIerでのシステム運用経験（1年以上） ・自らITソリューションを構築した経験 ・業務プロセスの改善経験 ・英語ドキュメントの読解、および英語でのテキストコミュニケーション能力 ＜応募資格（任意）＞ ・ITソリューションの導入から構築運用まで一貫した経験 ・社内インフラ（ネットワーク、TEL）の構築運用経験 ・ITILに基づいたサービスデスクの構築・運用を主導した経験 ・SaaS APIを利用した開発経験 ・ビジネスレベルの英会話能力 ＜こんな人に仲間になってほしい＞ ・ビザスクのミッション・バリューに共感いただける方 ・手段にこだわらず、ビジネスの成長を一番に考えられる方 ・新しいコーポレートITへの強い好奇心と適応能力がある方 ・絶えず自己変革を続けられる方 ・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方 ・他者に対して素直にリスペクトができる方

求める人材: ◆必要な経験/スキル Webアプリケーションの開発・運用経験 5年以上 インフラからアプリケーションまで複数の技術領域での開発をリードした経験 企画・設計・運用まで広い開発プロセスでリードした経験 高難度プロジェクトの実績 社内外のステークホルダに対して的確なコミュニケーションがとれ、組織を巻き込みながらプロジェクトを推進することができる能力・経験変動要素の多い環境下でも、適切に情報を集めながら自身でゴールを定義し、チームやプロジェクトを成功に導くことができる力 ◆望ましい経験/スキル ソフトウェア開発におけるAIの利用経験 AIマルチエージェントを利用したアプリケーションの開発スキル・経験 ハーネスエンジニアリングの実践経験 AIプロダクトの開発・運用経験 AI エージェントによるソフトウェア開発環境の構築・基盤整備経験 ソフトウェアエンジニアの立場から、システム全体もしくは事業全体に対して大きな変革をもたらした経験 ◆求める人物像 STORES のミッションへの共感 エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること ・学歴不問

求める人材: ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力 ・コンサルタントとしての素養(論理的思考力) ・セキュリティに関連する業務を通じてキャリアアップを図っていきたいと考えている方 ・海外メンバーと連携した業務に前向きな方 ・以下のいずれか、または複数の経験を有する方 ■情報セキュリティに関連したコンサルティング ■セキュリティ関連ソリューションのプロジェクト ■セキュリティ関連ソリューションの提案や交渉など、セールス活動 (ソリューション例：脆弱性診断／侵入テスト、DevSecOps導入、SoC、EDR、MDR、IR、等） ■海外リソースと連携したオフショアプロジェクト ■ITインフラに関する設計構築、運用 ■CxOレベルとの定期的なコミュニケーション ※経験年数 上記関連の業務について5年以上 または、情報セキュリティ関連分野の学位がある場合、上記関連の業務について3年以上 ・学歴不問

求める人材: 【MUST】 ・Web開発プロジェクトにおけるPMまたはディレクターの経験（目安：5年以上） ・上記に関わるプリセールス活動（提案書作成・見積もり）の経験（目安：5年以上） ・チームマネジメントおよびメンバーの指導育成経験（目安：チームサイズ5名以上、指導人数：5名以上） ・英語によるテキストコミュニケーションスキル（翻訳ツール or AIの活用も可） ・オープンマインド、寛容性、複眼的視点、本質志向、ロジカルシンキング／クリティカルシンキング ・学歴不問

求める人材: ・Power Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI)およびDataverseを5年以上の経験 ・Canvas Apps、Model-Driven Apps、AI Builder、およびCustom Connectorsを含むPower Platformソリューションアーキテクチャの専門知識 ・Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、およびSharePointとの企業統合に関する深い知識。 ・Power Platformの機能を拡張するためのJavaScript、Power Fx、C#、またはTypeScriptの経験・CI/CDの実装を含むPower Platformのアプリケーションライフサイクル管理（ALM）の深い理解 ・スケーラブルで再利用可能なソリューションを設計する能力を持つ強い問題解決および分析スキル ・日本語での良好なコミュニケーションスキル（JLPT N2相当以上) ・Agile、Scrum、およびDevOpsの方法論に関する経験 ・学歴不問

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・情報セキュリティポリシーの策定の経験、またはそれに準ずる知識や資格をお持ちの方 ・ゼロトラストの概念に則ったセキュリティソリューションの導入、構築、運用経験 ・複数のステークホルダーとの調整、交渉経験 ・英字ドキュメントの読解、英語でのテキストコミュニケーションが可能 ＜応募資格（任意）＞ ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ・社内インフラ（ネットワーク、TEL）の構築運用経験 ・API を利用した設計、開発経験 ・上場企業におけるIT統制の整備、運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜こんな人に仲間になってほしい＞ ・ビザスクのミッション・バリューに共感いただける方 ・手段にこだわらず、ビジネスの成長を一番に考えられる方 ・新しいコーポレートITへの強い好奇心と適応能力がある方 ・絶えず自己変革を続けられる方 ・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方 ・他者に対して素直にリスペクトができる方

求める人材: BtoB領域における顧客折衝・提案・推進経験（3年以上）※SaaS、コンサル、SI、事業会社など業種不問 -既存顧客のオンボーディング、もしくは活用促進・カスタマーサクセス経験 -複数ステークホルダー（部門横断・経営層含む）との調整を伴うプロジェクト推進経験 -顧客・クライアントの課題を構造化し、施策・提案に落とし込んだ経験 ・学歴不問

求める人材: ・事業会社における事業統括/執行役員のご経験 ・チームビルディング/マネジメントの経験

求める人材: ■必須条件 ※以下の2点を両方満たす方 ・広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験（目安：5年以上） ・ビジネスレベルの英語力（実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安：TOEIC 850点） （海外出身の方の場合はN1を必須といたします）

求める人材: 【必須条件】 コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験エンジニアリングマネージャーやテックリードとしての組織マネジメント経験 : 10名以上モダンなフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験 : 3年以上クラウドサービス (AWS, GCP, Azure) およびコンテナ技術 (Docker, Kubernetes) の理解スタートアップや成長フェーズ企業での勤務経験、または同等の環境での経験自律的に課題を発見し、主体的に解決に取り組めるマインドセットAI関連技術に関する知識と情熱言語レベル日本語 : 流暢以上英語 : ビジネスレベル

求める人材: ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）の深い知識と実務経験 ・設計をリードし、顧客へ提案/技術説明ができる方。 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須スキル】 ・金融系SIerや金融事業会社、金融機関のシステム部門、金融系スタートアップ等での体系的に運用保守・サービスエンハンスをした経験ある方、または業務委託等で同等の経験がある方 ・大規模な案件を0から立ち上げ、導入、運用保守まで実施経験されたことがある方 ・大手企業の保守運用・グロース・エンハンスを実施経験された方、または業務委託等で同等の経験がある方 ITスキル標準で以下レベルにいずれか達している方 ・仕様理解についてITコンサルタントLv2、ITアーキテクトLv２ ・グロースエンハンス企画・設計についてソフトウェアデベロプメントLv2（サーバーサイドかフロント） ・DevOps牽引についてプロジェクトマネジメント（システム開発）Lv３ ※Lv4リーダーレベル大歓迎 【求める人物像】 ・弊社の事業内容、ビジョンに共感いただける方 ・人からの指示を待つ方ではなく、自分で考え自分から能動的にアクションを起こせる方 ・論理的思考を行い、常に問題の根本原因までヒアリングを行い問題の整理が行える方 ・最後まで投げ出さずにやり通すことができ、情熱を持って案件・課題に取り組める方 ・向上心を持ち、クライアントと一緒にゴールまで時代の変化を取り込みながらチャレンジできる方

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・情報セキュリティポリシーの策定の経験、またはそれに準ずる知識や資格保有 ・ゼロトラストの概念に則ったセキュリティソリューションの導入、構築、運用経験 ・複数のステークホルダーとの調整、交渉経験 ・英字ドキュメントの読解、英語でのテキストコミュニケーションが可能 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのVision、Mission、Valueに共感していただける方 ・手段にこだわらず、ビジネスの成長を一番に考えられる方 ・新しいコーポレートITへの強い好奇心と適応能力がある方 ・絶えず自己変革を続けられる方 ・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方 ・他者に対して素直にリスペクトができる方

求める人材: - 開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験 - 開発組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） - ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 - 日本語・英語ともにビジネスレベルのコミュニケーション能力 - 日本語：テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること（例：JLPT N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験） - 英語：英語での会議進行、ドキュメント作成、チームメンバーとの日常コミュニケーションができること - 多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件： ・社会人経験5年以上 ・B2Bマーケティング経験 ・SEMマーケティング経験（SEM、SEO、EFO、LPO） ・SFAまたはMAツールの利用経験 ・コミュニケーションスキル（社内外との交渉調整） ・社交性 英語要件に関する補足 ・TOEIC600点程度以上の英語力、またはその習得に努力していただける方 Languages: English (総合 - 2 - 中級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: 【求める要件】 10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 エンジニアとして概ね5年以上か、もしくは相当のWebサービス開発経験 必須語学力 日本語ネイティブ、かつビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点以上) もしくは 英語ネイティブレベル、かつビジネスレベルの日本語力 (JLPT N2 以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※上記記載相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。 ・学歴不問

求める人材: 【MUST】 · コミュニケーション、提案書の作成、プレゼンテーションなどの提案活動に優れていること。 · クラウドテクノロジーに関する幅広い知識を持っていること。 · プリセールスまたはIT戦略/管理に関する5 〜 10年の経験があること。 · 大企業/中堅企業（1億を超えるIT予算）またはコンサルティング会社にてクラウドプログラムのリードまたはサブリードとしての役割を担っていること。 · AWS、Azure、またはGCP領域で3年以上の経験があること（特定の領域でクラウドサービスを使用した経験があること） · ソフトウェア開発、ソフトウェア設計に5年以上携わっていること。 · データベースエンジン（SQL、Oracle、NoSQLなど）に関する十分な知識を持っていること。 · DWHに関する十分な知識（設計、運用、セキュリティ）を持っていること。 · ビッグデータテクノロジーに関する十分な知識（Hadoop）を持っていること。 · コンテナ（k8s）、マイクロサービス、イベントベースアーキテクチャに関する十分な 知識を持っていること。 · .NETまたはJavaアプリケーション開発に関する十分な知識と経験を持っていること。 · アプリケーション開発と最適化のためのIaaS、PaaSオプションに関する十分な知識を持っていること。 · クラウドコスト、クラウドセキュリティに関する十分な知識を持っていること。 · クラウドの監視と最適化のフレームワークに関する十分な知識を持っていること。 · IACと自動化スクリプトに関する十分な知識と経験を持っていること。 · 英語で社内コミュニケーションが問題なく取れること。 ・学歴不問