システムエンジニア_nttd-1399

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 同ポジションは、NTTデータにおける ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の ITインフラサービスを統括し、 事業戦略の企画立案からサービス開発、 プロジェクト推進までを一気通貫でリードする 課長職ポジションです。 企業や社会インフラを支える大規模なIT基盤の構築・運用を 担い、国内外の顧客企業のデジタル変革を支援します。 組織マネジメントとサービス戦略の両面から、 ITインフラ事業の成長を牽引していただきます。 ■1 事業戦略・サービス企画 ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域を横断した ITインフラサービスの中長期戦略を策定し、 事業全体の方向性を定めます。 市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存サービスの強化とともに、 新たな収益モデルやサービスラインを企画します。 また、SASE、GenAI、Edge Computing、 6G、IOWNなど次世代技術の動向を常にキャッチアップし、 自社のITインフラサービスに最適な形で取り込む 役割を担います。 具体的には、以下の業務を担当します。 ・自社ITインフラサービスのロードマップ策定と ポートフォリオ管理 ・新技術の評価・導入検討および自社サービスへの統合企画 ・顧客課題の把握と新規ビジネス機会の創出 ・設計・構築・試験の自動化、 生成AIを活用した開発効率化の推進 ・ベンダー・キャリアとの戦略的アライアンス構築および調整 この領域では、技術と経営の双方に視点を持ち、 サービス開発を事業の柱として成長させていくことが 求められます。 ■2 顧客コンサルティング・提案活動 大企業の経営層やIT部門責任者と直接コミュニケーションを 行い、経営課題や事業戦略の方向性を理解したうえで最適な ITインフラ構想を提案します。 単なる構築支援ではなく、顧客のビジネス変革を 支える“上流コンサルティング”として、 IT基盤のモダナイゼーションをリードします。 具体的には、以下の業務を担います。 ・経営・業務課題を踏まえたITインフラのグランドデザイン策定 ・デジタル戦略の実現に向けたインフラ最適化構想立案 ・要件定義、設計、構築、運用フェーズまでの総合的な価値提供 ・クライアントとの長期的な関係構築と信頼醸成 ・グローバルネットワーク構築に関するコンサルティング支援 顧客の経営層に近い立場で、 ITインフラを企業価値創出の武器として活用する 支援を行います。 ■3 プロジェクトおよび組織マネジメント課長職として、 複数のプロジェクトやチームを統括し、 品質・コスト・納期（QCD）をバランスよく管理します。 プロジェクトの成功に向けたリソース最適化、 リスクマネジメント、メンバー育成を含め、 組織運営を主導します。 主な業務は以下のとおりです。 ・プロジェクトチーム（7名程度の規模）の統括・運営 ・メンバーアサイン、育成、キャリア支援、パフォーマンス評価 ・QCDおよびリスク管理、ステークホルダーマネジメント ・上位層への報告および経営層との意思決定支援 ・部門横断的な連携・調整の推進 組織マネージャーとして、人材の成長を支援しながら成果を 最大化する役割が求められます。 ■4 専門領域（以下いずれかの強みを活かすことができます） (1) ネットワーク領域 グローバルネットワーク（WAN／LAN／SD-WAN／ SASE等）の企画・構築を主導し、クラウド統合（AWS、 Azure等）を含めた最適化を推進します。 マルチキャリア環境下でのアーキテクチャ設計や、 通信キャリア・ベンダー選定も担当します。 (2) Edge領域 業界特化型の無線LANサービスを中心に、 IoTデバイスからクラウドまでのフルスタック構成を 設計します。 ローコード開発基盤（ManaPlaS）と無線技術を 組み合わせ、CXおよびEXの向上を実現します。 市場動向を踏まえ、技術選定や実装方針を主体的に決定します。 (3) UC（Unified Communications） 領域クラウドPBXやコンタクトセンターソリューション、 Web会議などのクラウドコラボレーション基盤の設計・導入を 推進します。 クラウドPBX導入提案、ベンダー調整、 グローバル展開支援まで幅広く関与します。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・技術とビジネスを両立して成長できる 環境次世代インフラ（Edge、SASE、GenAI、 IOWNなど）を自社サービスに取り込みながら、 技術・企画・ビジネスを横断してサービス開発を リードすることができます。 エンジニアとしての専門性を活かしつつ、 事業企画やコンサルティングの領域へキャリアを 広げることができるポジションです。 技術を軸に経営視点を持つリーダーとしての成長が期待されます。 ・グローバル案件や大規模基盤に携わるチャンス国内大企業、 官公庁、金融、製造、流通など、 社会基盤を支える幅広い業界のITインフラ構築に 関わることができます。 また、日系グローバル企業の世界規模ネットワーク構築に参画し、 海外キャリアやベンダーとの協業を通じてグローバルレベルでの マネジメント力を磨くことができます。 ・経営層と直接対話しながら事業を動かす経験顧客の経営層と 直接対話を行い、経営課題を踏まえた提案を行うことができます。 社内では部門横断的な戦略会議や意思決定の場に参画し、 自らの意見を反映させながら事業の方向性を 決めることができます。 経営と技術をつなぐ中核人材として、 企業成長を支える実感を得ることができます。 ▼組織文化と柔軟な働き方の両立 経験者採用者向けのオンボーディングや チームビルディング支援体制が充実しており、 安心して組織に溶け込むことができます。 ハイブリッドワーク（オフィス・リモート・サテライトオフィスの 併用）が可能で、裁量労働制により自律的な働き方を 実現できます。 また、ライフステージに応じた柔軟な働き 方支援（育児・介護・男性育休取得など）も整っています。 ・多様なキャリアパスを描ける環境課長職として入社後、 実績に応じて部長職や統括マネージャー職への昇進が可能です。 一方で、特定技術領域の専門家としてスペシャリストキャリアを 追求することもできます。 また、コンサルティング、営業、 R&Dなど他部門への異動・兼務を通じて、 多様なキャリア形成を実現できます。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■マネジメント経験 ・IT関連プロジェクトにおける チームマネージャー経験（3名以上・3年以上） ・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験 ・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験 ■専門知識・技術経験（以下いずれか） ・ネットワーク（WAN／LAN）の設計・構築経験（3年以上） ・コミュニケーション基盤（IP電話・TV 会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験 ・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験（3年以上） ■マインド・姿勢 ・成長意欲・技術好奇心が高く、 主体的にプロジェクトを推進できる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、 チーム成果を重視する姿勢 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に 対応できる方 ■活かせる経験（歓迎） ■技術的専門性 ・無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上） ・SD-WAN、SASE、クラウドPBX、 コンタクトセンター構築の経験 ・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験 ・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験 ■先進技術への取り組み ・生成AI（ChatGPT、 GitHub Copilot等）を活用した 設計・構築・試験自動化経験 ・Ansible、Terraform等による 自動化ツール活用経験 ・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験 ■業界知見・プロジェクト経験 ・金融、製造、流通、官公庁など 大規模ITインフラ構築プロジェクト経験 ・日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験 ・数億円規模プロジェクトのQCD管理・リスクマネジメント経験 ■資格・語学力 ・PMP、CCNP、CCIE、 ネットワークスペシャリスト等の資格保持者 ・英語による技術ドキュメント読解や 海外ベンダーとの打合せ対応力 ■他言語力 英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力 ※欧州がリードしているモバイル技術の 関連カンファレンスなどへの業務参加とメーカとの ミーティング等もございます。 ■資格 PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等 ■求める人物像 リーダーシップ：組織の方向性を自ら定義し、 周囲を巻き込みながら成果を創出できる方 オーナーシップ：目標達成に責任を持ち、 課題を先回りして解決に導ける方 ストラテジックシンキング：技術視点と事業視点を両立し、 中長期戦略を描ける方 コミュニケーション力：社内外の関係者と協調し、 複雑な利害関係を整理できる方 成長志向：新技術・新領域への学習意欲が高く、 変化を前向きに楽しめる方

年俸1200万円～1350万円 給与: 想定年収 1200-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※裁量労働勤務

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 12,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間