800万円以上のle cの転職・求人情報

応募条件 【必須スキル・経験】 ・広告業界での実務経験（目安：3年以上） ・社外関係者との折衝・交渉経験 ・日本人：上級ビジネスレベル以上の英語力 ・外国籍の方：英語ネイティブレベル、かつ上級ビジネスレベルの日本語力 【歓迎スキル・経験】 ・BtoB法人営業経験 ・マーケティング／プロモーションの実務経験 ・ゲーム業界において就業経験のある方※大会運営など ・ご自身とは異なる文化圏での実務経験 ・マネージャーやリーダーの経験 ・スタートアップ事業での営業経験 ・高度なプレゼンテーション能力 ・マーケティングトレンド、デジタルビジネスに対する高い感度と洞察力 ・エンタメ、YouTube、Instagramに興味関心をお持ちの方 ・抽象的なことを具現化するための高いコミュニケーション力 ・語学力を活かした仕事でキャリアを積みたい方 ・社内調整力がある方 ・マーケティング、インフルエンサービジネス、広告代理店などの経験※未経験も可能です！ ・日本のエンタメやインフルエンサーが好きな方 ・多種多様なメンバーへ抵抗なく交流していただける方 ・ゲーム全般への興味・関心が高い方

求める人材: 【リモート可】フロント（Web）エンジニアの資格をお持ちの方

応募条件 【必須条件】 ・マーケティング戦略の立案から実行・効果検証・改善までを一気通貫で推進した経験 ・KPI設計・数値分析・予実管理の実務経験 【歓迎条件】 ・マーケティングチームのマネジメント・組織構築経験 ・D2C・EC・P2C領域でのマーケティング経験 ・複数ブランドの横断的なマーケティング統括経験 ・インフルエンサーマーケティング・SNS広告運用の実務経験 ・売上・利益・ブランド価値の最大化に向き合ってきた経験 ・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験 【求める人物像】 ・戦略立案から現場実行・組織づくりまで、幅広く主体的に動ける方 ・数字にコミットしながら、ブランドの世界観と事業成長の両立を追求できる方 ・スピード感を持って意思決定し、変化を楽しめる方 ・少数精鋭のスタートアップ環境で、経営に近い立場から事業成長を牽引したい方

求める人材: ・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・以下いずれかのご経験を2年以上 ①デジタル専業代理店でのデジタル広告の営業経験、またはコンサルタント経験 ②事業会社でのデジタルマーケティング領域における分析、企画、提案、施策実行などのPDCAに関わった経験 ③EC専業代理店での営業経験 ④総合代理店でのデジタル広告担当の営業経験

求める人材: ＜必須スキル＞ ・LabBaseのパーパス、バリューへの共感 ・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のクライアントワーク経験5年以上 ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔ AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔ 新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔ 属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: ・toCサービス（アプリまたはWeb）における広告運用実務経験（5年以上） ・マーケティングKPIを事業KPI（売上・利益）と連動させ、事業成長を牽引した経験 ・月間数千万円規模の広告予算の運用、またはディレクション経験 ・事業責任者や予算管理部門に対し、広告予算に関する社内折衝を自らリードしてきた経験 ・学歴不問

求める人材: - 5年以上のモール（楽天、Amazonなど）でのECサイト運営の経験 - ECサイトに関する知識 - プレイヤーとしてモールのグロース経験、または支援者としてクライアントのグロース経験 ※商材の種類は問いません。 ※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎します。 ※受注処理や、お客様対応のご経験は不問（他の部署が担当します）

求める人材: 【必須条件】 ※下記2点を満たす方 ・デジタル広告（特にリスティング／ディスプレイ）の運用経験5年以上 ・マーケティングチームのマネジメント経験（5名以上） ・学歴不問

求める人材: 【必須スキル】 SaaS事業でのマーケティング経験 3年以上 Vertical SaaS（特定業界向け）でのリード獲得・ナーチャリングの実務経験 責任と意思を持って取り組んだマーケティングプロジェクトの経験 ・学歴不問

求める人材: ・事業会社における事業統括/執行役員のご経験 ・チームビルディング/マネジメントの経験

求める人材: 【必須スキル】 CRM、データドリブンマーケティング関連領域での実務経験3年以上 CRMまたはMAツール（Salesforce Marketing Cloud、HubSpot、Karteなど）の利用経験データ分析およびレポーティングスキル（SQLによるデータ抽出・分析経験） 顧客セグメンテーションおよびパーソナライズされたコミュニケーション施策の企画・実行経験 ・学歴不問

求める人材: ■必須要件： ・データベースに関する一般的な知識を有している方 ■応募いただきたい人物像のイメージ ・スキル：営業またはCS経験（IT業界の新規開拓）がある方 ・経験(前職企業など)：IT企業でのご経験がある方

求める人材: *【必須（MUST）】* 《ご経験》 - BtoB事業における統合マーケティング（IMC）の戦略立案および実行経験 - 広告代理店や外部パートナーを起用し、プロジェクトリーダーとして施策を推進・ドライブした経験 - 事業会社または支援側でのリブランディングプロジェクト、あるいは新たなパーセプション（認識）醸成プロジェクトをリードした経験 - 定量・定性調査から顧客インサイトを抽出し、ブランド戦略立案・メッセージ開発から実行までを遂行した経験《スキル・マインドセット》 - 既存カテゴリでの競争ではなく、新しいカテゴリを構築するという高い視座 - 高い目標に対して継続した改善を通じ、確実に成果につなげるやり切るマインド - 個人ではなくチーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる姿勢 - ロジカルシンキングおよび問題解決能力 - 優れたクリエイティブジャッジメントスキル - 効果計測などのデータ分析スキル - 生成AI等の新しいテクノロジーを業務のレバレッジとして積極的に活用する姿勢 - 部署内外（PMM・広報・LG部など）との協力的コミュニケーション能力 -- -

必要な経験・能力等 【必須】■消費財や化粧品・日用品業界での ブランド/商品企画・マーケティング経験（3年以上） ■市場調査・データ分析を基にした 戦略立案・実行の経験 【ブランドについて】ヘアケアの「LPLP（ルプルプ）」・スキンケアの「NINESENSE（ナインセンス）」を展開しています。特にLPLPは“白髪ケアのパイオニア”として累計出荷数が450万本を超える人気ヘアケア商品となっており、楽天白髪染め部門週間ランキング12週連続第1位※と多くのお客様にご支持いただいております。※2024.4.3～2024.6.19 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーションの開発経験またはそれに準ずるスキル（3年以上）■基本的なコンピュータサイエンスやコンピュータアーキテクチャを理解し、実行効率を意識したプログラムやアーキテクチャを作成 できるスキル■HTML Living StandardやCSS3、JavaScript、TypeScriptの確かな理解■Webの仕組みの確かな理解■ReactまたはVue.js、Angularなどのフレームワークを用いた開発経験■基本的なソフトウェアテストに関する知識■効果的なソフトウェアテスト戦略・自動化の取り組みおよびテストコードを書いた実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の業務経験（顧客折衝経験不問） ■カスタマーサクセス経験 ■無形商材の営業経験 ■社会保険労務士事務所での勤務経験 ■システム導入経験 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 ■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【すべて必須】■・ECコンサルティングまたはEC運用経験（3年以上） ■ECまたはデジタルマーケティング領域で売上成長に関わった経験 ■ナショナルクライアントや大型案件のコンサルティングまたは プロジェクトマネジメント(PM)経験 ・経営陣（CEO/CMO等）や事業責任者と対峙し、事業成長に向けた合意形成や意思決定をリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】Androidエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】テックリードの資格をお持ちの方

求める人材: WEBエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: Webアプリケーションの開発・運用経験 エンジニアリングマネージャー、リーダー経験 ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・育成・採用など） 歓迎要件： 企画やマーケティング、CS、デザイナー等の非エンジニアチームとの協業経験 エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等） AI駆動開発のご経験 Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発・運用経験 GitHub,GCP,AWS等の利用経験

必要な経験・能力等 【必須経験】■CRM戦略～実行経験■EC/プロダクトでのLTV改善実績■SQL等によるデータ分析経験 【歓迎経験】■CX設計経験■ファッション/EC領域の知見■チームマネジメント経験 【魅力】 ■アジア2,500ブランドの熱量を活かしたCRM戦略構築 ■SNS/UX/プロダクトを横断した体験設計に挑戦可能 ■GMVに直結するKPIに向き合える裁量の大きいポジション ■週1リモート・フレックス制（コアタイム11～16時） ■社割・家賃補助・フリーアルコールなど福利厚生充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 ・toC／toB問わず、Webアプリケーションのフロントエンドを主軸とした設計・開発・運用経験 ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ・テックリード、または現場で手を動かしながら牽引し、デリバリーを主導した経験 ・週3日出社可能な方 【歓迎スキル】 ・React／Next.jsなどでの開発経験 ・クラウド環境（AWS）での開発経験 ・パフォーマンス／セキュリティ／SEO／アクセシビリティ改善経験 ・技術選定・要件定義経験 ・エンジニアリングマネージャーとしてのマネジメント経験 ・モダンな言語（GoやKotlinなど）を用いたバックエンドの開発経験 【求める人物像】 ・AIツールを単なる補助ではなく、開発プロセスを進化させる対象として捉えられる方 ・言語やフレームワークだけでなく、仕組みやプロセスで開発の品質を高める発想を持てる方 ・個人の注意力に頼らず、ルール・制約・自動検証などの仕組みで品質を担保できる方 ・決められた役割に閉じず、プロダクト全体を見ながら改善していきたい方 ・変化を楽しみ、自発的にキャッチアップできる方

求める人材: ＜必須＞ ・EC運営に携わったご経験（目安：3年以上） ※事業会社の経験を活かしてコンサルタントに挑戦したい方大歓迎 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】■マネーフォワードのMission/Vision/Valueへの共感■事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験（3年以上）■デジタルマーケティング領域における戦略立案・実行・分析改善の経験 ■KGI/KPIを自ら設計し、PDCAを回して事業成長に貢献した経験■不確実性の高い環境を楽しみ自ら課題を見つけ主体的に行動できる力 【歓迎】■SaaSまたはBtoB領域のマーケティング経験■新規事業立ち上げ、0→1フェーズでのマーケティング経験■数名規模のチームマネジメント経験■事業責任者やプロダクトマネージャーとの協業経験■SQLなどを用いたデータ抽出・分析スキル■Salesforce等のCRM/SFAツールの活用スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

経験・資格 【資格】 大学院、大学卒以上 【経験】 ・広告代理店や制作会社での勤務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験

必要な経験・能力等 【いずれか必須】マーケティング（toC、toBは不問）のご経験/法人営業などで高い成果を出したご経験/コンサルティング会社などで、経営企画やマーケティングの戦略策定から改善まで一貫して担ったご経験 【クイックネットワークの夢】例えば日本国内の車を売りたいと考える方に対して、世界中の人が入札を行い、直接の売買が成立するような世界を目指しています。現状では、仮に売買が成立したとしても日本から世界中の買主に渡るまでには様々な手数料がかかり、必要以上に値段がせりあがっている状況です。弊社プロットフォームがよりグローバル化することで中間業者が不要となり、上記の夢が実現すると考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず）を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある 歓迎要件： ・チームの中でフルスタックエンジニアとして開発した経験がある ・パフォーマンス改善、開発体験改善経験がある ・技術選定をした経験がある ・決済やEC領域の開発経験がある ・すでにある問題を解決するだけでなく、「BASE」というプロダクトの課題やコードレベルの課題など、問題を積極的に”見つけて”いき、自ら解決をしていける方

求める人材: ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 5年以上 ・DB設計、クラス設計の経験 ・AWSやGCPの使用経験 ・負荷分散、パフォーマンス/チューニングの経験 ・上記を解消するための技術導入の経験 ・障害対応 歓迎要件： ＜経験＞ ・大規模Webサービスの開発経験 ・Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発、運用経験1年以上

求める人材: 10名以上のマネジメント経験に加え、下記いずれか2つ以上のご経験 ・事業企画をはじめとする企画職の経験 ・マーケティングや商品開発など顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 ・新規事業や新規サービスの立ち上げ ・直販もしくは代理店営業もしくは営業経験 ・事業責任者のご経験（営業、マーケティング、事業、製品戦略など複数のファンクションを統合的に管理された経験） ・コールセンターやBPO系の組織にて、オペレーション改善のご経験 ・学歴不問

求める人材: ▼必須スキル ・Webアプリケーションの開発経験 ・JavaScript、jQueryを使用した開発経験 ・フロントエンドのリファクタリング経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 必須要件： ・営業経験者または流通・小売業での売上管理経験者 ・ECビジネス経験 歓迎要件： ・法人向け営業経験 ・ファッション業界経験 英語要件に関する補足 TOEIC800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

求める人材: BtoB領域における顧客折衝・提案・推進経験（3年以上）※SaaS、コンサル、SI、事業会社など業種不問 -既存顧客のオンボーディング、もしくは活用促進・カスタマーサクセス経験 -複数ステークホルダー（部門横断・経営層含む）との調整を伴うプロジェクト推進経験 -顧客・クライアントの課題を構造化し、施策・提案に落とし込んだ経験 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【求める要件】■5名以上の営業組織のマネジメント経験 ■営業における高い実績（定量的な成果） ■SaaSまたは無形商材のグロースフェーズ経験 ■営業戦略、人材育成、評価を仕組み化した経験】 【こんな方に仲間になってほしい】 ■「営業マネージャー」で終わらず、事業を動かす側に行きたい方 ■事業成長をつくるマネジメントをしたい方 ■COOやプロダクト責任者と並んで戦略を描きたい方 ■メンバーの強みを活かし、再現性のあるチームに育てることにやりがいを感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・組織マネジメントの経験（チームリーダー経験、もしくはメンバー育成・組織運営の経験） ・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上） ・複数媒体の実運用経験（リスティング、アフィリエイト、リタゲ、アプリなど） ・数値に基づいた施策の立案・実行経験

求める人材: SaaSベンダー・SIer・ITコンサルでのプリセールス・導入SE・ソリューションアーキテクト・コンサルタントなどの経験（3年以上） 顧客の技術・業務要件のヒアリング・構造化・提案設計の経験 複数のステークホルダー（技術・業務・経営）を巻き込んで案件を推進した経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・Reactの実務経験（1年以上） ・HTMLやCSSなどのマークアップ言語とスタイルシート言語に関する知識 ・プロダクト設計・インタフェース設計の実務経験 ・B2C SaaSの開発・運用経験 ・リーダー／マネージャーとしてのピープルマネジメント経験（1年以上） ・学歴不問

求める人材: ・Web広告運用実務（2年以上）： Meta、Google、LINE、X等の運用および数値管理 ・データ分析能力： CVR、CPAの改善だけでなく、事業利益に直結する分析ができる力 ・LP・クリエイティブのディレクション： 数値に基づいた構成案の作成と改善

求める人材: 必須要件 ■事業会社にてBtoBマーケティングの経験を有し、自社プロダクトのコンテンツ制作（ホワイトペーパー・ウェビナーなど）など幅広い施策/戦略の立案のご経験 ・その中でターゲット理解から企画実行、効果分析、改善など、一気通貫でPDCAを回していた方 ・チームマネジメント経験

求める人材: ◎必須要件 ・TypeScriptでの豊富な開発経験（型安全設計やエコシステム活用など） ・React.js / Vue.js / Angularなどの主要なJavaScriptフレームワークにおける深い専門知識と、パフォーマンス最適化、スケーラビリティを考慮した設計経験 ・技術的な意思決定プロセスへの参加経験 ◎求める人物像 ・技術的な課題に対し、自ら解決策を立案し、実行までを牽引できる方 ・チーム全体の技術力向上に貢献し、積極的に知識を共有できる方 ・変化の速い技術トレンドにアンテナを張り、新しい技術の導入を推進できる方 ・ビジネス成長に貢献する意識を持ち、プロダクトの成功にコミットできる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協調して働ける方

求める人材: 求めるスキル・経験 * 最新の AI 支援開発ワークフローを活用した開発経験 * iOS アプリ開発経験 3 年以上 * チーム開発経験 3 年以上 * Swift の習熟 * UIKit に対する十分な理解 * git などのバージョン管理ツールに対する十分な理解 * Xcode Instruments などを用いたパフォーマンス・メモリチューニングの経験 * ビジネスレベルの日本語能力（目安としてJLPT N2以上）

求める人材: ・高い論理的思考力 ・マーケティングに関連する実務経験・知識

求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たす方 ・デジタルマーケティングに関する戦略立案から実行までのご経験 ・自身でサービスをグロースさせるという意欲と主体性 ・チームマネジメント経験 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 以下いずれかの経験を2年以上有する方 ・SNSやPRを起点としたマーケティング戦略・施策の設計 〜 実行経験 ・広告代理店や制作会社での企画・制作プロデューサー、コンテンツプランナーとしての実務経験（営業職は除く） ・メディア編集長・編集者としての企画・コンテンツ運営経験・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進し成果に繋げたプロジェクトマネジメント経験

求める人材: ・広告/SEO/LP/セミナー/メルマガ等のうち複数のチャネルを自分の手で設計・運用し、数字を動かした実務経験（接触の「量」ではなく「設計」を変えて成果を出した経験） ・リード獲得 〜 ナーチャリングを一気通貫で実行した経験（2年以上）、およびMAツールの実務運用経験 ・数字からボトルネックを特定し、指示を待たずに自分で打ち手を判断・実行できる自走力 ・学歴不問

求める人材: BtoB SaaSのインサイドセールスに関する経験（5年以上）

求める人材: 必須要件： ・フロントエンドエンジニアまたは類似の資格での５年以上の実務経験 ・3年以上の開発リーダーまたはチームリードの経験 ・HTML5、CSS3、JavaScript（ES6＋）を含む最新のフロントエンド技術に精通していること ・スケーラブルで保守性の高いアプリケーションを構築するためのTypeScriptの豊富な経験 ・３年以上のReact.jsにおけるフロントエンドフレームワーク／ライブラリの専門知識 ・レスポンシブデザイン、クロスブラウザ互換性、Webアクセシビリティ（WCAG）に関する深い理解 ・SASS、LESSなどのCSSプリプロセッサやCSS-in-JSソリューションに関する知識 ・Gitなどのバージョン管理システムの経験 ・問題解決能力が高く、細部に注意を払えること ・技術的な課題や解決策を、技術者および非技術者の両方に効果的に伝えることができる優れたコミュニケーションスキル ・日本語：ビジネスレベル以上

求める人材: 下記いづれか ・Webバックエンド開発実務経験2年以上 ・バックエンドエンジニアとしてのAPIの設計 / DBの設計の経験2年以上 ・サービス開発に必要な仕様検討・設計経験2年以上

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・JavaScript、TypeScriptを用いた開発経験 ・Vue.jsを用いた開発経験 ・開発組織のマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 ＜求める人物像＞ ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・プロダクト開発において視野が広くチャレンジ精神がある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・ユーザー目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方 ・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方 ・高い当事者意識を持って行動できる方 ・学歴不問

求める人材: - BtoB SaaSでのインサイドセールスの経験（5年以上) - 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 - これまでの業務で卓越した成果を残した経験