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求める人材: ＜必須スキル＞ ・アジャイル開発プロジェクトでのPM・スクラムマスター・プロダクトオーナー経験、または受託開発でのPM経験（3年以上） ・顧客折衝・スコープ交渉の実務経験（「顧客から要件変更を求められたときにどう対処したか」を具体的に語れる方） ・エンジニアとの対話ができる水準の技術理解（コードを書く必要はないが、技術的な議論に参加できること） ・複数のステークホルダーを同時に管理しながらプロジェクトを前進させた経験 ＜歓迎スキル＞ ・PMP、情報処理技術者（PM系）等の資格保有 ・製造、流通・建設・小売・サービス等いずれかの業務ドメイン知識 ・保守、運用フェーズのSLA設計・運用体制構築の経験 ・生成AI（ChatGPT、Claude等）を議事録、進捗管理、リスク分析などPM実務で活用 ・ジュニアエンジニアの育成・OJT経験 ＜求める人物像＞ 【DNTIで大切にしている働き方】 DNTIには「11のスピリッツ」と呼ぶ行動規範があります。PMというポジションは特に、技術とビジネスの間に立ち、チームと顧客の両方に誠実であることが求められます。特に以下のような姿勢を持つ方とともに働きたいと考えています。 ・誠実に、約束を守る：小さな納期も、報告も、手を抜かない。悪い報告ほど早く伝え、プロジェクトの問題を隠さず顧客と向き合える ・プロジェクトを自分ゴトにする：顧客の成功を自分の成功として捉え、案件の成否に最後まで責任を持つ ・顧客の成功にこだわる：依頼された作業をこなすだけでなく、顧客が言葉にできていない課題を察知し、期待を超える提案ができる ・成果にこだわり続ける：困難な状況でも諦めず、手段を工夫して納期・品質・顧客満足の三つを同時に追いかける ・チームの荷物を拾いに行く：特定のメンバーに負担が偏らないよう状況を把握し、必要なときは自らサポートに入れる ・無駄を見つけたら変える：プロジェクト管理の非効率に気づいたら放置せず、やり方を改善することを恐れない ・技術の変化を楽しむ：新しいツールやAIをPM実務に積極的に取り入れ、管理業務を効率化しながら顧客対話に時間を充てる

求める人材: 必須スキル * 財務会計、管理会計、販売管理、在庫購買管理、生産管理、プロジェクト管理のいずれかの知識をお持ちの方（FI、CO、SD、MM、PP、PS） * SAP導入プロジェクト経験3年以上の方 * 業務設計、業務フローの設計、SAPカスタマイズ設定、アドオン基本設計経験者 * SAP S/4 HANA導入経験者（Private cloudまたはPublic cloud） * 日本語レベル：ネイティブレベル * SAPコンサルタントへのキャリアを積んでいきたいという想い * 新しい技術を学んでいきたいという情熱 歓迎スキル 下記はあくまで必須ではなく歓迎のスキルとなります。 * SAP認定コンサルタント（ビジネス領域）、の資格を保持している方（過去に資格を有していた方） * 簿記、中小企業診断士などの資格を保持している方（過去に資格を有していた方） * SAP複数モジュールの経験、スキル * プログラム開発経験（ABAPに加えて、他の言語（Java, Python等）も歓迎） 求める人物像 【Mindset/必須要件】 * これまでの成功体験にしがみつかず、柔軟な態度で、未来を見据えた新しい仕事のやり方、AIなどの先端技術を率先して習得する。 * DNTIは新しい会社で、さまざまなバックグラウンドを持った人材の集合体です。これまでの経験を活かしてノウハウを提供しつつ、他者のやり方も尊重し、一緒により良い新しい働き方を創造する。 * 自ら手を動かし、汗をかき、行動して、成果にこだわる。 * さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協働することを前提に、自身の経験や知見を活かしつつ、他者の考え方ややり方も尊重できる。 * チームの一員としての役割を理解し、年齢や立場の違いにとらわれず、互いに尊重し合いながらフラットに協働できる。 * 次の世代を担うメンバーの考え方に寄り添い、頭ごなしではなく、ともに考え、成長を支援する姿勢を持てる。

求める人材: 必須スキル 【Basic Qualifications/必須要件】 * 20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。 * デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。 * ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。 * 技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験 * 売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。 * 曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。 * 多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。 * エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。 * IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。 歓迎スキル 【Preferred Qualifications/歓迎要件】 * AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。 * AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。 * 技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。 * 技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。 * ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。 * PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。 * P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。 * 中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。 求める人物像 【Mindset/必須要件】 * これまでの成功体験にしがみつかず、柔軟な態度で、未来を見据えた新しい開発のやり方、AI等の先端技術を率先して習得すること。 * DNTIは新しい会社で、さまざまなバックグラウンドを持った人材の集合体です。これまでの経験を活かしてノウハウを提供しつつ、他者のやり方も尊重し、一緒により良い新しい働き方を創造すること。 * 「部下にやらせる」という姿勢から脱却し、あらためて自ら手を動かし、汗をかき、行動して、成果にこだわること。 * これからの未来を担う若手の考え方を尊重し、頭ごなしにではなく寄り添って指導すること。 * 技術のための技術ではなく、ビジネス価値創造を重視し、「まず動かしてみる」精神で迅速な検証・改善を実践すること。 * お客様の現場の痛みを起点に考え、技術で課題を解決することに情熱を持つこと。

資格 【応募要件】 【必須条件】 ・データエンジニアリング実務経験（RDBMS運用・SQLスキル、クラウドDWHを用いた分析基盤の構築・運用） ・データパイプライン構築経験（ETL/ELTツール利用、またはPython等での開発） ・非構造化・大規模データの扱い（膨大なログ・行動データを分析用にデータモデリング・整理できる能力） ・学歴不問（職種・業種未経験OK） 【歓迎条件】 ・モダンデータスタック（MDS）の実務経験・理解 ・リバースETLやCRM連携の実務経験 ・AI/LLM活用への知見 ・セキュリティ・コンプライアンスの知識 【求める人物像】 ・オーナーシップを持ち自ら課題発見・解決し、価値創造にコミットできる方 ・コンピュータサイエンスの素養があり、低レイヤ・原理原則まで深く理解・追求できる方 ・未知の課題や技術にも前向きに挑戦し、自らをアップデートし続けられる方

資格 ■必須要件 ・医療現場での就業経験をお持ちの方 ・以下のような業務経験をお持ちで、複数の病院に対しコンサルタントとして幅広く活躍したい方 ‐診療報酬算定/施設基準管理支援 ‐看護業務改善 ‐地域連携/マーケティング/広報 ‐経営・財務改善/資金計画全般 ‐DX 化、業務効率化 ‐コスト削減（委託費・診療材料など） 職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問

資格 【応募要件】 【必須要件】 ・アプリ／クラウド／インフラ／情報セキュリティいずれかの実務経験 ・Web・業務システムのセキュリティレビュー、脆弱性対応、リスク評価経験 ・セキュア開発、脆弱性診断、インシデント対応等の基礎～実務知識 ・AWSまたはGoogle Cloudでのセキュリティ設計・運用経験 ・開発部門と対話し現実的な改善へ落とし込める対話力 ・セキュリティ施策の優先順位付け、計画、実行管理経験 ・少人数チームや外部ベンダーのリード経験 ・日本語での業務遂行力 ・学歴不問（職種・業種未経験OK） 【歓迎要件】 ・CSIRT／SOC／情シス等でのリード経験 ・CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格 ・ISMS、Pマーク、監査対応経験 ・SAST/DAST/SIEM/EDR等の導入・運用経験 ・IaC/CI/CD等のセキュリティ設計経験 ・個人情報やAI/LLM等のリスク検討経験 【求める人物像】 ・事業・開発を安全に進める仕組みとして設計できる方 ・現場の制約を踏まえ現実的な改善計画を立てられる方 ・プレイヤーとして手を動かしつつ責任者を目指す意欲のある方

資格 【応募要件】 【必須要件】 ・Python／SQL等を用いたデータパイプライン構築実務経験（目安2年以上） ・生成AI・LLMを業務ワークフローへ組み込んだ実装経験（RAG、エージェント、API連携等） ・要件ヒアリングからプロトタイプ実装まで自走した経験（事業会社またはコンサル） ・学歴不問（職種・業種未経験OK） 【歓迎要件】 ・医療・製薬・ヘルスケア業界に関する知見 ・少人数でのPoC～本番稼働までの立ち上げ経験（FDE、ソリューションアーキテクト等） ・BIツールやRPA等の実装経験 ・経営企画・IR・事業企画領域での実務経験や財務等の基礎知識（BS/PL、予実管理等） ・AI・自動化ツールの検証仕組み（テスト設計、異常検知等）の構築経験 【求める人物像】 ・現場への定着や成果（工数削減・意思決定質向上）まで責任を持てる方 ・経営層等の非エンジニアと事業の言葉で要件定義できる方 ・曖昧な業務要件に対し自ら仮説を立て具現化できる方 ・将来的にマネジメントへのキャリアアップを見据えている方

求める人材: ■必須要件： ・プロジェクトの企画・提案をリード・支援を行った経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・要件のとりまとめや調整の経験（要件定義） ・Webシステムの開発経験10年以上 ・RDBMSを用いた開発経験 【開発環境】 ・開発言語…PHP、Python、Node.js、rust、JavaScript、Swift、Kotlin ・データベース…MySQL、MariaDB、Memcached ・クラウド…GCE、IDCフロンティア、AWS ・開発・業務環境…GitHub、subversion、Slack、asana これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方が活躍中です。次のステージを見据えて成長できます。

求める人材: ＜必須スキル＞ ・業務コンサルティング・業務改革の実務経験（5年以上） ・複数のステークホルダーが絡む場での合意形成経験 ・業務フロー分析・課題の構造的整理の経験 ・ITシステムの構造に対する基本的な理解（「システムの制約を業務の観点から理解できる」水準） ＜歓迎スキル＞ ・コンサルティングファーム・SIerの上流工程・事業会社の経営企画や業務改革部門での経験 ・ワークショップのファシリテーション経験（場の設計・問いの立て方・参加者への関わり方） ・システム開発フェーズにおけるPM・PMO支援経験（進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整） ・製造・流通・建設・小売・サービス等いずれかの業務ドメイン知識 ・生成AI（ChatGPT等）を業務分析・提案書作成などに活用した経験 ・ERP・クラウドサービス・業務システムに関する基礎的な知識 ＜求める人物像＞ 【DNTIで大切にしている働き方】 DNTIには「11のスピリッツ」と呼ぶ行動規範があります。SDコンサルタントというポジションは特に、顧客組織の内部に深く入り込みながら、誠実かつ粘り強く変革を支え続けることが求められます。特に以下のような姿勢を持つ方とともに働きたいと考えています。 ・誠実に、約束を守る：分析結果や提案内容に責任を持ち、都合の悪い事実も顧客に正直に伝えられる ・顧客の変革を自分ゴトにする：顧客組織が変わることを自分の成功として捉え、ロードマップ策定後も変革の定着まで関与し続ける ・顧客の成功にこだわる：依頼された分析をこなすだけでなく、顧客が言葉にできていない組織課題まで察知し、本質的な変革を提案できる ・成果にこだわり続ける：美しい分析レポートを作ることではなく、顧客が実際に動き出すことを成果の基準に置ける ・異なる意見を昇華させる：現場と経営、業務部門とIT部門の対立する意見を、より良い変革の方向性へと昇華させるファシリテーションができる ・無駄を見つけたら変える：分析・提案プロセスの非効率に気づいたら放置せず、やり方を改善することを恐れない ・技術の変化を楽しむ：生成AIを業務分析・ワークショップ設計・ドキュメント作成に積極活用し、より深い顧客対話に時間を充てる

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下を満たす方 ・経験者採用含む採用業務に関する基本的な知識と3年以上の 実務経験がある(年間100名超採用規模) ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、 他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る ■活かせる経験（歓迎） ・採用担当者として選考運用や採用面接を実施したことがある ■求める人物像 採用に関する知見と経験を有し、 複数ステークホルダーとの調整を経て、戦略を立案し、 実行に導ける方。 ・経営視点を理解し、自分なりの解釈で業務に落とし込める ・社内外にアンテナを張り、自ら情報収集できる ・様々な関係者と共通の目的意識を共有し、 チームの力を最大化できる ・魅力的に自社を語れる ・新しくチャレンジすることを楽しみ困難をいとわない

求める人材: ・5年以上の業務としての開発経験 ・自社プロダクトを持つ会社での開発経験 ・Gitでのバージョン管理システムの経験 ・テストコードを記述した経験 ・言語、ライブラリの公式ドキュメントを読む能力 ・TypeScript, React, or Node.jsの経験 ・パフォーマンス計測・ボトルネック調査の経験 ・AWS/Azureなどのクラウドインフラの経験 ・Elasticsearchを利用した経験 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 ・高速でPDCAを回す事が出来る方 ・常に向上心をもち、未知のことに挑戦できる方 ・自分の開発するプロダクトに愛着を持てる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

資格 【応募要件】 【必須条件】 ・Webアプリの設計・開発・運用経験 ・チームでの設計方針・技術選定・コード品質改善のリード経験 ・PHP／TypeScript／Python等の複数技術の実務理解 ・AWSまたはGCPでの開発・運用経験 ・DevOps（CI/CD、テスト自動化、監視、IaC等）の実務経験 ・技術的負債解消、リファクタリング等の改善経験 ・自らコードを書き手を動かして課題解決できる方 ・学歴不問（職種・業種未経験OK） 【歓迎条件】 ・テックリード、アーキテクト、SRE等の経験 ・Laravel、Python、Node.js、Rust等の深い経験 ・複数チーム横断での標準化・ガイドライン策定経験 ・モノリス分割、クラウド移行等の設計経験 ・Four Keys等での開発生産性改善経験 ・医療・ヘルスケア・会員制サービス等の開発経験 【求める人物像】 ・他部門等と合意形成できる対話力のある方 ・事業・組織全体の最適化を見据えた技術判断ができる方 ・現場に入り泥臭く改善を推進できる方 ・技術力と対話で組織横断的に人を動かせる方 ・事業インパクトと技術のバランス判断ができる方

資格 【必須】 ・法人営業経験をお持ちの方 (新規営業経験のみの方で、深耕営業に挑戦したい方も応募歓迎です。) 【尚可】 医療業界経験、広告業界経験、IT業界経験、マーケティング経験 【教育体制】 社内研修やOJTを中心に業界知識や仕事の進め方を習得、必要に応じて外部研修も活用。必要な知識は全て社内で教育いたします。 【職場環境】 転勤無／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問

資格 【応募要件】 【必須条件】 ・Webアプリの設計・開発・運用経験 ・チームでの設計方針・技術選定・コード品質改善のリード経験 ・PHP、TypeScript、JavaScript、Python、Node.js等の複数技術の実務理解 ・AWSまたはGoogle Cloudでの開発・運用経験 ・DevOps（CI/CD、テスト自動化、監視、IaC等）の実務経験 ・技術的負債解消、リファクタリング等の改善経験 ・他部門との合意形成ができるコミュニケーション力 ・自らコードを書き手を動かして課題解決できる方 ・日本語での業務遂行能力 ・学歴不問（職種・業種未経験OK） 【歓迎条件】 ・テックリード、アーキテクト、SRE等の経験 ・Laravel、React、Node.js、Python、AWS CDK等の深い経験 ・Four Keys等を用いた開発者体験・改善経験 ・医療・ヘルスケア等での開発経験 【求める人物像】 ・全社最適視点で技術判断ができる方 ・現場に入り手を動かして改善できる方 ・技術力と対話で周囲を動かせる方

資格 【応募条件】 ※すべて必須ではなく、複数該当する方を歓迎（職種・業種未経験OK／学歴不問） 【必須要件（以下のいずれか）】 パブリッククラウド（Google Cloud / AWS）のインフラ設計・構築・運用経験 Terraform等を用いたIaCの実務経験 可観測性向上（監視・アラート設計）またはCI/CD基盤の構築・運用経験 複数チーム・ステークホルダーとの連携・合意形成力 課題に対し自らコードを書き手を動かせるハンズオン力 【尚可要件】 SRE・信頼性運用（SLO/SLI設計、トイル削減等） クラウド移行・モダン基盤構築（Cloud Run/Cloud SQL、コンテナ・K8s等） パフォーマンス・コスト最適化（FinOps実践） 内製化推進・Platform Engineering立ち上げ経験 【求める人物像】 全社最適視点： 開発組織全体の生産性・信頼性を優先できる方 0→1への挑戦心： モダンなSRE組織・基盤をゼロから構築したい方 現場主義と合意形成力： 現場と対話し現実的な移行を描ける方 運用効率意識： マネージドサービスや自動化で運用負荷を低減できる方