仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社琉球ウェルネスは、組織コンサルティングを中核事業として展開し、企業向けの組織変革支援や経営合宿(オフサイト)、ウェルネスツーリズム(リトリート)を提供しています。沖縄の非日常環境を活用した体験設計と法人向けの組織開発ノウハウを掛け合わせることで、ベンチャー・スタートアップを中心とした企業の経営者や事業責任者に対し、研修や体験設計を通じて個人と組織の“明日への活力”を創出することを価値としています。創業以降は法人向け組織変革支援とウェルネスツーリズムを軸に顧客基盤を拡大しており、東京オフィスの保有や採用活動を通じて、都市部と沖縄双方での事業展開と体制強化を進めています。 今回募集する事業開発セールスは、新規案件の獲得からクロージング、営業戦略の実行、メンバーマネジメントまでを幅広く担うポジションです。営業現場での顧客への提案活動にとどまらず、現場で吸い上げたニーズを事業側へ共有してサービス改善や新規商品開発に携わるなど、事業づくり・組織づくりの上流工程にも深く関わっていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・BPOなどから供給されるアポイントへの商談実施 ・自ら行う新規開拓営業(アプローチ先の選定および開拓) ・顧客の組織・人材・事業上の課題を特定し、研修・組織コンサルティング・ウェルネスプログラムの提案 ・現場で得た顧客ニーズを事業側へ共有し、サービス改善や新たな商品開発に関与 ・営業メンバーのマネジメントおよび営業責任者の補佐業務 <入社後の流れ> 入社後はまず、当社が提供する組織コンサルティングやウェルネスツーリズムのサービス内容、ターゲット層(ベンチャー・スタートアップの経営層など)の特性についての理解を深めていただきます。続いて、営業責任者や既存メンバーとともに商談の流れや提案プロセスをキャッチアップし、BPO経由の商談や新規開拓の現場へ段階的に携わっていただきます。業務の進め方や提案手法を身につけた後は、自立して顧客課題の特定からクロージングまでを担当しつつ、営業戦略の実行支援やメンバーマネジメントの補佐など、より上流の業務へと役割を広げていく想定です。 【キャリアプラン例】 ・入社直後(1~3ヶ月): 事業内容や提供プログラムの理解を深め、商談における提案の流れを習得します。BPOから供給されるアポイントへの商談や新規開拓営業を通じて、経営層・事業責任者とのリレーション構築と案件創出に注力します。 ・1年後: 顧客が抱える組織や事業の課題に対して、カスタマイズした研修やウェルネスプログラムを自律的に提案・クロージングできる中心的なセールスとしての活躍を目指します。また、現場で得た顧客ニーズをもとに新規サービスの企画や改善に貢献し、後輩メンバーのサポートや営業責任者の補佐業務にも関わっていきます。 ・3年後: 事業開発や営業戦略の立案・実行を牽引する中核メンバーとして、事業全体の成長を牽引する役割を担うことが期待されます。個人の営業成果だけでなく、チーム全体のマネジメントや組織体制の強化、高単価案件の拡充に向けた施策推進など、事業推進の中核としてキャリアを広げていく道が考えられます。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力! ――――――――◆◇◆―――――――― ■営業戦略や事業企画など上流工程に深く関与できる環境 単に決まった商材を提案するだけでなく、営業戦略の実行やサービス改善、新たな商品開発、組織づくりといった上流工程に関与できるポジションです。経営陣や事業責任者と直接連携しながら、会社や事業そのものの課題解決と成長にダイレクトに貢献できます。 ■経営課題に寄り添う独自のソリューション提案 ベンチャー・スタートアップを中心とした経営者や事業責任者が抱える、組織や人材、事業の課題を深く掘り下げて特定します。沖縄の非日常環境を活かした体験設計と法人向け組織開発ノウハウを組み合わせ、顧客ごとに最適な研修やウェルネスプログラムを設計して提案できる点が大きな魅力です。 ■年間休日120日・土日祝休み&柔軟なリモートワーク体制 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日を確保しており、年末年始休暇や有給休暇などの休暇制度が整っています。また、業務状況等に応じてリモートワークも柔軟に利用できるため、オン・オフのメリハリをつけて自律的に業務を進めることができます。 ■成果や貢献を適切に評価する給与・昇給制度 月給50万~84万円、想定年収600万~1,000万円の水準に加え、業績賞与が支給されます。半期ごとの評価に基づき、経営ボードの承認により昇給が決定される仕組みが整っており、事業への貢献度がしっかりと評価に反映される環境です。 【アピールポイント】 ■営業戦略・事業企画など上流工程に携わるポジション 営業のプレイング業務にとどまらず、営業戦略の実行や新規サービスの改善・商品開発、組織づくりなどの上流工程に関与できます。経営陣や事業責任者と直接連携しながら、事業全体の課題解決や成長を推進するやりがいがあります。 ■組織開発ノウハウ×体験設計による独自のソリューション提案 ベンチャー・スタートアップの経営層に向けて、組織変革支援や経営合宿、ウェルネスツーリズムを掛け合わせた提案を行います。顧客ごとの組織・人材課題を特定し、最適なプログラムを設計・提案できる点が特徴です。 ■年間休日120日・土日祝休み&柔軟なリモートワーク対応 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は120日。業務状況等に応じてリモートワークも柔軟に利用できるため、メリハリを持って自律した働き方が可能です。 |
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求めている人材 | 資格 【MUST要件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・法人営業経験5年以上 ・マネジメント経験3年以上 ・事業企画や営業戦略などの上流工程に携わった経験 ・研修事業に携わった経験 ・BtoB無形商材におけるコンサルティングセールスの経験 【WANT要件】 ・HR、組織開発、研修領域への関心をお持ちの方 ・将来的な事業経営や事業開発への志向をお持ちの方 |
勤務地 | 〒105-0001東京都港区虎ノ門3丁目1-1 株式会社琉球ウェルネス 勤務地備考 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目1ー1 【交通手段】 アクセス 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズA2a口徒歩約3分、東京メトロ日比谷線 神谷町神谷町MTビル口徒歩約7分、東京メトロ銀座線 虎ノ門2a口徒歩約7分 |
給与 | 月給50万円~84万円 給与 月給 50万円~84万円 (一律手当を含む) ■月給:50万円~84万円 ■昇給:半期ごとに評価を行い、経営ボード承認により昇給を決定 ■賞与:業績賞与 ■固定残業代:固定残業代45時間分を含む(超過分は別途支給) 〈想定年収〉600万円~1000万円 交通費:交通費支給 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ・勤務時間:10:00~19:00 ・休憩時間:60分 ・残業:月平均40時間以下 ・勤務曜日:月曜日~金曜日(土日祝休み) |
休日・休暇 | 休日 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・固定残業時間を超える時間外勤務は残業手当を別途支給 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
その他 | その他 【ブランド名】 サンライズ 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:合同会社サンライズ 所在地:東京都港区西新橋1-9-5酔心興栄ビル502号室 【紹介先企業】 会社名:株式会社琉球ウェルネス 所在地:東京都港区虎ノ門3丁目1-1 |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス WEB面接1回のみ ※この求人は合同会社サンライズの保有する紹介求人です! ======================== ▼求人に関する(停止や変更)お問い合わせ先 合同会社サンライズ<080-1334-5795> 事業許可番号:13-ユ-316026 ======================== |
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社名 | 合同会社サンライズ |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 東京都港区西新橋1-9-5酔心興栄ビル502号室 |
代表者 | 種田節子 |
企業代表番号 | 08013345795 |
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正社員
法人営業(組織コンサルティング・研修)
株式会社琉球ウェルネス
東京都港区虎ノ門
月給50万円~84万円
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