700万円以上のsweet shopの転職・求人情報

資格 【必須】 ▼Webサービスやアプリにおけるマーケティング戦略の立案から実行までの一連の経験 ▼デジタル広告(SNS広告、リスティング広告、アフィリエイトなど)の企画・運用・改善経験 ▼KPI設計、データ分析に基づいたマーケティング施策の改善経験 ▼マーケティングチームのマネジメント経験(リーダー以上)

応募条件 【経験】・製品開発、マーチャンダイジング、製品企画、製品ダイレクション、生産管理の各部門での同等の職務経験。【活かせる経験・スキル】・アパレル製品、消費財市場、アパレル業界、流通、およびファッションビジネスに関する関連法律やガイドラインに関する知識。・優れたコミュニケーション力（日本語） PC利用の機能（Outlook、Excel、PowerPoint、グラフィックソフトウェアツール）・英語でのコミュニケーションに対する抵抗感が無い人材【人物像】■成果達成への情熱： 結果を追求する姿勢■他者との効果的な協働： コミットメントと主体性・追随性を獲得する■顧客重視： 内外の顧客ニーズを予測し、それを上回る結果を追求する姿勢／ブランド認知度の向上 経験を活かせる環境経験必須

資格 ・アパレル/ファッション/ライフスタイルブランドでのMD、Merchandising、Planning 経験。（目安 7 年以上） ・店舗と EC を統合した商品計画、在庫、アソート、販売分析の実務経験。 ・値引き前提ではないブランドで Full Price Sell Throughと粗利を管理した経験。 ・年商 50 億円以上のブランド/カテゴリーで責任を負った経験（売上、粗利、在庫、OTB のいずれかを自ら意思決定していること。） ・10名前後以上の組織マネジメント、評価、育成、役割設計の経験。 ・グローバルブランドの本国/Regional HQ との定常的な調整、交渉経験。 ・商品別、SKU 別、店舗別、チャネル別の売上/粗利/在庫分析を自ら行い、意思決定へ落とし込める。 ・Retail、EC、Marketing、roduction、Finance 等と連携して事業成果を出した経験。 ・英文メール、資料読解、定例会議対応ができる。（実務上はBusiness English歓迎。）

求める人材: 【必須】 ・マーケティング領域の戦略立案、推進/進行管理の実務経験（３年以上・メーカー歓迎） ・消費者リサーチや市場調査の結果からマーケティング戦略に反映したことがある方 ・チームでの共同経験があり、プロジェクトをリードした実績がある方 【求める人物像】 ・自社プロダクト・サービスに対する愛情を持って仕事を行える方 ・自身の担当業務外の仕事にも興味を持ち、チャレンジしていく力をお持ちの方 ・スタートアップ企業が成長していくフェーズに合わせて、個人の成長観点でも新しいことに前向きに取り組む明るい性格の方 ・自分の頭で考え、手を動かし、自発的に行動できる方 【歓迎】 ・Web広告やSNS等のデジタルマーケティングの知見 ・企業アカウントのInstagram運用経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ、または大企業の新規事業立ち上げフェーズでの就業経験

応募条件 【必須条件】・アパレル／ファッション業界でのMD・Merchandising・Planning実務経験（目安7年以上）・年商50億円以上のブランド・カテゴリーにおける売上・粗利・在庫・OTBの意思決定経験・店舗およびECを統合したオムニチャネルでのアソート・在庫管理経験・10名規模以上の組織マネジメントおよび評価・育成経験・グローバル本国・HQとの英語による定常的な調整・交渉経験（ビジネス英語力）【歓迎条件】・老舗・ヘリテージブランドのリブランディングや再成長プロジェクト経験・複数カテゴリー（Men's / Women's / Golf等）の統括経験【求める人物像】・Fact・データに基づき論理的な意思決定ができる方 経験を活かせる環境経験必須

求めている人材 ■必須条件： ・食品製造業または製造現場での管理職経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・HACCPやISO22000等の品質管理経験がある方

応募条件 【必須条件】・レディースアパレル領域での商品企画実務経験（5年以上）・デザイン性だけでなく、ターゲット・価格・数量・消化率等の売上KPIを管理し商品設計した経験・フルアイテムの企画経験および素材・パターン・縫製・仕様に関する専門知識・商社・OEM・工場を活用した開発・量産・コスト調整の実務経験・MD・営業・EC・マーケティングと連携したクロスマネジメント経験【歓迎条件】・プレミアムウィメンズブランド（Ralph Lauren、Theory、TOMORROWLAND等）での経験・テーラード（ジャケット・コート等）開発経験や英文メール・本国対応経験【求める人物像】・クリエイティブと数値の両軸で思考でき、売上成果にコミットできる方 経験を活かせる環境経験必須

資格 ・デザイン性だけでなく「誰に、何を、いくらで、何枚売るか」を考え、販売結果まで追う商品企画経験。 ・MDと協業し、商品別上分析、消化率、粗利率、SKU 生産性、期中リピート判断の経験。（消化率改善の具体実績を説明できる） ・フルアイテムの企画経験と素材、副資材、パターン、縫製、ニッティングに対する知識を有する。 ・商社/OEM/工場を動かし、サンプル～量産までの実務経験。 ・上代、原価、粗利を理解し、Target Cost から商品仕様を設計／調整した経験。 ・日本女性の体型、着用感を踏まえ、Pattern・Size Spec/Fit の修正判断ができる。 ・店頭、インタビュー、CRM、EC 等の情報から顧客仮説を作り、企画へ反映した経験。 ・MD/営業/EC/Marketing と連携し、商品を事業成果に結びつけた経験。 ・メンバー育成、PM、外部パートナー管理のいずれかを複数経験。 ・Traditional / Preppy / Ivy / Tailoring を理解し、女性顧客向けにモダン化できる。

求める人物像 急募！学歴不問！ 【必須】 飲食店または小売店での店舗開発、出店開発の経験者 【歓迎】 ・飲食業界について知見をお持ちの方 学歴 高卒以上

応募条件 コンシューマーやソーシャルゲームにて、根幹のバトル機能やバトルシステム自体の開発経験がある方 新規開発フェーズ（なるべくα前後から）バトル機能開発に関わっている方 コンシューマゲームの開発経験 RPGのような重めで複雑なソーシャルゲームの仕様作成経験 必要学歴 学歴不問

求める人材: 必須スキル - 法人営業経験（目標設定〜実行までPDCAを自律的に回し、目覚ましい成果を挙げた実績） - クラウド（SaaS等）の業務利用経験（ビジネスツールを活用したプロセス管理） ※Unity等ゲーム言語、Cobol等レガシー言語のみのバックグラウンドはNG／クラウド未経験NG ※ビジネスレベルの日本語必須 歓迎スキル - コンサルティング営業／ソリューション営業、またはコンサルファームでの実務経験 - 従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業の担当経験 - 提案資料のリード作成経験（複数ステークホルダー向け） - リーダーシップ発揮によるチーム成果コミットの経験 - 人材／HR領域での営業経験 - スタートアップ／SaaS業界での勤務経験 - Salesforce、Notionなど業務ツールを活用したプロセス効率化経験 求める人物像

応募資格 【必須要件】 ・現職にて月間50品以上の商品企画・開発をプロデュースしていらっしゃる方 ・自ら開発したレシピの改善経験 ・競合動向、市場トレンド、顧客ニーズなどを踏まえ、仮説を立てて企画・開発を進めた経験 ・プロデューサーまたはプロジェクトリーダーとして、または他部門や関係者を巻き込みながら、改善や仕組みづくりを進めた経験 ・基本的なExcelスキル 【歓迎する経験・知識】 ・食品、メニュー開発に関する専門知識 ・管理栄養士など、栄養学に関する知識や資格 ・メディア、D2Cなどでのコンテンツ開発経験 ・レシピ本の制作やSNSなどでのレシピ発信経験 ・ECマーケティング、商品ネーミング、販促企画、商品ページ制作などの経験 ・他社とのコラボレーションやタイアップ企画を主導した経験 ・新サービス、新規事業の立ち上げ経験 ・後輩育成や、チームの専門性向上に取り組んだ経験

資格 ＜必須条件＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業支援経験 ・スタートアップ企業での新規事業立ち上げ・推進経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

資格 ＜必須条件＞ ・事業会社でのオペレーション設計・業務プロセス改善及び意思決定に関わった経験（3年以上） ・コンサルティング会社でプロジェクトをリードした経験（3年以上） ・エンタープライズ顧客に対するセールスまたはカスタマーサクセスの実務経験（顧客折衝の一次情報を持てること） ・10名以上のチーム/部門マネジメント経験 ・KPI設計・ダッシュボード構築など、データドリブンな意思決定の推進経験 ・RPA/GAS/BIツール等を活用した業務自動化・効率化の実績 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: ・ゲーム開発における開発環境の構築・運用経験 （監視ツール、構成管理ツール、CI/CD、仮想化など） ・ゲーム開発現場においてリードプログラマとしてのご経験のある方 ※スマートフォン、PC、家庭用ゲーム機向けタイトルなど 開発プラットフォームは不問です。・CI/CD環境の構築および運用経験（Jenkins等、CIツールの導入・実務経験含む） ・ビルド環境の自動化および効率化に関する知識・経験 ・各種ソフトウェアテスト経験（単体テスト／静的テスト／動的テスト／モデルベーステスト等） ・SILS/MILS/HILSのテスト環境に関する知識・利用経験 ・ソフトウェアコードの静的・動的なテスト経験（単体テスト含む） ・モデルベーステスト経験（オートコード生成、Back to Backテスト等） ・DevOpsおよび継続的インテグレーション／継続的デリバリー（CI/CD）の企画・推進経験（計画、運用・管理含む） ・ビルドシステム運用に伴う自動化の開発経験（シェルスクリプト、Groovy等を活用した開発経験） ・ソフトウェアコードのバージョン管理システムの導入・運用経験 ・ゲーム開発環境やビルドシステムにおけるエラー検出・トラブルシューティング、改善経験 ・ゲーム開発における共通基盤やAsset管理、AssetBundleに関する知識・経験 ・SILS／MILS／HILSなどエミュレーション環境での構築運用経験8年以上(1)必須 ・顔写真付き履歴書 ・職務経歴書 (2)任意 ・ポートフォリオやURL （例）業務で制作した作品やオリジナル作品など ・大規模なプロジェクト経験をお持ちの方 ・担当プロジェクトにおける、テクニカルディレクターのご経験 ・社内外の関係者と意思疎通を図りながら、柔軟さをもって開発を推進できる方 ・技術やプログラミングが好きで、自らの制作物でユーザーを喜ばせたい方 ・課題の整理と解決策の提案ができる方 ・新しい仕組みやプロセスの企画・調査・提案を主体的・積極的に進められる方 ・組織内への新規プロセス定着を、責任感を持って粘り強く推進できる方 ・複数の開発チームと積極的にコミュニケーションを図り、要望収集や使い方の教育ができる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・セールスイネーブルメント領域への強い興味/関心 ・論理的思考力に自信のある方（課題設定力、構造化力、要点整理力）

求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

資格 ＜必須条件＞ toB営業の経験があること。目標達成意欲が高い方。 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

資格 ＜必須条件＞ ■必須要件 ・事業開発・BizDev経験（SaaS企業、新規事業立ち上げ、事業推進・企画・PMM等の経験） ・エンジニアリングへの高い親和性（システム構成、データベース、AIの基礎概念をスムーズに理解できる方 ※開発実務経験は不問、理系出身者等歓迎） ■歓迎要件 ・スタートアップ・メガベンチャーの環境で自走し、成果を出してきた経験 ・チームリード、マネジメント経験（規模不問） ・日常的なAI活用の経験（V0やClaude Code等を用いて個人でアプリ・ツールを作った経験など） ・英語力（フィリピン開発チームとの連携において、英語でのコミュニケーションや翻訳ツールを駆使した協働に抵抗がない方歓迎） ＜最終学歴＞ 大卒以上