未経験|営業職|築地市場|株式会社ミツモア

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼営業から請求までの業務設計を提案／ インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぐフィールドセールス ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ インサイドセールスが獲得した新規商談を引き継ぎ、従業員999名以下の企業に「プロワン」を提案します。 機能説明ではなく、営業から請求までの業務をどう設計し直すかを提案し、契約・導入までをリードします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 新規顧客への提案・導入（ヒアリング、デモ、提案書・見積もり作成、クロージング） ■ 社長・役員との折衝による中長期商談の推進 ■ CSと連携した既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ■ 商談の進め方や育成の仕組みづくり（プレイヤーとして成果を出しながら） ■ 商談で得た顧客の声のプロダクトへのフィードバック ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨キャリアパス✨】 FSのマネジメントのほか、エンタープライズセールス、パートナーセールス、プリセールス、プロダクト企画などへの展開も可能です。

求める人材: 【応募資格】 ✔ IT業界での法人営業経験（3年以上） ※SaaSの営業経験がある方は優先的に選考します 【こんな方に向いています】 ✔ 経営層と業務設計から話し合う提案営業に挑戦したい方 ✔ 営業組織づくりにプレイヤーとして関わりたい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給50万10円～75万120円 給与: 【月給】 500,010円〜750,120円＋インセンティブ（実績に応じて別途支給） 内訳：基本給 380,960円〜571,520円／職務手当 119,050円〜178,600円 ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 【固定残業代】 職務手当（119,050円〜178,600円）は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給。 固定残業代 119,050円〜178,600円（時間外労働40時間分）を含む。40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で別途支給。 【年収例】 ■ 年収600万円（月給50.0万円×12ヶ月）＋インセンティブ：法人営業3年程度のモデル ■ 年収900万円（月給75.0万円×12ヶ月）＋インセンティブ：SaaSでの提案実績が豊富な方のモデル 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：なし 【試用期間】 3ヶ月（条件は本採用と同じ）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:30〜18:30（休憩60分） フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜16:00） 月の平均残業：30時間以下 夜間勤務：なし 原則出社

休暇・休日: ✅ 土日祝休み（完全週休2日制） ✅ 年間休日125日 ✅ 年末年始休暇 12月29日〜1月3日 ✅ 有給休暇 入社月に付与されるため、入社直後から取得できます。 ✅ その他の休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■ 交通費支給（月上限5万円まで） ■ 社員割引制度 ■ 健康診断 ■ 慶弔見舞金 ■ 社用PC貸与 ■ 入社時オリエンテーション ■ OJT ■ 新入社員のウェルカムランチ、チーム間交流の飲食代補助 ■ ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ■ ベビーシッター割引制度 ■ オフィスコンビニ ■ 副業可 ※慶弔見舞金・定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。 ■ 教育制度：入社初日のオリエンテーション、商談録画とAIを活用したオンボーディング、マネージャー同席でのOJT ■ 評価制度：全社共通の人材ポリシー（MPP）に基づき、採用・評価・育成を同じ軸で運用

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 ①書類選考 ②一次面接：AI面接（免除の場合あり） ③二次面接：配属先マネージャー（オンライン） ④三次面接：プロワン事業責任者（原則対面）＋人事面談30分 ⑤最終面接：役員（オンラインまたは対面） ※最終面接前にSPIとリファレンスチェックをご案内します。 【雇用形態】 正社員 【受動喫煙防止措置】 対策あり（オフィスビル内は全面禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 （転勤：なし） ■ 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 雇用形態: 正社員 給与: 500,010円 - 750,120円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給