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必要な経験・能力等 【必須】■AIを活用し、プロダクトディスカバリーから価値をお客さまに届けるまで一貫したオーナーシップを発揮できる方 ■インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験（3年以上） ■ソフトウェア開発（アジャイル等）の基礎知識と、エンジニアチームとの協働経験 ■SQL等を用いたデータ分析によるインサイト抽出の経験 ■語学力：日本語ビジネス必須、英語得意な方歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1,2いずれかのご経験必須】【1】システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 【2】自社プロダクトマネジメント、またはそれに資する経験 【担当するプロダクト例】■マネーフォワード クラウド経費・債務支払（支出管理） ■マネーフォワード クラウド請求書Plus・債権管理・クラウドインボイス（請求管理） ■マネーフォワード クラウド会計Plus（中堅会計） ■マネーフォワード クラウド個別原価・固定資産・新規プロダクト ■マネーフォワード クラウドfor Salesforce ■マネーフォワード Pay for Business 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆製造業における調達／SCM経験、戦略立案力、交渉力 ◆組織責任者経験、業務改革経験【歓迎】電子部品・半導体調達経験、契約実務、グローバルサプライヤー対応、調達責任者経験、FA機器業界に精通 【当社の魅力】回路形成プロセス事業部は、電子部品実装、半導体、FPD製造プロセス向けに、生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションを提供し、顧客工場の高生産性と高品質に貢献しています。調達行政課は調達企画、調達改革、電子部品契約を通じ、コスト、供給、品質の競争力最大化を担う組織です。フレックス、リモートワーク、年休126日程度、社内公募、LinkedIn Learning等も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

求める人材: 【フルリモート】PM・PLの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【全て必須】◆人事労務または従業員対応に関する実務経験 ◆日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 【人事コンプライアンスを経営課題として推進】事案対応だけでなく、リスクの早期発見・予防・再発防止まで一貫して関与。内部通報、ハラスメント、人権、労務など幅広いテーマを扱い、法務・人事総務本部・各事業部門と協働できます。少人数の専門チームで意見を尊重しながら判断を進め、調査・教育・施策改善を通じて専門性を高められます。ジョブ型人材マネジメントのもと、キャリアを主体的に選択できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門での実務経験（目安5年以上） ■マネジメント経験（経験年数問わず）■採用、評価制度、労務・給与等の領域いずれか複数の深い専門知識と実績■経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定経験 【尚可】 ■成長フェーズにおける人事制度の大幅改定や組織変革の経験 ■産業医や顧問弁護士等、外部専門家との連携ネットワーク 【求める人物像】「事業成長のために人事がすべきこと」を起点に考え、事実に基づき会社としてシビアな判断とバランスが取れる方。極めて高いモラルと情報管理能力を維持できる方。 【魅力】ニッチ業界のリーディングカンパニーであり、共に会社を創り上げるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■中級以上の英語力（目安：TOEIC(R)テスト730点以上） ■日本国内における人事／総務／法務のご経験 【歓迎】 ■海外現地法人での管理部門経験 ■グローバル経営に携わりたい方 ■金融または保険業界のご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用責任者の経験/人事組織のマネジメント経験 【歓迎】ベンチャー・スタートアップでの攻めの採用経験/ハイクラス・新卒採用の経験/評価制度・組織開発・労務・研修の設計・実行管理の経験 【求める人物像】 ・将来的に、人事部長、CHROとして会社の経営に参画する意欲のある方 ・エンリードのバリューを誰よりも体現できる方 ＜エンリードVALUE＞ 感謝の気持ち/素直な心/謙虚な姿勢/前向きに/学び続ける/やり遂げる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■日本語/英語:ビジネスレベル(TOEIC 850点以上) ■グローバル基幹系システム(SAP等)を含むシステム戦略・企画立案、マネジメント経験 ■グローバル基幹系システム導入におけるロードマップ策定経験 ■グローバルアプリケーションポートフォリオのマネジメント経験 ■SAP導入プロジェクト(ECC および S/4HANA)における、企画・計画フェーズから本番稼働までを含む実務経験 ■SAPプログラムにおけるグローバル規模でのプロジェクトリーダーシップ及びマネジメント経験 ■エンタープライズアーキテクチャに関する経験 ■グローバル環境における高いチームマネジメント能力およびコミュニケーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造計画、生産管理、需給管理などご経験(※特に関係部署や社外パートナーを巻き込んだ調整・折衝経験)■SAPまたはERPシステム使用経験■英語でのメール・チャット対応が可能な方 ■営業・製造・物流をつなぐ工場運営のハブ機能として、工場全体の生産活動を支える中核ポジション ■SAP・ERP経験を活かしながら業務改善やシステム導入にも携われる ■APAC・海外拠点との連携を通じてグローバルなサプライチェーン経験を積める ■将来の管理職候補として現マネージャーのもとで経験を積み、チームリードやマネジメントに挑戦できる環境 ■残業月平均10時間以下、フレックス制度ありの働きやすい環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（工場を持つ事業体）における人事の実務経験（１０年以上）■採用、育成、評価、労務、要員管理の領域等で３つ以上の実務経験■課長職以上での組織マネジメントと、部門の予算・計画策定経験 【歓迎】■経営方針を受けた人事年度方針の策定から完遂までのご経験■データを用いた経営層への提案や、現場での労務対応や折衝経験 【求める人物像】■会議室でなく自ら現場へ赴き、本質的な事業課題を的確に掴める方■人員数や人件費等の数字を根拠に、論理的な議論を構築できる方■既存手法を疑い、自ら手を動かして組織の仕組みを改善に導ける方■技術継承や人材育成等、時間がかかる長期課題にも強く耐え抜ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■情報システム／ITインフラ領域での実務経験5年以上 ■インフラ全般（サーバー、ネットワーク、クラウド）の基礎知識および運用経験■日常英会話レベル以上 【当社について】 無線機器・防犯機器・通信関連機器などの開発・製造・販売を行っているユニデングループの持株会社です。北米・オセアニアを中心とした海外市場で高いシェアと信頼を誇っており、グローバルに展開するブランドとして成長を続けています。通信機器や電子機器分野で培った技術力を活かし、安定的な収益基盤の確立と新たな成長分野への挑戦を進めています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社における採用・人事企画・労務（採用企画・制度運用・労務管理等）の実務経験および課題抽出・改善経験（目安5年以上））プレイングマネジメント経験/事業モデルを理解し経営視点で遂行できる方 【働き方】本社勤務、平均残業月10時間以下、リモート可（週1日程度・業務状況による） 【当社の強み】総合福祉をワンストップ展開し、事業ポートフォリオが広く経営基盤が強固。現場に近い財務で意思決定の質を高められます。 【採用背景】事業拡大に伴い従来の組織構造から役割を細分化した体制へと移行・強化するための増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事・労務・総務（管理部）の部長職及びそれに相当する職位の実務経験 ■マネジメントの経験 【当社詳細】 ■2008年の設立以来、投資用アパート事業や2×4プレカット事業を展開。建設不動産業界の常識を覆す『FELIX工法』により業界課題を解決し、直近では新工場の竣工や新商品発表など成長を続けています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給消化率100%。残業も少なく半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社における採用の実務経験（3年以上目安） ■HR領域におけるマネジメントまたはチームリード経験 ■イベント・説明会・面談などの場で、会社や職種の魅力を対外的に発信できるプレゼン・発信力 【歓迎】 ・ダイレクトリクルーティングやイベント等による母集団形成経験 ・インターン活用や業務委託・副業人材の登用推進経験 ・AI/IT・コンサル業界での採用実務経験 ・評価制度や定着施策の企画運用経験、労務の基礎知識 ・IPO準備期や急成長企業での実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の理解■労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など）■法務業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など）■マネジメント経験（3名以上） 《魅力》 ■採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある ■IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる ■経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける ■COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR領域のご経験（目安3年以上/採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画いずれか） ■ステークホルダー（事業部・HR・経営等）と協働、推進したご経験 【魅力】上場後も整備途上の領域が多く、経営陣（代表・CFO）と週1回ペースで対話し、直下で仕組みをゼロから創れる環境です。複数領域の経験を活かしながら裁量を持って組織デザインに挑めます。年次に関わらず実力に応じてGMやリーダーへの早期昇格機会があり、キャリアの幅を大きく拡張できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社等でのビジネス法務の実務経験 ■契約書（和文・英文）の審査・作成、法務相談、契約交渉支援等を自律的に遂行できる方 ■部下の指導・育成、進捗・品質管理等を含む組織マネジメントの経験 【求める人物像】■経営層、事業部門その他の関係者と円滑に連携し、課題解決を主導できるコミュニケーション力 【歓迎】■株主総会事務局、株式事務等の商事法務の実務経験 ■訴訟・紛争、M&A・業務提携または海外法務の実務経験 ■法学部または法科大学院出身、法務関連資格 ■中級以上の英語力（目安：TOEICスコア650程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】戦略コンサルでの実務経験2年以上、大手企業経営層との折衝経験 【尚可】M&A関連プロジェクト経験、生成AIの業務活用経験、組織立ち上げ経験 ■戦略コンサルティングファームにおける事業戦略立案および実行推進・クロージングの実務経験 ■大手企業の経営層と深く対話し本質的な課題解決へと導く卓越したリーダーシップ ■魅力ポイント：トップ戦略ファーム出身の経営陣とともに、最先端AIを駆使して大企業の経営変革を力強く促し、執行役員候補として自らの手で事業と組織そのものをゼロから共創できる刺激的な自己成長環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場・準備企業でのIR経験または証券・財務等の実務経験 1人目IRとして経営陣とエクイティストーリーを構築し、 市場と自社を繋ぎ企業価値向上を牽引したい方を歓迎します。 【当社の魅力】当社は「SaaS×AI」領域において新たな市場価値を創出し、急成長を続けるテクノロジー企業です。本ポジションは、経営陣と密に連携しながら自社の将来像を描き、市場や投資家に伝える1人目IRとして絶大な裁量を持って挑める環境です。リモートワーク（週3日）と出社（週2日）を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入し、個人の成長と自律的な働き方を支え企業価値の最大化に挑む魅力的なフェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■製造業(電子/機構/精密部品等)での製造工程品質管理経験10年以上かつマネジメント経験5年以上■SPC/QC7つ道具の実務、工程FMEA等の策定、原因究明経験、生産工程全般の知識 【歓迎】電子回路・機構部品の量産工程での品質管理経験／生産設備の機構・制御全般、治具・自動機・金型に関する知識／ＩＳＯ９００１・１４００１の知識や環境規制（ＲｏＨＳ・ＲＥＡＣＨ等）対応経験／新製品量産立ち上げや初期流動管理の経験／海外生産拠点・仕入先との協働経験（語学不問・通訳あり）※限られたデータから不良発生源を特定し、設計や製造各部門に根拠をもって是正を要求・推進できる方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務または法律事務所等での法務実務経験 【尚可】■マネジメント経験 ■弁護士有資格者 ■特定領域の専門性を活かし法務全般へ業務幅を広げたい意欲のある方 【求める人物像】専門領域から全体統括へ挑戦したい方、法律事務所から事業会社へ転身したい方も歓迎します。 【当社の強み】ヘルスケアOMOという独自事業で急成長中です。 【働き方】ワークライフインテグレーションを体現し、柔軟な働き方と事業成長へのダイレクトな貢献を両立できる裁量の大きな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社またはコンサルティングファーム等において下記のご経験（5年以上 ・現行業務の把握、課題整理、あるべき業務プロセスの設計に関わったご経験 ・複数部門または複数のステークホルダーが関わるプロジェクトを、主体的に推進したご経験・業務要件をシステム企画や改善施策に落とし込むためのIT知識に関する本質的な知見 ■業務要件をシステム企画や改善施策に落とし込むためのIT知識に関する本質的な知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■外資系または先進的ベンチャーでの人事マネジメント経験■グローバルな報酬制度の運用・分析スキル■困難な人事対応(退職勧奨等)の実績■ビジネスレベルの英語力■労働法規(日本・グローバル)の知識 【歓迎】■製造業における人事ガバナンス経験■HRテックやデータ分析ツールを用いた人事情報の可視化・活用経験 ＜当社について＞ ASBは、「ペットボトルをつくる機械」をつくる会社です。当社の機械は容器メーカー等で利用され、食品・飲料、化粧品等の容器の製造で活躍しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での法務のご経験がある方（※経験業界は不問です） ■他メンバーが作成した契約書の審査・レビュー、およびフィードバックができる能力 【歓迎】■弁護士資格をお持ちで企業法務の経験がある方 ■部下マネジメント経験 ■製造業のご経験【業務内容(2)】■リーガル相談対応：部門からの高度な法律相談の対応および経営・事業リスクを踏まえたソリューション提案 ■公的支援対応： 国の補助金（数億円規模）に関わる法務対応の統括 ※商事法務（株主総会等）やリスクマネジメント（BCP等）は別部署が主幹のため、事業法務・契約実務に集中いただけます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・労務実務（社会保険・給与計算・トラブル対応等）を主担当として担当した経験 ・手続き対応にとどまらず、制度企画や業務改善を自ら立案・推進した経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験 ＜「なんでもやってるDMM」 として成長中！＞会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。1998年の創業からこれまで 動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、 ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けてまいりました。様々な業態、規模間の組織に対して労務経験を積むことが可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事・労務・総務（管理部）の部長職 及びそれに相当する職位の実務経験5年以上 ■マネジメントの経験（5名～10名程度の組織） フィリックスは全社員が会社と自身の成長を目標に組織として一丸となり業務に取り組んでいます。不動産業界で活躍する企業の多くは、個々人の活動になりがちですが、個の力より組織として活動した方が顧客への提供価値が大きく成長も早いため、当社で働く社員はチームプレーを大事に業務を推進し、成長しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■安全衛生業務の実務経験10年以上■衛生管理者・安全管理者・防火管理者のいずれかの資格■ビジネスレベルの英語力 【尚可】■危険物取扱者、高圧ガス、その他安全衛生の資格 【当社の魅力】当社は90年以上の歴史を持つ商用車メーカーとして、世界170以上の国と地域で事業を展開しています。ダイムラートラックとトヨタ自動車が出資する新持株会社への移行し、グローバルでの成長基盤をさらに強固なものとしています。本ポジションでは、全社レベルの安全衛生ガバナンス構築を主導でき、大きなやりがいを実感できます。ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆一定規模以上（約700名以上）の企業における人事労務実務の理解や課題解決の経験 ◆組織マネジメント経験 ◆多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進・調整経験 【魅力】従業員4万人超の環境で、直近は人事DXや業務BPRを主導していただきます。単なるプレイヤーや企画専任ではなく、実務の現場感を活かしながら課題管理や関係者調整をお任せすます。チームは経験豊富なメンバー中心のため育成業務はありません。盤石な組織基盤のもとで着実にマネジメント実績を積み、副部長・次期部長へとステップアップいただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ハイクラス領域でのエージェント実績、または事業会社でのエグゼクティブ採用経験 ■経営コンサル/BizDevにおいて、高度なリサーチ・仮説検証力で難易度の高いディールを成立させた経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ■当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 ■SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 ■HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方 ■目的を捉えて短期～中期目線で成果を出すことに長けた方 ■変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事制度(特に報酬・等級・評価)の体系的な理解と、制度設計または運用改善の実務経験 【歓迎】 ■報酬設計の仕組み(基本給、固定残業代などの構成)に関する理解 ■労働基準法等の基本的な労働法令の知識があり、不利益変更などの労務リスクを考慮した制度設計経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆総務、業務管理、コンプライアンス、内部統制などコーポレート機能や経理、財務、FP&Aなど管理会計領域における実務経験 ◆組織マネジメント経験 ◆関係部署を巻き込んだ業務改善や制度運用の推進経験 ◆データに基づく課題分析と改善策の実行経験 【当社の魅力】日本の安全・安心な社会基盤の実現に向け、国家・経済安全保障分野の新たな事業創出に挑戦できる環境です。社会課題や政策ニーズを起点とし、安保関連省庁や防衛産業に対して先進ICTやソリューションを提供し、共に解決策を構想・実装しながら、社会や国家基盤の安全・安定に貢献することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SCM領域での実務経験5年以上 ■多国籍ステークホルダーを巻き込んだグローバルPJT・ポートフォリオマネジメント経験 ■ビジネスレベル以上の日本語・英語力 【歓迎】■SCM領域でのシステム導入・DX・グローバル展開PJT経験 ■Power BIやPPMツールの活用経験 ■PMP・PRINCE2等の資格 【魅力】■グローバルSCM全体を俯瞰し、経営に近い視点から優先順位や投資判断に関与可能 ■時差・文化を超えた高度なプロジェクト推進力と合意形成力を磨ける環境 ■既存プロセスの標準化や可視化を自ら提案・実行できる大きな裁量 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■構造化・課題解決力を活かした実務経験 ■AI利活用経験 ※経営層や現場と連携し組織課題の特定から解決を完遂した経験を 重視します。産業構造の変革に人事から挑戦したい方を歓迎。 【当社の魅力】当社は「運ぶを最適化する」をミッションに、社会インフラである物流のデジタル化を牽引しています。主力製品の圧倒的シェアを背景に、現在は組織の成熟フェーズにあり、人事制度の構築や組織開発といった根幹に関わる経験が可能です。フルフレックス制の導入など、自律的に働ける環境も整備。HRBPとして事業成長にダイレクトに貢献できる裁量と、社会課題解決の実感を得られる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■アパレルメーカーでSCMの従事経験 ■部下の考課に関わった経験 【歓迎】■貿易に関する知識 ■英文メールの理解 ■TES（繊維製品品質管理士）取得 【求める人物像】・何事にも臆せず行動ができる方・自分たちの手で作り上げることに対してポジティブな方・妥協せず、細かな点まで責任をもって業務に取り組める方・確立されていないチームを形作ることに魅力を感じる方・会社目線で物事を考えられる方・部署間で建設的なコミュニケーションが図れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■目安3年以上の人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験） ■労働基準法等の人事関連の法的知識 ■主担当者としての業務設計・改善経験 【歓迎】■社労士資格 ■人事関連システムの新規導入もしくはリプレイス経験 ■AIの活用による業務改善の経験 ■ビジネスレベルの英語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【プロジェクト（社内・社外）におけるPMOもしくは類する業務経験のある方で以下いずれか必須】 ■人事労務、給与社保、就業管理、異動管理における業務経験（目安：5年以上） ■人事オペレーションにおける業務改善、標準化、効率化の経験 ■業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 【求める人物像】■環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方■プレイングマネジャーとして、自らアウトプットを創出しながらチームメンバーと連携の上、業務を推進できる方■スピード感を持ちつつ丁寧な対応が出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SIer業界における営業責任者、事業責任者、事業開発責任者、部門長いずれかの経験 ■売上3億円以上または20名以上の組織マネジメント経験 ■新規顧客開拓から案件化までの実績 ■売上・利益・KPI管理 【歓迎】■SES事業の拡大経験 ■受託開発事業の立ち上げ経験 ■オフショア開発活用経験 ■ERP（SAP、D365等）の提案経験 ■AI・DX関連事業の推進経験 ■100名規模未満企業での事業拡大経験 【求める人物像】■自ら顧客と市場を開拓できる方 ■売上だけでなく利益にも責任を持てる方 ■経営視点で意思決定できる方 ■営業・開発・顧客を巻き込める方 ■新たな事業や組織を作ることにやりがいを感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験（3年以上） ≪魅力≫■「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 ■組織の立ち上げフェーズ ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社(特にベンチャー/スタートアップ)における経営企画での実務経験 ■証券会社(引受部門)、監査法人、コンサルティングファーム等でのIPO支援、M&A、関連する実務経験 【必須】■財務三表を横断的に理解し経営判断に資する財務分析ができる■社内外を巻き込む推進力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 【働きがい】■IR体制をゼロから構築する裁量：確立された部署の担当者ではなく上場企業のIR機能をゼロから設計し、未来の企業価値を定義する構築者 ■戦略の「構築(経営企画)」「発信(IR)」双方を担うダイナミズム：経営戦略を創るプロセスと、資本市場に伝えるプロセスの両方を担う 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・事業会社におけるHRBPの実務経験3年以上 ・組織変革・組織開発を自ら主導し、成果に結びつけた経験 ・事業責任者・経営陣と組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データを用いた課題特定・意思決定の経験 ・HRBPの型・方法論を体系化し、他者に展開・浸透させた経験 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネジメント、職場紛争、労使紛争、規程違反等の複雑かつセンシティブな案件の対応経験 【歓迎】 ・IT／SaaS企業でのHRBP経験 ・エンジニア・プロダクト組織に対するHRBP経験 ・組織開発・人材開発の高度な専門知見 ・AI／LLMを活用した組織分析・人事業務の高度化の経験 ・SaaS・HR Techプロダクトへの理解 ・PE出資先／IPO準備企業での組織づくりの経験 ・社外での発信・登壇・執筆等 ・英語でのビジネスコミュニケーション 【求める人物像】 ・ラインの権限に頼らず、専門性と事実・データで人を動かせる方 ・P&Lを読み、事業KPIを理解したうえで優先すべき組織課題を提言できる方 ・現場と経営の間に立ち、双方の言語・意図を翻訳し、接続できる方 ・自らの型を言語化し、組織のケイパビリティを引き上げられる方 ・高い当事者意識と完遂力を持つ方

必要な経験・能力等 【1～4のいずれか必須】【1】採用等での高い実績 【2】IT/SaaS業界での年間50名以上の中途採用実務 【3】人事・人事コンサルでのマネジメント経験 【4】企画職として複数部門横断PJのPM経験。 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の業務経験（顧客折衝経験不問） ■カスタマーサクセス経験 ■無形商材の営業経験 ■社会保険労務士事務所での勤務経験 ■システム導入経験 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 ■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 ■採用要件を「事業課題」から逆算して定義し、関係者と握ってきた経験 ■部門長・経営陣との対話を通じて採用を進めた経験 【歓迎】■採用起点の組織開発・HRBP的な動きの経験(評価制度、グレード設計、オンボーディング、カルチャー浸透、組織サーベイなど) もしくは、上記領域への強い志向性 ■スタートアップ/ベンチャーでの採用立ち上げ・組織立ち上げ経験 ■ダイレクトリクルーティングのリード経験 ■ハイクラス採用・エグゼクティブ採用の経験 ■採用データの分析・可視化、ATSを活用した業務設計経験 ■AI活用による業務改善経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材業界での中途採用リード経験 ■採用要件定義から母集団形成、選考推進、クロージングまで一連の採用実務経験 ■部門責任者や現場マネージャーと連携しながら採用を推進した経験 ■採用成果に対して、数値やプロセスをもとに改善を行った経験 【歓迎】■リクルーター組織、採用チームのリード経験 ■メンバー育成、業務支援、進捗管理などのマネジメント経験 ■スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験 ■複数職種の採用経験 ■ダイレクトリクルーティングの企画・実行経験 ■採用広報、イベント、候補者体験改善経験 ■経営陣や事業責任者と採用戦略を議論した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（目安3年以上：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネジメント、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・IT／SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規程の改定を主導した経験 ・ハラスメント対応・メンタルヘルス対応等の労務トラブル対応経験 ・100名以上の規模の組織における給与計算・年末調整の実務経験 ・労務業務のDX・自動化・業務改善を主導した経験 ・実務におけるAI活用の経験 【求める人物像】 ・正確性とスピードを両立できる方 ・法令遵守を徹底しつつ、事業の実態に即した運用を柔軟に設計できる方 ・社員一人ひとりに誠実に向き合い、信頼関係を構築できる方 ・定型業務を常に改善し、実際に変えていける方 ・自社プロダクトを使い込み、プロダクト改善への示唆を提供することに意欲がある方

必要な経験・能力等 【必須】■パッケージ、TMSおよび輸出入システムなどの物流サブシステムの基本的な理解■プロジェクトマネジメントの経験(少なくとも1つのシステム)■異文化、企業をまたぐ、システム導入の管理 【当社説明】当社は完成車メーカーに対し様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「日系グローバルメガサプライヤー」です。4社統合による更なるシナジーを生むべく、国内外の体制強化を進めています。事業面では、二輪四輪においてシェアトップクラスの製品を複数保有する強みを持ち、働く環境としては、海外にチャレンジできる選択肢やフルフレックス/在宅制度の働き方改革など、安定して働ける環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求めている人材 【求める人物像】 ・jinjerのMission・Vision・Philosophyに共感し、体現できる方 ・ユーザーにとって本当に価値のあるプロダクトとは何かを常に考え、課題解決に向き合える方 ・正解のない中で自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら実行・検証を推進できる方 ・変化の激しい環境で、柔軟かつスピーディーに意思決定とアクションができる方 ・AIなどの新しい技術やトレンドを、自らの業務やプロダクトへ積極的に取り入れられる方 ・多様なステークホルダーとリスペクトを持って協働し、チームとしての成果を最大化できる方

必要な経験・能力等 【必須】※責任者・それに準ずるポジションでの経験■人材開発/教育プログラムの企画・運営の経験■役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードした経験■人事関連のプロジェクト推進に携わった経験 【歓迎】■事業会社でのHRBPや組織開発の経験 ■人事企画の経験 ≪こんな方におすすめ≫ 既存施策の運用に留まらず、人材価値を最大化する仕組みをゼロから描きたい方。経営陣の想いを咀嚼し、現場を巻き込み「次世代の育成」を自律的に推進できる方に最適です。変化をチャンスと捉え、高い裁量下で自律的に組織をアップデートしたい「ビルダー」にフィットします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■成長フェーズ企業における中途採用業務のご経験（5年以上）■ダイレクトリクルーティングの実運用経験（ターゲット設計～スカウト送信～PDCA運用）■事業・組織課題を踏まえた人材要件の設計・言語化のご経験 第二創業期の事業成長の要となる採用機能の強化を目的に人材戦略室を新設し、立ち上げフェーズを経て、現在は継続的に高難度採用を成功させる組織へと成長させていくフェーズに入りました。立ち上げ期に整備した採用オペレーション、エージェントネットワーク、ダイレクトリクルーティング基盤を土台に、今後は年間50名規模の採用を安定的に実行し、事業成長を人材面から牽引していくことがミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理職としてのマネジメント経験 ■連結決算の実務経験3年以上 ※経理部では、中途入社者が管理職として活躍しています。 【ポジションの魅力】 他大手企業のように業務に応じて部門が細分化されていないため、異動せずに連結決算から開示、内部統制まで一気通貫で幅広い業務経験を積むことができます。グローバル展開に伴う海外出張・駐在の機会もあり、着実にキャリアアップを図れます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：公認会計士 税理士

必要な経験・能力等 【必須】■現場部署とのコミュニケーションを密に取り人事課題を発見・整理した経験■組織長を巻き込み組織改善を行った経験■5名以上のマネジメント経験（目標評価・育成） 【魅力】■COO直下でビジネス成果に直結した人財戦略を立案・実行でき、会社の成長に直接貢献できるポジションです ■経営層、事業本部長、事業部長といったキーマンと直接対話しながら、組織変革を推進できます ■DMM.comグループ横断で組織変革をリードできる、影響力の大きい役割です ■スキルやご経験、ご志向に応じて業務内容を相談できる柔軟性があります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■PMI・BPR・PMOいずれかの実務経験（3年以上） ■業務標準化・業務改善の推進経験 ■現場を巻き込みながら業務定着を推進した経験 【歓迎】■M&A後のPMI、IPO準備（規程整備・内部統制構築）、ERP・会計システム導入、業務プロセス改善の経験 ■簿記2級以上や連結会計の知識・経験 ■営業・事業部門などでの対人折衝経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■製造業(電子部品・精密部品・センサ等)での生産管理実務経験10年以上 ■マネジメント経験5年以上 ■生産計画・MRP・在庫管理実務や多品種混在環境での計画立案・各種折衝能力をお持ちの方 【必須知識・スキル】■標準原価ベースでのPSI(生販在)管理の基礎知識 ■生産管理システム(ERP/MRP)の運用経験■ExcelやPowerPointを活用したデータ分析・資料作成能力■他部門(営業・製造等)との円滑な調整・折衝力および部下育成力 【歓迎】■センサ・電子部品・精密機器業界における生産管理実務経験 ■生産管理システムの新規導入・刷新プロジェクト推進経験■海外拠点および海外サプライヤーとの実務・交渉経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■生産管理の実務経験（目安：3年以上）。ファブレス企業、またはOEM/EMSを活用した生産管理の実務経験、もしくは、製造業（エレクトロニクス、精密機器、IoTデバイス等）での実務経験■社内関係部門 （営業・開発）や社外パートナーと円滑にやりとりができる高いコミュニケーション能力・調整力■Excel / Googleスプレッドシート等を駆使したデータ分析・数値管理の実務スキル ※歓迎要件は備考欄に記載しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・BPR実施経験 【歓迎】A群またはB群のうち、それぞれいくつかをクリアしていればOK※規定有り A群：◆事業責任者／経営者経験◆様々な利害関係者の間における調整経験◆仕事において困難な状況に直面した際、創意工夫して突破してきた経験 B群：◆事業計画作成経験◆経営企画部門での実務経験3年以上◆管理会計知識◆事業計画への実用経験◆ビジネスデューデリジェンス実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■業務改善実務経験■業務システムの要件定義～運用■ステークホルダーマネジメント ★人事とテクノロジーの両面から、組織の進化に関与できます！ ≪魅力≫人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える：採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤に集約し、一貫したデータフローを構築します。全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■サプライチェーン業界の知識と経験 ■3PL企業における10年以上の営業または新規ビジネス開発の経験 ■部門間の調整能力・対人コミュニケーションスキル ■社内外向けのプレゼンテーション能力（日本語および英語） ■ビジネスレベルの日本語と英語（読み書き・会話） ■テクノロジー業界または製造業界での経験 【魅力】■風通しのよさ、フラットな社風で新しいことに挑戦しやすい環境です。デジタル化を推進しており、自動倉庫などオートメーション技術の導入を進めているおもしろさがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】システム企画またはプロジェクト推進(PMO/PM/PL)の経験 ※事業会社・コンサル・SIerいずれの立場でも可(社内外のステークホルダーを巻き込み要望を捉えDXを推進できる方を求めています。) 【魅力】 ■パーソルグループの経営戦略実現に向けた重要部門のマネジメントポジション ■部門責任者として予算策定から人材育成まで幅広いマネジメント経験を積める ■経営層との直接的な連携機会が多く、意思決定プロセスに深く関われる ■組織変革をリードする立場から、自身のリーダーシップスキルを大きく成長させられる ■リモートワーク中心で柔軟な働き方が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■M&Aの実務経験（戦略立案からPMIまで一貫したご経験） ■経営陣と対等に議論できる論理的思考力 ■関係者を巻き込み、プロジェクトを円滑に進める高度なコミュニケーション能力 【歓迎】財務会計、法務に関する知識（DDのハンドリングが可能なレベル） 【環境】専務直下の新設部署にて決裁スピードが非常に速く、経営判断の思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。ご自身のご経験を最大限に活かしながら、経営陣と二人三脚でスピーディーにプロジェクトを前進させることが可能です。全社・事業の方向性を左右する重要プロジェクトに上流から携わることができます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■パブリッククラウドを用いたプロダクト開発・運用経験 ■エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験 ■横断的なプロジェクトなどで複数のステークホルダーとの調整業務経験 ■エンジニア採用戦略の策定 ■エンジニア採用における求人票作成、書類審査、スカウト文作成・送付、面談・面接経験 ■エンジニアの育成、評価経験 ■何らかしらの企業文化醸成推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理労務の数字や法令の知見、規程や会議体のゼロイチでの設計経験、課長クラスを動かし現場へ定着させた経験【歓迎】上場企業や準備会社での経理や経営企画経験、管理部門立ち上げや拡大期の経験 ■経理や労務の実務知識を持ちつつ自ら規程や帳票をゼロから設計し、課長クラス等の周囲を巻き込んで現場に定着させる推進力や実行力が求められる裁量の大きいポジションです ■魅力ポイント:ルールが整っていない未整備な領域を自らの手で形にしていく面白さがあり、将来的なCFOへの登用や株式インセンティブも検討対象となる非常にやりがいに溢れた魅力的な環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 【あると望ましいスキル】■SaaSビジネスにおけるThe Model型のマーケティング・セールスモデルについての理解 ■取り組む課題を組織の上位目標と紐づけて整理できる構造化スキルとビジョンとともに共有できるリーダーシップ。 ■SalesforceやMAツールの運用経験（オペレーションとの整合性をとりながらカスタマイズ提案をした経験） ■事業コンディション把握を目的としたBIダッシュボードの構築スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■10名規模のマネジメント経験3年以上■AWS/GCP等のクラウドサービスを活用した開発経験5年以上■顧客ニーズに基づいた開発戦略の立案・実行経験 【魅力】■CHATの機能拡充・マーケット拡大、ENGAGEの長期戦略立案と事業拡大という2つのプロダクトの成長軌道を技術戦略から設計可能。技術的知見からビジネスを拡大する経営的視点での意思決定が求められます■最先端AI活用と組織づくり:グループ内AI技術を活用した競争優位性の構築にチャレンジ。チーム構成最適化、採用・育成・評価制度設計など組織づくり全プロセスに大きな裁量 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経営学/コンピュータサイエンス/情報技術または関連分野の学士号以上■IT分野におけるシニアITコンサルタント、CIOオフィスでの勤務、IT分野のシニア専門分野エキスパート、または関連する役職での 7年以上の経験■IT組織のITパフォーマンス管理/パフォーマンス分析、またはデータ指向の関連役職での3年以上の経験■IT戦略の定義とIT変革ロードマップの構築における実績■技術ソリューションと技術的機能、およびIT運用、人材、プロセスに関する専門知識■医療業界での経験（コンサルティング会社またはライフサイエンス・ヘルスケア企業での直接経験が望ましい）※その他、備考欄参照 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※プロジェクト責任者・それに準ずるポジションでの経験 ■人事制度設計等の企画・運営経験 ■役員層への提案や全社アジェンダのリード経験 ■横断的な人事プロジェクト推進経験 【歓迎】■事業会社でのHRBPや組織開発の経験 ≪こんな方におすすめ≫ 自ら組織を創り上げる「ビルダー」として活躍したい方。既存の前提にとらわれず、最適解をゼロベースで考え抜ける方。経営陣を巻き込みながらスピーディーに施策を形にするプロセスを楽しめる方。1分単位の残業代支給や高い在宅率など、心理的安全性が高い環境で攻めの挑戦をしたい方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：