仕事内容 | 企業名 株式会社インフォマート 求人名 【開発部長】国内108万社利用の大規模SaaS/BtoBプラットフォームの保守・改善 仕事の内容 国内108万社が利用する自社BtoBプラットフォーム(請求書・契約書等)の安定稼働と継続的改善を支える部門の中核組織「ESソリューション部」の部長として、保守・改善開発および組織マネジメント全般をお任せ。 プレイング業務以上に、メンバーとの対話や心理的安全性の高いチームビルディング、コンプライアンスを重視した組織運営に注力いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 (1)事業計画の策定および組織運営 ・ESソリューション部の事業計画の策定、進捗管理および遂行 ・他部署(新規開発を担うDevOps部門や営業・企画部門等)との連携強化および業務プロセスの最適化推進 (2)プロダクトの維持管理および改善戦略の立案・実行 ・複数のBtoBプラットフォームサービスに関する保守・運用および継続的改善の戦略立案 ・利用分析や運用分析に基づく機能改善の推進、安定運用の確立、インシデント管理体制の整備 (3)開発体制の構築およびパートナー連携 ・内製開発チームおよび外部パートナー(SES等)との効果的な協業・連携体制の構築 ・コスト管理、品質管理、リスク管理の徹底 (4)ピープルマネジメント ・メンバーのメンタルケアやキャリア構築支援を含む、透明性の高いマネジメントの実践 ・1on1や対話を通じた心理的安全性の確保、ハラスメント防止・コンプライアンス遵守の徹底 変更の範囲:会社の定める業務 募集職種 【開発部長】国内108万社利用の大規模SaaS/BtoBプラットフォームの保守・改善 |
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求めている人材 | 必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・SaaS業界におけるマネジメント経験 ・SaaSの保守・改善経験、および複数パートナー企業との協業経験 【魅力】 ・社会基盤を支える介在価値と高い市場価値:108万社利用のプラットフォームを支え、運用分析から改善を導くプロダクト視座や外部パートナー連携を含む高度な組織統括力を磨けます。 ・充実の受入体制とマネジメントへの専念:入社後は部門統括者からのオンボーディングや各所との丁寧な引き継ぎを実施。プレイング以上に1on1や対話、心理的安全性の構築に専念できる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格: |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 配属先となるESソリューション部は計10名体制(30~40代中心、男性9名・女性1名)の組織です。 現在、部門統括者が兼務しているため、入社後は手厚いオンボーディングや関係各所・外部パートナーとの丁寧な引き継ぎを実施します。 組織全体として心理的安全性の高いチームづくりを大切にしており、メンバーとの1on1や対話、コンプライアンス遵守を推奨する風通しの良いカルチャーです。着実に業務をキャッチアップし、マネジメントに専念できる環境が整っています。 |
勤務地 | 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 株式会社インフォマート 予定勤務地 東京都世田谷区 勤務地 勤務地① 事業所名:三軒茶屋オフィス 所在地:東京都 世田谷区 若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 最寄駅:東急電鉄 東急世田谷線 若林駅 徒歩5分、東急電鉄 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩10分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。 変更の範囲:会社の定める事業所(テレワークを行う場所を含む) 転勤:無 |
給与 | 月給66万円以上 想定年収 1,065万円~1,226万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥660,000~ 基本給¥660,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 休憩:60分 残業:有 備考: |
休日・休暇 | 休日 休日:123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(産休・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇) 有給休暇:有(10日~) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (一部従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:介護保険(対象年齢者)、企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度 制度備考:【休暇補足】 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能)、特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得できる休暇)、産休育児休暇(男女共に実績あり)、慶弔休暇・介護休暇 【退職金制度備考】企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能) 【その他】 ■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり)■介護保険■資格取得支援制度 ■持株会■ベネフィットステーション ■育児休業・介護休業制度 ■「プラチナくるみん」認定取得、「えるぼし」認定取得 ■出社時ランチサポート補助 ■コミュニケーションランチ代補助(条件あり) 従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業務全般 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
その他 | 備考 【平均残業時間】 月10~20時間程度 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営 設立:1998年02月 代表者:代表取締役社長 木村 慎 従業員数:828人 平均年齢:35.5歳 資本金:4,969百万円 株式公開:プライム市場 本社所在地:〒105-0022 東京都港区 海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階 本社以外の事業所:■札幌営業所 ■大阪営業所 ■名古屋営業所 ■福岡営業所・デジタル化推進センター ■福岡サポートセンター ■沖縄営業所 ■三軒茶屋ラボ 関連会社:【子会社】 株式会社タノム 株式会社Restartz その他備考・企業からのフリーコメント:【当社について】 企業と企業をつなぐ、革新的なサービスを展開しています。独自の『BtoBプラットフォーム』を用いて、企業間の商取引の電子データ化を行っています。商談や受発注、請求書などのやりとりを、全てネット上で完結できるようにするというもの。それによって、業務の効率化やコスト削減、ペーパーレス化を実現しています。業界を問わず、企業ではそれぞれに業務システムを導入しています。ところが、自社システムと取引先のシステムが連動していないことから、データの共有がしづらいという課題がありました。『BtoBプラットフォーム』はそうした問題を解消し、企業間のやりとりをスムーズに行うためのプラットフォームです。 現在は、国内に128万社(2026年4月時点)のユーザを抱える、BtoB(企業間取引)プラットフォーマーとなりました。 2025年度流通金額は71兆7,304億円にのぼり、今後も益々の成長とともに企業と企業をつなぐ役割を全うしてまいります。 決算情報: 決算期2024/12 売上高15,630百万円 経常利益1,187百万円 決算期2025/12 売上高18,817百万円 経常利益2,836百万円 ※決済単位:連結 |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考内容 面接回数:2~3回(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | リクルートエージェント |
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事業内容 | 職業紹介 |
本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
代表者 | |
企業代表番号 | 0368351111 |
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東京都世田谷区
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