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応募条件 ●ラグジュアリーまたはインポートファッションブランドでの店長経験必須。外商、ポップアップなど、百貨店との連携を経験していること。 ●ウィメンズのウェア、レザーグッズの販売経験が豊富で、自ら販売と顧客づくりができるプレイングマネージャー。 ●チームマネジメントに長けていること。 ●現在のGIVENHCYの世界観をお客様に広く伝えたい、という強い思いがあること。 ●柔軟性、自主性、チャレンジ精神 【求める人物像】 ●ストアマネージャー（店長）として店舗とチームのマネージメント全般。 ●ウェア、レザーグッズ、シューズなどGIVENCHY製品の接客・販売。 ●GIVENCHYの世界観をお客様にお伝えし、ファンになっていただく顧客づくり。 経験を活かせる環境経験必須、ブランクOK

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・Webサービスやアプリ開発における営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、 複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験（3年以上） ・Webサービスやアプリ開発において要求定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験 ・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験 ・要求を元にサービスの機能要件やターゲットとなる顧客の体験等、設計の前提となる要件を定義するスキル ・定義した要件に沿ってFigmaを用いてワイヤーフレームを作成（情報設計/画面設計）するスキル/画面遷移や仕様などを集約した設計書の作成スキル ＜歓迎要件＞ ・分析ツール（GA4 / GTM）やマーケティングツール（KARTE等）の導入経験 ・金融領域のサービス設計の経験・知見、あるいは興味 ・ローン、分割払い、後払いサービスなどのクレジット系サービスに関わられた経験 ・ネイティブアプリのディレクション経験及び、ソフトウェアに対する知識 ・Webサービスやアプリのグロース経験・デジタルマーケティングのご経験 ・Reactを用いたフロントエンド構築のディレクション経験 ・Atomic Designによるフロントエンドのデザインシステムの知見 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドインフラに関しての知識をお持ちの方 ・大規模案件（金額面でいうと数億、規模で言うとナショナルクライアントとの社会的な影響の大きな案件）でのディレクション、プロデュース、 プロジェクトマネジメント経験

求める人材: 必須条件 コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験 モダンなフレームワークを用いたWebアプリケーション開発の開発経験: 3年以上 Pythonを使用したWebアプリケーション開発のご経験 : 3年以上 Reactを使用したWebアプリケーション開発のご経験 : 1年以上 クラウドサービス (AWS, GCP, Azure) の経験およびコンテナ技術 (Docker, Kubernetes) の理解 Tech Lead, Team Lead などの役割で技術やチームメンバーをリードしたご経験 : 1年以上 日本語 (Fluent) : プロダクト開発において齟齬なく議論を行えるレベル 歓迎条件 SaaS Webアプリケーションの開発ご経験 大規模かつ複雑なアーキテクチャの設計・構築のご経験 Generative AI に関する基礎的な理解と興味関心 最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 開発環境 言語: Python (フレームワーク部), TypeScript / React / Next.js (フロントエンド部) / NX インフラ: GCP (コンテナ / K8s), Docker ツール: Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion など 作業環境: Mac (Appleシリコン), デュアルモニタ対応 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Curosor, CharGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 ハイブリッド勤務 : 週3出社、週2リモート フレキシブルな勤務時間帯 : コアタイムは要相談 柔軟性 : 将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能 このポジションの魅力 最先端技術に触れる機会: 大規模言語モデルやAIエージェントの最前線で、急成長中の分野における実践的な経験を積むことができます。これにより、技術的なスキルを大幅に向上させることが可能です。 裁量とスピード感: スタートアップ特有の迅速な意思決定プロセスを活かし、新技術の導入における柔軟性を享受できます。これにより、個々のアイデアが迅速に実現される環境が整っています。 多国籍で多様なチーム: 国際色豊かなエンジニアチームと共に働くことで、異文化理解を深め、グローバルな視点を養うことができます。英語でのコミュニケーションも歓迎されており、日本語力が不問のポジションもあります。 インパクトのある仕事: AI駆動型プロダクトの未来を形作る重要な役割を担い、クライアントや産業の成功に直接貢献することができます。これにより、社会に対する影響力を実感できる仕事です。 プロフェッショナルとしての成長: 技術戦略に貢献し、リーダーシップを発揮しながら、高度なスキルを持つチームと共に成長できます。これにより、キャリアの次のステップに向けた準備が整います。 選考フロー 書類選考 → コーディングテスト → 面接（2－3回）→ 内定 ※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 必須条件 コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験 Pythonを用いたアプリケーション開発経験：5年以上 システムアーキテクト・技術リードとしての実務経験：3年以上 リアルタイム通信 (WebRTC / WebSocket / gRPCなど) またはストリーミング処理 (Kafka / Pub/Subなど) の深い実務経験 大規模システムのアーキテクチャ設計経験 (高可用性・スケーラビリティ・コスト最適化) クラウドサービス (GCP優先、AWS/Azure可) およびコンテナ技術 (Docker, Kubernetes) の深い経験：5年以上 RDB/NoSQL (Postgres, Redisなど) およびオブジェクトストレージ (GCS/S3など) の設計・運用経験 エンジニアのメンタリング・技術指導の経験 顧客との高度な技術折衝・要件定義・受注開発の経験 スタートアップや成長フェーズ企業での勤務経験、または同等の環境での経験 AI関連技術に関する深い知識と情熱 歓迎条件 音声系プロダクト (ASR/TTS/音声信号処理/話者分離など) の深い実務経験または研究経験 SIP/VoIP技術を用いた音声通信システムの設計・開発・運用経験 Twilio / SIP / AsteriskなどのCTI統合の設計・実装経験 大規模データ基盤 (BigQuery, Redshift, Snowflakeなど) やデータレイク運用経験 チャットボット、音声認識システム、AIエージェント開発経験 フルスタックでのアプリケーション開発経験 (TypeScript/React) 0→1フェーズでの新規事業・プロダクト立ち上げ経験 バイリンガル (日/英) 開発環境 言語: Python (フレームワーク部), TypeScript / React / Next.js (フロントエンド部) / NX インフラ: GCP (コンテナ / K8s), Docker 音声・ML関連: Triton / ONNX / TorchServe / PyTorch / TensorFlow ストリーミング: Kafka / Pub/Sub / WebRTC / Twilio ツール: Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion など 作業環境: Mac (Appleシリコン), デュアルモニタ対応 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Curosor, CharGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 ハイブリッド勤務：週3出社、週2リモート フレキシブルな勤務時間帯：コアタイムは要相談 柔軟性：将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能 平均残業時間：15時間/月 選考フロー 書類選考 → コーディングテスト → 面接（2－3回）→ 内定 ※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: ⭐ 中部エリアのDXを戦略立案から実装まで完遂するプロフェッショナルを募集します。 【応募条件】 ✅ エンタープライズシステムの設計・開発経験 ✅ SAP・Salesforce等の業務パッケージ導入経験 ✅ システム運用の現場におけるAI活用・自動化の実装経験 ✅ 大規模プロジェクトでの要件定義から導入までの実務経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ 最新テクノロジーを活用した業務効率化の推進力 ✅ 現場視点での課題抽出および解決策の実行能力 ✅ グローバルレベルの最新アセットを活用したシステム構築力 ✅ 複雑なステークホルダーとの調整・合意形成能力

応募条件 ＜免許・資格等＞ 不問 ＜必要な経験・能力＞ 【必須】 ・国内・海外への転勤および出張が可能な方 ・人事分野での実務経験3年以上（人事制度の企画・立案、評価・報酬制度、規程改定、労務管理、採用企画、教育企画 等） ・関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力・協調性を有する方 ・企画力、論理的思考力、プレゼンテーション力を有する方 ・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる） 【歓迎】 ・人事分野での実務経験5年以上 ・人事関連プロジェクトの経験 ・人事・労務関連資格（社会保険労務士 等）をお持ちの方 ＜対象年齢＞ 40歳まで 年齢制限理由：3号のイ 学歴 大卒以上

求める人物像 【必須条件】 ◆一般的なPC操作スキルをお持ちの方(Word、Excelなど) ◆営業経験がある方 ◆HRやIT領域への興味がある方 【歓迎条件】 ◆マネジメント経験 ◆HR業界もしくはIT業界でのセールスもしくはCS経験 学歴 学歴不問

求めている人材 ⭐【必須条件】下記いずれかに該当する方 ・ハイレイヤー採用の実務経験 ・事業サイドでの成果創出の経験 ・経営層・事業責任者・クライアントなど、様々なステークホルダーと対等に渡り合えるコミュニケーション力・調整力 ・データ・事実をもとに顧客価値や採用課題を言語化し、提案に落とし込める思考力 ・変化の速い環境で、採用とクライアントサクセスという複数の役割を柔軟に担える適応力 ✅20代・30代・40代の方が活躍中 ✨【歓迎条件】 ・急成長スタートアップ（シリーズA〜B）での採用リード経験 ・HRBPとしての経験 ・営業、クライアントサクセス、事業責任者など、事業サイドでの成果創出の経験 ・ピープル／カルチャー領域（評価・育成・制度設計など）の経験 ・データドリブンな採用・顧客成功（分析・レポーティング）への知見

求める人材: 必須条件 下記すべてを満たす方 ・SaaS/テック企業において採用戦略の立案から実行まで一気通貫での経験 ・ハイクラス人材（年収1000万円以上）の採用実績 ・年間20名以上のミドル以上のエンジニア採用実績 歓迎条件 ・エンジニアリングのバックグラウンドをお持ちの方 ・年間100名以上の採用を主導した実績 ・エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの経験 ・採用イベントの企画・運営、コミュニティ形成の経験 ・採用ブランディング、採用マーケティングの実務経験 ・グローバル採用、海外人材採用の経験 ・データ分析を活用した採用改善の実績 ・ビジネスレベルの英語力 （業務経験1年以上） 歓迎しています。失敗を恐れず、次世代の採用スタンダードを創出するイノベーターとして活躍していただきます。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 求める人物像 ・採用市場の変化を先読みし、常に新しい手法を開拓、実装できる方 ・自ら手を動かしながらも、組織全体の採用力を向上させる仕組みを構築できる方 ・前例のない採用手法でも、効果があると判断すれば果敢に挑戦できる方 ・エンジニアの技術的な話を理解し、魅力的な言葉で候補者に伝えられる方 ・グローバルな視点で人材市場を捉え、世界中から才能を発掘できる方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

応募条件 【必須要件】 ・DCSエンジニアのご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルでの英語の実務経験をお持ちの方

応募条件 【必須】 ・同業界でのマネジメント経験 【活かせる経験・スキル】 ・ラグジュアリーブランドでの店舗運営経験 ・P/L管理の経験がある方 ・語学スキルを活かせる方（英語・中国語） 【人物像】 ・経営視点で店舗運営ができる方 ・課題解決力とリーダーシップのある方 ・チームをまとめ組織を成長させられる方 【活かせる経験・スキル】 ・店舗運営統括の経験 ・予算管理やオペレーション構築の経験 ・ハイエンド商材の販売マネジメント 経験必須、外国籍の方活躍中

【応募資格】 学歴不問 《必須（Must）》 以下のいずれかに当てはまる方 ・エンジニア採用経験3年以上 ・CA/RAとしてエンジニアの転職支援3年以上 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #ブランクOK #交通費支給 #PCスキル #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: ⭐社会の基盤を支える技術で、未来の公共サービスを共に創りませんか。 【応募条件】 ✅システムインテグレーション、 またはクラウドインテグレーションの 実務経験3年以上 ✅ビジネスレベルの日本語能力 【歓迎するスキル】 ✅公共サービス・医療健康領域での 開発経験 ✅Java開発、レガシーシステムの モダナイゼーション経験 ✅クラウドシステムの設計・実装実務 ✅特定の言語・製品・フレームワークの 表彰経験 ✅3〜5名のチームリーダー、 プロジェクトリーダー、 プロジェクトマネジャー経験 ✅IPA高度試験資格を3つ以上保有 ✅PMI認定PMP資格、またはそれに 準じる資格保有 【歓迎する対象】 ・公共・医療領域の課題解決に 意欲的な方 ・グローバルな環境で自身のスキルを 試したい方 ・最新技術を駆使した提案に 興味がある方 【働く環境】 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・短日短時間勤務制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は 異なります（通常2〜3回） ※一部職種はケーススタディ面接が ございます ▶ 面接・選考について 多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し、お客様のニーズに お応えしています。 リラックスして、あなたの経験を お聞かせください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・AI／機械学習、またはデータ分析に関する経験 ・ERP又はデータ活用関連プロジェクトでの3年以上の 実務経験(導入・開発いずれか) ・コンサルティングファームまたはSIerでの プロジェクトマネジメント経験(Pythonコードへの理解) ・顧客折衝・提案活動の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・AIを活用した業務改革プロジェクトの経験 ・Pythonで何らかのデモアプリを開発した経験 ・SAP BTP又はSAP系データ分析ツールの知識・経験 ・チームビルディングや人材育成の経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語力 ■求める人物像 ・業務課題を把握し、テクノロジー活用した 解決策を提示できる素養 ・新しい技術に対して習得イン積極的で、 変化に柔軟に対応できる方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる方 ・不確実性の高い状況でも柔軟に対応できる方

求める人材: 【応募条件】 テクノロジーを活用した金融機関の変革に熱意を持って取り組める 方を募集します。 ITやコンサルティングの経験は歓迎いたしますが、 必須ではありません。 不問です。 （主な想定前職） ・金融機関(銀行／証券／生保／損保／信販／ カード等)での業務経験のある方 ・SIerでの業務経験のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験のある方 ・ITインフラおよびAI系企業での業務経験のある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・社会人経験５年以上 ・管理職経験２年以上 ・コンサルティング会社（もしくは同等組織）での 実務経験２年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・コンサルティング会社、企業内コンサルティング部門、 経営企画部門で自ら主体となり 事業変革・業務改革を推進してきた方 ・食品飲料・消費財業界各社への複数のパイプや深い 業界知見をお持ちの方 ・システム開発会社でのプロジェクトマネジャーのご経験と プロジェクト推進の知見を有していて上流領域での活躍を 目指される方 ■評価される知識と経験 １．コンサルティング案件発掘から提案・受注までを主体的に 推進できる営業力 ・複数の業界企業に対して継続したパイプラインを持ち、 企業の課題解決に向けた弊社コンサルティングサービスを、 主体的に紹介・提案できる ・各業界の主要課題や取り組むべきトレンドや将来像を 理解していて、その内容やソリューションを自らの言葉で語り、 クライアントとディスカッションすることで、 新規顧客開拓や既存顧客との取引拡大ができる 2．アウトプット力 ・企業の抱える課題を理解し、 企業側では表現し切れない根本原因や解決案を資料として見える 化する力を有している ・KPMGの有するソリューションを理解し、 企業課題に対する解決案をロジカルに説明する資料の 作成力を有している 3．顧客と同じ目線で会話することができる業界知識・知見 ・食品飲料・消費財業界の業界の業務（顧客管理、MD、 物流業務、S&OP、生産管理、 サプライヤー管理など）やシステム構成・刷新に関して、 業界をリードする経験や知識を有している ・クライアントの課題に対して自らの仮説をもって 問いかけができて、それを自ら資料化できる 4．リーディングカンパニーでの 業務経験・コンサルティング経験・システム導入経験 ・業界をリードする企業、及びその業界に属する業種、プロセス、 慣習などの特性・専門性・課題に関する業務経験、 コンサルティング経験、自社プロジェクト業務経験や システム導入プロジェクト経験を有している ・デジタル・トランスフォーメーションや サスティナビリティ・トランスフォーメーション対応など、 企業が直面する最新課題に対して、指示を受けた形ではなく、 自ら主体となって企画立案・推進した経験を有している ５．語学： ・インバウンド／アウトバウンド案件があるため、 ビジネス以上の英語は優遇 ６．資格： ・資格の有無は業務に直結しませんが、 お客様と対等に会話するために必要な能力を有する方は 優遇（公認会計士資格、日商簿記１級、PMBOK、BABOK、 ITIL認定資格など）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・監査法人やコンサルティング会社などで 監査経験・会計アドバイザリー業務経験を有する方 ・金融機関や大手事業会社において、 以下のいずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方 ・決算(連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など) ・財務企画(会計方針・決算方針の策定など) ・内部統制構築(J-SOX、US-SOX対応など) ■活かせる経験（歓迎） ・会計関係の資格 (公認会計士および全科目合格者、 米国公認会計士など国際的な会計士および全科目合格者、 日商簿記2級以上) ・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語による コミュニケーションを取れる方 ・Excelスキル (IF関数、VLOOKUP関数、 SUMIF関数や複数関数の組合せ、 ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど) ・データ準備、視覚化ツール、 RPAなどデジタルツールを活用した 実務経験(Alteryx,、Tableau、 UiPathなど) ・決算業務効率化、ユーザー側からの会計システム導入の 経験(業務要件定義、UATなど) ・高いコミュニケーション力、チームワーク力を有する方

求める人材: 【応募条件】 ⭐ 世界を代表する製品を扱い、 新たな価値を創出する挑戦を。 【応募条件】 ✅ IT業界でのセールス経験 ・自社製品だけでなく サードパーティ製品を扱う SIer等での直接対面経験 ✅ IT業界のトレンドや ソリューション動向への関心 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ ソフトウェア製品に関する 契約および法的知識 ✅ クライアント担当経験と 業界ナレッジの活用 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・自ら考え行動する セルフスターターの方 ・新しい技術や市場への 挑戦を望む方 ・社内外の多様な関係者を 巻き込み推進できる方 ・失敗を糧に前向きに 業務に取り組める方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接（マネージャー） 2. 2次面接（シニアマネージャー） 3. 最終面接（MD） 4. オファー・面談 ※職位により面接回数は 異なります（通常2～3回） ※一部職種はケーススタディ 面接がございます ------------------ ▶ 面接・選考について 採用職位により面接回数は 異なりますが、通常は 2回から3回となります。 戦略コンサルタントなど 一部の職種においては ケーススタディ面接を 実施する場合がございます。 ------------------ ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ◎こんな方にフィットします ・日本企業の変革を 最前線でリードしたい方 ・戦略を考えるだけでなく、 実装までつなげたい方 ・ツールの導入にとどまらず、 その先の仕組みづくりに 興味がある方 ・前例のないテーマにも 楽しんで取り組める方 ⭐仮説を立てて検証する進め方を 楽しめる方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。

求める人材: ▼必須条件▼ ✅️海外人事企画経験 ✅️英語力（ビジネスレベル） ▼歓迎条件▼ ✅️総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等、内部管理系への知見がある方 ✅️海外駐在経験がある方 ＼\　こんな方へおすすめです　/／ ✽グローバルな環境で人事としてのキャリアを築きたい方 ✽急成長中の企業で、制度設計や仕組みづくりに携わりたい方 ✽英語力を活かして活躍したい方 ✽安定した経営基盤のもとで長く働きたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 大手SI向け営業経験、およびマネジメント経験のある方 （大規模組織向けの営業やプリセールス業務を経験している方。 IT商社やベンダーの方など歓迎。） ■活かせる経験（歓迎） NTTデータ向けの営業経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■マネジメント経験 ・IT関連プロジェクトにおける チームマネージャー経験（3名以上・3年以上） ・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験 ・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験 ■専門知識・技術経験（以下いずれか） ・ネットワーク（WAN／LAN）の設計・構築経験（3年以上） ・コミュニケーション基盤（IP電話・TV 会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験 ・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験（3年以上） ■マインド・姿勢 ・成長意欲・技術好奇心が高く、 主体的にプロジェクトを推進できる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、 チーム成果を重視する姿勢 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に 対応できる方 ■活かせる経験（歓迎） ■技術的専門性 ・無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上） ・SD-WAN、SASE、クラウドPBX、 コンタクトセンター構築の経験 ・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験 ・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験 ■先進技術への取り組み ・生成AI（ChatGPT、 GitHub Copilot等）を活用した 設計・構築・試験自動化経験 ・Ansible、Terraform等による 自動化ツール活用経験 ・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験 ■業界知見・プロジェクト経験 ・金融、製造、流通、官公庁など 大規模ITインフラ構築プロジェクト経験 ・日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験 ・数億円規模プロジェクトのQCD管理・リスクマネジメント経験 ■資格・語学力 ・PMP、CCNP、CCIE、 ネットワークスペシャリスト等の資格保持者 ・英語による技術ドキュメント読解や 海外ベンダーとの打合せ対応力 ■他言語力 英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力 ※欧州がリードしているモバイル技術の 関連カンファレンスなどへの業務参加とメーカとの ミーティング等もございます。 ■資格 PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等 ■求める人物像 リーダーシップ：組織の方向性を自ら定義し、 周囲を巻き込みながら成果を創出できる方 オーナーシップ：目標達成に責任を持ち、 課題を先回りして解決に導ける方 ストラテジックシンキング：技術視点と事業視点を両立し、 中長期戦略を描ける方 コミュニケーション力：社内外の関係者と協調し、 複雑な利害関係を整理できる方 成長志向：新技術・新領域への学習意欲が高く、 変化を前向きに楽しめる方

求める人材: Web アプリケーション開発 の経験7 年以上 静的型付け言語（Java、Kotlin、Go、TypeScript など）でのバックエンド開発の経験 SPA フロントエンド開発（React、Vue.js など）の経験 パブリッククラウド（GCP/AWS/Azure）環境での設計・運用の経験 DDD モデリング、クラウドデザインパターンの理解 RDB 設計・パフォーマンスチューニングの経験 開発チームをリードした経験 （業務経験1年以上） 大規模・高トラフィックサービスの開発／運用の経験 SRE/DevOps、マイクロサービスアーキテクチャー設計の経験 新規SaaSプロダクト立ち上げ経験 セキュリティー設計・脆弱性対応の経験 システムの深部まで踏み込み、適切な技術選定ができる方 フルスタック志向でバックエンド・インフラに強みを持つ方 handsonとマネジメントのバランスを自らデザインしたい方 「Contract One」 のミッションに共感し、主体的に事業を推進できる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 必要な経験/スキル Webアプリケーションを開発・運用し、Web に対する理解を深めた経験 強力なプログラミングスキル、優れたトラブルシューティングスキル 優れたライティングスキルと口頭でのコミュニケーションスキル Git や GitHub のようなバージョン管理システムに対する優れた理解 （業務経験1年以上） 望ましい経験/スキル Ruby on Rails や Spring Boot などのWeb アプリケーションフレームワークを利用し、フレームワークの思想を理解した上でプロダクションに反映した経験 RDBMS の深い理解と、現実のデータベースをステップバイステップで改善に導いた経験 React や Vue などのフロントエンドフレームワークを利用し、ユーザーフレンドリーでリッチなUI/UXを構築した経験 AWS や Google Cloud などのクラウドインフラを利用し、Webアプリケーションを価値ある形で提供する環境を構築・運用した経験 SaaS 企業での勤務経験、またはそれらと連携した経験 顧客の体験と価値を最大化することを念頭に、フロントエンドからバックエンド・インフラまで含めてトータルで設計し開発・運用した経験 toC サービスにおいて、ハイトラフィックかつBotによる攻撃が多いサービスをあらゆる手で守り、改善してきた経験 求める人物像 STORES のミッションへの共感 エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること 選考プロセス・選考フロー 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。 （カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1－2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 【補足事項】 カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。 一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。 本ポジションに関連する記事 「高い技術力を持っている人が活躍する組織にしたい」新VPoEとCTOが語る STORES の今イベントレポート https://people.st.inc/n/n369d59686442 言語・プロダクト・技術領域ごとになっていたWebエンジニアの採用ポジションを統合します https://people.st.inc/n/nd8f74ba0592a ストアーズはECの会社、ではなくこんな開発をしています https://people.st.inc/n/n41d90ed5f631 福利厚生・制度について ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 開発用PCいつでも交換OK STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ウェルカムディナー・ランチサポート ピアボーナス制度 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます 予防接種補助 認可外保育サポート制度 プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。