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求める人材: 【必須条件】 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） 職種未経験OK 業種未経験OK ★未経験OK・第2新卒歓迎！人柄重視"

必要な経験・能力等 【必須】■人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2～3年以上） ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 【魅力】シンクタンク機能を有するため、事例をお客様へ落とし込むのみならず、自社の膨大なデータを基に、「新しいセオリー」を想像できることが特徴です。グループとの連携も含め、人事分野において領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。◎「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンとして掲げる当社は、状況に応じて案件を受注。残業時間の削減に取り組んでいます。育児との両立も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（目安3年以上：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等の実務レベルの知識 ・不正行為、苦情対応、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーション経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・IT／SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規程の改定を主導した経験 ・ハラスメント対応・メンタルヘルス対応等の労務トラブル対応経験 ・100名以上の組織での給与計算・年末調整の実務経験 ・労務業務のDX・自動化・業務改善を主導した経験 ・実務でのAI活用（Claude等）の経験

求めている人材 【必須】 ・事業会社における事業企画、営業企画、SalesOps、RevOpsのいずれかの実務経験3年以上 ・データ分析による課題特定から改善施策の立案・実行まで推進した経験 ・部門横断で関係者を巻き込み、企画から実行・成果創出まで推進した経験 【歓迎】 ・SQL／Python等によるデータ分析 ・Salesforce等のSFA／CRM活用・運用 ・BtoB SaaS事業の立ち上げ・拡大 ・急成長に伴う組織課題の解決・改善 ・ICP再定義、リード獲得チャネル最適化、LTV最大化、チャーン改善等の実行 【求める人物像】 当事者意識を持ち、複雑な課題を構造化して解決へ導ける方。全体最適と細部を両立し、仕組み化による組織の生産性向上に取り組める方。

求める人材: 【リモート可】データ連携基盤構築エンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】大学卒業以上、半導体業界での実務経験5年以上 【尚可】理系分野の専攻や知見、メーカーや商社での法人営業経験 ■半導体製造プロセスや高精度フィルター製品に関する専門的な知識を活かした顧客課題解決の技術提案実務経験 ■ここで働く魅力ポイント：高い製品品質と競争力を背景に競合他社からのスムーズな製品切り替え提案が可能な環境 ■ここで働く魅力ポイント：少人数組織で大きな裁量を持ち将来の営業管理職を目指して長期的に活躍できる成長環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験3年以上 ■顧客課題のヒアリングから提案設計、合意形成までを主導した経験 ■複数の関係者との調整・論点整理の経験 ■オンライン商談の経験 【魅力】公教育のアップデートに直結する社会的意義の大きい仕事です。ザ・モデル型の組織で、インサイドセールスからCSまで専門性を広げつつ、再現性の高い営業スキルを磨けます。フルリモート・フレックス制で、自律的かつ柔軟な働き方が可能です。■勤務場所：（変更の範囲）本社所在地及び会社の全拠点 ■業務内容：（変更の範囲）会社の定める業務 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 ■電子回路理論及びその計算等の知識をお持ちの方 【社風について】FAEは何かあればすぐに相談し合う風土が根付いているため、周囲の知恵を借りながらスピード感持って業務を進めることが可能です。 また、営業も同じフロアにおり、案件の相談を気軽に行ったりと部門間の壁も少なく風通しの良い環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下のすべてのご経験必須】商品開発プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメント/外装部品、機構部品、モータ駆動メカ等の部品、製品の３D-CADによる設計、評価および量産立上げ/板金、樹脂機構設計 【歓迎要件】弱電製品の開発経験 ・手に乗る?胸に抱えるサイズ感の製品の開発経験 ・Solidworks、CATIA V5、NXの操作経験 ・UL、CE、IEC、RoHSなどの業界規格、規制に関する知識 ・樹脂成形部品、プレス部品、ダイカストなどの材料、金型に関する知識 ・海外関連部門との折衝経験やそれを可能とする、英語または中国語能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下のいずれかで3年以上の実務経験 ■中央省庁■企業のGovernment Affairs/Public Affairs職■戦略コンサルティング職 ≪魅力≫■民間企業でありながら「社会の進化を担う」ことをミッションに、社会課題の解決に携わることができます。■中長期的な視点から、海外動向や法律改正など世の中の大きな潮目も読み解きながら、社内外のステークホルダーを巻き込んでいくスケールの大きいプロジェクトを経験できます。■自分たちが実現した政策企画について、実社会へのインパクトを体感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・SaaSまたはIT業界のカスタマーサクセス経験（目安3年以上） ・準大手～エンタープライズの複雑な業務要件を持つ顧客の担当経験 ・ヘルススコアや利用状況等のデータ分析から課題を特定し、サクセスプランを提示・実行した経験 ・アカウントプランを作成し、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスとの連携で顧客売り上げを2倍以上にした経験 ・顧客の複数部門を巻き込んだ運用設計・プロジェクト推進経験 ・メンバーまたはチームのマネジメント経験（目安3年以上） ・目標設定、1on1、評価、立ち上がり支援を通じた育成経験 ・チームのKPI管理・オペレーション設計経験 【歓迎】 ・複数プロダクトを横断した活用提案 ・カスタマーサクセスの標準化・仕組み化をリードした経験 ・顧客の声を開発チームへ還元し、プロダクト改善に貢献した経験

求めている人材 【必須】 ・事業会社におけるHRBPの実務経験3年以上 ・組織変革・組織開発を自ら主導し、成果に結びつけた経験 ・事業責任者・経営陣と組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データを用いた課題特定・意思決定の経験 ・HRBPの型・方法論を体系化し、他者に展開・浸透させた経験 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネジメント、職場紛争、労使紛争、規程違反等の複雑かつセンシティブな案件の対応経験 【歓迎】 ・IT／SaaS企業でのHRBP経験 ・エンジニア・プロダクト組織に対するHRBP経験 ・組織開発・人材開発の高度な専門知見 ・AI／LLMを活用した組織分析・人事業務の高度化の経験 ・SaaS・HR Techプロダクトへの理解 ・PE出資先／IPO準備企業での組織づくりの経験 ・社外での発信・登壇・執筆等 ・英語でのビジネスコミュニケーション 【求める人物像】 ・ラインの権限に頼らず、専門性と事実・データで人を動かせる方 ・P&Lを読み、事業KPIを理解したうえで優先すべき組織課題を提言できる方 ・現場と経営の間に立ち、双方の言語・意図を翻訳し、接続できる方 ・自らの型を言語化し、組織のケイパビリティを引き上げられる方 ・高い当事者意識と完遂力を持つ方

求めている人材 【必須】 ・新卒採用の実務経験（目安5年以上） ・ターゲット学生に向けた集客・アトラクトの実績 ・正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする実行力 【歓迎】 ・新規インターンシップの企画、または立ち上げ経験 ・エンジニア新卒採用の経験、またはIT・技術への強い興味・理解 ・採用広報やSNSを通じた、ターゲット学生への認知形成実績 ・採用メンバーのマネジメント・育成のご経験 【求める人物像】 ・jinjerのMission・Vision・Philosophy・Valuesに共感できる方 ・自身の言葉でキャリアや成長を語り、学生の視座を引き上げられる方 ・学生が参加したいと思う体験価値を、イベントや選考フローを通じて設計できる方 ・データを分析する冷静さと、学生の心を動かす情熱を使い分けられる方

必要な経験・能力等 【必須】■自社Webサービス／SaaSのプロダクトマネジメント・企画の実務経験 5年以上 ■新規プロダクトの立ち上げ、または既存プロダクトの新領域展開の経験 ■AI活用を前提としたプロダクトの検証・開発を推進できること（実務での活用経験）■要件定義・仕様策定～リリースまでを一貫して担った経験 【魅力】☆既存プロダクトの技術・顧客基盤を土台に、次の柱となる新規事業の立ち上げをリードできる！☆Claude Code を前提とした開発スタイルで、少人数でも高速に事業を形にできる！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・IT／SaaS商材の法人営業経験3年以上 ・顧客課題を構造的にヒアリングし、ソリューション提案を設計・実行した経験 ・目標達成へのコミットメントと、達成プロセスを説明できる再現性 【歓迎】 ・業務系SaaS、ERP／基幹システムの導入支援 ・マルチプロダクト提案・BPR提案 ・HR領域の業務知識（入社後の習得も可能） ・メンバーマネジメント ・SFAを用いたパイプライン管理 【求める人物像】 jinjerのPhilosophy・Vision・Missionに共感し、当事者意識を持って課題解決に取り組める方。論理的かつ柔軟に考え、継続して学び、変化を前向きに捉えられる方。

必要な経験・能力等 【必須】■Web/アプリ開発のPM経験3年以上 ■WBS作成・要件定義・進行管理の実務経験 ■事業部門と開発側の折衝/調整経験 ■非エンジニアにもシステム構成を平易に解説できるITリテラシー 【魅力】「既存の改善」以上に「仕組みそのものを創る」フェーズに携わることができます。CAGR200%超の爆速成長期における、複数事業を跨ぐダイナミックな意思決定プロセス構築は、PdMとしての市場価値を飛躍的に高めるはずです。特許取得の独自モデルを持つ自社プロダクトで、経営層との距離も近く、自らの設計が事業成長に直結する手応えをダイレクトに実感できるのが、このポジション最大の魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・カスタマーサクセス（テックタッチ／ロータッチ）、デジタルマーケティング、Webディレクションのいずれかの経験（3年以上目安） ・複雑な製品仕様を、ITに詳しくない顧客でも理解できる内容に整理し、設計から実装までマネジメントできる力 ・ログデータや数値から課題を発見し、改善策を立案できる方 【歓迎】 ・Gainsight、MAツール、プロダクト分析ツール、FAQサイトの構築または取り扱い経験 ・企業特有の力学や課題感への理解 ・未整備な環境で、周囲を巻き込みながらゴールを定義してプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・ユーザー視点で物事を捉えられる方 ・新しいツールや手法を自ら習得し、導入・改善提案まで主体的に推進できる方 ・A/Bテスト、ユーザーフィードバック、データ分析を基に継続的な改善に取り組める方 ・ナレッジ共有や他部署との連携を重視できる方

求めている人材 【必須】 以下のいずれかの経験3年以上 ・BtoB SaaS企業でのオンボーディング・導入支援経験、および中堅～大手企業への導入プロジェクトを主体的に推進した経験 ・SaaS・業務システムの導入プロジェクト経験（要件整理、Fit & Gap、運用設計、プロジェクトマネジメント） ・Enterprise・Mid Market顧客を担当し、導入から運用定着まで伴走したカスタマーサクセス経験 あわせて必要な経験・能力 ・プロジェクトマネジメント、業務要件のヒアリング ・論理的思考、ファシリテーション、顧客折衝・合意形成 ・複数案件の並行推進、ドキュメンテーション ・メンバー・チームのマネジメント経験（目安3年以上） ・目標設定、1on1、評価、OJT・立ち上がり支援を通じ、チームの成果・生産性を高めた経験 【歓迎】 ・HR SaaS経験（人事、労務、給与、勤怠、タレントマネジメント等） ・業務改善・DX推進、業務設計・BPR・改善提案 ・複数プロダクト、数百～数千名規模企業、複数部門を巻き込む大規模導入 ・導入プロセス改善・標準化、ナレッジ整備、テンプレート作成 ・IT系コンサルティングファームでのシステム導入プロジェクト ・SAP、Oracle、Workday、奉行シリーズ、PCA等のERP・業務システム導入

求めている人材 【必須】 ・B2B事業におけるブランドマーケティング、またはPRの実務経験（5年以上） ・ホワイトペーパー、調査レポート、またはオウンドメディアにおけるコンテンツの企画・執筆経験 ・社内外のステークホルダー（経営層、有識者、パートナー企業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・当社のプロダクト／サービス、ミッションへの共感 ・複雑な社会情勢や労働法制を、独自の主張へと言語化・体系化できる力 ・自ら課題を発見・設計し、代理店やパートナーも活用しながら主体的にプロジェクトを推進できる力 【歓迎】 ・採用広報（Talent Brand）やエグゼクティブ・ブランディングの実務経験 ・SaaS企業、またはHR／労務関連業界での実務経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでのレポート作成経験 ・スタートアップでの業務経験 ・マーケティングファネル全体を理解し、Thought Leadershipの取り組みをDemand Gen／Lead Gen施策と結びつけられる知見

必要な経験・能力等 【必須】■プロダクト戦略～要件定義～運用改善までの一連を主導した経験■ KPI設計・事業インパクト評価（採用率／継続率／安定性／開発者体験DXなど）■ステークホルダーマネジメント、契約／見積りの妥当性評価 ■ Webまたはモバイルサービスのプロダクトマネジメント経験（1年以上）■ 要件定義・仕様策定・優先度管理の実務経験 ■エンジニアやデザイナーとの協業による開発経験 【歓迎】■SaaSプロダクトの立ち上げやグロース経験■BtoB(toC)サービスの開発・運用経験■アジャイル開発やスクラムマスター経験■ユーザーリサーチ・UXデザインの知識■SQLなどを用いたデータ分析スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・IT／SaaS商材の法人営業経験3年以上 ・顧客課題を構造的にヒアリングし、ソリューション提案を設計・実行した経験 ・目標達成へのコミットメントと、達成プロセスを説明できる再現性 【歓迎】 ・業務系SaaS／ERP／基幹システムの導入支援 ・マルチプロダクト提案・BPR提案 ・HR・労務領域の業務知識（入社後の習得も可能） ・SFAを用いたパイプライン管理

必要な経験・能力等 ■5-7 years of IT operations experience in infrastructure & end-user support ■Proficient in Windows/macOS, server & network management ■Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Hands-on experience with SaaS platforms (Google Workspace, M365, Slack, Jira) - Hands-on expertise in firewall, VPN & wireless network setup - Excellent communication skills, supporting employees at all levels - Bachelor's degree in Computer Science, IT, or related field 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

求める人材: ▼必須資格／経験 ・理系出身の方 ・高専卒以上 ▼歓迎資格／経験 以下いずれかの経験 ・回路設計経験者 ・FPGA経験者 ・計測機器の使用実務経験 免許不要

求める人材: 【リモート可】PMの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■ITインフラ領域いずれかのスキル （サーバ、Linux、ネットワーク、SaaS、セキュリティ、AIなど） ■自ら手を動かしてインフラの設計、実装、構築、運用などの業務を遂行できること ■基本的なセキュリティについて理解していること （アクセス制御、パッチ管理、バックアップ、インシデント対応など） ※社内SEご経験者、社内SEにキャリアチェンジしたい方、いずれも歓迎しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT関連業務における豊富な実務経験(目安15年程度)■ITガバナンス領域での実務経験■高度なコミュニケーション力およびTOEIC900点相当の英語力 【当社説明】当社は完成車メーカーに対し様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「日系グローバルメガサプライヤー」です。4社統合による更なるシナジーを生むべく、国内外の体制強化を進めています。事業面では、二輪四輪においてシェアトップクラスの製品を複数保有する強みを持ち、働く環境としては、海外にチャレンジできる選択肢やフルフレックス/在宅制度の働き方改革など、安定して働ける環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■コンサルティングファームでの実務経験 ■Webアプリケーションの開発やインフラの構築、ITの実務経験がある方(導入や上流のみも可) ◎大手コンサルファーム出身者と近い距離で仕事ができるため成長スピードが早いです ◎様々なバックグラウンドの方がご入社しています ◎正当な評価を受けられる「札入れ」制度で高年収を実現できる給与制度です 【過去ご入社された方の理由】 ■既存のデリバリだけではなく、プロダクト開発、新規事業等、他の領域においても思考発散もできる環境が面白い。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事・組織開発領域のコンサルティング経験 ■企業人事として組織開発・制度設計・採用変革などを推進した経験 ■エンタープライズ企業向けの営業またはカスタマーサクセス経験 【採用背景】ご利用企業様への更なる価値提供や大手企業への深耕提案を行う機会が増えており、顧客の漠然とした課題に対して深く入り込み、解決に向けた支援を行うニーズがあり、増員での採用を予定しております。【事業】誰もが知るような大手企業を含め、累計6,000社に導入され、受検者数は200万人を突破するHRサービスを展開中。会社としても、累計36億円の資金調達を行い、売上・従業員数は4年で5倍の組織へ成長中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・IT業界（ハード／ソフト）の法人営業経験5年以上 ・従業員1,000名以上の企業向け、またはACV1,000万円以上の大型商談の営業経験 ・目標達成のため、案件発掘手段・優先順位付け・営業プロセスを自ら確立し実践した経験 ・チームをリードし、社内外の関係者を巻き込んでアカウントに向き合った経験 ・経営層（CHRO／CIO／CFOクラス）へのアプローチ・プレゼンテーション経験 【歓迎】 ・SaaS／クラウドサービスの営業経験 ・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル ・アカウントエグゼクティブ／アカウントマネージャーとしてチームで営業した経験 ・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識、または社会保険労務士資格 ・CRM、ERP、BI、SCM等のエンタープライズアプリケーションの提案経験 ・プリセールス・CS・マーケティングとの部門横断の連携経験 ・ピープルマネジメント経験（5名以上） 【求める人物像】 jinjerのPhilosophy・Vision・Missionに共感し、お客様の課題に寄り添いながら根本解決に向けたあるべき姿を共に描ける方。経営層と議論し、AIを含むテクノロジーを活用して営業プロセスを改善し、勝ちパターンをチームへ共有できる方。

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での法務経験（5年目安）、契約・規程整備、弁護士折衝 【尚可】IPO準備・上場企業での法務、部長等マネジメント経験 【採用背景】IPOに向けた守りの強化と新規事業推進の攻めを両立すべく、経営と議論し意思決定を担う責任者層の増員募集です。 【働き方】フレックス制、年休122日で柔軟な働き方が可能。 【求める人物像】リスクを止めるのではなく管理し、事業側に代替案を提示できる方。経営目線で弁護士を使いこなし事業を前進させる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】・チームマネジメント経験(人数・年数問わず) ・コンサルタント、クライアントサポート、カスタマーサクセス、テクニカルサポートの業務経験 ・ビジネスレベルの英語力または英語を用いての実務経験 【歓迎】・Excelを用いたデータ集計・分析実務スキル（VLOOKUP関数やピボットテーブル等） 【魅力】 ■成長市場で専門性を磨く：AI・データ分析を活用した不正対策の知識・スキルを習得 ■顧客の事業成長に貢献：不正取引の削減や売上回復、顧客体験の向上を支援 ■幅広い経験を積める：顧客支援からチームマネジメント、事業開発まで携われる ■グローバルに活躍：海外ベンダーとの連携を通じて英語力を活かせる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■RPO（採用代行）または人材紹介（エージェンシー）のビジネスにて2年以上のリーダー経験【歓迎】■BPO・アウトソーシングサービスなどで4年以上のプロジェクトマネジメント経験 ≪魅力≫ 経験を積んだメンバーは難易度の高い採用活動全体のプランニングや実行管理を任されることもあります。様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを進めながら採用支援に携われるため、経営視点を持ちながら人事業務（特に採用関連業務）を学びながら働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: 【リモート可】コーポレートITエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】グループマネージャーの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 かつ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・ITコンサルやシステム導入におけるPMのご経験をお持ちの方 【魅力】■ただシステムを導入するのではなく、業務改善から携わり本質的な改善に関わることできる ■製造業の業務・DXにおける圧倒的に解像度の高い知見を得ることが可能 ■スタートアップの急拡大フェーズから参画し、組織づくりや仕組づくりに携われる ■リモート・フレックスを活用した柔軟性の高い働き方が可能 ■リーダー・マネージャー陣も含めたストックオプション制度もあり！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 ・４大卒以上 ・企業法務の実務経験または著作権業務経験２年以上。（ハイクラスは5年以上） ・契約書の審査、作成の経験2年以上。（ハイクラスは5年以上） ※基本的に和文での契約のため、英語スキルは問いません ※ブランクがある方も歓迎いたします 【歓迎条件】 ・音楽出版社・レコード会社経験者 ・エンタメやコンテンツ業務など無形商材や多品種を扱う企業等の経験者 ・経営陣の目線も踏まえて法務対応できる方 ・事業部門リクエストに、柔軟に対応できるマインド、コミュニケーションスキル ・他の職種、社員の業務を理解するために必要な行動をおこせる方

必要な経験・能力等 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ＜ベンダー・コンサルティングファームご出身の方＞ ・ERP、人事システム、基幹システム等の導入プロジェクト経験（3年以上） ・要件定義、業務設計、システム設計、導入コンサルティングのいずれかの経験 ・顧客との折衝を通じて課題整理や業務改善提案を行った経験 ＜事業会社のバックオフィスご出身の方＞ ・人事部門または情報システム部門におけるシステム導入・運用経験（3年以上） ・人事システム、ERP、基幹システム等の導入またはリプレイス経験 ・業務部門とベンダーの間に立ち、要件整理や導入推進を行った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記のうちいずれか一つでも該当する方 ■PLM製品の販売もしくは提案経験のある方 【歓迎】 ■製造業にて、設計開発・CAE（解析）領域での実務経験のある方 ■製造業向けのコンサル経験のある方 ■大手のエンタープライズユーザーを担当した経験のある方 ■将来的にはチーム運営やマネージメント希望の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】テックリードの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■ITツールの導入・リプレイスプロジェクトをリードした経験■NW・セキュリティ・ガバナンスの基礎知識 【歓迎】■Identity管理(Entra ID、OneLogin等)やMDM(Jamf等)の実務経験■コミュニケーション・コラボレーションツール(Google Workspace, Slack, Confluence等)の実務経験■PC(Mac/Windows)、ネットワークの実務経験■API連携やスクリプト(GAS、 Python等)を用いた業務自動化の実装経験■ITサービスマネジメント（Jira Service Management等）の構築・運用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】EM候補の資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 かつ以下のいずれかの実務経験■SaaSまたはIT商材におけるカスタマーサクセス経験■ITコンサルティングの実務経験■ITプロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験 【魅力】■ただシステムを導入するのではなく、業務改善から携わり本質的な改善に関わることできる■製造業の業務・DXにおける圧倒的に解像度の高い知見を得ることが可能■スタートアップの急拡大フェーズから参画し、組織づくりや仕組づくりに携われる■リモート・フレックスを活用した柔軟性の高い働き方が可能 ■リーダー・マネージャー陣も含めたストックオプション制度もあり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】EMの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】iOSアプリ開発の実務経験（Swift実務2年以上、または開発実務2年かつSwift実務1年以上） 【尚可】SwiftUIやRxSwiftでの開発経験、他領域の開発、toC自社開発経験 【働き方】フルフレックス制（コアタイム無）、リモート週2～3日推奨、月平均残業10時間程度、年休123日でメリハリある働き方が可能です。 【求める人物像】事業やユーザーに真摯に向き合い、透明性のある議論ができる方。新しい技術を自ら学び、担当範囲を限定せずに主体的に検証サイクルを回せる方を歓迎します。受託開発メインでも自社開発志向があれば応募可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：