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必要な経験・能力等 【必須経験】コンサルファームでの戦略・総合・FAS等の実務経験2年以上 【歓迎する経験】M&Aアドバイザリー経験（DD/バリュエーション等）、生成AIツール活用経験 【求める人物像】 ・AIを武器に顧客価値を最大化し、自身の市場価値を高めたい方 ・立ち上げ期の曖昧さを楽しみ、圧倒的裁量のもとで自走できる方 ・売上1兆円規模の経営層と対峙し、本質的な経営変革に向き合いたい方 【魅力ポイント】立ち上げ初期の1～2人目として参画し、組織づくり・プロダクト企画・事業成長のすべてに深く関与できる成長環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における経理・財務の実務経験（月次・年次決算実務/財務諸表知識）■英語力/TOEIC750点以上※米国との会議あり 【歓迎】■製造業での経理財務経験 ■マネジメント経験 【当社】ミリタリー・産業用コネクタ及びワイヤーハーネスを自社内で一貫生産。世界屈指の製造/販売力を持つコネクタメーカーです。（顧客：国内外の大手電機メーカー、自動車部品メーカー、航空・防衛関連企業等） 【採用背景】現コントローラー定年に伴う後任募集です。段階的な引継ぎを予定しています（約1年）。スペシャリストからマネジメント職にスキルアップしたい方も歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ホテル業界でのご経験※ホテル支配人や料飲部のマネージャー、時間帯責任者、レベニューマネジメント部門でのご経験 【働き方】■出張ベースの働き方ですが、土日休みで年間休日は121日です。 【ポジション魅力】単一のホテルを維持・管理するフェーズから、経営難になった施設を自らの戦略で蘇らせるフェーズへ挑戦できます。経営企画や投資開発に近い上流工程で、ホテルの現場や資金の流れを理解していることを強みに活躍できます。 【中途入社者の決め手】・地方ホテルの再生を最大の規模感でできること ・経験を活かしながら、複数施設の経営再生に挑戦できること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◇上場企業における財務部長またはそれに準ずるポジションでの実務経験3年以上 ◇連結決算・開示業務の実務経験 ◇監査法人・証券会社との折衝経験 【歓迎】 ◇J-SOX対応経験 ◇公認会計士／USCPA／日商簿記1級 ◇経理組織運営・業務改善（システム化等）の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士 日商簿記検定1級 CPA(米国公認会計士)

必要な経験・能力等 【必須】広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験（5年以上）■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 850点) 【魅力】国別の担当に限定されずASEAN全域を舞台に多国籍チームを動かすダイナミックな環境です。媒体の縛りが一切ない独立系企業の強みを活かし真の課題解決を追求したい方や裁量を持ってチーム立ち上げに挑みたい方に最適です。案件実績と海外ネットワークが確立された安定基盤の上で事業成長と自己成長を連動させる手応えが得られます。定期的な海外出張も含めグローバルに自らの手腕を奮うやりがいが抜群です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 日本語 資格：

応募条件 【応募資格（必須）】 ▼以下いずれかの領域における豊富な実績 ・プロデュース領域 映像・広告・コンテンツ領域で、プロデューサーとして主要案件を牽引してきた実績 ・事業開発領域 広告・IT・無形商材などで、事業開発／法人営業／新規開拓を牽引してきた実績、およびマネジメント志向 【応募資格（歓迎）】 ・チーム・部門のマネジメント経験 ・事業立ち上げ／事業戦略／仕組みづくりの経験 ・大手広告代理店・ナショナルクライアントとの取引経験 ・P／L責任を持った経験 【求める人物像】 ・出来上がった環境にいるより、作っていく側に回りたい方 ・責任感を持って自分事として事業に向き合える方 ・新しい領域に挑戦し続けられる方 ・決められた役割をこなすより、事業や組織そのものを作る側に回りたい方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→最終面接→内定

必要な経験・能力等 【必須】■ホテル業界での新規開業プロジェクト統括経験、または準ずる大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■財務3表の読解スキル 【尚可】■ホテル運営関連資格（HACCP等） 【魅力】日本発のグローバルホテルブランドを創る。この壮大な挑戦の「創業期メンバー」になれることが最大の魅力です。上場グループの盤石な資金調達力と社内DX部門の技術力を武器に、予算やスピードの壁に縛られず、ゼロから理想のホテルを具現化できます。DXで宿泊体験を再定義し、「上質な顧客体験」と「高い運営効率」を両立し、「3年で20棟、5年で50棟のホテル開業」を掲げています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】店舗開発もしくは施工管理のご経験がある方 【魅力】東証スタンダード上場企業/全国展開のホテル事業を運営◎当社ではKOKO HOTELやKOKO STAYなど複数のホテルブランドがあり、どのブランドで開業するかというところから携わることができ、まさに”個人商店”のように裁量をもって開業まで導ける点が最大の魅力です◎ 【働き方】年間休日128日/メリハリをつけながら働くことが可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】フロントエンドエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】フロントエンドエンジニアの資格をお持ちの方

求めている人材 ◆コンサルティングファーム経験者 加えていずれかのご経験をお持ちの方 ◆コンサルタントとしてシステム導入案件に携わったご経験 ◆システム開発サイドでのPMまたはPMOのご経験 ◆組織改革や新組織立上げなどに携わったご経験 【歓迎条件】 ◆組織におけるマネジメント経験 ◆財務会計・管理会計の知見 ◆英語でのビジネス経験 【求める人物像】 ◆成長意欲を強くお持ちの方 ◆貢献意欲を強くお持ちの方 ◆チームで仕事をするのが好きな方 ◆コンサルティングのあり方を追求していきたい方

求める人材: 【必須条件】 ・ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験（2年以上） ※ビルマネジメント会社でのご経験も歓迎いたします ・基礎的なPCスキル：Excel/Word/Power Point ・外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル（基礎レベルで構いません）

必要な経験・能力等 【いずれかの経験必須】◆人工衛星やISSにおけるペイロードインテグレーション経験（3年以上）◆ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上、TOEIC800点以上または同程度以上の英語力関連の資格） 【歓迎】◆人工衛星等の宇宙機開発および技術文書作成の経験（2年以上）◆民間宇宙利用関連などのビジネス開発経験（2年以上） 【アピールポイント】フルフレックス制や在宅勤務制度を導入しており、柔軟で自律的な働き方が可能です。年間休日125日（完全週休2日制）でメリハリをつけて働きながら、ストックオプション制度で成果を還元します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】(1)コンサルでのSCM関連PJ推進経験(2)IT・ベンダーでのSCM導入・AI活用経験※日本語がネイティブレベルの方 【歓迎】ビジネス英語／SCMパッケージ（o9、Kinaxis、SAP IBP等）導入経験／APICS資格【求める人物像】・使命感と当事者意識を持ちSCM変革に伴走できる方・生成AI等の先端技術で新たな価値創出に挑みたい方【魅力】戦略水準の高報酬テーブルとRS（譲渡制限付株式）を付与。自社経営参画や共同事業など多彩なキャリアパスが開かれています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪概要≫ 【必須】■フロント開発経験（5年以上）■サーバーサイド領域への理解・意欲■Vue.jsやPHP環境での開発経験 【尚可】■Vue 3/TypeScript■D2C・ECサイト開発■生成AIの活用経験 ≪詳細≫ フロントエンドの技術的判断力を持ち、単に指示通りの画面を作成するだけでなく、CVRやUXといった数値および成果に責任を持てる方を求めています。 複雑な既存コードを読み解き事業を止めずに段階的な改善を進められる方、APIやデータ構造を理解して他職種（デザイナー、マーケター、サーバーサイド）と共通言語で議論できる方、生成AIの出力結果を批判的にレビューし品質に責任を持てる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方 【以下のいずれか（または双方）の実務経験 3年以上ある方】 ・事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務 ・仮説検証プロセスに基づき、多様なステークホルダー（事業責任者・経営層等）と事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解の構築や合意形成を推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須：実績】■3～7年程度の実務経験 ■SPAの実装経験がある ■フロントエンドのテストを日常的に記述している 【必須：スキル】■モダンなフロントエンド技術（特にReact）、TypeScriptでの開発経験 ■コンポーネント設計の基本的な知識 ■フロントエンドのパフォーマンスに関する基礎知識 ■難題に直面した際、周囲を巻き込んで解決できる ■新しいテックスタックに迅速にキャッチアップできる なお、生成AIを活用した開発経験は問いません！フロントエンド開発のご経験と新しい技術をキャッチアップする意欲があれば歓迎です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発経験（3年以上）■Laravel / Java / Ruby on Rails いずれかでの開発経験■React 等フロントエンド開発経験■Docker Composeを用いた開発経験■チーム開発・コードレビュー経験 【歓迎】■AWSを用いたインフラ設計・運用経験■MySQL設計・チューニング経験■iOS／Android開発経験■スタートアップでの開発経験・技術選定■アーキテクチャ設計経験 【求める人物像】■将来、技術責任者になりたい■仕様の背景を理解して実装したい 【魅力】■テックリード、アーキテクト、CTO候補へのキャリアパス ■「言われたものを作る」ではなく、仕様・設計段階から関与します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■TS/React/Next.jsでのWebフロントエンド開発実務（3年以上） ■コンポーネント指向設計の知見 ■Zod等のスキーマ定義を用いたバリデーション設計 ■Reactでの状態管理実装 【魅力】 マッキンゼーやBCG出身者らが集う事業家集団のもと、単なる画面開発にとどまらない最先端の開発体験（DX）を追求できます。Figmaからコードへのデプロイ半自動化やマルチテナント対応など高度なフロントエンド設計を主導し、将来の『産業OS』確立に向けた基盤作りに直接貢献できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法人営業経験3年以上 ■目標達成にこだわってきた方や数値目標を持って業務に取り組んできた方 【魅力】国内SaaS企業の年平均成長率は約10.9%の中【triplaは46.6%】と、国内SaaS業界平均の【4倍以上のスピード】で事業拡大中！ 大手外資出身の経営陣から型を学びつつ、ベンチャーの裁量権を持てる環境です。多彩な自社サービスを掛け合わせた顧客ごとのストーリー提案で本質的な営業力が磨かれます。また、目標達成で月給が大幅に上がる独自の「昇給ラダー制」を設け、自身の成果がダイレクトに基本給へ還元されます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】いずれかの言語/フレームワークでの開発経験3年以上 ■言語:TypeScript■フレームワーク:Angular/React/Next.js/Vue.js/Nuxt.js■AI駆動開発:AIツールを使った開発経験(Claudecode/Cursor/Codex/Devin等) ■当社に関して：1.組織人事採用コンサルティング事業、2.クリエイティブデザイン事業、3.アウトソーシング事業、4.ビジネスインキュベーション事業の4事業をメインに展開。「可能性」溢れる事業を「1year 1Product」の社内コンセプトの下、複数展開し総合的な成長を目指していきます。社内副業制度もあり技術・スキルの向上も図りながら大きな報酬を得る事も可能です。（平均年収1,015万、昇給率219%） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【下記いずれか必須】■私募ファンド組成経験者■REITの増資経験者■不動産アクイジションまたはファンド組成に関する一連の業務（オリジネーションからクロージングまで）を主体的に遂行した実務経験者 【魅力】2025年3月期は年間1,000億円規模のダイナミックな投資案件を予定しており、レジデンス、物流、ホテルなどアセットタイプに制限なく幅広い案件に挑戦できます。また、クラウドファンディングや私募ファンド、ST領域など豊富な手法をハイスピードで活用し、業界の【GameChanger】として成長する企業でキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士 不動産鑑定士

求める人材: レストラン経験者必見！ 《下記のような想いがある方はぜひ！》 自分の仕事なのだから・・・ ・稼げた方がイイ！ ・夢中になりたい！ ・主役になりたい！ ・主体的に働きたい！ ・飲食で未来を語りたい！

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・プロダクトのフロントエンドの技術スタックやUIデザイン方針の検討/採用に関わったことのある方 ●望ましい（WANT）要件 ・プロダクト立ち上げの経験

求める人材: 【求める経験】 必須条件【以下いずれかのご経験】 ・ゼネコンの設計部門に所属されていた方 ・デベロッパーの設計部門に所属されていた方 ・建築設計のご経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル 以下のいずれかの開発経験: Ruby on Railsまたは同等のWebアプリケーションフレームワークでのバックエンド開発経験 Flutter、Swift、Kotlinなどでのモバイルアプリ開発経験 加えて以下のすべて: アプリケーションのアーキテクチャ設計の経験 コードレビューの実践経験と、コード品質への高い意識 自動テストの設計・実装経験とテスト戦略への関心 ビジネスレベル以上の日本語力（会話・読み書き） / Business-level proficiency in Japanese ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア・プロダクト開発組織を対象とした人事（HRBP、組織開発、採用等）の実務経験、およびエンジニアリング組織特有のカルチャーへの理解 【求める人物像】 ・事業会社で人事としてエンジニア部門の改善推進をした経験がある方 ・人事施策を企画→実行→振り返りまで一気通貫で回した経験がある方 ・組織規模100名以上の成長フェーズの企業経験(急拡大期/変革期) ・エンジニア組織に対しての知見が深い方 ・事業責任者と連携し組織のボトルネックに向き合うことのできる方

求める人材: ◎必須要件 ・TypeScriptでの豊富な開発経験（型安全設計やエコシステム活用など） ・React.js / Vue.js / Angularなどの主要なJavaScriptフレームワークにおける深い専門知識と、パフォーマンス最適化、スケーラビリティを考慮した設計経験 ・技術的な意思決定プロセスへの参加経験 ◎求める人物像 ・技術的な課題に対し、自ら解決策を立案し、実行までを牽引できる方 ・チーム全体の技術力向上に貢献し、積極的に知識を共有できる方 ・変化の速い技術トレンドにアンテナを張り、新しい技術の導入を推進できる方 ・ビジネス成長に貢献する意識を持ち、プロダクトの成功にコミットできる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協調して働ける方

求める人材: 【必須スキル】 ・HTML/CSS/TypeScriptのプログラミングスキル ・ES2020+の知識・開発経験 ・React, Vue.jsなどのTypeScriptフレームワークを利用したSPA, SSRの開発経験 ・デザインやUI/UXへの興味・関心（グラフィックデザインスキルは問いません） ※金融のドメイン知識は必須ではありません 【求める人物像】 ・プロダクトや顧客の成功をジブンゴトで考えらえられる方 ・カバー範囲が広く、初めてのことにも挑戦できる方 ・開発において自ら、議論しアイディアを提案できるためのコミュニケーション能力を持った方 ・新しい知識を学ぶことに貪欲で、先端技術に積極的に挑戦していける方

求める人材: - Webアプリケーション開発（5年以上） - エンジニアマネジメント経験（3名以上） - 技術方針の策定・組織改善・チーム運営経験

求める人材: ■必須スキル ・Next.js / Nuxt.js / React / Vue.js などのフレームワークを使用したアプリケーションの開発経験・Vitest / Testing Library / Playwright / Storybook などを使用したテスト経験 ・認証状態とセキュリティを意識したフロントエンド設計 ・デザインやUI/UXへの興味・関心（グラフィックデザインスキルは問いません） ※金融のドメイン知識は必須ではありません

求める人材: 【必須経験】 ・Pythonを用いた開発経験1年以上 ・Webアプリケーション開発経験（フロント／バックエンド） 例：FastAPI, Django, Flask, Node.js, React, Next.jsなど ・バックエンドエンジニアとしての実務経験 ・RAG（Retrieval-Augmented Generation）の実装経験 ・LangChainや類似フレームワーク（LlamaIndex等）を用いたプロジェクト経験

求める人材: ■必須条件 ※以下の2点を両方満たす方 ・広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験（目安：5年以上） ・ビジネスレベルの英語力（実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安：TOEIC 850点） （海外出身の方の場合はN1を必須といたします）