700万円以上の能学の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆コンサルやシンクタンクでの業務経験 ◆監査法人での内部統制・組織改善等の経験 ◆メーカーやDeepTech等での研究開発・経営企画等の経験 【必須】◆社会人経験6年以上、高いビジネススキル 【当社の魅力】「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、専門チーム「産学連携推進室」を中心に情熱を持って挑んでいます。「個」の強みを磨きながら「チーム」で成果を追求するカルチャーのもと、地方自治体や大学、大企業、スタートアップ等と連携し、各業界の第一人者を目指せる環境です。当事者意識を持って自律的に行動し、科学技術を活用した地方創生や新産業創出に意欲的な方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何らかの開発言語/DBを使用した開発経験1年以上 【尚可】クラウドを用いた開発経験 【当社の魅力】★エンジニアの選択肢が多い職場★ 働く環境：社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があります。 研修制度：階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★博士採用★材料科学、物理学、化学、電気工学、化学工学の博士号をお待ちの方。現地での作業や出張に対応でき、課題解決に取り組める方を求めています。 英語、日本語ともビジネスレベルが必要になるポジションです。日常的に海外拠点との会議への参加が求められるなど、柔軟な対応が必要です。日本国内で10年以上にわたり長期的な視点でサポート業務に携われる方を歓迎します。最先端の半導体技術に常に触れられるため、新技術への高い意欲を持ち、グローバルな環境で自身の専門性を継続的に高めていきたい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■生成AI（Claude、ChatGPT等）を日常的かつ実務で深く活用し、業務改善や品質向上につながる活用を常態的に行っていること ■企業向け研修（AI関連、DX、IT、ビジネススキル等）の企画・コンテンツ作成・講師/ファシリテーション経験■HRコンサルティング、人材育成、組織開発、またはIT/SaaS領域でのPM・イネーブルメント経験■複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験【歓迎】■AI・生成AIに関する企業研修やセミナーの登壇実績■AI利用ガイドラインやガバナンス策定に関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手企業にて大規模研修の企画～導入の豊富なご経験 ■10名以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ■変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方 ■スピード感ある対応ができる方 ■積極的に周りと関係構築ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「人材紹介会社でのRA経験（片面/両面いずれも可）」または「RPO企業での中途採用支援経験（3年以上目安）」「企業人事として中途採用に関わった経験（3年以上目安）」 ★ハイレイヤーの採用決定実績をお持ちの方、事業理解・候補者理解を深く追求できる方歓迎★ 【求める人物像】採用を「事業成長を実現する手段」と捉え、目標達成に強いやりがいを感じられる方。ゆくゆくは人事企画や組織・カルチャーづくりへ領域を広げたい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■過去、大手企業、メガベンチャーにて以下いずれも経験している方 ■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験 ■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験 ■開発部門責任者以上の経験 【歓迎】■CTO経験 【魅力】■子育て領域の深刻な社会課題をITの力で解決する手応えを感じられる環境です。施設、自治体までをつなぎ、データを一元管理する補助金申請システム「キッズコネクト」や保育・教育ICTシステム「KidsDiary」など。全国120以上の自治体にて採択、約5,500施設の幼保施設で弊社サービスをご利用いただいております。 ■「家族優先でいい」からこそ、業務効率が上がるという社風が特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大手企業向けの法人営業経験3年以上 （商材問わず）■提案書を自分で作成・プレゼンできる力■新規開拓（アポ取得から初回提案まで）の実務経験 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■FFGやSMBCグループのような大手金融機関・エンタープライズ案件に、福岡から当事者として関われることができる。■入社後の研修プログラムで、AI実装の基礎を体系的に習得できる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】教育・福祉業界における4拠点以上のマネジメント経験、 または、人材業界におけるマネジメント経験 【歓迎】正解のない社会課題に誠実に向き合える方・ベンチャー環境への適応力 【魅力・やりがい】教育・福祉×ビジネスの最前線で、社会課題解決と事業成長を自らの手で牽引する手応えが得られます。毎年売上拡大を続ける急成長ベンチャーであり、変化を楽しみながら組織を創り上げる面白さがあります。評価基準が明確な実力主義のもと、入社年次を問わず事業企画や複数エリア統括などの大きな裁量を持ち、顧客支援がダイレクトに社会的価値へと繋がるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】AI・機械学習エンジニアの資格をお持ちの方

応募条件 【必要な経験】 ・事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上 ※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む ※システム系事業会社やSIerやIT業界での本社人事経験も可 ・人事企画・推進経験（採用、育成、制度運用など）5年以上 【あると望ましい経験】 ・戦略人事領域での企画・推進経験 ・SIerやIT業界での就業経験 ・コンサルティング会社における経営戦略、又は人事戦略の実行支援の経験 【求める人物像】 ・中長期的な人材課題に対しての効果的な解決策の立案に加えて、潜在的な人材課題等も発掘いただくため、課題解決力や市場洞察力がある方 ・経営陣や従業員との間で橋渡しの役割を担う為、高いコミュニケーション能力や交渉力のある方

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験(目安3年以上) ■サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜･育成の設計/運用経験 ■経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験 ■定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験■カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験■社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験 【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■事業会社にて新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験 ■RAまたはCAとして、高い決定実績を継続的に出してきた経験。 【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■チームマネジメントのご経験■コーポレートやファイナンス領域における高い専門性■複数チームを巻き込んで推進するプロジェクトマネジメント力■業務プロセス/フローの企画、構築、推進のご経験 【歓迎】 ■スタートアップ企業での就業経験 ■CFOやコーポレイト責任者として企業成長を牽引したご経験 ■IPO準備またはIPO経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事領域での実務経験（３年以上） ■人事制度構築・改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可） 【求めるスキル】■主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ■問題発見、解決力 ■プロジェクトマネジメント力 ■経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ■HR領域における幅広い知識、スキル ■データ分析、解析のスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ■事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ■戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 【今後のキャリアパス】 新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築いただいた後は、ご志向と成果に応じて、中途採用を含めた採用部門全体の統括や、人事企画・組織開発も担う「人事部長」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へのステップアップなど、人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★博士採用★材料科学、物理学、化学、電気工学、化学工学の博士号をお待ちの方。現地での作業や出張に対応でき、課題解決に取り組める方を求めています。 英語、日本語ともビジネスレベルが必要になるポジションです。日常的に海外拠点との会議への参加が求められるなど、柔軟な対応が必要です。日本国内で10年以上にわたり長期的な視点でサポート業務に携われる方を歓迎します。最先端の半導体技術に常に触れられるため、新技術への高い意欲を持ち、グローバルな環境で自身の専門性を継続的に高めていきたい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画■事業会社における営業企画または事業企画■経理の実務経験■経営コンサルティングの経験 【魅力】AI業界トップクラスの上場AI企業で、経営の中枢に関われます。SMBCグループ、野村證券、第一生命、住友生命、関西電力、NTT、ファミリーマート、JT等の大手企業案件を持つ成長事業を、経営企画の立場から支える役割です。社内でも生成AI活用が進み、経営管理や企画業務のアップデートにも前向きな環境。論理性と熱量の両方を重視するカルチャーです。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】・コンサルティング／人事企画／経営企画などの経験 ・高い論理構築力とアウトプット力 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】・人事制度設計経験 ・組織開発・人材開発・人事評価運用経験 【求める人物像】 ・顧客企業の「変化」に粘り強く伴走できる方 ・論理的思考と人間的感性の両面を大切にできる方 ・制度設計を通じて「仕組みで人を幸せにする」ことに共感できる方 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■IT法人営業経験5年以上 ■受託開発やDX提案経験 ■他職種とのチーム営業経験 クライアントの事業課題を本質から捉え、組織構築や営業プロセスの仕組み化にも意欲的に挑戦できる方を求めています。 【魅力】面白法人カヤックグループの安定基盤のもと、受託開発やDX支援を一気通貫で手掛ける成長企業です。営業組織は現在立ち上げフェーズにあり、仕組み化や組織づくりに直接携わることができます。単なる商材提案ではなく、クライアントの事業課題に応じた自由度の高いソリューション設計が可能です。エンジニアやデザイナーとチームを組み、裁量を持って上流工程からプロジェクトを推進できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

資格・経験 【必須スキル】人材業界でのCA経験、数値目標をもとに業務改善ができる方、メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)

求める人材: 【リモート可】AIネイティブエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネジメントまたはソリューション営業の経験 ★下記いずれかに該当する方■コンサルティングファーム、SIer、IT系事業会社のいずれかでの実務経験2年以上■事業会社における経営企画・DX 推進・IT企画等の経験2年以上 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■FFGやSMBCグループのような大手金融機関・エンタープライズ案件に、福岡から当事者として関われることができる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】機械学習エンジニアの資格をお持ちの方

求めている人材 【必須】 ・新卒採用の実務経験（目安5年以上） ・ターゲット学生に向けた集客・アトラクトの実績 ・正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする実行力 【歓迎】 ・新規インターンシップの企画、または立ち上げ経験 ・エンジニア新卒採用の経験、またはIT・技術への強い興味・理解 ・採用広報やSNSを通じた、ターゲット学生への認知形成実績 ・採用メンバーのマネジメント・育成のご経験 【求める人物像】 ・jinjerのMission・Vision・Philosophy・Valuesに共感できる方 ・自身の言葉でキャリアや成長を語り、学生の視座を引き上げられる方 ・学生が参加したいと思う体験価値を、イベントや選考フローを通じて設計できる方 ・データを分析する冷静さと、学生の心を動かす情熱を使い分けられる方

求める人材: 【リモート可】ITエンジニア研修講師の資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】AI-Opsソリューション開発／機械学習エンジニア／リモート可／フレックス制の資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】コーポレートITエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】アプリケーションエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】エンジニアリングマネージャー(EM)の資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■画像認識領域での開発経験 ■一連のソフトウェア開発経験 ■要件定義・技術選定・PoC経験 【歓迎】■ディープラーニングの知見 ■C++の実務経験 ■TensorFlow/PyTorchの利用経験 【魅力】 ■大きな裁量権：モデル選定や実装方針などの決定権があり、構想段階から案件に関与可能です。 ■柔軟な働き方：コアタイム11-15時のフレックス制を導入。概ね週3日出社を目安とした柔軟な環境です。 ■手厚い育成体系：博士号を持つフルスタック技術者の事業責任者のもとで、先端技術の社会実装ノウハウを磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】フロントSEの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】Engineerの資格をお持ちの方