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応募条件 ・ファッション/アパレル業界で販売経験3年以上・店舗でのマネジメント経験をお持ちの方・ファッションへの情熱があり、ロエベのファンである・レザークラフト、アートに興味や感性がある・語学力を活かしたい（英語・中国語）・チームの士気を高め、スタッフの成長を促す・数値管理及び分析を基にターゲット達成を目指す・健全な店舗運営(労務管理・課題解決など)を支える 経験を活かせる環境

応募条件 【必須】・シューズもしくはレザー（高価格帯）のご経験・百貨店経験・マネジメント経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・シューズもしくはレザー（高価格帯）のご経験・百貨店経験・マネジメント経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・ファッション業界販売経験5年以上 ・ラグジュアリー/ファッションビジネスにおける10名程度のチームマネジメント経験・アピアランスに華があり洗練されている方・高いコミュニケーションスキル、ホスピタリティマインド 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ≪必須条件≫・接客販売経験・ホスピタリティを必要とするサービス経験・マネジメント経験※時計、宝飾のご経験があれば尚良し 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ≪必須条件≫・接客販売経験・ホスピタリティを必要とするサービス経験・マネジメント経験※時計、宝飾のご経験があれば尚良し 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・チームリーダーやマネージメントのご経験をお持ちの方・ファッション/アパレル業界での就業経験をお持ちの方 ・Marc Jacobsの世界観や商品が好きな方・アウトレットビジネスの経験あれば、尚可 経験を活かせる環境

資格 店長のご経験がある方（店舗運営・マネジメント・人材育成経験がある方）

応募条件 【応募資格】・5年以上のMD経験・外資ファッションリテールでのMD経験・ビジネスレベルの英語力・分析能力（独立してドライブできる方）・Excel中級以上（If、Vlookup、ピポットテーブル）【以下の経験があれば尚可】・ラグジュアリーブランドでのMD経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須経験】・ラグジュアリーブランドまたは高額商材の販売経験者 ・マネージメント経験者【求める人物像】インテリアプロダクトデザインに興味ある方【活かせる経験・スキル】・アパレル販売経験者・ファッション業界経験者 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・パタンナー実務経験5年以上・CAD（東レクレアコンポ）実務経験・ハンドでのパターン経験【活かせる経験・スキル】・チーフパタンナーとして主体的に業務できる方・メンズ、ウィメンズ、キッズなど幅広く対応できる方【人物像】・ものづくりへの情熱がある方・正確性とスピードを兼ね備えた方 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: 【必須】 ・海外生産を前提とした商品開発・品質管理・生産管理経験（目安3年以上） ・消費財メーカー（化粧品業界,、日用品業界）またはアパレル、スポーツ用品メーカーでの就業経験 ・海外製造拠点または海外サプライヤーとの業務経験 ・日本語ネイティブレベル ・海外サプライヤーや工場との会議・交渉が可能な英語力 ・品質課題に対して改善活動を推進できるスキル 【求める人物像】 ・多様な国籍・文化の関係者と良好な関係構築ができる方 ・関係者を巻き込みながら品質向上を推進できる方 ・品質改善活動や技術的な折衝を主体的にリードしたい方 ・アパレル品質の専門性を高め、中長期的に品質管理のキャリアを築きたい方 【語学力】 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：海外工場・サプライヤーとの会議、交渉が可能なレベル （アジア圏とのやり取り、特にベトナムとのやり取りが中心となります。）

応募条件 【必須条件】・小売、ファッション、ライフスタイル業界におけるマネジメント経験（10年以上）・複数店舗の統括経験およびP/L責任を伴う事業運営経験・100名以上の組織マネジメント経験・ビジネスレベルの英語力（グローバル本部・リージョナルとの協働）・百貨店、商業施設デベロッパーとの交渉経験および出店開発・ポートフォリオ戦略経験・経営層との折衝経験および売上成長・利益改善実績【求めるリーダーシップ】・戦略的思考力、高い事業・財務感覚、結果指向・社内外のステークホルダーを巻き込む交渉力・影響力および組織育成力 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須条件】・ラグジュアリーファッションまたはプレミアムリテール業界での実務経験（5年以上）・リテールトレーナーまたはトレーニングマネージャーとしての実務経験・店舗運営および接客販売の実務経験・ストアマネージャーに対するコーチング・育成経験・ビジネスレベルの英語力（グローバル本部とのアライメント・プログラムローカライズ）・優れたプレゼンテーションおよびコミュニケーション能力【歓迎条件】・外資系ラグジュアリーブランドでの勤務経験・グローバルトレーニング組織との協業および日本向けローカライズ経験・ストアマネージャー等の次世代リーダー育成経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須条件】・ストアプランニング、ファシリティマネジメント、店舗開発等の実務経験（7～10年以上）・新規出店、改装、移転プロジェクトの一貫推進・管理経験・年間CAPEX予算管理および投資評価の実務経験・日本語ネイティブレベルおよびビジネスレベルの英語力（本国チームとのアライメント）・大学卒業以上の学歴【歓迎条件】・ラグジュアリー、ファッション、プレミアムブランドでの実務経験・グローバル企業および多国籍環境での業務経験【求める人物像】・高いプロジェクト推進力と優れたステークホルダーマネジメント能力をお持ちの方・部門横断で周囲を巻き込み課題解決へ向けて行動できる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・アパレルのMD経験（同価格帯のインポートブランド）・英語に抵抗がない方（初級程度でOK）・マネジメント経験【人物像】・リーダーシップを発揮できる方・本国との連携に意欲的な方【活かせる経験・スキル】・MD業務経験・VMD経験・チームマネジメント経験 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: ■応募条件 レディースブランドMD経験が３年以上ある方 ■歓迎経験 ライフスタイル・アウトドア・カジュアルブランドでの就業経験 商品企画・OEM／ODMメーカーとの折衝経験 ブランドの立ち上げやリブランディングに携わった経験

応募条件 【必須要件】・スポーツブランドまたは総合アパレル業界における量販／卸向けMD（マーチャンダイザー）の実務経験3年以上【【活かせる経験・スキル】】・大量ロット・型数の高精度なコストおよび粗利統制能力・売上トップラインの拡大と流通ボリュームの統制を両立させるバランス感覚【求める人物像】・マストレンドを論理的に捉え、大ロット卸ビジネスにおける緻密なコスト計算や納期管理ができる方・流通量の確保とブランディングの両立を徹底できる方・歴史あるグローバルブランドの変革・拡大に情熱を持って挑める方 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ＜応募資格／Qualifications＞ REQUIRED SKILLS & EXPERIENCES: - ファッション・スポーツブランド・化粧品等の類似業界におけるBuyingおよびMD経験1-2年以上 - Native levelの日本語スキル、Intermediate levelの英語スキル(メール・チャット、カンファレンス対応) - PCスキル(Excel, Power point)、プレゼンスキル COMPETENCIES: - ブランドを理解し、ブランドや商品に対して強い情熱を持てる方 - 変化が多い中で柔軟かつ迅速に対応する力がある方 - 高いコミュニケーション力があり、ファンクションを超えたチームワークが取れる方 - ファッショントレンド、マーケットの変化等に対する分析力 OTHERS -海外出張年２～３回程度、国内出張４～５回程度 DEPARTMENT: Merchandising DIRECT REPORT TO: Senior Buyer SUBORDINATES: None

経験・資格 ■必要業務経験 ・リテールないしはラグジュアリー製品販売での経験 ・製品に対する感受性、強力な市場やファッション・トレンド知識、優れた一般文化レベル ・卓越した対人能力、優れた傾聴力 ・適応性、自然な好奇心、信頼性 ・創造性に優れたプロジェクトにコミットする姿勢 ・柔軟な考え方と想像力豊か ・販売意欲があり、かつ野心的 ・意欲と楽観主義に満ちあふれたチームプレーヤー ・学習と改善に対する意欲 ・市場やトレンドへのアンテナを張り、常に情報や知識を取り入れている方 ■求める人物像 ・販売への意欲を高く持ち、向上心を持っている方。 ・ポジティブな姿勢でチームプレイができる方。 ・傾聴力が高く、調和性、適応性に優れた方。

経験・資格 ＜必須スキル＞ ・ファッションブランドでの店舗責任者経験3年以上 ＜歓迎スキル＞ グジュアリーブランドでの販売経験が3年以上ある ・英語、中国語を使って仕事ができる、または日常会話が可能 ＜人物像＞ ・ファッション業界での店舗責任者経験をお持ちの方 └メンズ・ウィメンズ／ジャンル／対象年齢／価格帯などは問いません。 ・基本的なPCスキルがある方 └文字入力・レポートの作成や閲覧が可能なレベルを想定しています。 ・店舗と本社のスムーズな連携が取れる方 ・相手の気持ちに寄り添った丁寧なコミュニケーションを取れる方 ・より満足していただけるよう、向上心を持って業務に取り組める ・フランスをはじめとする海外ブランドやアパレルに興味がある(語学力不問) ・当ブランドの世界観が好き

応募資格 ＜必須＞ ・ラグジュアリーブランドでの就業経験が1年以上あり、店長、副店長などリーダー経験のある方 ・フットウェアのプロダクト理解のある方 ＜歓迎＞ ・英語や中国語が話せる方 高校卒業以上

経験・資格 Ø 経験:小売業界のCRMにおける3+年の実務経験。ラグジュアリーファッション業界や高級ラグジュアリー業界での経験が強く望まれ、独自の消費者心理を理解することが保証されます。 Ø Education:マーケティング、CRM、ラグジュアリーブランドビジネス、または関連分野の学士号または学士号(または同等の専門的専門知識)。 Ø 論理的思考とデータ設計:ビジネス目標から「誰に、何で、いつ連絡すべきか」を論理的に導き出し、それに応じてデータ抽出基準を設計する能力。 Ø Agile Execution(オーナーシップ):既存のシステムを単に管理するのではなく、ゼロからプロセスを作り上げ更新することに力を入れるマインドセット。 Ø ラグジュアリーブランディングの知識:ラグジュアリーブランディング理論や消費者心理を深く理解し、それらを洗練されたCRMアクションに翻訳する感性を持つこと。 Øステークホルダーマネジメント ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください)

応募条件 【必須要件】・リスティング広告の実務運用経験（2年以上／代理店・インハウス不問）・Google AdsおよびYahoo!広告の管理画面操作・レポート作成の実務経験・CVR・ROAS等の指標を理解し、数値に基づく施策判断ができる方【【活かせる経験・スキル】】・複数広告媒体の並行運用経験・代理店や社内関係者との調整・交渉経験※就業時間内禁煙・非喫煙者の方を対象とした採用となります。 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ＜必須条件＞ 学士号以上 研修、人材開発(L&D)、リテールエクセレンス、営業研修、または関連分野で5年以上の経験 高いファシリテーション能力・プレゼンテーション能力 集合研修およびデジタル学習コンテンツ開発経験 ネイティブレベルの日本語 ビジネスレベルの英語 ＜歓迎条件＞ ラグジュアリー業界 プレミアム消費財業界 ビューティー業界 ファッション業界 アイウェア業界 小売業界

応募条件 【必須】・CRM、ダイレクトマーケティング、データベースマーケティング等の経験（5～8年以上）・LINE公式アカウントおよびグローバルCRMツール（Braze、Salesforce MC、Adobe Campaign等）の運用経験・SQL、Excel、BIツール等を活用したデータ分析・集計スキル・ライフサイクルマーケティング（獲得・リテンション・LTV向上）の企画・実行経験・日本語および英語ともにビジネスレベル以上の語学力（本社連携や社内調整で使用）【活かせる経験・スキル】・リテール、Eコマース、ファッション・アパレル業界での実務経験・店舗とECを跨ぐオムニチャネル型リテールでの業務経験・日本の個人情報保護法などデータプライバシー関連法規への理解【人物像】・データ分析に基づき戦略的かつビジネス指向で思考できる方・部門横断での高いプロジェクトマネジメント能力・協業力をお持ちの方 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ■必須条件/スキル ・コスメ、スキンケア、フレグランスブランドでの店長以上役職にてスタッフ教育経験 (10名以上 もしくは 複数店舗管理) ■歓迎条件/スキル ・コスメ、スキンケア、フレグランスブランドでの販売トレーナー経験 ■求める人物像 ・コミュニケーションを発揮して業務を行った経験のある方 ・人材育成・管理能力が高い方

経験・資格 ■応募資格 【必須要件】 ・Eコマース運営・管理の実務経験5年以上(ファッション／リテール業界経験者歓迎) ・Eコマースにおいて売上成長・予算達成を実現してきた実績(OMO推進実績があれば尚可) ・SEO、SEM、メールマーケティング、SNS広告など、デジタルマーケティング全般の深い理解 ・データをもとにした分析力と、改善につなげる意思決定力 ・外部ECプラットフォームとの折衝・契約交渉経験 ・高いリーダーシップおよび対人スキル(部門横断での推進力) ・正確性・品質を重視しつつ、複数案件を同時に管理できる方 ・ECプラットフォームおよびGoogle Analytics等のWeb解析ツールの使用経験 ・少人数～中規模チームのピープルマネジメント経験 ・ビジネスレベルの日本語・英語(読み書き・会話) ・高いPCスキル(Excel／Word／PowerPoint) ※ExcelのIF関数、VLOOKUPなどの関数スキル必須

経験・資格 ・ファッションリテールビジネスにおけるマネジメント経験5年以上、かつ顧客ビジネスで成功経験があること。 ・業績の管理・サポート・育成を行うため、定期的(目安：1ヶ月に1回以上)にエリア内の担当店舗に訪問すること。(頻繁に出張する機動性と意欲があること) ・顧客満足を重視し、店舗のリピーター増加マネジメントに長けていること。 ・模範となり人材育成(採用、評価、養成、指導)を行うこと。 ・スキルおよびノウハウを共有し、強いリーダーシップを示すこと。 ・当ブランドバリューに基づいた行動ができること。 ・店舗人材トラブルシューティングスキル。 ・内外に向けた効果的、優れたコミュニケーションスキル。 ・同僚・部下に対して、適切なフィードバックを与えるスキル。 ・質問に答え、解決策と業務慣行をもたらすスキル。 ・広い視野を持ち創造的・独創的な精神、戦略に沿って新しいアイデアを提案するスキル。 ・礼儀正しく洗練された言動/誠実/にこやかで陽気/朗らかな人柄。 ・結果志向の考え方/意思決定スキル/ビジネス戦略を理解する能力。 ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください)

経験・資格 商品販売、購買、企画、在庫管理の経験が3+年、できればラグジュアリーやファッション分野。 強いビジネス感覚と定量的・定性的データを統合する能力。 高度なMicrosoft Excel;BIや計画ツールの経験がある方が望ましいです。 優れた組織力、優先順位付け、正確さ、そして実行力。 強い対人スキルとコミュニケーション能力;効果的なチームプレーヤーであり、多機能な影響力を持つ人物です。 クライアントおよび製品志向、問題解決能力、機敏さ、主体性、誠実さ。 日本語と英語の両方にビジネスレベルの流暢さ。

経験・資格 ＜必須＞ ・ラグジュアリー小売業での5年以上の経験(できれば店頭研修またはクライアントエクスペリエンス業務の経験) ・顧客エンゲージメントとアウトリーチの有効性向上における実績 ・本社チームとのクロスファンクショナルな連携経験(報告業務は軽め) ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎＞ ・ラグジュアリー業界の顧客関係構築におけるダイナミクスと顧客関係における感情知能(EQ)に関する深い理解 ・スタイルアドバイザーを指導し、モチベーションを高めることができる優れたプレゼンスとコミュニケーションスキル ・細部へのこだわりと最後までやり遂げる力 ・変化の激しい小売環境における粘り強さと適応力 ・ビジネス、マーケティング、または関連分野の学士号取得者優遇 語学 英語でビジネス会話が可能

求める人材: 【必須要件】 ■事業会社での人事経験4年以上 ■多様な職群採用運営経験および組織開発実務能力 ■人事制度設計または労務イシュー対応経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ/初期組織におけるHRの初期構築経験 ■スタートアップ〜成長フェーズのHR立ち上げ経験 ■韓国企業または海外グループ会社との協業経験 ■韓国語でのコミュニケーションが可能な方

経験・資格 ＜必要業務経験＞ ・ラジュアリーブランドでの店長経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・進化をし続ける当ブランドの世界観を自ら表現し、お客様にお伝えできる、ファッションやアートなど幅広いセンスと情熱に溢れた方、ラグジュアリー業界に限らず、ファッション・他業界にてお客様にパーソナルな接客のご経験に加え、個々の持つ能力を開放するマネージャーを目指し、People ManageにPassionのある方を求めています。

求める人材: ・メール/SMS/LINEなどでの顧客へのアプローチ経験1年以上 ・CRM領域において、自ら課題を設定してPDCAを回し、成果を出した経験 ・MAツール（Marketo、Pardot等）の導入・運用経験 ・SQLを用いたデータ加工・抽出の経験 ・BIツール（Tableau、Amazon QuickSight等）でのモニタリング作成経験 ・複数の部署や職種にまたがるプロジェクト運営の経験 ・データベース、テーブル設計の経験 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: - Native iOSアプリケーションのシステム設計、開発、ロールアウト、および運用に従事する - 他のエンジニアの設計/実装レビューを率先して実施する - アーキテクチャ、設計、スケーラビリティ、およびパフォーマンスに関する問題を解決する - CI / CDを使用した自動化により、開発効率を向上させる■語学力 英語 ネイティブレベル 文書読解 メール交換 会議 プレゼンテーション 公的文書作成 日本語 ネイティブレベル 文書読解 メール交換 会議 プレゼンテーション 交渉 （業務経験1年以上） - iOSとAndroidの両方のネイティブモバイルアプリの開発経験 - 単体テストの作成経験 - 大規模なB2C eコマースまたはFintechサービス開発の経験 - Atlassianツール（JIRA、Confluenceなど）の使用経験 - CI / CDの経験（ビットライズなど）- Native iOSアプリケーションのシステム設計、開発、ロールアウト、および運用に従事する - 他のエンジニアの設計/実装レビューを率先して実施する - アーキテクチャ、設計、スケーラビリティ、およびパフォーマンスに関する問題を解決する - CI / CDを使用した自動化により、開発効率を向上させる - 分析ツールの使用経験 - モバイルアトリビューションツール（AppsFlyer、Adjust）の使用経験" Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人物像 応募資格 【必須要件】 ・営業経験があると望ましい 必要な経験等 【必須要件】 ・営業経験があると望ましい 必要な資格 資格不問