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求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様の成功に伴走したい方 ・数字やデータから考えるのが好きな方 ・オーナーシップを持って動ける方 ・全体を見て改善を考えられる方 ⭐ 顧客と一緒に成長したい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・採用や人事の課題解決に興味がある方 ・お客様と一緒に考えて進めたい方 ・新しいことに探究心を持って挑める方 ・データを基に改善を回すのが好きな方 ⭐ 日本の採用を変える挑戦を、 一緒に楽しめる方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・事業と人の成長を結びつけたい方 ・経営層や現場と対話しながら進めたい方 ・データや事実をもとに考え、提案したい方 ・変化の速い環境で複数の役割を楽しめる方 ⭐ 採用と組織づくりで会社を 伸ばしたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・社員の毎日を支える仕事に誇りを持てる方 ・自分で調べて考え、丁寧に対応できる方 ・変化にも柔軟に、素早く動ける方 ・制度や仕組みを整えることが好きな方 ・チームや社外の方と協力して進められる方 ⭐ 会社の成長を土台から支えたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様の成果に本気で向き合える方 ・データや事実から考えて提案できる方 ・周囲を巻き込んで物事を進めたい方 ・長く続く信頼関係を築きたい方 ⭐ 成果と売上の両方を追いかけたい 方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 ＜求める人物像＞ ・マネジメント経験 ・人材紹介での経験3年以上

応募資格 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・基幹システム（ERP/会計/人事労務等）の導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス経験 ・IT背景のある顧客折衝業務（ソリューション営業、ITコンサルタント等）の経験 ・複雑な業務フローの可視化・再構築を主導した経験 【歓迎要件】 ・不動産仲介・管理会社での就業経験、もしくは賃貸管理システムの導入・運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験（特に中～大規模案件） ・大手企業に対するアカウントマネジメント経験 【英語力】 会話：不問、読み書き：不問 【学歴】 不問

資格 店長またはSVの経験2年以上

求める人材: ＜必須要件＞ PdM/PMとして新規事業の立ち上げ経験 ※3年以上の実務経験 Javascript / PHP / Goなどのエンジニア経験 ※1年以上の実務経験 ＜歓迎＞ ・スマホアプリサービスの立ち上げ経験 ・スタートアップ企業での開発経験 ・toCサービス or BtoBtoCサービスの開発経験 ・金融/決済系サービス開発経験

求める人物像 【必須条件】 ◆一般的なPC操作スキルをお持ちの方(Word、Excelなど) ◆営業経験がある方 ◆HRやIT領域への興味がある方 【歓迎条件】 ◆マネジメント経験 ◆HR業界もしくはIT業界でのセールスもしくはCS経験 学歴 学歴不問

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・物事を構造的にとらえて考えられる方 ・データや数字をもとに考えるのが好きな方 ・周りを巻き込んで進める推進力のある方 ・誰とでもフラットに話せる方 ・新しい技術を前向きに取り入れたい方 ⭐ お客様の成功を仕組みで広げたい 方を歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ・3年以上のWebアプリケーションフレームワークを使った開発実務経験 ・GitHubなどのバージョン管理ツールを利用した、プルリクエストベースでのチーム開発経験 ・RESTful API等の設計経験 ・ユニットテストの重要性を理解し、品質を担保するためコードベースにテストを組み込んだ経験がある方 ・Tech Leadとしてチームの技術的判断をした経験 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・スクラムまたは他のアジャイル開発手法でのプロジェクト経験 ・既存コードの改善をはじめとする大規模なリファクタリングの実務経験がある方 ・大規模開発での技術選定においてチームの総意をまとめ意思決定を行った経験 ・ビジネスサイドとのコミュニケーションを経てアイディアに対する技術的な実現方針を決定した経験 ・助太刀の会社や事業、MVVへの理解と共感 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方 ・チームで適宜コミュニケーションをとって業務を進められる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

資格 【必須条件】 【必須】 ・四大卒以上 ・給与計算の実務ご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験 【歓迎/尚可】【歓迎】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験

求める人物像 書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

資格 ◆未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ ◆経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・法人営業経験3年以上 ・顧客の課題を起点とした課題解決型の提案営業経験（既存顧客への追加提案・契約拡大の経験も含みます） ・顧客へのヒアリングから課題を整理し、解決策の提案、検討の支援、受注・追加契約まで主体的に進めた経験 ・複数の関係者と調整し、意思決定者を含めた合意形成を進める力 ・案件の進捗と次回行動を管理し、成果や失注理由をもとに改善する力 ・社内外のメンバーと情報を共有し、顧客の成果に向けて協働する姿勢 ※20代・30代の方が活躍中！ 【歓迎条件】 【歓迎スキル・経験】 ・カスタマーサクセス経験3年以上 ・BtoB SaaSの営業、またはカスタマーサクセスの経験 ・既存顧客への追加製品提案、上位プランへの移行、他部署・全社への導入拡大の経験 ・複数商材を組み合わせた提案、顧客の業務改善・業務自動化に関する提案経験 ・大企業や複数部署が関わる案件での提案、決裁者への折衝、稟議支援の経験 ・顧客管理システムを活用した案件分析、営業施策の改善、メンバー育成の経験 【企業のアピールポイント】 ベーシックは、「創造的で、人らしい仕事に情熱が注げる未来を作る」をVisionに掲げ、本質的な社会変革に挑戦している会社です。 私たちは「事業の成長を人の数で解決しない」というパーパスのもと、AIとテクノロジーを活用して、企業の生産性向上と働き方そのものの進化に向き合っています。 現在ベーシックは、企業の業務プロセス（ワークフロー）そのものを見直し、再設計するAIワークフローカンパニーとしての取り組みを加速させています。業務の属人化や非効率をAIによって解消し、生産性の向上とスキルの標準化を実現することを目指しています。 AIを活用して業務を自動化する「workrun」、業界・業種問わず対応可能なAIエージェントプラットフォーム「AIBOW」が企業の生産性向上を支援いたします。他にも、BtoBマーケティング支援ツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」など複数のプロダクトを展開し、AIとテクノロジーを活用して課題解決を支援いたします。 【お仕事のアピールポイント】 【顧客との関係を、次の業務改善につなげられる】 既に製品をご利用いただいている顧客と向き合い、利用状況や現場の声を起点に、より深い課題の解決に取り組めます。 【複数製品を組み合わせて提案できる】 フォーム・問い合わせ管理、業務自動化、AIチャットボット、日程調整など、runシリーズを通じて顧客の業務全体を捉えた提案に挑戦できます。 【提案の成果を、組織の成長につなげられる】 自身の担当案件に加え、対象顧客の選定、商談の引継ぎ、提案手順の標準化など、既存顧客から継続的に売上を生み出す仕組みづくりにも関われます。 【専門性を持つ仲間と分業して取り組める】 接点づくり、案件化・提案、導入定着・顧客伴走の役割を分け、連携する体制を目指しています。営業とCS双方の視点を生かせるポジションです。 【事業内容】 事業創造カンパニーとして、業界業種にとらわれずに複数事業を連続的に立ち上げている企業です。 これまで50以上の事業を展開してきており、Webマーケティング事業、比較サイト運営、スマートフォンケースのデザイン販売などを行っています。 1.主力製品・サービス 1)Webマーケティング事業 国内最大級のWebマーケティングメディア「ferret」、Webマーケティングツール「ferret One」の運営。 【ferret】https://ferret-plus.com/ Web担当、マーケターに役立つ最新ニュース情報やツールを無料提供するポータルサイトです。 利用者は34.5万人を超えており（2017年3月時点）、SEO対策・リスティング広告・アクセス解析など、 Webマーケティングを実践する上で役立つ情報やツールを提供しています。 2.収益モデル 上記各サービスの導入費用や定額のサービス利用料、広告掲載の費用、商品購入費用など様々です。

求めている人材 ⭐【必須条件】下記いずれかに該当する方 ・ハイレイヤー採用の実務経験 ・事業サイドでの成果創出の経験 ・経営層・事業責任者・クライアントなど、様々なステークホルダーと対等に渡り合えるコミュニケーション力・調整力 ・データ・事実をもとに顧客価値や採用課題を言語化し、提案に落とし込める思考力 ・変化の速い環境で、採用とクライアントサクセスという複数の役割を柔軟に担える適応力 ✅20代・30代・40代の方が活躍中 ✨【歓迎条件】 ・急成長スタートアップ（シリーズA〜B）での採用リード経験 ・HRBPとしての経験 ・営業、クライアントサクセス、事業責任者など、事業サイドでの成果創出の経験 ・ピープル／カルチャー領域（評価・育成・制度設計など）の経験 ・データドリブンな採用・顧客成功（分析・レポーティング）への知見

資格 ＜必須条件＞ ・人事、人材開発、研修、組織開発のいずれかの実務経験 ・複数の社員、部署、施策を横断して管理した経験 ・メンバーへの目標設定、育成、フィードバックを行った経験 ・オンボーディング、研修、社員面談のいずれかを設計した経験 ・退職率、定着率、サーベイなどの数値を扱った経験 ・社員やマネージャーへのヒアリングから課題を整理した経験 ・研修を実施するだけでなく、効果を確認、改善した経験 ・数値と社員の声の両方から組織課題を判断できる方 ・会社の思想を押しつけるのではなく、行動へ変換できる方 ・社員の希望だけでなく、事業と組織の視点も持てる方 ・重大な離職、組織課題では自ら現場へ入れる方 ・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方 ＜最終学歴＞ 学歴不問