600万円以上の番屋の転職・求人情報

求めている人材 ★★現在、大阪を中心とした関西エリアでの人材を 積極的に採用しております！ ★30代～40代で教育研修のご経験 がある方、ぜひご応募お待ちしております。 ★在職中の方とは業務委託契約が 締結できませんので、ご了承ください。 ◆必須条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・短大卒以上で社会人経験８年以上の方 ・研修講師の経験、 もしくはそれに類似する経験がある方 ※特に企業向け研修の講師・ 新入社員研修講師経験者は 優遇いたします！ ◆歓迎条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業の人事部門または 教育部門の在籍経験がある方 ・企画職 （人材開発における企画・運営業務）の 経験がある方 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 ・中小企業診断士や社会保険労務士など 士業の方で研修講師経験がある方 ※単発のセミナー講師経験のみの方は、 ご期待に沿えない場合がございます。 ◆こんな方に向いています◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材育成に情熱を持っている方 ・人前で話すことが得意な方 ・フリーランスとして活動したい方 ・教育分野でキャリアを築きたい方 ・自分のペースで働きたい方 一緒に企業の人材育成に貢献しながら、 ご自身のキャリアも広げていきませんか？

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅経理または財務領域での実務経験（3年以上） ✅大卒以上 ✅要日商簿記2級以上 ✅以下いずれかのご経験がある方 ◆グループ会社の管理会計や経営管理のご経験 ◆事業計画や予算策定、KPI設計などの経験 ◆経営層へのレポーティング資料の作成経験 ◆月次・年次決算の実務経験（連結尚可） ＜こんな方にフィットします＞ ■経理から一歩踏み出し、経営の意思決定に関わりたい方 ■数字と現場をつなぐ“橋渡し役”としての価値を感じる方 ■経営陣や事業責任者と近い距離で仕事がしたい方 ■決まった業務ではなく、自らテーマを掘り起こしていける方 ■「このKPIは本当に正しいか？」など、数字の意味を掘り下げられる方 ＜活かせるスキル・経験＞ ■業績管理・分析に必要なExcelスキル（関数・ピボット等） ■パワーポイントなどでの資料作成スキル ■英語（メール読み書きレベル／TOEIC600点程度歓迎） ■人事・労務・総務など管理部門横断の知見がある方

求めている人材 【必須条件】 ・船舶代理店業務、もしくは船舶の運航に関連する業務経験をお持ちの方 ・英語力：上級（読み・書き・会話）※本船とのやり取りは全て英語となります ・日本語力：上級（読み・書き・会話） 【応募条件】 ・職務経験：1年以上 ・キャリアレベル：中途経験者レベル ・最終学歴：専門学校卒以上 ・日本での就労資格をお持ちの方

求める人材: 【求める人材】 ＼ 経験よりも人柄・やる気を重視！ ／ 【必須】 ◆ 普通自動車運転免許（AT限定可） ◆ 基本的な挨拶・コミュニケーションができる方 ◆ 九州・山口エリアへの出張が可能な方 ◆ 回収品の運搬作業に抵抗がない方 【こんな方、大歓迎！】 ✨ 営業未経験の方 ◆ 業界未経験の方 ✨ 人と話すことが好きな方 ◆ 新しいことに挑戦したい方 ✨ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 ◆ デスクワークより外に出る仕事が好きな方 ✨ 体を動かす仕事が好きな方 ◆ チームで協力して働ける方 ✨ 長く働ける仕事を探している方 学歴不問！ ブランクがある方も歓迎します。 営業で大切なのは、 最初から完璧に話せることではありません。 お客様にきちんと挨拶し、 相手のお話を聞き、 前向きに仕事へ取り組める方を歓迎します✨

資格 【求めるスキル・知識】 ・上場企業での総務部門の管理職経験 ・株主総会・取締役会の運営経験 ・会社法やコーポレート・ガバナンスに関する知識 ・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の実務経験 ・部門マネジメントや組織改革の経験 ・経営陣や社内外の関係者との調整・交渉力

求める人材: 必要な経験・能力等 【必須】 ■簿記2級以上 【尚可】 ■事業会社での内部監査実務経験または監査法人での監査業務経験 ■J-SOXに関する実務知識・経験 ■マネジメント経験（規模問わず、リーダー経験等含む） ■公認内部監査人（CIA） ■公認会計士 【採用背景】 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集

求めている人材 【必須】 ＊高卒以上 ＊年数不問、土木現場の経験がある方（職種・工種・建設業界内の経験であれば不問） ※資格がなくても現場の経験のみで応募可能です！取得費用は会社が全額負担します。 ＊PCの文字入力や簡単なExcel・Wordの入力ができる方 （デジカメの写真をパソコンに取り込むといった、標準的・一般的な日常使用ができれば問題ありません！） 【下記のような方歓迎！】 ＊普通自動車運転免許 ＊60代の方も大歓迎！ （年齢を重ねて培った知識や判断力は、当社の大きな財産です。60歳以上の転入者・先輩も多数活躍中！） ＊U・I・Jターンをご希望の方 ＊後進の育成にやりがいを感じる方 ＊先回りして動ける現場の知識をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（（例外事由1号・65歳未満（定年のため）））

求めている人材 ■必須 ・1級建築施工管理技士の資格所持者、もしくは、2級建築施工管理技士の資格所持者 ・建築・内装いずれかの施工管理経験者(年数不問) ■歓迎 ・監理技術者資格をお持ちの方 ・店舗施工の経験はないが、建築系の施工管理経験はある方 ・見積や積算の経験がある方（実行予算の作成、協力会社への発注価格の調整、原価管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方はピッタリ!／ ・後出しの変更や突貫に振り回されない現場で働きたい ・単に図面に従って作るのではなく、使う人によって本当に良いものを作りたい ・夜間・突貫続きの働き方を変えたい ・難しい現場に関わり、自分が関わらなければ完成しなかっただろうと思えるくらい高い技術を身に着けたい ・転勤なしで、地元・阪神間で腰を据えて働きたい

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・空調・給排水など設備分野の 施工管理経験をお持ちの方 └ 目安：経験10年以上 【歓迎する人物タイプ】 ＊現場を任せられる責任者経験がある ＊現場全体を見ながら、人・工程・品質を まとめられる方 ＊状況に応じて柔軟に動ける、 ＊臨機応変さと段取り力がある方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜成長フェーズを楽しめる方＞ 本社移転を機に、組織体制も強化中。 決められた仕事だけでなく、 会社づくりにも興味がある方を歓迎します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜こんな志向の方に向いています＞ ◆「図面通り進めるだけ」の仕事に 物足りなさを感じている ◆書類業務に追われすぎず、 技術者としての判断や裁量を持ちたい ◆自分なりのやり方で、 人や現場を動かす仕事がしたい ＜どちらののタイプも歓迎＞ ◆一つの分野を極める プロフェッショナル志向も、 ◆幅広く動くゼネラリスト志向 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜人柄など人物重視＞ ◆人が好きで、コミュニケーションを 取ることが苦にならない方 ◆職人さん・協力会社・顧客との 関係づくりを楽しめる方 ◆技術力だけでなく、営業的な視点や 信頼構築力も伸ばしたい ◆将来的に、技術と営業の両面で 会社を支える幹部候補を目指したい ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜資格があれば活かせます＞ 管工事施工管理技士（1級・2級） 消防設備士 電気工事士 浄化槽設備士 建築設備士 給水装置工事主任技術者 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜従業員（役員含む）の年代別構成＞ 【20代】3名 【30代】4名 【40代】7名 【50代】8名 【60代】2名 【80代】1名 ――――――――― 計25名 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ――――――――――――――――――― 経験有で入社した社員にアンケート ――――――――――――――――――― ■01 入社経路ランキング 1位 知人の紹介（8名・44％） 2位 就活・転職サイト（3名・16.7％） 3位 人材紹介会社（2名・11.1％） 知人の紹介が1位、親族関係も含めると 紹介経由が過半数を超えます。 知り合いに勧めたい会社といえます。 ◆02 ここで働くメリットは？ 1位 仕事の内容・面白さ（9名・56.3％） 2位 人間関係の良さ（8名・50％） 2位 労働時間・少ない残業（8名・50％） 仕事内容・仕事の面白さが堂々1位。 人間関係や働きやすさも魅力です。 ◆03 ズバリ会社の良いところは？ 1位 人間関係の良さ（10名・66.7％） 2位 風通しの良さ（7名・46.7％） 3位 自由度の高さ（5名・33.3％） 人が良い、自由、社風が柔らかいなど、 建設業界っぽくない雰囲気が魅力。 みんなと楽しく働ける職場です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ――――――――――――――――――― 社員ファーストの成長戦略 ――――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 社員が主役でいられること。 やみくもに会社を拡大しません。 一人ひとりが裁量を持ち、 技術を楽しめる “ちょうど良い規模”を守ります。 ◆5年で売上げ『30億円』 現在の売上10億円から、 5年で30億円へ。 しかしこれは、 利益最優先で決めた数字ではありません。 正直に言えば、 今はまだ体制が十分に整いきっておらず、 一人ひとりに負担をかけて しまっている場面もあります。 だからこそ、これから社員を増やし、 一人に業務が偏らない体制をつくりたい。 経験者が、ただ忙しさに追われるのではなく、 これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、 経験者らしく働ける環境に していきたいと考えています。 売上30億円は、 会社の利益だけを追うためではなく、 無理なく働ける体制を整え、 技術の面白さを失わずに 成長していくための目標です。 会社が成長しても、 仕事がつまらなくなっては意味がない。 それが、井上設備計画の考え方です。

求めている人材 ▼必須資格 高等学校教諭1種免許以上 経験者はもちろん大歓迎ですが、 教壇に立つ経験がない方や浅い方も歓迎 ＜こんな方にも是非＞ ・教員免許を取得したものの、 卒業後は一般企業へ就職した方 ・教育に関わる仕事がしたい方 ・教員経験はあるが、週2～3日で働きたい ・生徒との日常的な関わりを大切にしたい方 ・ブランクがあるが、教員免許を活かしたい方 ・教員としての働き方を見直したい方

求めている人材 【必須条件】 ■一級建築士の資格をお持ちの方 ■建築士として3年以上の実務経験をお持ちの方 ■意匠設計の実務経験（年数不問） ■戸建・宅地分譲の設計経験 ■確認申請・行政協議の実務経験 ■アーキトレンドを使用した作図経験 ■構造・設備に関する基礎知識 【こんな方を歓迎します】 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 ◎個人事務所を経営されていた方 ◎フリーランスとして設計業務を手がけてきた方 ◎働き方を大切にしたい方 ◎Excel・Wordの基本操作ができ、AIやITツールへの対応力がある方 ◎設計経験を活かしながら、休日やプライベートも大切にしたい方 □業界未経験者歓迎！ （設計事務所や建設会社等からの転職歓迎） □ブランクOK □学歴不問 一級建築士としての資格・経験を重視。 設計事務所や工務店、ビルダーで経験を 積んだ方はもちろん、 個人事務所・フリーランスとして 設計に携わってきた方も歓迎します。

求めている人材 ■ 必須条件（いずれか） ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・構造設計の実務経験がある方 ■ 歓迎条件 ・構造設計1級建築士をお持ちの方 ※業務遂行能力を重視した選考を 実施いたします。

求めている人材 *【このような方にオススメです】* 「定年再雇用で給与がガクンと下がってしまった」 「体が動くうちは、収入を落とさずに現役で稼ぎたい」 「今までの経験を活かして働ける仕事を探している」 「まだまだ社会の為に自分の力を発揮したい」 「年下の上司や同僚とも、協力して柔軟に働ける」 ↓ 当社では、年齢ではなく「スキル」と「お人柄」を評価します。 60歳以上の方も、現役水準（年収550〜650万円程度）でお迎えします。 面倒な会議やマネジメント業務は求めません。熟練の技を現場で発揮してください。 *【必須条件】* ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・施工管理または設備保全経験（5年以上 ※工種不問） ※「昔取った資格を活かしたい」「ブランクがある」という方もご相談ください。 *【歓迎条件】* ・プラントの設備保全/保守点検の経験(必須ではない） ・土木・建築・管工事・電気など、何らかの施工管理経験 *【活かせる資格（必須ではありません）】* ・各種施工管理技士（建築、土木、管工事、電気工事、建設機械など） ・電気工事士 ・一級建築士、技術士 ※産業系、化学系、環境系の知識がある方も即戦力です。 ※学歴は一切不問！中卒・高卒の方も多数活躍中。"

求めている人材 ✅自動車塗装の経験がある方 ✅日本語での接客対応が可能な方 ■経験者歓迎 ■指定工場や個人店での 塗装経験者歓迎 ■ブランクOK ＼✨こんな方歓迎します✨／ ■経験を活かして収入UPしたい方 ■ライフワークバランスを重視したい方 ■スキルアップをしたい方 ■色んな車種に携わりたい方 ■安定して長く働きたい方 ブランクがある方も お気軽にご相談下さい！

求める人材: 高校卒以上 新築分譲マンション販売営業の経験を10年以上お持ちの方 販売拠点でリーダー、サブリーダー等のマネジメント役割を経験している方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方（必須） ※私たちは、ビジネスとしての成果（数字）をチームで泥臭く追求しながら、その成果がお客様の人生や社会にとって意味のあるものになる仕事をしたい、熱意あるリーダーを歓迎します。

求めている人材 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼有資格者・業界経験者募集／ 人間性重視の採用です！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜必須条件＞ ✅下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 ✅建築業界での実務経験10年以上 ✅普通自動車免許（AT可） ＜歓迎＞ ・内装施工管理の経験者 ・内装リフォーム工事の経験者 ★＼こんな方を歓迎します／★ ・一緒に楽しく仕事ができる方 ・会社と共に夢を見られる方 ・個人の成長だけでなく、会社の成長も共に喜べる方 ・チームワークを大切にできる方 ────────────── スキルや経験はもちろん、 何より人間性を大切にした採用です。 ぜひお気軽にご応募ください！

求めている人材 歯科医師(臨床経験年数２年以上) ※訪問診療未経験の先生は治療計画立案から補綴設計まで指導させていただきます。

求めている人材 ／ 笑顔で丁寧な対応が できれば未経験OK！ ＼ 【歓迎条件】 □普通自動車免許をお持ちの方歓迎！ ※AT限定可 ★免許をお持ちでない方もご応募いただけます！ ═══════════════ 学歴・経験・資格は問いません。 ═══════════════ ■仕事とプライベートを両立したい ■決まった時間でメリハリつけて働きたい ■休日や自分の時間も大切にしたい ■人と接することが好き ■明るく笑顔で対応できる ■相手の話を丁寧に聞ける ■周囲と協力して仕事ができる ■頑張りをしっかり収入につなげたい ■ブランド品・時計・ ジュエリーなどが好き …なんて方にオススメのお仕事です◎ 【こんな経験も活かせます✨】 販売スタッフ、接客スタッフ、 アパレル販売、携帯ショップ、家電販売、 ジュエリー販売、自動車販売、 営業職、不動産営業、保険営業、 飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、 ブライダル、エステティシャンなど 異業種からの転職も歓迎します！

求めている人材 ■優遇条件 ・住宅設備の販売や営業経験がある方 ・営業で成果を出してきた方 ・チームマネジメント経験がある方 ・基礎的なPCスキル(Word・Excelなど)

求める人材: 事業拡大のため、随時募集中！！ 【求める人材】 必須：第二種電気工事士 必須：下記どちらか 各種電気工事経験（5年以上） キュービクル・発電機更新工事経験（5年以上） その他優遇 ・第一種電気工事 ・施工管理技士 ・消防点検資格 ・第3種電気主任技術者 ・産業用発電機の保守点検・整備・修理経験 定年：65歳

求めている人材 【必須】 ・住宅設計の実務経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・建築士資格 ・木造住宅の設計・施工管理・積算経験 ・戸建設計経験 ・ハイグレード住宅の設計経験

求める人材: 【応募に必要な資格・経験】 ・日本の医師免許 ・美容皮膚科または美容クリニックでの診療経験 ・ヒアルロン酸注入、ボツリヌストキシン注射の施術経験 ・週4日以上、管理医師（院長）として参画できること 【歓迎する経験・ご意向】 ・院長・管理医師としての経験 ・新規開院、診療体制や医療安全体制の整備に携わった経験 ・スタッフへの技術指導や教育経験 ・医師個人として開設者を兼ねる参画への関心（必須ではありません） 患者さまの希望を伺いながら、適応と安全性を踏まえて判断できる先生をお迎えしたいと考えています。治療のメリットだけでなくリスクや限界を伝え、スタッフとも必要な情報を共有できることを大切にしています。 AIやプログラミングの専門知識は必要ありません。

求めている人材 学歴・資格不問！ 飲食未経験者も大歓迎！ もちろん飲食経験者も大歓迎！ 今回お迎えしたいのは、 「飲食の世界で本気で頑張りたい！」 そんな熱意や向上心を持っている方です。 ━━━━━━━━━━━━ 【未経験からの挑戦も大歓迎！】 ━━━━━━━━━━━━ 飲食経験がなくても大丈夫！ 大切なのは、これからの気持ちです。 ・とにかく稼ぎたい！ ・早く一人前になりたい！ ・頑張った分だけ評価されたい ・飲食の仕事に本気で挑戦したい ・将来は店長やマネージャーになりたい ・何かに夢中になって頑張りたい そんな方なら大歓迎！ 「経験がないから無理かな…」 いやいや、そんなことありません（笑） 最初から何でもできる人なんて、 そうそういません。 研修制度もあるので、 一つずつ覚えながら成長していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━ 【飲食経験者の方へ】 ━━━━━━━━━━━━ これまでの経験、 今のお店だけで終わらせるのは ちょっともったいなくないですか？ 居酒屋、バル、レストラン、カフェ、 ラーメン、焼肉、和食、イタリアンなど、 経験したジャンルは問いません！ ・店舗運営にもっと深く関わりたい ・スタッフ育成やマネジメントに挑戦したい ・自分のアイデアでメニューを開発したい ・新店舗や新業態の立ち上げに関わりたい ・将来は独立して自分のお店を持ちたい ・もっと上のポジションを目指したい そんな方には、面白い環境です。 店長経験がなくても大丈夫！ これまで培ってきたスキルを活かして、 次のステージを目指してください。 ━━━━━━━━━━━━ 【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━ ・飲食の仕事が好きな方 ・収入もキャリアも上を目指したい方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・仲間と一緒にお店を盛り上げたい方 ・会社の成長と一緒に自分も成長したい方 「もっと稼ぎたい！」 「もっと面白い仕事がしたい！」 「いつか自分のお店を持ちたい！」 そんな野望、大歓迎です！ 今できることよりも、 これから何を目指したいか。 ZOTという舞台を使って、 自分の可能性をどんどん広げてください！ 次はあなたの番です！

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨施工管理・土木工事などの 経験をお持ちの方大歓迎！✨ 今まで培ってきた経験を 当社で存分に活かしてください！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⏩要普通自動車免許（AT限定可） ⏩日本語での社内コミュニケーションが可能な方 ⏩下記資格をお持ちの方優遇 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ⏩中型・準中型免許をお持ちの方尚歓迎

求めている人材 ＜必須要件＞ ・⾼卒以上 ・営業実務経験5年以上 ・普通⾃動⾞免許をお持ちの⽅（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・一級施工管理技士 ・建設、塗装、住宅、建材、 インテリア業界等の営業経験 ・⾃ら戦略や戦術を⽴て推進した経験 ・組織のマネジメント経験や育成経験 ※営業のプレイヤースキルが要求される仕事です。

求めている人材 【必須】 ・住宅設計の実務経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・建築士資格 ・木造住宅の設計・施工管理・積算経験 ・戸建設計経験 ・ハイグレード住宅の設計経験

求めている人材 【必須条件】 ✅ 一級または二級建築士 ✅ 木造戸建住宅の確認申請業務経験（目安3年以上） ※「実務経験は積んだが、今の環境では正当に評価されていない」 と感じている若手の挑戦を歓迎します！ 「実務はこなせる。でも、このまま 今の会社にいていいのか？」という 若手の”キャリアの転換点”を応援！ ＜活躍できる方＞ ⭐ 「センス」より「ロジック」派！ ⭐ 20代で”年収900万”の壁を越えたい意欲のある方 ⭐ 組織の「ルール」を作る側へ進みたい方 ＜こんな経験を持つ方歓迎＞ ・大手ハウスメーカーの設計担当 「顧客対応に追われず法規を極めたい」 ・地元工務店のマルチプレーヤー 「何でも屋を卒業し、年収を上げたい」 ・組織設計事務所の意匠担当 「激務を脱し、専門性で勝負したい」 ＜こんな想いを持つあなたへおすすめ＞ ・会社を、業界を、動かしたい方 ・「高年収×自己投資」を両立したい方 ・仕組み作りで、会社をアップデートする面白さを味わいたい方"

求めている人材 【必須条件】 二級建築士以上の資格 木造住宅の確認申請実務（目安3年以上） 【歓迎条件】 一級建築士の資格（または取得を目指している方） ロジカルに物事を考えるのが好きな方 【先輩の前職】 大手ハウスメーカーの設計担当（激務からの脱出） 地元工務店の設計・管理（年収アップ目的） 【こんな方にピッタリ】 「センス」より「知識」で稼ぎたい方✨ 埼玉で転勤なく、安定して高年収を得たい方

求めている人材 ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 未経験・業界未経験歓迎！ 学歴・経歴不問で、新卒・第二新卒の方も歓迎します。 ＜こんな方におすすめ＞ ・車が好き ・人と話すこと、話を聞くことが好き ・お客様に喜んでいただける仕事がしたい ・固定給を上げていきたい ・誠実に仕事へ向き合える ・チームで成果を目指したい ・お客様の満足を追求したい ・キャリアアップを目指したい ・ハローワークでお仕事探し中の方 ＜活かせる経験＞ ・個人営業、法人営業 ・小売、アパレル、携帯販売、家電量販店 ・ホテル、ブライダル、サービス業 ・SV、ガソリンスタンド ・ディーラー、中古車販売店などの自動車業界 ・管理職、マネジメント経験 経験者・有資格者、U・Iターンも大歓迎！ 店長や副店長スタートで入社した先輩社員もいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤なしを希望される方も、地域型でのご応募が可能です。 本求人からご応募いただき、ご希望の働き方をお聞かせください。 ※各型によってスタート給与が異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「施工管理は続けたい。でも、今の働き方は変えたい」そんな方へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回、佐野重機が探しているのは、施工管理・現場管理・現場監督の経験がある方です。 でも、ただ経験年数が長い人だけを探しているわけではありません。 「現場は好きだ」 「完成した時の達成感も好きだ」 「施工管理という仕事には、まだ誇りを持っている」 その一方で、 「この働き方をあと10年続けられるだろうか」 「責任ばかり増えて、評価が追いついていない」 「出張や遠方現場で家族との時間が減った」 「もっと札幌で腰を据えて働きたい」 そんなことを考え始めている方に、知ってほしい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験年数だけで、あなたの価値を決めません】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募対象は、施工管理・現場管理・現場監督などの経験がある方。 経験年数は問いません。 経験が浅い方もご相談ください。 ブランクがある方も応募可能です。 「まだ経験が浅いから」 「一人で全部任されていたわけではないから」 「少し現場を離れていたから」 そんな理由だけで、これまで積み上げてきた経験を小さく見る必要はありません。 工程を考えたこと。 現場の安全に気を配ったこと。 発注者や協力会社と打ち合わせをしたこと。 職人さんと相談しながら現場を進めたこと。 書類を作ったこと。 トラブルに対応したこと。 その一つひとつが、施工管理として積み上げてきた経験です。 まずは、あなたがこれまでどんな現場に関わってきたのかを聞かせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【これまでの経験を、次の会社でゼロから扱いません】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理は、責任の大きな仕事です。 工程。 安全。 品質。 予算。 発注者との調整。 協力会社との連携。 現場で何かあれば、自分が判断しなければならない場面もあります。 だからこそ佐野重機では、これまでの経験や資格等を考慮して給与を決定します。 月給40万円〜60万円。 想定年収500万円〜770万円。 土木施工管理技士などの資格をお持ちの方は優遇します。 「今の会社で、経験に見合った評価を受けているだろうか」 そう感じている方にこそ、一度比べてほしいと思っています。 施工管理の責任に、見合う評価を。 それが、今回の募集で大切にしていることの一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【札幌で、施工管理を続けたい方へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場は札幌市内・近郊が中心です。 基本的に出張はありません。 転勤もありません。 仕事を続けるために、生活拠点まで変え続ける必要はありません。 「札幌で家族と暮らしたい」 「自分の家から現場へ通いたい」 「遠方への長期出張を減らしたい」 「この先も北海道で腰を据えて働きたい」 そんな方にも合う環境です。 施工管理を辞める必要はありません。 会社を変えることで、働く場所や暮らし方を変える選択肢があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に来てほしい】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・施工管理、現場管理、現場監督の経験がある方 ・これまでの施工管理経験をもっと評価してほしい方 ・土木施工管理技士などの資格を活かしたい方 ・経験は浅いが、これから施工管理として成長したい方 ・ブランクはあるが、もう一度現場で経験を活かしたい方 ・札幌市内、近郊で腰を据えて働きたい方 ・出張の少ない働き方に変えたい方 ・公共工事に携わりたい方 ・家族との生活も大切にしながら働きたい方 ・現場の安全や品質に責任を持てる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・施工管理という仕事を、この先も続けたい方 普通自動車免許が必要です。 建設系資格をお持ちの方は歓迎します。 土木施工管理技士資格をお持ちの方は優遇します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「もっと楽な仕事がしたい」という方には合わないかもしれません】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直にお伝えします。 施工管理である以上、責任のある仕事です。 工程管理もあります。 安全管理もあります。 品質管理もあります。 予算管理もあります。 発注者や工事関係者との打ち合わせもあります。 書類作成や事務処理もあります。 何も考えず、決められたことだけをこなせば終わる仕事ではありません。 だから、 ・責任を持つ仕事を避けたい方 ・周囲との調整が極端に苦手な方 ・安全や品質より、自分の都合を優先してしまう方 ・決められたルールや手順を守れない方 には、合わない可能性があります。 でも、 「責任があること自体が嫌なわけじゃない」 「責任に見合う評価と環境がほしい」 という方なら、ぜひ一度話を聞いてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【家族のために働く人が、家族との暮らしまで失わないために】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本勤務は8:00〜17:00。 休日は土曜・日曜の完全週休2日制が基本です。 ※1月〜3月は土曜出勤となる場合があります。 GW、お盆、年末年始などの長期休暇もあります。 現場は札幌市内・近郊。 基本出張なし。 転勤なし。 施工管理としてのキャリアを続けながら、自分の生活も大切にする。 そんな働き方を考えてほしいと思っています。 家族のために働いているのに、家族との時間を失い続ける。 自分の将来のために働いているのに、自分の生活がなくなっていく。 そんな働き方を、この先も続ける必要があるのか。 一度、考えてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施工管理を辞める前に、会社を変えるという選択を】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで積み上げてきた施工管理の経験。 大変な現場を乗り越えた経験。 事故を防いだ経験。 工程を守った経験。 人を動かした経験。 現場を完成させた経験。 その全部を捨てて、別の仕事へ行く必要はありません。 施工管理という仕事にまだ誇りがあるなら、 次に変えるべきなのは「職種」ではなく、「環境」かもしれません。 経験に見合う給与。 札幌市内・近郊の現場。 基本出張なし。 転勤なし。 公共工事中心。 家族との暮らしも考えられる働き方。 これまでの経験を活かしながら、次の10年を考える。 そんな転職をしてほしいと思っています。 施工管理は続けたい。 でも、今の働き方は変えたい。 そんなあなたへ。 施工管理の責任に、見合う評価と暮らしを。 佐野重機で、これまでの経験を次の現場につなげてください。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://sano-juki-sekoukanri-iev07i6.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

求めている人材 ★リフォーム営業経験2年以上の方を募集★ お客様の希望を丁寧に聞き、社内外の関係者と協力しながら、 引き渡しまで責任を持って進められる方を募集します。 【必須条件】 ●リフォーム営業の実務経験が2年以上ある方 ●普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎条件】 ●お客様と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ●住宅・建築業界での営業経験 ●施工管理の経験 ●リフォーム・リノベーションの知識 ●見積作成・積算の経験 ●建築関連資格 【この仕事に向いている方】 ✅新規開拓より、提案内容で選ばれる営業がしたい方 ✅お客様の希望を自分のプランで形にしたい方 ✅契約後も工事・引き渡しまで関わりたい方 ✅将来は大型案件や部下育成にも挑戦したい方

求めている人材 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼有資格者・業界経験者募集／ 人間性重視の採用です！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜必須条件＞ ✅普通自動車免許（AT可） ✅建築業界での実務経験10年以上 ＜優遇条件＞ ✅下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 ＜歓迎条件＞ ・内装施工管理の経験者 ・内装リフォーム工事の経験者 ★＼こんな方を歓迎します／★ ・一緒に楽しく仕事ができる方 ・会社と共に夢を見られる方 ・個人の成長だけでなく、会社の成長も共に喜べる方 ・チームワークを大切にできる方 ────────────── スキルや経験はもちろん、 何より人間性を大切にした採用です。 ぜひお気軽にご応募ください！

求めている人材 ■応募条件(歓迎スキル・経験) ・データ移行経験(データマッピング/移行作業手順の作成等、顧客と折衝が発生する移行要件定義) ・会計知識(簿記3級以上) ■活躍できる人物像(マインド・スタンス) ・アンドパッドのミッション、バリューに共感し、顧客の経営改善や伴走支援にやりがいを感じる方 ・素直さと誠実さを持ち、常に成長していく意欲のある方 ・担当範囲外の業務でも役割を超えて自発的に動ける方 ・自身の作業を多角的に振り返り、改善へ活かせる方 ・組織の生産性を向上させるためのアンテナを張っている方 ・業務フローや課題を整理し、顧客とともに解決策を考え抜ける方 ・目標達成から逆算してタスクを設計・スケジュール管理ができる方

求める人材: 《資格・経験》 * 歯科医師免許を有する方 * ２年以上の実務経験がある方 * 患者様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な治療を心掛けられる方 《歓迎スキル・経験》 * チームで協力しながら働くことができる方 * 新しい技術や治療法に積極的に取り組む姿勢を持っている方 《求める人物像》 * 責任感が強く、誠実な対応ができる方 * 向上心を持ち、自己成長に努める意欲のある方

求める人材: 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ＜特に歓迎する業界経験＞ ・立体駐車場、コインパーキング等の機器メンテナンス経験（年数不問） ・弱電設備、防災設備、エレベーターなどの保守・点検・修理経験 ・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ＜こういった方も歓迎します＞ ・何らかの機械メンテナンス、フィールドエンジニアの経験をお持ちの方 ・機械いじりや体を動かすことが好きな方 ・主体性を持って、丁寧な対応やチームワークを大切にできる方

求める人材: 必須条件・資格 歯科医師免許 管理者経験：不要

求めている人材 ＜必須要件＞ ・⾼卒以上 ・営業実務経験5年以上で 組織マネジメントの実績がある⽅ ・普通⾃動⾞免許をお持ちの⽅（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・一級施工管理技士 ・建設、塗装、住宅、建材、 インテリア業界等の営業経験 ・⾃ら戦略や戦術を⽴て推進した経験 ・組織のマネジメント経験や育成経験 ※営業のプレイヤースキルと 組織を率いるマネジメントスキルが 要求される仕事です。

求めている人材 ✨ 必須条件 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 一級建築士の資格をお持ちの方 ✅ 建築・設計実務経験10年以上 ✅ 企画から実施設計・監理までを 一貫して統括した経験 およびマネジメント経験（規模不問） ✅ホテルや旅館など宿泊施設の設計実績 ✨ 歓迎条件 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ホテル・旅館・リゾート・ ヴィラ型施設の設計実績がある方 ✅ 海外プロジェクトの経験や 英語などの語学力をお持ちの方 ✅ 採用・育成・評価など 組織づくりに携わった経験がある方 ✅ 建築×インテリア× アートディレクションの 横断的な経験がある方 ✅ 離島やバリなど、 自然や文化への深い造詣をお持ちの方 ✨ こんな方にピッタリ！ ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ホテル・リゾートが好きで 独自性の高いホテルづくりに 本気になれる方 ✅ 自身の考えと責任感を持ち、 謙虚さと学ぶ姿勢を 大切にできる方 ✅ 固定概念にとらわれず、 新しい発想や柔軟性を持って 行動できる方 ✅ ビジネス戦略に対応した 効果的な解決策を 前向きに提案できる方 ✅ 現場の仲間とともに チーム一丸で取り組み、 若手の成長を応援できる方

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上の方 ＼業界・職種未経験の方大歓迎！／ 採用において私たちが最も重視しているのは 知識や経験よりも「人柄」と「コミュニケーション能力」です！ お客様の悩みに耳を傾け、 親身に寄り添える方であればご活躍いただけます。 【こんな方にピッタリです！】 ・一生モノの専門知識を身につけたい方 ・新しいことを学ぶことが好きな方 ・人と関わりながら誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・ワークライフバランスも大切にしながら安定して働きたい方 ・ゆくゆくは資格取得や独立を目指したい方 ／ 以下の知識も活かしていただけます！ ＼ ■税効果会計対応 ■時価会計対応 ■退職給付債務対応 ■管理会計 ■予算策定 ■株式公開業務 ■M&A・業務提携関連業務 ■持ち株会社化 ■合併・分社化関連業務 ■固定資産管理業務 ■登記関連業務 ■コンプライアンス など

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大将経験をお持ちの方 ・2番手として経験を積まれた方 弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 求める人材 【必須条件】 ※資格ない方は弊社で資格取得支援有ります。 - 解体現場のダンプ乗りとして実務経験がある方 - 重機オペレーターで解体工事の実務経験がある方 - 安全を最優先に考え、責任感を持って仕事に取り組める方 ※必要資格をお持ちでない場合は、入社後の取得を会社が支援します。 【歓迎条件】 ※あくまで歓迎条件ですので、なくても構いません。 入社後弊社からの支援で取得してもらいます。 - 中型・大型自動車免許をお持ちの方 - 解体工事の経験がある方 - ダンプ運転の経験がある方 - 現場責任者や職長の経験がある方 【こんな方を歓迎します】 - チームワークを大切にできる方 - 元気なあいさつや礼儀を大切にできる方 - 向上心があり、技術を磨きたい方 - 安定した環境で長く働きたい方 - 将来は現場責任者や幹部として活躍したい方 経験や資格を活かしながら、地域に貢献できる仕事です。あなたの力を合同会社解体JAPANでぜひ発揮してください。 ※わかりにく所がありましたら、一度ご連絡だけでも頂けましたらご説明だけでも対応可能です。

求める人材: 【必須条件】 ・2級土木施工管理技士以上の有資格者 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木施工管理の実務経験者 ・学歴不問・ブランクOK ・40代以上・50代以上も応募可 【評価・還元方針】 前職での経験・保有資格・実績は給与へ ダイレクトに反映します。評価方針を明確にし、 能力に見合った高水準の給与で還元します。 【このような方にぴったり】 ・経験や資格を正当に給与評価されたい方 ・書類作成の負担を減らし現場管理に 集中したい方 ・チーム体制で支え合える環境で働きたい方 ・残業を抑えプライベートも大切にしたい方 ・地元小樽に根ざし転勤なしで長く活躍したい方 ・1級資格の取得を全額会社負担で目指したい方

求めている人材 ＜必須＞ ・会計事務所での顧問先担当経験が3年以上ある方 ※税理士資格の有無は問いません。 ＜歓迎＞ ・法人税務、決算・申告業務の経験がある方 ・創業融資や経営支援の経験がある方 ・相続や資産税務の知識・経験がある方 ・税理士試験の科目合格者 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・税務会計の経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ・経営者の悩みを引き出し、提案につなげられる方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方 ・自分の考えを持ち、主体的に行動できる方 ・将来的にマネージャーや高収入を目指したい方 ・働きながら税理士資格の取得を目指したい方

求める人材: 【必須条件】 ・海技士（機関6級以上） ・実務経験でも構いません ＜優遇条件＞ 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・「3種電気主任技術者以上」または「2種電気工事士以上」 ・甲種危険物取扱者 ・乙種第4類危険物取扱者 【下記の学校からの卒業生が多数います】 ・京都府立海洋高等学校 ・兵庫県立香住高等学校 ・香川県立多度津高等学校 ・大分県立海洋科高等学校 ・山口県大津緑洋高等学校

求めている人材 ■応募資格 【必須条件】 ✔ 普通自動車運転免許 （AT限定可） ✔ 以下いずれかの資格を お持ちの方 ・2級建築施工管理技士以上 (2級の場合は「仕上げ」) ・一級または二級建築士 ✔ 建築施工管理の 実務経験１年以上 （木造・RC造・S造など 経験分野は問いません。 経験浅めの方も歓迎します） 【歓迎条件】 ◎ CAD図面作成の 基本的な操作・読図が できる方 ◎ 1級建築施工管理技士を お持ちの方 ◎ RC造・S造・木造の 施工管理経験 ◎ リノベーション・ 改修工事の施工管理経験 ◎ 現場代理人・ 主任技術者・所長の経験 ◎ 原価・工程・品質・ 安全管理の経験 ◎ マネジメント経験を お持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ◇ 誠実に仕事へ 取り組める方 ◇ チームワークを 大切にできる方 ◇ 幅広い建築案件に 携わりたい方 ◇ 裁量を持って仕事に 取り組みたい方 ◇ 札幌市内中心の現場で 長距離移動なく働きたい方 ◇ 転勤なしの環境で 長く安定して働きたい方 ◇ 北海道に腰を据えて 長く働きたい方 ◇ 新しいことにも 前向きに挑戦できる方

求めている人材 【 応募に必須の条件 】 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅正社員デビューも応援◎ 特別な知識やスキルは、 一切必要ありません。 「これから頑張りたい」 という意欲を重視します。 【 こんな方にぜひ 】 ＜ ひとつでも当てはまればOK ＞ ➀ブランド品やトレンドが好き ➁自身の成長を実現したい ➂人と話すことが好き 【 歓迎する経験 】 必須ではありませんが、 以下の経験があれば活かせます。 ✅接客や販売の経験 ✅営業の経験（業界不問） 【 先輩たちの前職も様々 】 不動産営業やアパレル、 飲食店店長や工場勤務など。 異業種からスタートした、 20代～30代が活躍中です⭐

求めている人材 【必須条件】 ●リフォーム営業の実務経験2年以上 ●普通自動車運転免許（AT限定可） 【経験を活かせる場面】 ●お客様の希望を聞いてきた経験 改修の目的と予算の整理に ●間取図・パースでの提案や見積・積算の経験 希望を工事内容と費用に落とし込む際に ●施工管理の経験 施工会社との調整や品質確認に 【歓迎する経験・知識】 ●住宅・建築業界での営業経験 ●施工管理、見積作成・積算の経験 ●リフォーム・リノベーションの知識 ●建築関連資格 【この仕事に合う方】 ●決まった設備を勧めるだけでなく、間取りや建材も考えて提案したい方 ●お客様の希望と予算をすり合わせ、根拠を持って説明できる方 ●社内外の関係者と相談し、工事の進行も確かめられる方 ●契約後も引き渡しまで関わり、お客様の反応を直接受け取りたい方 ●将来は大型案件や後輩育成にも取り組みたい方 お客様への進捗報告や工事中の品質確認も担当します。 提案から完成まで関わりたい方に合う仕事です。

求めている人材 飲食チェーンでのマネジメント経験を持つ方、その情熱をずんどう屋で燃やしませんか。 【必須】 ※18歳以上の方（労働基準法に基づく） ※飲食店にてSV・マネージャー、または課長（同等）以上の経験 ※複数店舗のマネジメント経験（大手チェーン尚可） ※スタッフ・部下を指導し、成果を出した経験 ※課題を発見し、解決策を考え行動した経験 ※要普通自動車免許（業務で移動が伴うため） 【歓迎】 ・ファミリーレストラン、寿司、居酒屋、カフェ等での店長・マネージャー経験 ・飲食店の新規出店・立ち上げ経験 ・衛生管理責任者としての実務経験 ・店舗のマーケティングやプロモーション企画経験 ・成長企業の中核として会社と共に前に進みたい方 ・プロセスと結果の両方を大切にできる方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方