女性活躍中|住宅リフォーム営業|反響・紹介メイン|経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ～～～～～～お仕事の魅力ポイント～～～～～～ ■ヒアリングからプランニング、引き渡しまで一気通貫で担当 お客様のヒアリングから社内でのプランニング・提案・契約まで自分一人で担当。お客様との深い関係を築けるのが魅力です。 ■反響・不動産仲介会社からの紹介がメイン 飛び込みや電話アポなし。年間20〜30件の安定した成約実績が出せる体制です。 ■部下の育成もインセンティブで評価 マネージャー職では自身の成果に加え、部下の成果もインセンティブとして反映。プレイングとマネジメントを両立できます。 ■豊富な手当も魅力 宅建士 30,000円/月 1級建築士 30,000円/月 2級建築士 10,000円/月 1級施工管理技士 20,000円/月 2級施工管理技士 5,000円/月 ■資格取得を会社が全力サポート 宅建・建築士などの学校費用を最大35万円まで会社が支援。受験料補助もあり。「取る前・取った後・取り続ける」の3段階で資格取得を後押しします。 ■遠方の方でも安心！転居支援制度をご用意 遠方にお住まいで、入社に伴い転居が必要な方を対象に、引越し費用や初期費用を最大30万円までサポートいたします。 ■キャリアチェンジも可能！ 当社では、希望により他部署へのキャリアチェンジも可能です。 お客様の理想のリフォームを実現するため、ヒアリング・プランニング・提案・契約・引き渡しまで一気通貫で担当します。 ⭐️社内でプランを組み上げ、設備・建材も自由に提案できる環境です。 【業務内容の流れ】 ▼STEP1：お客様宅を訪問しヒアリング リフォームに関するご要望や 目的をお聞きます。 ▼STEP2：プランのご提案 間取図やパース（透視図）を 作成し、プランの詳細を ご説明します。 ▼STEP3：見積の作成・ご契約 必要に応じてショールームを ご案内するなどして、 より具体的なイメージを 確認していただいた後に、 ご契約を交わします。 ▼STEP4：施工会社の手配 工事会社を手配のうえ、 品質チェックのほか、 お客様へ進行状況の ご報告を行います。 ▼STEP5：引き渡し 最終検査の後、お客様への 引き渡しを行います。 【キャリアマップモデル】 1. 【一般社員】入社 〜 半年 〜住まいの基礎を学び、プロとしての土台を作る〜 主な役割: 先輩の商談同行、現場調査のサポート、水回り等の小規模案件の担当。 成長の証: 「まずはあなたに相談したい」とお客様に言っていただける関係性作り。 2. 【主任】半年 〜 1年 〜一通りの業務を完結させ、安定して成果を出す〜 主な役割: キッチンや浴室などの単体リフォームを一人で完結。 昇進の鍵: 目標数字の安定達成。自らPDCA（計画・実行・評価・改善）を回せる自走力。 3. 【リーダー】1年 〜 1.5年 〜自身の成果に加え、周囲への好影響を与え始める〜 主な役割: 自身の大型案件の担当、および新入社員の教育。 昇進の鍵: 自分のノウハウを惜しみなく教え、後輩の初受注をサポートする姿勢。 成長の証: 「自分の売上」だけでなく「周囲の成長」に喜びを感じられるようになること。 4. 【係長】1.5年 〜 2.5年 〜小規模チームの牽引と、高難易度案件の完遂〜 主な役割: 数名のメンバーを率いるプレイングリーダー。 昇進の鍵: チーム全体の目標達成。トラブル発生時の冷静な判断と解決能力。 役割の変化: 「個人の力」を「組織の知恵」に変え、チームの勝率を引き上げます。 5. 【課長】2.5年 〜 4年 〜部門の責任者として、戦略と育成を両立する〜 主な役割: 課全体の数値管理、協力業者との単価交渉、重要商談のバックアップ。 昇進の鍵: メンバー全員のスキル底上げ。中長期的な営業戦略の立案と実行。 役割の変化: 現場の第一線から一歩引き、メンバーが最大限の力を発揮できる環境を整えます。 6. 【マネージャー】 5年～7年 〜経営視点を持ち、組織全体の仕組みをデザインする〜 主な役割: 複数チームの統括、全社的な営業フローの改善、評価制度への関与。 昇進の鍵: 属人的なスキルに頼らない「売れる仕組み」の構築。次世代リーダーの輩出。 到達点: 現場の知見を活かしながら、経営層と現場を繋ぐ「組織の要」として活躍します。 ※1年以内に、リーダー職へ昇進された方もいます！ 年功序列ではない為、頑張れば頑張った分だけ評価してもらえます。 【1日の流れ（平日の例）】 ▼09:00：出社・メールチェック・当日の商談準備 ▼10:00：1件目の商談（お客様のご自宅またはショールーム） ▼12:00：昼休憩 ▼13:00：社内でのプラン確認・プレゼン資料作成 ▼15:00：2件目の商談・プレゼン資料作成 ▼17:00：商談記録・翌日準備 ▼18:00〜：退社 先輩社員の声 ■28歳・入社2年目（前職：不動産仲介） ヒアリングからプランまで自分でつくり上げる事ができます。 前職では物件を紹介して終わりでしたが、ここはヒアリング・プランニング・提案・契約まで一人で担当します。お客様の要望を自分でカタチにできるので、やりがいが全然違います。 ■34歳・入社3年目（前職：住宅メーカー営業） お客様との関係を最初から最後まで築ける プランニングも提案も全部自分でやるので、完成したときのお客様の喜びが直接返ってきます。前職はチームで分業していたので、この一気通貫のスタイルが自分には合っていると感じています。

求めている人材 【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・リフォーム営業のご経験２年以上 【歓迎（WANT）】 ・お客様に誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・住宅・建築業界での営業経験がある方 ・施工管理の経験がある方 ・リフォーム・リノベーションに関する知識がある方 ・見積作成・積算の経験がある方 ・建築関連の資格をお持ちの方

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業手当は 残業が30時間に満たない 0～29時間の月も 30時間分を支給し、 もしも 30時間を超過した月は超過分を別途 全額支給します。 ※別途、インセンティブ支給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ■雇用形態：正社員（試用期間1〜3カ月。期間中の待遇・給与は同条件） ■勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ■就業場所：本社／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14（車通勤相談可） ※現時点で他拠点はないため転勤はありません

休日休暇 ≪休日≫ ■完全週休2日制（火曜・水曜） ■年間休日120日（所定休日118日＋誕生日休暇1日+記念日休暇1日） ■GW ■夏季休暇(最大6連休) ■年末年始休暇（最大10連休） ■誕生日休暇（誕生月内） ■記念日休暇（年1日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（2026年男性1年取得予定、2025年男性取得実績あり） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■結婚休暇（7日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回・業績賞与1回(業績による) ■表彰制度(新人賞、月間達成賞、半期達成賞、年間達成賞) ■研修制度（社内研修・OJT） ■資格取得支援制度（学校費用補助最大35万円） ■転居支援制度（最大30万円） ■企業型確定拠出年金（会社が毎月10,000円を全額負担） ■財形貯蓄 / 職場積立NISA（積立額の10%を会社が奨励金として上乗せ・併用可） ■定期健康診断 ■社用車・iPad・PC・iPhone貸与 ■退職金制度 ■筋肉食堂（社内導入済み・500円で利用可） ■社内セルフコンビニ（MINISTOP） ■社宅制度あり（親会社物件を特別価格で利用可） ■マイカー通勤（応相談） ■リファラル紹介制度 ■メンター制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり