600万円以上の十の転職・求人情報

求める人材: どなたでも活躍できる環境です！ ＼ぜひご応募ください／ ■普通運転免許(AT限定可) ■未経験・経験者ともに大歓迎◎ ■学歴・職歴不問（中卒・高卒OK） ■20代・30代・40代・50代活躍中 ■Iターン・Uターン・Jターン◎ ■ 女性ドライバーも30名近く活躍中！ └ 荷物は軽めの物がほとんどです！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊こんな方におすすめ＊ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ・運転が好きなフリーター ・自由に働いて収入面も期待したい ・会社に縛られずに働きたい ・人間関係のストレスから解放されたい ・宅配・運送業に興味がある ・日払い・週払いを選びたい ・近場で働きたい ・トラック業界での経験を活かしたい 【個人事業主に魅力を感じている方へ!】 人間関係のストレスや時間の縛りから開放! センターや配送先でのコミュニケーションは ありますが、業務中はほとんど人との 接触がないので、自分のペースで ストレスフリーに働けます!

求めている人材 例外事由3号のイ・35歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため ✅【リユース業界未経験歓迎】 9割以上が知識ゼロからのスタート！ 先輩たちの前職は、アパレル販売員、ホテルフロント、中古車営業、不動産営業、飲食スタッフなど本当に様々。 これまでの経歴は一切気にしません！ ✅【残業ほぼなし】 ムダな残業はしない方針！ 会社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、営業終了後はスグに帰れる環境です。 「前職より圧倒的に残業が減って、家族や自分の時間が増えた」という社員が多数活躍しています。 ✅【多彩なキャリアパス】 将来の選択肢も豊富！ 店舗での接客だけでなく、ショッピングモール等での「催事買取」や、ご予約いただいたお客様宅へ伺う「出張買取」など、希望や適性に応じた働き方が選べます。 さらに、FC事業やオークション事業などへ進む道もあり、飽きずに長くキャリアを築けます。 【応募条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excel、Wordでの簡単な文字入力 ・メールの送受信、インターネットでの検索ができるレベルでOKです！ ── ひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ── ・人と接すること、お話を聞くことが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識を素直に吸収し、自分の成長を楽しめる方 ・頑張った分だけ、しっかりお給料で還元されたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ※業界未経験・第二新卒OK ※35歳未満(キャリア形成のため) ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ◎営業としての素養・人柄・センス ◎法人営業に興味がある ◎主体性がある ╭━━━━━━╮ こんな方 ╰━━ｖ━━━╯ ◎誠実・素直 ◎物腰が柔らかくて謙虚 ◎人たらしで好かれる ◎人生を変えたい ◎営業力を身につけたい 【取扱サービス・商品】 ①予約システムの提案 自社で開発したWeb予約サービス「Tree」 サロン、美容、整体、パーソナルジムなどの店舗が対象。 現在は美容室を中心に約1,000件のお客様に導入。 契約数は右肩あがりに増加中です。 ②エアコン事業 飲食店などへエアコンの提案 壊れてからでは遅く、機会損失あり。 価格改定の前に、エアコンを新しくする提案。 最新の省エネ業務用エアコン導入で、 電気代の大幅削減を可能。 故障に備えた修理保証&動産保険付き。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【歓迎する条件】 ・施工管理資格者 （お持ちの方は優遇） ・建築施工管理の実務経験 （経験者は優遇） 何よりも「プライベートを大切にしながら、 しっかり稼ぎたい」という意欲を重視します。 当社は、社員のスキルアップを給与に 直接還元する「30項目以上の資格手当」を 整備しています。例えば、1級施工管理技士には 月15万円の資格手当を支給。さらに、 全国各地への出張が発生する場合がありますが、 その際は高い出張手当でしっかりと 還元する体制を整えています。 年間休日127日以上の環境で、 しっかり稼ぎながら高収入を目指せます。

求めている人材 【必須条件】 ＜料理長、料理長候補＞ ・旅館、ホテル、レストラン、給食施設などでの調理経験 ・献立（メニュー）をご自身で作成したご経験 ・食材原価を意識した仕入れ・発注のご経験 ・パート・アルバイトへの指示と育成のご経験 【歓迎条件】 ・懐石料理、会席料理の調理経験 ・旅館・ホテルでの朝食ビュッフェの運営経験 ・旅館・ホテルで料理長、副料理長などの責任者を務めたご経験 ・原価率管理、発注・在庫管理の実務経験 ・生産者や産地との直接取引のご経験 ・新規開業、新規業態の立ち上げ経験 ・調理師免許 ※調理師免許は必須条件ではありません。 ※和食の板場としてのご経験は歓迎条件ですが、必須ではありません。 【こんな方に向いています】 ・決まったレシピの再現ではなく、献立や原価の設計から自分で手がけたい方 ・能登の食材や生産者と関わりながら料理をつくりたい方

求めている人材 【必須条件（MUST）】 ・普通自動車運転免許（通勤・業務で使用） ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ＜マネージャー枠＞ 宿泊業または店舗の運営管理経験をお持ちの方 P/L数値の読解力、および労務管理の基礎知識 接客における最終責任を負えるコミュニケーション力 ＜マネージャー候補枠＞ 接客業でのリーダー・店長・主任クラスのご経験 基本的なPC操作スキル（予約システム、メール、表計算） 責任者不在時にも一人で判断・対応できる自律性 【歓迎条件（WANTED）】 ・旅館／ホテルでのマネジメント経験、フロント・予約管理のご経験 ・PMS／サイトコントローラーの運用経験 ・新規出店・事業立ち上げのご経験 ・サウナ・温浴業界への関心や知識（サウナ・スパ健康アドバイザー等） ・温浴施設・プール等の設備／水質管理のご経験 ・日常会話レベルの英語力 【こんな方を歓迎します】 ・決められた運営を回すだけでなく、ゼロから仕組みをつくりたい方 ・連勤や無理な夜勤シフトのない環境で、プライベートとキャリアを両立したい方 ・U・Iターンで地方移住や地域活性化に関わりたい方

求めている人材 ＼全員中途入社｜9割が未経験からのチャレンジ◎／ 【必須条件】 ・要普通自動車免許（AT限定可） 応募にあたって、上記以外に必須となる条件はありません。 「頑張った分の高収入を得たい」 「営業としてキャリアアップしたい」 という想いを持った方からのご応募お待ちしています！ 【以下のような方を歓迎いたします】 ◎明るく、元気に挨拶のできる方 ◎高額商材を扱う営業力を身につけたい方 ◎高収入と豊かな生活を両立したい方 ◎未経験からでも本気で年収を上げたい方 ※本ポジションでは、日本語での電話営業、対面接客、契約内容説明、社内外との即時コミュニケーションが日常的に発生します。 これらをビジネスレベルで自立して遂行できる日本語運用能力が必須です。 ────────────── ＜積み重ねや誠意が活かせる仕事です＞ 大切なのはお客様のご要望をお聞きして、ニーズにあったご提案を行うこと。 営業トークに苦手意識があっても、コツコツと丁寧な対応ができれば、結果は必ずついてきます。 ★前職はさまざま。未経験スタートの先輩が多数活躍中★ 不動産仲介・賃貸管理・注文住宅営業・リフォーム提案・高級車販売・ホテルマン・ウェディングプランナー・証券外務員・生命保険外交員・宅地建物取引士 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 愚直、自分で考えて動けることと、素直に学べること。 それさえあれば、業界知識は入社後に十分身につけられます。 特に、20代前半〜30代前半で「もっとでかい仕事がしたい」「今の環境に物足りなさを感じている」という方、ぜひ話を聞きに来てください。 【必須条件】 * 普通自動車免許 * PC基本操作ができる方（ブラインドタイピング、簡単な資料作成、等） 【歓迎条件】 * 営業経験者（業種不問） * 太陽光業界経験者 * 不動産・土地仕入れ経験者 【こんな方には向いていません、正直に書きます】 * 楽に稼ぎたい方 営業ノルマの設定はありませんが、裏を返せば「自分次第」ということ。頑張らなければ稼げない、シンプルにそういう仕事です。 * 言われたことだけやっていたい方 この仕事は、かなりの裁量が与えられます。自分で考え、自分で動く必要がある分、自分の判断と行動が成果に直結します。 * 短期間で成果が出ないと続けられない方 地主さんとの信頼関係の構築から始まり、許認可・施工・売却まで、一つのプロジェクトには時間がかかります。じっくり丁寧に積み上げた先に、高クオリティの案件が完成する。そういう仕事です。

求める人材: 【必須要件】 ・他者のアドバイスを素直に受け入れられる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・未経験OK ・第二新卒OK ・学歴不問 ・業界不問 ・宅地建物取引士（宅建士）の資格がある方 ・運転免許（AT可）をお持ちの方 ※車を運転できない方も 社用Suicaがありますので応募可能です。 ・不動産営業がしてみたい方 ・不動産仲介スタッフに興味がある方 【求める人物像】 営業スタッフが「無駄な事務作業に追われず、 目の前のお客様に向き合える環境」を 整えています。未経験の方も 温かく迎える風土ですので、安心してのびのびと 成長できますよ。 ・手厚いサポートのもと 営業にしっかり集中したい方 ・未経験からゆっくり専門知識を身につけたい方 ・専属事務スタッフのサポートや AIシステムによる効率化を活かして、 スマートに活躍したい方 【先輩社員の声：安心の教育・サポート体制】 ◆先輩不動産仲介営業スタッフO（24歳） 前職はペットショップ店員でした。 宅地建物取引士資格を取得したことをきっかけに 総和不動産へ入社しました。入社4ヶ月目で 歩合150万円を超え、1年目には 年収1,500万円を実現できました。現在では 在籍期間2年を超え、年間売上2億円を単独で 達成し、自分と同じような未経験者の教育にも 携わっています。専属の事務スタッフや AIシステムが書類作成などの事務作業を 支えてくれるため、営業活動だけに 専念できるのが大きな強みです。 ◆先輩不動産仲介営業スタッフT（25歳） 総和不動産へ入社する前は工場勤務でした。 人生を変えたいと思い入社し、入社後2ヶ月間、 営業研修や勉強会に本気で取り組みました。 その結果、1年目に年収900万円を 突破できました。自分は覚えが 早い方ではありませんでしたが、 周りの社員の温かい応援や励まし、そして営業に 専念させてくれるサポート体制のおかげで、 安心して成長することができました。 ◆K所長（32歳） 前職はリノベーション営業をしていました。私は 本来6ヶ月程度を想定していた研修を2ヶ月で クリアし、その後は売上数字を 評価していただき、現在は営業所長を 務めています。 部下の皆さんがしっかり稼げる環境を作るため、 事務作業をサポートする専属スタッフや AIによる効率化システムなど、 「営業スタッフが最も動きやすい環境」を 意識して日々マネジメントしています。営業を 支える体制は万全ですので、未経験の方も 安心して飛び込んできてくださいね。

求めている人材 大学(全学科)卒以上 ・税理士 ・公認会計士 ・中小企業診断士 いずれかの資格と、 ・日商簿記2級以上 の資格または同等の知識、 何より ｢志ある真の経営コンサルタント｣ を目指す情熱を燃やす方。 ※要普免(AT可) ※PC(Word、Excel、会計ソフト等)の 基本入力ができる方を望みます。 ◎広く好奇心や野次馬根性……たとえば 今、世の中で何が流行っているのか？ をアンテナを立てて広くキャッチし、 いつまでも学ぶ姿勢を大切に、自分を アップデートできる方を望みます。 【次のような方なら歓迎します！】 ・人前で話すことが好き ・大きな声で陽気に話せる ・パフォーマーや役者の資質があると 思う (ちなみに社長の古山は小学生時代に 有名な劇団で活躍していました) ・体力とフットワークに自信がある ・日経新聞を毎日読んでいる ・本の執筆に興味がある ・｢人｣と、人づきあいが好き

資格 栄養士・調理師免許

求める人材: 【必須】普通自動車免許（ATのみ可） ＊年齢・学歴不問！ ＊女性ドライバーも活躍中です！ ＼こんな方におすすめ♪／ * 今より収入を増やしたい * 頑張った分を収入に反映させたい * 未経験から高収入を目指したい * できるだけ効率よく配達したい * 一人で集中して働きたい * 将来的に独立・開業も考えている 「収入を変えたい」その気持ちがあれば十分です！ 前職がアパレル、飲食、建設業など…幅広い業界出身者が活躍中★ ★当社は過去多数の独立開業をサポートしており、今秋にも2社の開業を予定しています。

求める人材: ◆好きなスタイルで働ける♪ ・副業/Wワークで効率よく収入やお小遣いを増やしたい方 ・子育てがひと段落した主婦（夫）の方 ・家庭と両立して自分のペースで働きたい主婦（夫）の方 ・ガッツリ稼ぎたい方 ・将来独立を考えている方 ・感謝される仕事をしたい方 ・ボディケア、セラピスト、整骨院、あん摩、美容、エステサロン、スパ、リフレクソロジー、マッサージ、訪問マッサージ、柔道整復師、鍼灸師などの経験・資格がある方優遇 ⭐研修制度⭐ 無料研修で理解度に合わせて丁寧に学べます。 基本マンツーマンなので質問しやすい雰囲気です♪ ✅未経験の方 ・ご安心ください！85%の方が未経験からのデビューで活躍中です✨ ・基本が習得出来れば最短20時間で現場デビュー可！ ・稼ぎながら残り20時間程の研修で技術向上できます！ ✅経験者の方（実務経験１年以上） ・55％～60％の高歩合給♪ ・新たな技術習得、向上の為の追加研修もご用意しています♪ ・「売れっ子セラピストになるためには…」経験者ならではのご相談を受ける事もあります✨

求めている人材 ＜必須＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） ＜経験・学歴不問＞ 営業経験や業界知識は一切問いません。 大切なのは、 「新しいことに挑戦したい」 「ステップアップしたい」 という前向きな気持ちです。 入社後は、営業スキルや商品知識を身につけながら、 お客様の課題を解決する提案力を磨いていけます。 成果や頑張りは年齢や社歴に関係なく正当に評価。 実際に、26歳で課長職・年収655万円を実現している社員もいます。 ╭──────────────╮ こんな方におすすめ！ ╰──────ｖ───────╯ ⏩未経験から営業スキルを身につけたい方 ⏩成果を正当に評価される環境で働きたい方 ⏩将来的にリーダー・管理職へ挑戦したい方 ⏩お客様の課題解決に携わる営業がしたい方 ⏩安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ⏩頑張った分だけ自分の可能性を広げたい方 未経験から新しい一歩を踏み出したい方を歓迎します。 株式会社ファーストで、 あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ まずは話を聞くだけでも大歓迎です。 ご応募を心よりお待ちしております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ）

求めている人材 ◆営業未経験・異業種出身者も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須資格】 ■普通自動車免許（AT限定可） ＜＜ こんな方を歓迎します！ ＞＞ 「ブラックな環境から抜け出し、安定して働きたい」 「家族との時間を大切にしながら、しっかり稼ぎたい」 「未経験から手に職をつけて、キャリアアップしたい」

求めている人材 ◆年齢不問 ◆鮨職人として、技術だけでなく 店舗運営・後輩育成・マネジメントなど管理者の経験をお持ちの方 〈経験豊富な方、こんな経験・スキルをお持ちの方歓迎します！〉 ◆寿司店・和食店・居酒屋など飲食業での調理経験 ◆寿司職人としての握り・魚の加工・仕込み経験 ◆鮮魚の取り扱いや包丁技術の経験 ◆カウンター接客・お客様対応の経験 ◆店長・料理長・リーダーなどマネジメント経験 ◆スタッフ育成・新人教育の経験 ◆仕入れ・食材管理・原価管理の経験 ◆個人店・高級店・回転寿司など、業態を問わない飲食経験 ◆チームで連携しながら店舗運営を行った経験 ◆「もっと技術を磨きたい」という向上心や学ぶ姿勢も活かせます

求めている人材 〇必須資格 ・公共工事（造園・土木）の施工管理経験がある方（年数不問） 〇以下の方歓迎します ・写真管理ソフト「武蔵」の使用経験がある方、歓迎！ ・年齢不問・性別不問

求める人材: 普通自動車免許があれば未経験でもヤル気次第で稼げる仕事です。 週に数回、月に数回の副業でも可能です。 十代の若い人からシニア世代まで幅広い年齢層が活躍中。 《応募、お問い合わせ先》 電話 0489539964 FAX 0489539953 『インディードを見た』とお伝え頂くとスムーズに対応出来ます。 電話時間、いつでもOK、深夜帯のお電話でも可能です。 《面接地》 新越谷郵便局　草加郵便局　吉川郵便局 送迎あり 《本社事務所》 草加市中根3丁目21-6 《雇用形態》 業務委託 《休日》 シフト制、連休可

【応募資格】 【学歴不問・営業未経験歓迎】 特別な資格や営業経験は必要ありません。 異業種からのチャレンジも歓迎します！ 無料社宅があり、即入居も可能。 地元を離れ、新しい場所で働きたい方を応援します。 商談・契約は先輩が担当するため、 まずはお客様との接点づくりに集中できます。 【こんな想いをお持ちの方に】 ・地元を出て、新しい街で仕事も暮らしもスタートしたい ・住まいと仕事を一緒に見つけ、新生活を始めたい ・家賃の負担を抑えながら、しっかり稼ぎたい ・収入を増やして、貯蓄や自分の目標に使えるお金を増やしたい ・頑張りや成果が給与に反映される環境で、自分の力を試したい 【こんな方を歓迎します】 ・新しい環境で学び、未経験の仕事にも前向きに挑戦できる方 ・自分からお客様に声をかけ、丁寧にお話を聞ける方 ・お断りされても、気持ちを切り替えて次の訪問に進める方 ・すぐに結果が出なくても、工夫しながらコツコツ行動を続けられる方 ・先輩のアドバイスを取り入れ、仲間と協力して目標に向かえる方 【メリット】 #学歴不問 #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #転勤なし #未経験者歓迎 #リモート面接OK #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #寮・社宅あり #第二新卒歓迎 #住宅手当あり #駅近5分以内 #長期休暇あり #育休制度あり

求めている人材 【必須要件】 ・理学療法士または作業療法士の 国家資格をお持ちの方 ※Wワーク・副業希望の方、フリーランス として複数掛け持ちしている方、 ともに大歓迎です！ 【このような方を歓迎します！】 ・本業の合間に、1時間〜数時間だけ 効率よくスマートに稼ぎたい方 「生活に少しプラスのゆとりが欲しい」 「長時間の副業は体力的・時間的に 厳しいが、短時間ならぜひやりたい」 という方に最適な待遇です。 ・自分の生活ペースを守り、決められた 曜日で責任を持って仕事に取り組める方 曜日固定となります。毎週の予定を しっかり確保し、利用者様との 信頼関係を大切にしながら、 長く寄り添ってサポートしてくださる方。 ・保険リハの枠組みにとらわれず、 本来のリハビリを実践したい方 単位数や期間の制限を気にすることなく、 本当に目の前の方に必要な アプローチに専念したい方。

求めている人材 【必須要件】 以下のいずれかを有する方 ①クラウドを活用したWebアプリケーション、ソリューション開発やモバイル・PCアプリケーションの開発 ・ソフトウェアサービス開発の実務経験（機能設計、詳細設計／実装、テスト、障害解析） ・ディープラーニング/AI技術 ・画像処理技術 ・通信ネットワーク ・データ分析・活用 ・AI・IoT・ビッグデータ ・PCアプリ開発（Windows/Mac/Linux） ・モバイルアプリ開発（Android/iOS) ・AWSなどパブリッククラウドサービスを利用したシステムやサービスの開発・構築経験 ・Python、Java、Javascriptなどのいずれかを用いたプログラミング・開発実務経験 ・ネットワーク、情報セキュリティに関する知見・実務経験 ・クラウドサービスのプロジェクトリーダー経験 ②映像解析・映像DXアプリケーションの開発 ・ソフト開発の経験。要件開発、ネットワーク、映像／画像に関する知識 ・Windowsアプリ (ASP.NET/C#/C++)開発 ・Webアプリ（JavaScript/Angular/React/WASM）開発 ・組込システム設計、リアルタイムOS上で動作するソフトウェア開発 ・Robot OS(ROS1/ROS2)、駆動系のフィードバック制御設計 ・ディープラーニング、映像解析アルゴリズムの開発 【こんな方歓迎いたします】 ・向上心とやる気がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がありグループを引っ張れる方 ・販売会社と協業し、お客様とのコミュニケーションを通してニーズから解決策を導くことにやりがいを感じる方

求める人材: ■ 1名に数百万円の準備費用をかけています。 「鍵への興味」がない興味本位の入社はお断りします 「まずは面接で話を聞いてみたい」というご応募は大歓迎です！ ただし、いざ入社となれば、専用社用車・高価な特殊工具・大量の防犯錠部材・1ヶ月の宿泊研修など、会社としてあなた1人を育てるために「数百万円規模の準備費用」をかけてお迎えします。 だからこそ、「稼げそうだから何でもいいや」という軽い興味本位での入社はお断りします。 技術は1ヶ月の研修で20代の未経験の子でも全員身につきますので、気にするのはそこではありません。 私たちが求めているのは、「鍵というレアで誇り高い仕事そのものに興味を持てること」、そして以下の4つの特徴を理解し、「この仕事を生涯の仕事にしたい！」と本気で思える方です。 【信頼される顔つき・安心できる話し方・清潔な見た目】 他のぼったくり会社のせいで警戒しているお客様や、「値下げしろ」と切羽詰まっているお客様に対しても、感情的にならず誠実・明瞭な説明で安心させられる方。 【ただ作業するだけでなく、良いものを攻めの姿勢で提案できること】 お客様の暮らしを守るため、より防犯性の高い鍵や監視カメラを自信を持っておすすめできる方。 【1人＋事務所なしリモート＋サボらず駆けつける覚悟】 1人で動きますが、サボることもボーッとする暇もありません。アルコールチェックや1件ごとの報告を守り、忙しさをやりがいとして楽しめる方。 【長期休暇（GW・お盆・年末年始）は時期をずらして休むこと】 長期休暇中は他社が休んで緊急レスキューできる業者がほぼいなくなるため、私たちが稼働してお客様を救い、連休は時期をずらして取得します。 ■ なぜ「副業・独立目的」がNGなのか？ ・当社ではWワーク（副業）も独立目的もNGです。鍵業界は技術だけ覚えて個人で独立しても、『カギ110番』のような莫大な費用をかけた「IT集客」がなければ仕事が1件も来ず、絶対に食べていけないからです。独立して苦労するのではなく、当社1本で10年先まで給料が上がるキャリアを作ってください（現在全国35名・男性100%・平均31歳）。 ■ 応募条件（3点のみ／職歴の細かさは不問！） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なスマホ・チャット操作（文字入力・写真送信）ができる方 ・精神的・肉体的に健康である方（1人での社用車運転および緊急駆けつけ・現場作業を安全に行うため） ※「職歴が細かすぎる（転職回数が多い）」という方も全く問題ありません！「なぜ他の仕事ではなく鍵なのか？なぜアズサポートなのか？」という今の真剣さだけを確認させてください。

求める人材: あなたの挑戦を応援！ 異業種からの転職者も多数活躍中！ 〈活かせるスキル〉 ✿飲食店での勤務経験✿ 接客を通じてお客様満足度の向上や 売上向上のために尽力されてきた経験は、 お店の運営に携わる上で、 とても活かせます。 ✿営業経験✿ 目標達成への試行錯誤を 繰り返された問題解決能力や、 各所と関係構築を行ってきた コミュニケーション能力は、 店舗を運営するにあたって 必要なスキルです。

求める人材: 【年齢制限】 35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 異業種からの転職者も多数活躍中！ 未経験者の方もご相談ください！ 〈活かせるスキル〉 ✿飲食店での勤務経験 接客を通じてお客様満足度の向上や 売上向上のために尽力されてきた経験は、 お店の運営に携わる上で 活かすことができます！ ✿営業経験 目標達成への試行錯誤を 繰り返された問題解決能力や、 各所と関係構築を行ってきた コミュニケーション能力は、 店舗を運営するにあたって 存分に活かせます！

求めている人材 ◎未経験OK／人柄重視！ ※学歴不問・資格不問 ≪様々な方が自分のスタイルで働けます≫ ・感謝される仕事をしたい方 ・家庭と両立して自分のペースで働きたい主婦（夫）の方 ・子育てがひと段落した主婦（夫）の方 ・副業/Wワークで効率よく収入やお小遣いを増やしたい方 ・ガッツリ稼ぎたい方 ・将来独立を考えている方 ・ブランクのある方 ・ボディケア、セラピスト、美容、エステサロン、リフレクソロジー、マッサージ、訪問マッサージなどに興味がある方 ≪手厚い研修制度あり≫ 無料研修で理解度に合わせて丁寧に学べます。 基本マンツーマンなので質問しやすい雰囲気です♪ ◎未経験の方 ・ご安心ください！85%の方が未経験からのデビューで活躍中です❕ ・基本が習得出来れば最短20時間で現場デビュー可！ ・稼ぎながら残り20時間程の研修で技術向上できます‼ ≪手厚い研修制度あり≫ 無料研修で理解度に合わせて丁寧に学べます。 基本マンツーマンなので質問しやすい雰囲気です♪

求めている人材 ◆年齢不問 ◆飲食未経験・異業種からのチャレンジも歓迎します ◆実践を通して魚の扱いや技術を磨きたい方 〈経験豊富な方、こんな経験・スキルをお持ちの方歓迎します！〉 ◆寿司店・和食店・居酒屋など飲食業での調理経験 ◆寿司職人としての握り・魚の加工・仕込み経験 ◆鮮魚の取り扱いや包丁技術の経験 ◆カウンター接客・お客様対応の経験 ◆店長・料理長・リーダーなどマネジメント経験 ◆スタッフ育成・新人教育の経験 ◆仕入れ・食材管理・原価管理の経験 ◆個人店・高級店・回転寿司など、業態を問わない飲食経験 ◆チームで連携しながら店舗運営を行った経験 ◆「もっと技術を磨きたい」という向上心や学ぶ姿勢も活かせます

求める人材: 【必須スキル】 ・貸金業における業務経験 ・システム開発のPM経験 ・基本情報技術者レベルのIT知識 【歓迎スキル】 ・十数部門間の要件調整業務の経験 ・AML関係業務の最低限の知識（AMLスタンダード）

求める人材: ■ 「話を聞くだけ」は大歓迎ですが、 「鍵への興味がない興味本位の入社」はお断りしています 新入社員1名をお迎えするにあたり、専用社用車・高価な鍵工具・交換部材・1ヶ月の宿泊研修などで会社として「1人あたり数百万円の準備費用」をかけています。 そのため、面談で話を聞いてみるのは大歓迎ですが、いざ入社する段階では「手に職がつくなら鍵じゃなくてもいいや」という軽い気持ちでの入社はお断りしています。 技術は1ヶ月の研修で必ず身につきますので、「自分の家の鍵を見たり、ネットで鍵のことを少し調べてみて『面白そう！』と興味を持てること」、そして以下の4点を理解し「この仕事をずっと続けたい！一生の仕事にしたい！」と思える方と働きたいと考えています。 【切羽詰まったお客様も安心させる「顔つき・話し方・清潔感」】 他のぼったくり業者のせいで疑心暗鬼になっているお客様や、「高い、値下げして」と焦るお客様に対しても、明るい表情と誠実・明瞭な説明で安心を届けられる方。 【「営業（攻めの提案）×作業」の両方を楽しめること】 ただ直すだけでなく、お客様のために良い防犯錠や監視カメラをおすすめする提案を楽しめる方。 【1人＋事務所なしリモートでも、自分を律して動けること】 店長の段取り力のように、1人でもアルコールチェックや時間厳守、チャット報告を守り、サボらずテキパキ動ける方。 【世の中の長期休暇（GW・お盆・年末年始）は時期をずらして休むこと】 サービス業経験者ならお分かりいただけると思いますが、長期休暇中は他社が休んで緊急レスキューできる鍵屋がいなくなります。だからこそ私たちが稼働してお客様を助け、連休は時期をずらして取得します。 ■ なぜ「副業・独立目的」がNGなのか？ ・Wワーク（副業）や独立目的はNGです。鍵業界は莫大な費用をかけた「IT集客」がないと個人で独立しても仕事が1件も来ません。当社1本で10年先まで給料が増え続けるキャリアを築いてください（男性100%・平均31歳）。 ■ 応募条件（3点のみ／職歴の細かさは一切問いません！） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なスマホ・チャット操作（文字入力・写真送信）ができる方 ・精神的・肉体的に健康である方（1人での社用車運転や、緊急駆けつけ・現場作業を安全に行うため） ※「職歴が細かすぎる（転職回数が多い）」という方も大歓迎です！「なぜ他の仕事ではなく鍵なのか？なぜアズサポートなのか？」という今の真剣さだけを見せてください。

求めている人材 【必須条件】 ◆営業経験3年以上 （法人・個人、有形・無形不問） ◆顧客との関係構築力を 活かして営業活動をしてきた方 ◆目標達成に向けて 主体的に行動してきた方 ◆SES営業の経験または事業推進の経験 【歓迎要件】 ・IT・人材ビジネスの経験 ・組織マネジメントの経験 ・戦略立案や事業立ち上げに意欲がある方 【多様な背景からの挑戦を歓迎＆キャリアアップ】 入社後1〜3ヶ月の短期集中で、座学研修と現場サポートを組み合わせて基礎をしっかり固めます！ AIツールを活用した営業で業務を把握した後は、現場の声を活かした戦略づくりやチーム統括へ。段階を踏んで確実なスキルアップができ、半年〜1年でマネージャー登用を目指せる環境です！多様な経験を活かした挑戦を楽しみにしています。

求める人材: ■ 1名に数百万円の準備費用をかけています。 「鍵への興味」がない興味本位の入社はお断りします 「まずは面接で話を聞いてみたい」というご応募は大歓迎です！ ただし、いざ入社となれば、専用社用車・高価な特殊工具・大量の防犯錠部材・1ヶ月の宿泊研修など、会社としてあなた1人を育てるために「数百万円規模の準備費用」をかけてお迎えします。 だからこそ、「稼げそうだから何でもいいや」という軽い興味本位での入社はお断りします。 技術は1ヶ月の研修で20代の未経験の子でも全員身につきますので、気にするのはそこではありません。 私たちが求めているのは、「鍵というレアで誇り高い仕事そのものに興味を持てること」、そして以下の4つの特徴を理解し、「この仕事を生涯の仕事にしたい！」と本気で思える方です。 【信頼される顔つき・安心できる話し方・清潔な見た目】 他のぼったくり会社のせいで警戒しているお客様や、「値下げしろ」と切羽詰まっているお客様に対しても、感情的にならず誠実・明瞭な説明で安心させられる方。 【ただ作業するだけでなく、良いものを攻めの姿勢で提案できること】 お客様の暮らしを守るため、より防犯性の高い鍵や監視カメラを自信を持っておすすめできる方。 【1人＋事務所なしリモート＋サボらず駆けつける覚悟】 1人で動きますが、サボることもボーッとする暇もありません。アルコールチェックや1件ごとの報告を守り、忙しさをやりがいとして楽しめる方。 【長期休暇（GW・お盆・年末年始）は時期をずらして休むこと】 長期休暇中は他社が休んで緊急レスキューできる業者がほぼいなくなるため、私たちが稼働してお客様を救い、連休は時期をずらして取得します。 ■ なぜ「副業・独立目的」がNGなのか？ ・当社ではWワーク（副業）も独立目的もNGです。鍵業界は技術だけ覚えて個人で独立しても、『カギ110番』のような莫大な費用をかけた「IT集客」がなければ仕事が1件も来ず、絶対に食べていけないからです。独立して苦労するのではなく、当社1本で10年先まで給料が上がるキャリアを作ってください（現在全国35名・男性100%・平均31歳）。 ■ 応募条件（3点のみ／職歴の細かさは不問！） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なスマホ・チャット操作（文字入力・写真送信）ができる方 ・精神的・肉体的に健康である方（1人での社用車運転および緊急駆けつけ・現場作業を安全に行うため） ※「職歴が細かすぎる（転職回数が多い）」という方も全く問題ありません！「なぜ他の仕事ではなく鍵なのか？なぜアズサポートなのか？」という今の真剣さだけを確認させてください。

求めている人材 ■ 必須条件（MUST） ・JLPT N1+ (Required) ・何らかのシステム開発経験（目安：1年以上／言語不問） ※「やりたいことを選べる」環境のため、基礎的な開発の流れを理解している方を想定しています。 ・「次はこうなりたい」というキャリアへの意欲 ※スキル以上に、面談で目標を共有してくれることを重視します。 ■ 歓迎条件（WANT） ・Java, PHP, Python, Go, AWSなどのモダンな開発環境への興味・経験 ・要件定義や設計などの上流工程にチャレンジしたい意欲 ・チームリーダーや後輩育成の経験（規模不問） ・「現状の環境を変えたい」「正当な評価を得たい」という改善意欲

求めている人材 ◆必須条件 ・Exchangeの設計構築経験 ・Windows Server環境でのインフラ構築経験 ・他チームとの連携、ベンダー調整の経験 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 ◆尚可条件 ・大規模ユーザー環境でのメール構築経験 ・認証/監視システムとの連携設計経験 ・官公庁系プロジェクトまたはセキュリティ要件の高い環境での構築経験

求める人材: ■ 「話を聞くだけ」は大歓迎ですが、 「鍵への興味がない興味本位の入社」はお断りしています 新入社員1名をお迎えするにあたり、専用社用車・高価な鍵工具・交換部材・1ヶ月の宿泊研修などで会社として「1人あたり数百万円の準備費用」をかけています。 そのため、面談で話を聞いてみるのは大歓迎ですが、いざ入社する段階では「手に職がつくなら鍵じゃなくてもいいや」という軽い気持ちでの入社はお断りしています。 技術は1ヶ月の研修で必ず身につきますので、「自分の家の鍵を見たり、ネットで鍵のことを少し調べてみて『面白そう！』と興味を持てること」、そして以下の4点を理解し「この仕事をずっと続けたい！一生の仕事にしたい！」と思える方と働きたいと考えています。 【切羽詰まったお客様も安心させる「顔つき・話し方・清潔感」】 他のぼったくり業者のせいで疑心暗鬼になっているお客様や、「高い、値下げして」と焦るお客様に対しても、明るい表情と誠実・明瞭な説明で安心を届けられる方。 【「営業（攻めの提案）×作業」の両方を楽しめること】 ただ直すだけでなく、お客様のために良い防犯錠や監視カメラをおすすめする提案を楽しめる方。 【1人＋事務所なしリモートでも、自分を律して動けること】 店長の段取り力のように、1人でもアルコールチェックや時間厳守、チャット報告を守り、サボらずテキパキ動ける方。 【世の中の長期休暇（GW・お盆・年末年始）は時期をずらして休むこと】 サービス業経験者ならお分かりいただけると思いますが、長期休暇中は他社が休んで緊急レスキューできる鍵屋がいなくなります。だからこそ私たちが稼働してお客様を助け、連休は時期をずらして取得します。 ■ なぜ「副業・独立目的」がNGなのか？ ・Wワーク（副業）や独立目的はNGです。鍵業界は莫大な費用をかけた「IT集客」がないと個人で独立しても仕事が1件も来ません。当社1本で10年先まで給料が増え続けるキャリアを築いてください（男性100%・平均31歳）。 ■ 応募条件（3点のみ／職歴の細かさは一切問いません！） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なスマホ・チャット操作（文字入力・写真送信）ができる方 ・精神的・肉体的に健康である方（1人での社用車運転や、緊急駆けつけ・現場作業を安全に行うため） ※「職歴が細かすぎる（転職回数が多い）」という方も大歓迎です！「なぜ他の仕事ではなく鍵なのか？なぜアズサポートなのか？」という今の真剣さだけを見せてください。

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問） 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。