システムエンジニア_nttd-813

仕事内容: ▼組織の概要・ミッション 同組織のミッションは、官公庁・外郭団体や公的医療保険者等、 公共分野のお客様とともに、医療DX・介護DX関連施策を通じて デジタルヘルスケアの実現に取り組み、 国民の健康寿命の延伸を図るとともに、 社会保障制度を将来にわたって持続可能とし、 安心安全な社会のしくみを支えることです。 厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（支払基金、 国保中央会、国保連合会、JAHIS、他）とやり取りをしつつ、 我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。 また、レセプト等の情報を他領域へ活用すべく、 デジタルデータ流通の基盤構築や新たなヘルスケア関連サービス 創出を目指しています。 人々が安心して・健康に暮らすための社会保障制度を、マイナンバーや健診・ 医療・介護等ビッグデータを活用する情報システムの構築・ 運用を通じて支援し、 持続可能な医療・社会を見えないところで支えています。 ▼担当するシステム・サービス 医療機関・医療保険者・医療保険の審査支払機関をエンドユーザとする、 健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務 システム及びその関連システム ▼職務概要 健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務 システム及びその関連システムの提案や構築業務にお任せします。 システム構築プロジェクトのシステムエンジニアとして、 本人の適性や志向による専門性に基づき、アプリケーション構築やシステム 基盤構築の現場リーダとしてプロジェクトを推進し、 プロジェクトのスコープ・品質・コスト・進捗のマネジメント を担っていただきます。 ▼職務詳細 システムの設計・開発において、以下のような業務に従事いただきます。 ・要件定義・設計・実装・品質保証 ・十数名～数十名のメンバを指揮・指導し、 アプリケーション構築やシステム基盤構築における要件定義、設計・ 実装方針、テスト方針を策定し、遂行をリードします。 ・お客様のニーズや課題解決・法制度変更への対応を実現する アプリケーション構築・システム基盤構築の計画・方針を立案、遂行します。 ・プロジェクト遂行中に発生する問題について、 アプリケーション構築やシステム基盤構築等、各々の専門性の立場から、 社内外との調整を行います。 ▼プロジェクト計画策定・遂行のマネジメント ・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメントにおいて、 プロジェクトマネージャを補佐します。 ・配下のメンバやグループ間を調整し、整合性をとってプロジェクト を推進しながら、継続的に担当チームの品質・生産性を向上させていきます。 ・提案活動支援 ・お客様のニーズ、課題を把握し、お客様の事業課題・ 社会課題を解決するしくみの提案・提言に取り組みます。 ・お客様とともに、実現すべき政策、事業変革を構想し、 プロジェクトとして企画します。 《配属先候補プロジェクト》 ※ヘルスケア事業部が所管する医療保険領域の以下のお客様・ プロジェクトの横断ポストとします。 ※ご本人の意向もお聞きしながらアサインを検討し、選考後（中） に配属先を決定します。 ・厚生労働省所管の医療DX・介護DX関連プロジェクト ・社会保険診療報酬支払基金の基幹業務システムおよびその周辺システム ・国民健康保険中央会の基幹業務システムおよびその周辺システム ・協会けんぽ・健康保険組合・共済組合の基幹業務システムおよび その周辺システム ▼ポジションの魅力 ・やりがい・働きがい ・我が国の社会保障の根幹を担う基幹業務システム、 社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。 ・プロフェッショナルとしての成長 ・トップレベルのデジタル企業の中で、様々な専門性を持つ プロフェッショナルとともに切磋琢磨・研鑽を通じ、マネージャ・ 技術者としての市場価値を高めることができます。 ▼組織を超えたチームワーク ・様々な技術専門性、多様な事業領域を持つ同社だからこそ、 組織間での協業を通じ、 助け合い・支え合いながら職務に取り組むことができます。 ・柔軟なキャリアパス ・同ポジションは、システムエンジニアとしての募集ですが、 同社の専門性評価・育成制度の中で、異なるスペシャリティへの転身、 上位マネージャへのキャリアアップ、等柔軟なキャリアプラン を実現できます。 ▼職場環境 ・20代の若手層から40代のベテランまで、 幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・新卒中心と思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍している メンバーも多数おります。 ・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、 物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。 ・テレワーク率は概ね60%～80%程度です。配属後、 上長とご相談ください。

求める人材: 【必要条件】 ■経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方（or条件） ・商用システムの構築または運用経験　3年以上 ・数名程度以上のチームのリーダ経験 ■職務知識 ・基本情報処理技術者資格（FE）相当の情報システム関連知識 【歓迎条件】 ■経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方（or条件） ・数十名規模のチームのリーダ経験 ・パブリッククラウドでのシステムの構築または運用経験 ■職務知識 下記いずれか相当の知識をお持ちの方（or条件） ・応用情報技術者資格（AP） ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ・Oracle Cloud Infrastructure Architect Professional ・PMI Project Management Professional 【求める人物像】 ・大規模開発に高い興味関心を持ち、広い視野で開発プロジェクトをけん引いただける方、またそういったリーダーを目指す方 ・お客様やステークホルダー、社内関連部署と良好な関係を構築するコミュニケーション能力のある方 ・社会課題の解決への貢献意欲、プロフェッショナルとしての成長意欲、事業目標の達成意欲をバランスよく備え、 目標達成を追及できる方

年俸550万円～1350万円 給与: 想定年収 550-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：通常30～40時間程度／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間