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必要な経験・能力等 【必須】業界・職種未経験可 ■過去のキャリアで再現性のある実績を築き、その成功要因を客観的に提示できる方 （自身の知見を論理的に転用・アジャストし、早期に介在価値を形にできる即応能力を重視） ■戦略的な法人折衝の実務経験、およびデータを用いた課題解決の実績を持つ方 （行動量を軸に、緻密な仮説構築とデータを駆使した、顧客や市場を変革できる実行力） ■トッププレーヤーとの共創を通じて組織レベルで高みを目指せる方 （個人の成長に留まらず、インテグリティをもって組織基準を引き上げる視座） ■持続的な実行力と成果への執着心を持つ方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介の経験（業界・年数不問）、普通運転免許 ★「分業制で法人深耕や開拓に注力し、成果を正当に評価されたい」という方を歓迎します！ 【活かせる経験・スキル】 ■人事責任者とのリレーション構築・深耕営業の経験、多様なレイヤーの方とのコミュニケーション経験 ■企業の採用課題を言語化し、求人要件に落とし込む力 ★「両面型で求職者の対応に追われていた」「企業側の営業や深耕にもっと時間を使いたい」そんな方が力を発揮しやすい分業制です。外国人人材特有の法律やビザの手続きなどは入社後にしっかりフォローしますので、ご安心ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事に関する何らかのご経験 【歓迎】マネジメント経験 【ゼビオグループについて】スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2,500億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRAまたはRPO経験3年以上 ■事業会社における組織開発経験 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■木造住宅の施工管理もしくはリフォーム経験3年以上 ■普通自動車免許 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須【いずれか必須】■企業側での採用業務経験 【働きやすさ◎】適正な人員配置/業務分担を心掛けているため、月残業が10～20時間程度と非常に少なく、腰を据えて働けます。 【魅力】■今後人事機能を部署として確立していく予定があり、その中核となっていただけます■中途採用では年間20名以上の採用を継続的に行う予定のため、安定した基盤の上で業務を進められます■将来的には採用だけでなく人事制度構築など幅広い業務にチャレンジできます■経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長に直結する業務に携われます■人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。 ・法人営業、新規開拓営業、ソリューション営業の経験 ・事業開発、営業企画、プロジェクト推進の経験 ・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、導入支援の経験 ・ステークホルダーを巻き込みながら課題解決や運用設計を推進した経験 ・IT、SaaS、不動産、建設、都市DX、社会インフラ領域に関連する知見や経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験3年以上■ベンチャー企業ならではの成長志向、チャレンジ志向、変化志向、強い向上心がある方■多様な意見や背景をもつ関係者を巻き込み、強い組織動員力、リーダーシップを発揮できる方 【以下いずれか必須】■業務の仕組化や標準化が得意、あるいは好きな方■ロジカルな分析や、論理的なドキュメントを作成することが得意、あるいは好きな方■生成AI等の新しいデジタルツールなどを利用することが得意、あるいは好きな方 【歓迎】■SaaSやBtoBソフトウェア製品など、自社プロダクトの「セールス」「マーケティング」「カスタマーサクセス」いずれかの経験■法人営業における管理職やマネジメント領域の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 【ミッション】入社後は、まず評価制度の運用定着と、研修体制の立ち上げを中心とする人事企画・人材開発のインフラ構築をお任せ。インフラ整備の後、中期計画に沿ってエンゲージメント向上やデータドリブンな組織開発などに管掌範囲を広げ、組織開発まで一貫して手掛けることが可能です。組織の拡大や体制変更によっては、人事の他領域への挑戦やHR全般に横断的に関わることができる可能性もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】第二新卒歓迎★ ■人材・不動産・IT業界における営業経験3年以上 ■数値目標を追い、自ら改善策を実行した経験 【当社の強み】東証プライム上場企業として安定した基盤を持ち、独自性の高い事業を多角展開。 【魅力】 ■未経験→採用へのキャリアチェンジが可能 候補者のキャリアの希望や本音に寄り添い、自社で描ける未来を提示して入社へ導きます。営業経験者の場合、商談で培ったヒアリング力と提案力を発揮しながら、人の人生の大きな転機を自らの言葉で後押しする「高度なクロージング力」が手に入れることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用経験3年以上 【歓迎】CHROやマネジメント経験、採用コンサルや求人広告営業経験、成長企業での人事経験、SNS等を駆使した採用広報の知見、エージェントや外部パートナーとの折衝経験 ★データに基づく戦略設計やKPI管理が得意な方、自ら手を動かせる方を歓迎します！ 【こんな方にオススメ】 前年比300%超で成長するフェーズのため、変化を楽しみ自ら考え周囲を巻き込める方を求めています。レバレジーズ様、DYM様、ネオキャリア様など、採用に強い企業での採用担当経験者は面接確約！圧倒的な成長環境で、実績を作り市場価値を高めたい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人事採用経験者の方を積極採用中！人事ゼネラリストを目指せます★ 【必須経験】新卒採用実務経験、中途採用実務経験 当社はスキル評価を通じて役職が決まります。中途入社2年目で係長まで昇格した方もいます。自身の結果が反映される環境を用意しております。 今期売上高350億円達成を目指すにあたり必要なことは、新しい仲間を迎え入れることです。今回新しく就任する人事の方には、弊社の魅力を外部へ積極的に伝え、弊社の未来を第一に考えて行動いただける、熱意溢れる方からのご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業としてキャリア形成していきたい方■目標に向けて粘り強く行動ができる方 【歓迎】営業経験または接客・販売経験のある方 【ポジションについて】 &HerWorks事業部とは2025年5月に立ち上げた新規事業で、結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた方々が、再び働き出せるように研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫して支援する事業を担っています。新規事業の立ち上げに最前線で関わることができ、実績次第でリーダーやマネージャー、事業責任者への早期昇格も可能なポジションです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法人営業経験2年以上（業界不問）■基本的なPCスキル（Excel・Word） 【尚可】■HR・人材業界経験 ■経営層・決裁者との折衝経験 ■高単価商材の営業経験 【求める人物像】顧客や社内メンバーへの「思いやり」を持ち、自ら変化を楽しみ学べる方を求めています。 【当社の強み】紹介パートナー制度により新規電話・飛び込みなしで顧客対応に集中可能。グループで開発したAI搭載SaaSシステムで高度なデータ分析・提案を行えます。 【働き方】完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月平均20時間程度。週1回のリモートワークも導入しておりメリハリを持って働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■採用人事経験2年以上のご経験■人材紹介エージェント様、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用経験■エンジニア採用のご経験■5名以上のマネジメント経験 【「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド】 ・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。 ・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務全般の業務経験(採用育成労務を含めてマルチにご経験されている方） 【求める人物像】ベンチャー企業などで人事制度関連業務など含め全般のご経験がある方/世界的ハイブランドを顧客とする当社を支える重要な制度構築をしたい方 【魅力】毎年売上増の成長企業で、経営層の近くから人事組織の基盤構築・刷新を主導できる圧倒的なやりがいが魅力です。人事労務の一領域にとどまらず、制度設計を含む幅広い領域の経験を積むことで、人事のプロフェッショナルへ確実に成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■イベント・展示会の企画運営、または社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ■数値目標に対するPDCAの自走力、月1～2回程度の国内出張への対応 【歓迎要件・あると良いスキル】 ■法人営業・インサイドセールス経験 ■BtoBマーケティングの基礎知識 ■Excel・スプレッドシートによるデータ分析経験 ■Salesforce等のSFA・CRM利用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■プロジェクトマネジメントの経験■数値管理／分析経験 【歓迎】■マーケティング経験■複数部門の統括経験■AI活用スキル 【魅力】■2028年上場を目指しており、経理は非常に重要なポジションです。将来的に執行役員へのキャリアアップの可能性もあります。■社内外のプロフェッショナルと連携しながら、スピード感ある経営に携わることができます。■ハイクラスのフリーランスを多く抱え独自のビジネスモデルで業績を急拡大中の当社の事業成長に貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験3年以上、または人事採用経験3年以上 【尚可】■人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験・不動産営業・不動産業界のご経験 ★将来的に人事責任者(CHRO)へのキャリアアップも目指せます。 ≪求める人物像≫知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れられるマインドを持った方、個人だけでなく組織として結果を出すための判断や行動ができる方を歓迎します！論理的思考力とコミュニケーション力を活かし、スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨し、前のめりに挑戦したい方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■コンサルティングファームでの実務経験 ■建設/不動産業界の業務知見がある方 【歓迎】■建設/不動産業界での企画部門、情報システム部門、DX推進部門いずれかの経験 【ポジション魅力】■大手クライアントと 100％直取引、戦略策定から実行支援まで裁量大きく関与可能 ■建設/不動産業界の変革をリードする実践機会 ■建設/不動産業界向けのチーム拡大期に中核メンバーとして参画 【当社実績】■Financial TimesとStatistaの共同調査で3年連続アジア太平洋地域における急成長企業ランキング日本国内1位を獲得しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■チームマネジメント経験 ■事業会社での中途採用経験（5年以上） ■採用戦略の策定および実行経験 ■複数職種、ハイレイヤー人材の採用・支援経験 【歓迎】■IT・SaaS業界での採用経験 ■採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験 【魅力・やりがい】経営層や事業部と密に連携し、本質的な採用を追求できます。事業成長の根幹を担う採用組織のマネジメントに携わり、自身の取り組みが会社の成長に直結する手応えを感じられるポジションです。戦略策定から実行まで大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＼必須／ ・新規営業経験または建設業界での営業経験 ＼魅力／ ・最高な提案のため自社をリノベし、社員の変化やデザイン効果を自ら検証するほど顧客想いな社風です。 ・万博の自販機や建設物にも携わっており、数億円のビル再生からオフィス、店舗棟様々な案件を手掛けております。 ・関連会社のカフェやスモーキングエリア「N6」の運営、環境に配慮したビル再生など持続可能な空間作りを推進しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■BtoBにおけるITソリューションビジネスの実務経験 ■SIer、システム受託開発、システムコンサルタントなどでの経験 【魅力】■AIを使って社会課題を解決するコンサルティングの要素が強い仕事を経験できます。■お客様は大手企業中心のため、市場に影響力のある案件に携わることができます。■組織がまだ新しいため、ご活躍頂けた場合はすぐに昇進の機会があります。■予算達成の場合は、別途報奨金を支給します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■営業経験（業界・商材は一切不問です） ■人材業界での就業経験 【歓迎条件】■キャリアアドバイザー、人材紹介、SES営業の経験 ■無形商材や両面型（CA・RA）での営業経験 【マッチする方】■新しい人材エージェントの在り方を一緒につくっていきたい方 ■「人的資本の再定義」に共感し、熱意をお持ちの方 ■相手の変化や迷いに気づき、深く寄り添いたい方 ■フリーランスと企業の双方にしっかりと自分の意見を伝えられる方 ■立ち上げフェーズを楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～4のいずれか必須】【1】採用等での高い実績 【2】IT/SaaS業界での年間50名以上の中途採用実務 【3】人事・人事コンサルでのマネジメント経験 【4】企画職として複数部門横断PJのPM経験。 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・一級or二級建築施工管理技士資格保有者 ・戸建ての施工管理業務のご経験が5年以上ある方 【当社について】グランレブリーのスタッフは、家という一生で一番大きな買い物の重要性を心から知っています。プロフェッショナルとしてお客様の要望を、お客様以上に真摯に吟味し、その裏にある意図まで把握し形にしていきます。すべてはお客様の「夢」を「家」にするために。こんな私たちの想いや姿勢を評価していただき、事実グランレブリーは数多くのお客様から選ばれています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人材領域での営業経験 ■人事として新卒採用もしくは中途採用のご経験 【当社の魅力】 ・新卒採用に注力しており、年間80名～100名の採用を行なっており、人事として裁量権が大きく、成長できる環境 ・コアメンバーとしてご自身が中心となって組織を創り上げることが可能です！ ・年休125日/在宅勤務可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用の主担当経験 ■事業側採用または成長企業経験 当社のビジョンに共感し、事業を牽引する仲間集めに主体的にコミットしていただける方のご応募をお待ちしております。 【必須条件】■事業会社または人材業界における中途採用経験（目安2年以上）■ビジネスサイド（セールスや事業開発職など）の採用リード経験、あるいはスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験のいずれか 【求める志向】不確実な環境を楽しみながら、自ら課題を発見し解決に向けた採用手法を柔軟に企画・推進できる方。企業カルチャーの醸成や組織づくりそのものに強い関心をお持ちの方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・社会人経験3年以上 ・顧客折衝経験2年以上 【歓迎】 ■建築・通信・弱電設備等の施工管理や現場調整の経験を活かし、最先端の顔認証プラットフォーム導入に挑戦したい方を歓迎します。 ■関係各所との折衝を通じて、円滑なプロジェクト推進ができる方に最適です。 ■年間休日120日、完全週休2日制と働きやすく、転勤もないため長期的に専門性を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■顧客折衝・ステークホルダー調整経験 ■自ら現場で関係者を巻き込み、プロジェクトを推進・完遂した経験をお持ちの方 【歓迎】 ■不動産、建設、またはスマートホーム関連業界での実務経験。 ■ハードウェアメーカーやITベンチャーでのアライアンス実務、またはプロダクト企画の経験。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用人事または人材紹介会社でのRA/CA経験 ■スカウト運用やエージェント対応等、自ら手を動かして採用目標を追った経験 ■オフィス出社を中心とした働き方に前向きな方 ■人事労務・総務業務へも柔軟に対応できる方 【歓迎】 ・エンタメ、クリエイティブ、IT/Web業界での採用実務経験 ・SNS等を活用したダイレクトソーシング経験・意欲 ・研修・評価制度・人員配置など人事領域全般への関心・学習意欲 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】 ・法人営業経験1年以上・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実行経験 【魅力：2030年には従業員数600人を目指す仲間を募集！】 【キャリア】フィールドセールスのメンバーとしてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のリーダーとして、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】住宅営業経験※前年度給与保証は住宅営業経験2年以上の方 ★賞与は契約件数に応じて変動し、想定年収の下限額はあくまで最低保証金額です。 【特徴】 ■契約1件当たり平均15万円のインセンティブ支給もあり、成果を出せば出すほど評価される環境です！ ■有給休暇の取得を推奨しており、有給取得率100％の社員も多数。残業も少なめですので、プライベートと仕事の両立を実現して頂けます。 ■入社年次に関わらず、成果をフラットに評価へ反映する環境です。入社半年で賞与支給が基本給の5倍となった例もございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須要件】・チームマネジメント経験(人数・年数問わず) ・コンサルタント、クライアントサポート、カスタマーサクセス、テクニカルサポートの業務経験 ・ビジネスレベルの英語力または英語を用いての実務経験 【歓迎】・Excelを用いたデータ集計・分析実務スキル（VLOOKUP関数やピボットテーブル等） 【魅力】 ■成長市場で専門性を磨く：AI・データ分析を活用した不正対策の知識・スキルを習得 ■顧客の事業成長に貢献：不正取引の削減や売上回復、顧客体験の向上を支援 ■幅広い経験を積める：顧客支援からチームマネジメント、事業開発まで携われる ■グローバルに活躍：海外ベンダーとの連携を通じて英語力を活かせる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人又は個人向けの提案型営業職のご経験（業界不問） 【歓迎】■Webマーケティング、SNS運用、LP改善などの基礎的な知識 ■チームまたはPJTを牽引したご経験 【やりがい】受講者が「学び」を通じて自信を獲得し、人生を変えていく瞬間に伴走できる深い喜びがあります。単なる営業に留まらず、講座運営やプロモーション企画など、事業を動かす手応えを実感できる環境です。キャリアアップに応じて、国際的なワークショップ企画や教育制度設計など、グローバルかつ専門的な領域へ挑戦できる可能性も広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発経験 ■TypeScriptを用いたフロント・バックエンド双方の開発知見 【当社について】「日本の新生活のあり方を革新する」をミッションに、ライフラインサポートセンターや自社開発サービスなどを運営しています。■当社の開発部門においてはClaude Code等を標準採用し「目的達成に最適な技術」を合理的に追求するAIネイティブな開発組織を大阪から発信しています。■ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験 【歓迎】■スタートアップでのチーム立ち上げ経験 ■営業組織の仕組み化や育成に関わった経験 ■新卒・中途採用人事(エージェント,コンサルなども可) ◇本ポジションの魅力 ■「どのように事業をスケールさせていくか」という事業づくりや構想、検証、実装までエンドツーエンドで関わることができる ■事業急成長の渦中で、営業組織づくりの中核メンバーとして仕組みと文化づくりをリードいただける ■100名を超える拡大フェーズの組織の過程で、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描くことができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け課題解決型営業の経験 ■法人向け新規開拓営業の経験 ■営業チームやプロジェクトなどで、メンバーをリードした経験 《魅力》 ■「AI×不動産管理」という成長領域で、業界変革の最前線に関われる ■経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業づくりを実感できる ■営業にとどまらず、仕組み・組織づくりまで踏み込める裁量がある ■未完成な環境だからこそ、拠点・チーム・営業の形を自らつくっていける 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■不動産用地仕入／エンプラセールス／Saas業界での営業経験 【必須】■アウトバウンド型の新規開拓営業経験3年以上 〈このような方にご活躍いただいてます〉 ■新規開拓×決裁者営業に強みを持つ方 ■「顔だけで暮らせる街づくり」の世界観に共感し、価値を届けられる方 ■ロジカル×行動量×改善をバランス良く発揮できる方 〈マネジメントスタイル〉■毎朝のショートミーティングで1日の進め方を共有し、オフラインでの密な連携を重視 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での実務経験2年以上（媒体営業・RPO・人材紹介いずれも可） ■法人顧客への提案・コンサルティング経験 ■AIツールを業務で活用することに抵抗がない方 【歓迎】 ■RPO（採用代行）の実務経験 ■求人媒体の運用・改善経験 ■採用コンサルティング経験 ■社会保険労務士資格 ■地方中小企業との取引経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験 【歓迎】■スタートアップでのチーム立ち上げ経験 ■営業組織の仕組み化や育成に関わった経験 ■新卒・中途採用人事もしくは、エージェントでのご経験 ◇本ポジションの魅力 ■「どのように事業をスケールさせていくか」という事業づくりや構想、検証、実装までエンドツーエンドで関わることができる ■事業急成長の渦中で、営業組織づくりの中核メンバーとして仕組みと文化づくりをリードいただける ■100名を超える拡大フェーズの組織の過程で、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描くことができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■ネットワーク、サーバーインフラに関する提案または構築・運用経験 ■クラウドサービスの提案または構築・運用経験 【魅力】ソブリンクラウドとして提供を開始した「Cloud PF TypeA」や国産クラウドとして第一線を走る「IDCFクラウド」、長年の実績を誇る「高集積データセンター」、それらを組み合わせたハイブリッドなITインフラサービスを検討し、お客さまの課題を解決していくことで、今後のキャリアアップにつなげることができます。お客さまのご要望を自社サービスでいかに実現するかを営業と共同で技術面からリードしていく仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求める人材】 ・法人向けの課題解決型営業経験（目安：2年以上） ・ITに関する知識、またはIT業界での業務経験 【こんな方にオススメです！】 ・「紹介して終わり」ではなく、企業に深く入り込みたい方 ・RAの仕事にやりがいを感じつつ、企業側にもっと踏み込みたい方 ・仕組みを自分で作ることに面白さを感じる方 ・大手の整った環境より、裁量を持って事業を作りたい方 ※前職が人材紹介会社のRA・CA、IT営業、SaaS営業、広告代理店営業、コンサルティング営業、求人広告営業、SES営業、システムインテグレーター営業、人材業界の法人営業など様々な出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員

必要な経験・能力等 【必須経験】■人事もしくはRA/CAとしての採用経験3年以上■エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験■経営陣・事業責任者と連携した採用要件定義から選考プロセス設計までの推進経験 【魅力】■CxO・エグゼクティブ採用という希少な実戦経験が積める。CFO・CRO・CPOといった経営幹部の採用を自らリードし、経営陣と共に事業を次のフェーズに導く人物像を議論できます ■240名から500名、1,000名規模を目指す急拡大フェーズで、スケーラブルな採用基盤をゼロから構築可能。あなたが設計した仕組みが今後数百名の採用を支える基盤になります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■自社SaaS/BtoBソフトウェアの営業またはCS経験（2年以上）■法人営業経験（3年以上）■ベンチャー企業ならではの成長志向、チャレンジ志向、変化志向、強い向上心がある方 ■多様な意見や背景をもつ関係者を巻き込み、強い組織動員力、リーダーシップを発揮できる方【以下いずれか必須】■業務の仕組化や標準化が得意、あるいは好きな方■ロジカルな分析や、論理的なドキュメントを作成することが得意、あるいは好きな方■生成AI等の新しいデジタルツールなどを利用することが得意、あるいは好きな方【歓迎】■石油業界での経験■法人営業における管理職やマネジメント領域の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発エンジニアとしての実務経験（3年以上） ■フロントエンド（React等）またはバックエンド（Node.js/.NET等）の開発経験 ■クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）での開発・運用経験 【魅力】■技術的チャレンジ：レガシー脱却に向け、エンジニア自身が技術選定やアーキテクチャ設計を直接主導できる0→1環境です。 ■社会・事業へのインパクト：全国200院以上、年間526万人超が利用する大規模サービスのCX向上に直結します。 ■フラットな開発環境：CTOとダイレクトに議論できる風通しの良さがあり、組織拡大期ならではのスピード感で成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：