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求めている人材 【当社で活躍できる方】 ・英語・フランス語・スペイン語・イタリア語などの語学力を仕事に活かしたい方 ・外国語と日本語を活かして働きたい方 ・新しいことに興味を持てる方 ・指示を待たず、自分で考えて行動できる方 ・お客様や周囲への感謝を大切にできる方 ・一つの仕事を継続して取り組める方 ・目標や数字に前向きに向き合える方 ・スピード感のある環境で成長したい方 【応募条件】 ・英語・フランス語・スペイン語・イタリア語など、いずれかの言語でお客様対応ができる方 ・日本語能力試験N2以上、または同等の日本語力 ・基本的なパソコン入力ができる方 ・日本で長期的に働きたい方 不動産・営業未経験の方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Who We're Looking For】 ・Want to use English, French, Spanish, Italian, or other language skills at work ・Interested in learning new things ・Able to think independently and take initiative ・Value customers, colleagues, and teamwork ・Committed to long-term professional growth ・Motivated to achieve goals and sales targets ・Eager to grow in a fast-paced environment 【Requirements】 ・Ability to communicate with customers in English, French, Spanish, Italian, or another relevant language ・Japanese proficiency equivalent to JLPT N2 or higher ・Basic computer and typing skills ・Interest in building a long-term career in Japan No previous real estate or sales experience required. We welcome motivated applicants from diverse backgrounds!

求める人材: 今回の募集では、仕事もプライベートも大切にしながら、挑戦したい方を歓迎します！ ＜必須条件＞ * サービスや接客の経験 * 店舗などの管理経験 * 英語が話せる方(中国語もできれば尚可) * PCの基本操作ができる方 ＜歓迎条件＞ * 観光・IT業界の経験 * 多国籍なチームの経験

求める人材: 【必須要件】 ・中途採用・採用支援の実務経験3年以上 ・エンジニア採用経験 ・採用責任者と採用要件やターゲットをすり合わせた経験 ・候補者のソーシング・スカウト経験 ・英語で候補者との面談や採用コミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ・AI／ML／FDE等の採用経験 ・外国籍エンジニアの採用やLinkedInでのグローバルソーシング経験 ・AI・SaaS・スタートアップ企業での採用支援経験 【Requirements】 ・3+ years of experience recruiting experienced professionals. ・Engineering recruitment experience ・Experience aligning hiring requirements and target profiles with Hiring Managers. ・Hands-on sourcing and direct outreach experience. ・Ability to conduct candidate conversations and manage recruiting communication in English. 【Preferred】 ・Experience recruiting for AI, ML, or FDE roles. ・International engineering recruitment or global sourcing experience using LinkedIn. ・Recruiting experience with AI companies, SaaS businesses, or startups.

求める人材: ＼経験よりも、あなたの人柄と可能性を重視します！／ 学歴不問・未経験歓迎！ 業界経験がない方も、第二新卒の方も大歓迎です！ 【こんな方にピッタリ！】 * 将来、自分のお店を持ちたい方 * 経営やビジネスを学びたい方 * いつか海外で働いてみたい方 * 新しいことにワクワクできる方 * 自分のアイデアを形にするのが好きな方 * 仲間と楽しく働くのが好きな方 * 頑張りをしっかり評価されたい方 * 人と話すことや、人を喜ばせることが好きな方 * 立ち上げメンバーとしてお店づくりに参加したい方 * 将来、店長や経営幹部を目指したい方 ＼一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！／ 「今はまだ夢が決まっていないけど、何か大きなことをやってみたい！」 そんな方も大歓迎！ 一緒に、日本から世界へ挑戦しましょう！

求める人材: 【応募条件】 ・高卒以上 ・日本語がネイティブレベルの方 ・英語がネイティブレベルの方 ・営業や接客など、人と話す仕事の経験がある方 ・PCの基本操作（メール、Excel、Wordなど）ができる方 【こんな方にピッタリ！】 ・グローバルに活躍したい方 ・英語スキルと営業経験をフルに活かしたい方 ・インセンティブでしっかり稼ぎたい方 ★20代〜30代の女性メンバーが中心となって活躍中です！

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK 長期キャリア形成のため35歳まで ◎意欲重視の採用です！応募にあたり、特別なスキル・経験は必要ありません。 ◎接客・販売スタッフなど、お客様とお話しした経験も活かせます！ ＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ □人と話すことが好きな方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □お客様に寄り添ったサービスを提供したい方 □誰かのために行動できる方 □裁量のある環境で働きたい方

求めている人材 【応募条件】 ・四大卒以上（大学中退もOK！） ・教員免許不要！未経験大歓迎♪ ・業界・職種未経験の方もOK！ ・第二新卒も歓迎！ ・子どもとの関わりが好きな方 【歓迎条件】 ・英語非常勤講師 ・英語教師などでの講師経験のある方 ◆「普通の人」が挑戦し輝く場所◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり 成果を出せる会社なのです。 一歩踏出す勇気が未来を輝かせます！ 転勤の心配をせず大好きな地元で あなたの挑戦をお待ちしています！ ◆この仕事がピッタリな人は…？◆ 【教育業界デビューしたい人】 ・塾講師や家庭教師、教員になりたい方！ 【人と関わるのが得意な人】 ・営業やカウンセラー、旅館など 接客業経験者！ 【専門知識を活かしたい人】 ・学んできた専門科目を教えたい方！ 【キャリアアップしたい人】 ・管理職やリーダー経験者 ・将来は塾運営や責任者になりたい方！ 直近では新卒三年目で主任になった実績有。 中途入社の方では3年目で教室長への 昇格実績有。もちろん転居なし！ 【「勉強が苦手だと仕事に就けない？」】 いいえ、そんなことは決してありません！ 勉強が苦手な講師も沢山。 入社後すぐに授業を担当させるのではなく、 まずは講師としての土台をしっかりと 築いていただくので、経験がない方でも 心配はいりません。

求めている人材 【 必須条件 】 ■Javaを用いた業務経験1年以上 ■高卒以上 【 歓迎条件 】 ■COBOL、C#の業務経験がある方 ┗いずれかでもOK！ ■進捗確認や情報共有など 仲間とコミュニケーションを とりながら仕事を進めていける方 ■キャリアも収入もプライベートも 妥協したくない方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求める人材: 人事経験だけに限定していません。 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ・人材開発、人事、組織開発の経験 ・社員教育、研修の企画経験 ・教育制度、人材開発制度を構築した経験 ・管理職、マネージャーとして組織をマネジメントした経験 ・複数部署、複数拠点をマネジメントした経験 ・人事制度、評価制度に携わった経験 ・人材開発、組織に関するコンサルティング経験 ■こんな方と働きたいと考えています ・人の成長に関わることにやりがいを感じる方 ・現場に入り込んで課題を見つけられる方 ・決められた制度を運用するだけでは物足りない方 ・自分の考えを経営陣に提案できる方 ・人材開発の仕組みを自分でつくってみたい方 ・会社が大きくなっていく過程に関わりたい方

求めている人材 ▍MUST（*以下いずれかの経験） ・情報通信系の大学、高専、専門学校、オンラインスクールなどでの学習経験 （ 独学でもポートフォリオなどによって判断いたします ） ・実務経験者、もしくは同等のスキル ▍WANT ・Java、Ruby、Python、Javascriptなどの言語による学習、開発経験 ・Webアプリケーション/サービスの開発経験 ・チームでのソフトウェア開発経験 ・各種フレームワークの利用経験 ・Linuxを用いた開発経験 ・JavaScriptフレームワークを用いたアプリケーション開発の経験 ・コンテナサービス（Docker,Kubernetes）を用いたサービス構築の経験 ・業務サービスで上流工程から携わった経験 ※上記に限らず、同様のスキル・経験も歓迎いたします。 ▍求める人物像 ・主体的にやるべきことを考え、実行できる方 ・向上心があり、常に学び続ける意志がある方 ・コミュニケーションを活発に行い、情報や課題など共有してくれる方 ・チームでの開発経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・ 40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●英語力（目安：TOEIC 700点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 《基幹システム導入》 ※設計・開発フェーズのみの経験でも可 ・SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験 ・SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験 └業務要件定義、設計・開発、テスト、本稼働準備・定着化など ・SAP on Cloudの基盤構想～導入の経験 └サーバ移管、アップグレードなど 《プロジェクト管理経験》 ・SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験 《基幹業務》 ・ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験 ・基幹業務領域（販売、物流、調達、生産、経理、財務など）の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験 ✅ 歓迎要件 以下の経験をお持ちの方は、即戦力としてさらに幅広いプロジェクトを牽引していただけます。 ・SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験 ・IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズに携わった経験 ・S/4HANA導入経験 ・FioriやBTPでの開発に精通しており、開発をリードした経験 ・グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験 【プロジェクト事例】 CxO（経営層）のアジェンダに直結する「全社DX」「グローバル標準化」「業務改革」といったダイナミックなビジネス変革に最上流から参画できます。 ・デジタルエンターテインメント企業: S/4 HANAグローバル導入PJ ・通信事業会社: DXを具現化する基幹系システムの刷新 ・食品メーカー: 業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築 ・衛生用品メーカー: 海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築 ・製薬会社: Demand & Supply Process実現のためのSAP IBP導入

求める人材: * 未経験歓迎 * 人と接することが好きな方 * チームワークを大切にできる方 * 責任感を持って仕事に取り組める方 * 新しい環境にチャレンジしたい方 * 高時給でキャリアアップを目指したい方 * No previous experience required * Enjoy interacting with people * Strong teamwork skills * Reliable and professional attitude * Interested in working in a new environment * Motivated to grow and develop professionally

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人材紹介業（RA・CA等）または企業人事 での採用実務経験（通算2年以上） ＜歓迎条件＞ ・人材業界でのRA経験 ・エンタープライズ系企業での自社採用経験 ・RPO（採用代行）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングやATS（HERP、 HRMOS等）の活用経験

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 ・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC750点以上）、日本語スキル（ネイティブ/N1以上）がどちらも必須です ・台湾からのゲストも多く、中国語も活かせます ・ホテルでの経験は不要です ・ホスピタリティ業界でのサービス、接客経験をお持ちの方 ・臨機応変な対応や状況把握が得意な方 ・仕事を通じて自分の人間力をあげたいと考える方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■ 高卒以上 ■ 英語ネイティブレベル └英語での接客・契約説明が問題なくできる方 ■ 日本語能力試験（JLPT）N1レベル以上 ■ 基本的なPC操作ができる方 ■ 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ★宅地建物取引士をお持ちの方は特に歓迎します！ 不動産業界の経験は問いません。 営業・接客経験がある方はもちろん、 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します。 ＜こんな方におすすめ＞ ■英語を活かして働きたい方 ■日本語・英語の両方を使う仕事がしたい方 ■人と話すことが好きな方 ■お客様に寄り添った対応を大切にできる方 ■誰かの新生活を支える仕事に興味がある方 ■営業や接客の仕事に興味がある方 ■新店舗の立ち上げに携わってみたい方 ■福岡・博多エリアで長く働きたい方 アパレル販売、ホテルスタッフ、塾講師、 ITサポートなど、異業種から転職した先輩も活躍しています。 相手の話を聞き、 丁寧に対応できる方であれば これまでの経験を活かして活躍できます。

求める人材: ・自社システム7つ内製の実績に 興味がある方 ・将来的にAI領域へキャリアを 広げていきたい方 ・「なぜこの仕様なのか」を 考えながら実装できる方 【働きやすさも大切にできる環境】 在宅・リモートワークを推進しており、残業も 月平均15〜20時間程度と少なく、仕事と プライベートを両立しながら、無理なく開発に 取り組める環境です。

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格（必須） ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 語学 ─────────────── ・英語での実務経験 メール・電話・対面のすべてで、 交渉やトラブル対応まで 英語で完結できる方 ─────────────── 経験 ─────────────── ・VIPのお客様を 個人単位で担当してきた 実務経験 ＜想定している経験の例＞ ・ラグジュアリーブランドの 個客担当・店舗マネージャー ・ラグジュアリーホテルの コンシェルジュ、バトラー ・ラグジュアリーレストランの サービス責任者 ・プライベートバンク、 ハイエンド不動産、アート、 ラグジュアリートラベルの お客様担当 ・個人のVIPのお客様向けの コンシェルジュ、 ライフスタイルマネジメント ─────────────── 国際的な環境での経験 ─────────────── （いずれかに該当する方） ・海外での在住または就業経験が あり、現地の生活習慣、食文化、 宗教、マナーを、知識としてでは なく体感として理解している方 ・外資系ラグジュアリーブランド、 外資系ホテルなど、 インターナショナルな環境で VIPのお客様を 担当してきた方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求めるスキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── テクニカルスキル（業務スキル） ─────────────── ・VIPのお客様と1対1での 関係構築経験 ・接客・案内・ サービス提供ができる ・不明点があっても 自律的に判断し 適切なお客様対応が できる ─────────────── 基本的なオペレーションスキル ─────────────── ・予約内容の確認・ 入力など基本的な システム操作ができる ・多拠点出張・臨機応変 な勤務スタイルへの対応力 ─────────────── 基本的なトラブル対応 ─────────────── ・お客様のお困りごとに 対し落ち着いて状況を 把握し初期対応ができる ・適切なエスカレーションができる ─────────────── ヒューマンスキル（対人スキル） ─────────────── ・お客様の要望を聞き取り、 関係者に正確に伝える力 ・お客様の滞在意図を 正しく理解し丁寧に 対応できる ・清掃・キッチン・ マネージャーとの 連携を円滑に行うこと ができる ・接客により収集した 情報を各所へ適切に 連携できる ─────────────── ホスピタリティマインド ─────────────── ・お客様の様子から、 頼まれる前に必要なことに 気づいて動ける ・NOT A HOTEL の世界観に合わせた 振る舞いができる ─────────────── コンセプチュアルスキル（思考能力） ─────────────── ・マルチタスク遂行能力 ・お客様対応・館内管理 事務作業を並行して 進めることができる ・優先順位を理解して行動できる ─────────────── 問題解決力 ─────────────── ・目の前の課題に対し 状況を整理し適切な 対応を考えることができる ・現場の気づきをチーム へ共有し改善につなげることができる ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・レストランサービスの 実務経験 （フロア、ソムリエ、 メートル・ドテル（給仕長）など） ・英語以外の語学力 ・海外の大学・大学院を 卒業された方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 次のような働き方を 大切にされたい方には、 別の環境のほうが 力を発揮しやすいかもしれません。 ・勤務地を固定して働きたい ・勤務時間をきっちり区切って 働きたい ・決まった型に沿った接客を 大切にしたい その場合は、当社の他のポジションも あわせてご検討ください。 面接の場で、お気軽にご相談ください。

求める人材: ＜必須条件＞ ・TOEIC700点程度の英語力がある方 ・正社員としての就業経験が2年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ・笑顔の接客に自信がある ・新しいことにチャレンジすることが好き ・日本文化や歴史を学び、伝える意欲を持っている ・Excel、Wordを問題なく使用できるパソコンスキル 〈弊社が求める英語レベル〉 マニュアル通りの定型的な英語を暗唱できるスキルではなく、お客様からのイレギュラーなご要望や、時には厳しいご意見に対して対応できる英語力が必要になります。 すべてのお客様に対して質の高い文化体験を提供します。

求める人材: ★資格は不問！ ★未経験スタートの方が活躍中！ ★男性・女性スタッフどちらも在籍！ 【必須スキル】 ・語学スキル 　英語…ビジネスレベル以上 （会話とチャットの対応ができる方） 　日本語…ネイティブレベル ・PCスキル 　プレゼン資料作成、オンライン会議の設定、その他PC設定のアシスト 《当てはまる方はぜひ↓↓》 ・未経験、ブランクの方 ・第二新卒、既卒者 ・主婦（夫）の方 ・フリーターの方 ・環境を変えたい同業の転職者 ・異業種から転職の方 ＼この経験活かせます／ ◎警備・セキュリティ業務（施設・巡回・入退館管理） ◎企業・ホテル・商業施設での安全管理業務 ◎ビル・施設の管理・監視業務 ◎カスタマー対応を伴う現場対応経験 ◎外資系企業での勤務経験 ◎グローバル環境での業務経験

求めている人材 【必須】 ＊運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、下記いずれかの経験がある方 └学習塾・教育業界での勤務経験 └他業種での店舗・拠点マネジメント経験 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【歓迎】 ・教室長・校舎長などの責任者経験がある方 ・スーパーバイザー・エリアマネージャーとしての勤務経験がある方 ・フランチャイズ加盟店への運営支援経験がある方 ・新規校舎・店舗の立ち上げ経験がある方 ・オーナーや経営層への提案・折衝経験がある方 ・課題を分析し、改善策を自ら企画・実行できる方 ・チームワークを大事にできる方

求める人材: 【応募資格】 ①警備業法の欠格事由に該当しない方（面接時に確認） ②PCスキル：Word／Excel／メール／チャットの基本操作が可能な方 ③語学スキル： 　・日本語：日常会話レベル以上（外国籍の方） 　・英語：日常会話レベル以上（読み書き含む） ※外国籍の方は、在留カードの就労制限が「なし」の方に限ります ※在留資格「技術・人文知識・国際業務」をお持ちの方も応募可能ですが、 　資格調整のため選考にお時間をいただく場合がございます ──────────────── 【求める人物像】 ・インターナショナルな環境で働きたい方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・英語スキルを活かしたい／伸ばしたい方 ・少し特別感のある仕事に興味がある方 ──────────────── ＼こんな方におすすめ！／ ▶ 英語力を活かして働きたい方 ▶ グローバルな環境でスキルアップしたい方 ▶ 未経験からキャリアアップを目指したい方 ▶ 安定×高収入を実現したい方

求める人材: 【必須条件】 ・警備業法の欠格事由に該当しない方 ・PCの基本操作ができる方 （Word／Excel／メール／チャット入力など） ※難しい関数スキル等は不要です ・海外出身の方は在留カードの就労制限が「なし」の方 ・海外出身の方は日本語での日常会話が可能な方 【歓迎条件】 ・英語での日常会話ができる方 （簡単な読み書きを含む） ※英語スキルをお持ちの方は外国語手当の支給があります！ 【こんな方におすすめ】 ・インターナショナルな環境で働きたい方 ・新しいことに挑戦していきたい方 ・少し特別感のある仕事がしたい方 ・安定した仕事に就きたい方 ・社宅付きの仕事を探している方 ・チームワークを大切にできる方 ・英語スキルを活かせる仕事がしたい方 ・英語力をさらに伸ばしていきたい方 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！ 研修制度・サポート体制も整っているため、 警備業界未経験の方でも安心してスタート◎

求めている人材 ＼ 未経験・第二新卒歓迎！ ／ 経験よりも「人柄」や「これから頑張りたい」という意欲を重視します！ 実際に、元飲食店スタッフなど、 異業種・営業未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！ 入社後はIT業界の基礎知識や仕事の進め方から学べるので、 「IT業界は初めて」という方も安心してスタートできます◎ ＜ 応募条件 ＞ 社会人経験が1年以上ある方（業種・職種不問） ◎ こんな方にピッタリ！◎ ★ 人と話すこと・人と関わることが好きな方 ★ 人材サービスやIT業界に興味がある方 ★ 誰かの役に立つ仕事がしたい方 ★ 仕事を通してお客様に貢献したい方 ★ 未経験から新しいキャリアに挑戦したい方 ★ 成長中の会社で自分自身も成長したい方 ★ 決められた仕事だけでなく、主体的に動きたい方 「今までの経験を活かしたい」も「新しいことに挑戦したい」も大歓迎！ これまでの経験よりも、これからどうなりたいかを大切にしています。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください！♪

求める人材: ■応募条件 ・未経験OK ・基本的なPC操作ができる方 ・英語での簡単なやり取りができる方 ※外国籍の方は日本語での会話が可能な方 ■こんな方におすすめ ・英語を活かせる／伸ばせる仕事がしたい方 ・外資系やインターナショナルな環境で働きたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・ちょっと特別感のある仕事に興味がある方

求める人材: 学歴不問 ＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ 【必須条件】 ◎TOEIC750点以上もしくはそれに準ずる英語力 ◎日本語がビジネスレベルであること ※ゲストの課題を日本語で論理的に言語化し、メンタル面までサポートする能力を重視しています。 ※ご応募は「就労可能な在留資格をお持ちの方」または「日本国内での就労が可能な方」に限ります。 ✨以下の経験・スキルが活かせます✨ 「後天的」に英語を習得した経験（日本人がどこで苦労するかを説明できる方） 商社・外資系など、実務で英語を使用してきた経験（ビジネス現場のニーズが理解できる方） 第二言語習得（SLA）への興味・関心

求めている人材 未経験OK！学歴不問！資格不問！ 【必須】 ✅60歳未満の方（定年制のため） ✅英語：ネイティブレベル ✅日本語：ビジネスレベル（N2またはそれと同等）以上 ✅基本的なPC操作（入力作業、社内システム利用）ができる方 ※日本語でのタイピングができればOK！ 【歓迎】 ✨電話・メールでの顧客対応の経験 ✨コールセンター、カスタマーサポート、債権管理・督促業務の経験 ✨金融業界、ローン・クレジット関連業務の経験 ✨マニュアルや業務フローに沿って正確に業務を進められる方 【求める人物像】 ■相手の状況を冷静に聞き取り、丁寧なコミュニケーションができる方 ■感情的にならず、落ち着いて対応できる方 ■ルールや法令を守り、誠実に業務へ取り組める方 ■コツコツと継続的に業務を進めることが得意な方 ■チーム内で情報共有を行い、協調して業務に取り組める方 ――――――――――――――――――― ■経験者歓迎 ■ブランク歓迎 ■20代・30代・40代活躍中 ■ハローワークで求職中の方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須条件】 ・日常会話レベルの英語スキル ・日常会話レベルの日本語スキル（N2相当） ・外国籍の場合は就労可能なビザ ・一般事務レベルのPCスキル 【歓迎条件】 ・ホテル／宿泊業での社員経験 ・ビジネスレベルの英語 ・飲食／サービス業での勤務経験 ・インバウンド向けサービス経験 ・留学／ワーキングホリデー／長期の海外生活の経験 【マインド】 ・主体的に考え動くことを楽しめる方 ・チームプレーを大切にできる方 ・変化を楽しめる方 ・人と人がつながる場づくりにやりがいを感じる方

求めている人材 ＼人材業界未経験大歓迎！／ ◎日本のスタッフが中心に活躍中！ ◎業界の知識は不問！ ◎U・Iターン歓迎！ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験（年数不問） 【活かせる経験】 ・法人営業 ・経営者、決裁者への営業 ・提案営業 ・無形商材の営業 ・新規開拓営業 【こんな方を歓迎します】 ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい ・新規開拓だけでなく、顧客の課題解決まで関わりたい ・経営者、人事への提案力を磨きたい ・人材、採用の専門性を身につけたい ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: ■ 求める人材 ・未経験歓迎／学歴不問 ・人と関わる仕事に興味がある方 ・将来的に人材業界（キャリア支援・採用支援）で活躍したい方 ■ こんな方を歓迎します ・営業や接客など、対人業務の経験を活かしたい方 ・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方 ・成果に応じて評価される環境で働きたい方 ・主体的に行動し、成長していきたい方 ・将来的にキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして活躍したい方 ■ 歓迎スキル（あれば尚可） ・営業経験（業界不問） ・販売／接客経験 ・人材業界での業務経験

求めている人材 ▼必須条件 ■高卒以上 ■必須スキル ・IT経験5年以上 ・ERPにおける生産管理やSCM（在庫管理、調達管理、販売管理）の経験1年以上 ▼下記の知識・経験をお持ちの方は優遇 ・PLPM経験 ・ERP（特にIFS Cloud）やSAPの経験 ▼こんな方にぜひ！ ✅技術スペシャリストとしての専門化へ ✅リーダー/マネージャーへ挑戦したい ✅いずれはマネジメントに挑戦したい ✅現場での開発を極めたい さまざまな思いを大歓迎。まずは面接で あなたの考えを聞かせてください。

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 ＊人事や経営企画出身者などが活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記スキル・経験の複数を満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・ビジネス英語を利用したグローバルプロジェクト経験 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）、デジタルテクノロジー（RPA、AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入の経験 ✅ 歓迎要件 ●マネジメント・HR領域でのソリューションサービスの営業・提案経験、およびサービスデリバリーの経験 └デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニングなど ●マネジメント・HR領域でのコンサルティングの経験 └タレントマネジメント、人事関連の基幹システム導入、グループ全体の人事制度・システム統合、チェンジマネジメントなど ●組織・業務改革に関するコンサルティングの経験 ●シェアードサービスセンター（SSC）立ち上げのコンサルティング経験 ●BPOベンダーへの業務委託設計の経験 ●デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化の経験 ●システムやアプリケーションの設計・開発の経験 【こんな方に向いています！】 ●積極的に海外赴任にチャレンジしたりグローバルなプロジェクトを経験したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 ＼未経験大歓迎！／ 人材業界や就労支援の経験は問いません♪ ◎日本のスタッフが中心に活躍中！ ◎未経験歓迎 ◎大学・専門学校卒以上 ◎業界の知識は不問 ◎U・Iターン歓迎 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・日本企業での正社員経験3年以上（業界不問） ・社内外とのコミュニケーション経験 ※業務では行政手続きや企業との調整、書類作成などを行うため、 日本語で円滑なコミュニケーションが取れる方を募集します。 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことが好き ・サポート役になることが多い ・フットワーク軽く動ける ・調整役が得意 ・新しいことを学びたい ・社会に役立つ仕事がしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【求める人材】 ✅ 応募条件 飲食経験が有る方

求めている人材 【新着＆急募】 ■経験・学歴は問いません ※定年65歳（以降は契約形態の相談可） 【こんな方をお待ちしています】 ■お二人で協力しながら働ける方 ■住み込みでの勤務が可能な方 ■未経験から新しい働き方に挑戦したい方 ■基本的なPC操作ができる方 └メール対応／文字入力など 【こんな方にピッタリ】 ■日々の声かけや気配りを大切にできる方 ■誰かの支えになる仕事にやりがいを感じる方 ■お互いに役割を分担しながら動ける方 ■これからの暮らしを安定させたいと考えている方 【活かせるこれまでのご経験】 ■接客や販売など人と関わる仕事の経験 ■飲食店や給食、宿泊施設での調理・配膳経験 ■保育、介護、教育など見守りに関わる経験 ■社会人として培ってきた気配りや対応力 ※いずれも必須ではありません

求めている人材 【下記のような経験・資格がある方は活かせます（必須ではありません）】 ・接客、営業、一般事務、コールセンターなどの実務経験 ・MOS（Excel/Word）、ITパスポート、基本情報技術者などの資格 ・プロジェクト管理ツール（JIRA、Backlogなど）の使用経験 ※N1 Japanese required 【こんな方を歓迎しています！】 ■社会人経験のある方（業種・職種不問） ■基本的PCスキル（キーボード入力、Word/Excelの基本操作など） ■コミュニケーションを大切にできる方 ★「IT業界に挑戦したい」「これからスキルを身につけたい」という意欲重視のポテンシャル採用です！ ★もちろん、プロジェクトサポート・ヘルプデスク・IT実務経験がある方も大歓迎です。 ★学歴不問／未経験・第二新卒歓迎・ブランクOK！ 【✨代表より／経験や知識だけでは判断しません✨】 私は営業として、これまで数多くのエンジニアの転職やキャリアと向き合ってきました。 その中で強く感じたのは、市場価値が高い人は「最初から技術力があった人」ではないということです。 変化を受け入れ、学び続け、周囲と誠実な信頼関係を築きながら成長していく。 そんな人こそが、どの現場でも長く必要とされ続けています。 だからヴェシカでは、応募時点での経験年数やIT知識だけで判断することはありません。 私たちが知りたいのは、これまでの経験と、「これからどんな自分になりたいか」という想いです。 完成された人ではなく、成長を素直に楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。 未経験からの挑戦も、全力で受け止めます！

求める人材: 【必須要件】 ▶警備業法の欠格事由に該当しない方（面接にて確認） ▶PCスキル （Word／Excel／メール／チャットでの入力ができる方） ▶外国籍の方：在留カードの就労制限が「なし」である方 ▶日本語・英語での会話、メール、チャットに支障のない方 【求められるスキル・経験】 ▶1年以上の管理・マネジメント経験 ▶ビジネスレベルの英語力 （英語でのレポート作成、多国籍チームとのやり取りが発生します） ▶緊急時・予期せぬ事態に対処できる問題解決力 ▶プロフェッショナルな顧客対応ができるコミュニケーション力

求める人材: *【必須条件】* ■大卒以上かついずれかの経験のある方 (1)塾講師経験(アルバイト経験も可) (2)英語の指導経験（中高,個別指導,英会教室など） (3)優れた英語スキルのある方(留学経験、外大卒など) *こんな方は是非ご応募下さい* 教育業界の経験者は他の大手塾から 地元塾まで様々な塾やの出身者が 集まっていますが、 『生徒ともっと関わりたい』 『もっと密度の濃い指導を行なってみたい』 といった先輩が集まっています！！ 多感な時期の塾生さんに教育者として 関わる事はもちろん大変な事も多いですが、 それ以上のやりがいを感じて頂けそうな方は 是非ご応募下さい！！

求める人材: 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件 ・人材紹介のキャリアアドバイザー経験（1年以上） ・数字（決定数／決定率）を意識して業務に取り組んできた方 当社はお人柄での採用を重視しているため、 これまでの経験と意欲を存分に評価いたします。 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件 ・人材紹介のキャリアアドバイザー経験（1年以上） ・数字（決定数／決定率）を意識して業務に取り組んできた方 当社はお人柄での採用を重視しているため、 これまでの経験と意欲を存分に評価いたします。 安心してご応募ください。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・プレイヤーだけでなく事業を作る側にまわりたい方 ・成果や数字が正当に給与やポジションに反映されたい方 ・無駄なミーティングがなく自分の業務に集中したい方 ・土日休みでメリハリをつけて働きたい方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・製造派遣や工場系求人の人材紹介・派遣経験 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザー（CA）経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー）や両面型RA/CA経験 ・チームリーダーやマネジメント・後輩育成の経験 ・人材業界での新規立ち上げや事業拡大フェーズの経験 ・その他、人材ソリューション営業やコンサルティング経験 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼