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求める人材: マーケティングの実務経験は必須ではありません。 それよりも、以下のような姿勢を重視します。 * 成長意欲が高い方：新しい知識を自分から学び、できることを増やしていける * 主体性がある方：指示を待つのではなく、自分で課題を見つけて行動できる * 粘り強く取り組める方：難しい問題や失敗から逃げず、改善を続けられる * 事業内容に関心がある方：子育て・スポーツ・食育などに自分ごととして関心を持てる 【歓迎する経験・スキル】 * ECサイト運営やWebマーケティングの経験 * Web広告、SNS運用、CRMなどの経験 * 営業、企画、事業運営などで成果を出した経験 ※上記の経験がなくても、積極的に学ぶ意欲があれば歓迎します。 【この仕事の厳しさについて】 当社は少人数のため、一人ひとりが担当する仕事の幅が広く、かつ主体的に考えて行動する姿勢が必要です。 常に正解が用意されているわけではなく、自分で情報を集め、仮説を立て、実行し、改善することが求められます。 結果が出ないときには、原因を考えて何度も挑戦する粘り強さも必要です。 決して楽な仕事ではありません。 しかし、与えられた仕事だけでなく、自分の力で事業を成長させたいと考える方には、大きなやりがいと成長の機会があります。

求めている人材 【必須要件】 ・ECサイトの分析と運用改善に、実務で3年以上取り組んだ経験がある方 ※自社ECサイト・クライアントワークのいずれでの経験も対象 ・日本企業での就業経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ・ECサイトの構築・運用・リプレイス経験 ・ECコンサルティング経験（クライアントワーク） ・楽天、Amazon、Yahoo!等の モールサイトの運用・構築経験 ・複数のカートシステムの利用経験 （Shopify、EC CUBE等） ・ビジネスレベルの英語力、 またはTOEIC750点以上 ・海外留学経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

求めている人材 ⏩《応募条件（必須）》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務またはアシスタント業務の実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Word / Excel / PowerPoint など） ・簡単な英語の読み書きスキル（社内資料の英訳など） ・当社のカルチャーに共感し、体現できるマインド └ロジカル（論理的に、数字に基づいて思考できる） └ガッツ（主体的に仮説を立て、やり切る力） └パッション（製品と仕事への情熱、成長意欲） ・日本語を用いた円滑な対人折衝力 ※国内施策・社内調整等で業務の9割が日本語となるため、母語レベルの正確な日本語運用力を重視します。 日本語能力試験N1必須、かつビジネス上ニュアンスまで円滑に伝達できる方に限ります。 ⏩《歓迎条件》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・マルチタスキングが得意な方（多様なタスクを同時にこなすことが好きな方） ・マーケティング業務経験（メディア・広告関連、PR、イベント等） ・制作会社や広告代理店などでの制作進行・ディレクション経験 ・出版社や編集プロダクションなどでの編集・進行管理経験 ・Adobe等デザインソフトの使用経験 ・市場動向や競合情報、SNS上のトレンドへの関心 ⏩20代・未経験業界からの挑戦を応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直接類似の業界のご経験があるかどうかは重視しておりません。 20代の若手メンバーをはじめ、コンサルティング、IT企業、ソフトウェア企業、広告代理店、 メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つ先輩が活躍しています。

求めている人材 【必須】 ・営業経験1年以上（業界・顧客規模不問） ・基本的なPCスキル（資料作成・データ管理） ・論理的思考力とコミュニケーション能力 【歓迎】 ・IT業界、SaaS、DX関連サービスでの経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・新規開拓営業の経験 【こんなタイプに！】 ・大手企業グループの安定感と、ベンチャーのような柔軟な働き方の両方を求めている方 ・エンタメが好きで、ワクワクできる環境や福利厚生に魅力を感じる方 ・営業から企画職を夢見るポテンシャル層の方 ・将来的に事業企画やマネジメントに挑戦したい方 ・変化の速い環境で、自ら積極的に知識を吸収できる方 ・チームと協調しながら、目標達成にコミットできる方

求める人材: 応募条件（必須） 集客施策の成果を数値で分析し、改善を 提案できる方を求めています。問い合わせ数や 資料請求数、応募数につなげる視点を 重視します。 * B2Bインバウンドマーケティング経験 （1年以上） * デジタル広告の運用経験 （Google／Meta） * SNS運用実績 （X／Facebook／YouTube等） * メール配信・CRMツールの実務経験 * 医療・介護・ヘルスケア領域に 興味を持てる方

求めている人材 ・美容やトレンドが大好きな方 ・変化を楽しめる柔軟性がある方 ・論理的に物事を考えるのが好きな方 【代表メッセージ】 この会社をつくるときに決めたことが、ひとつあります。 「ここで働く人が、自分の人生をちゃんと生きながら、プロとして誇れる仕事ができる場所にしたい」ということです。 マルチタスクに様々なことにトライできる環境であり、クライアントやメディアの方々との信頼関係の中心にいるからこそ、「自分の言葉や企画で世の中を少し前向きに動かしている」という実感を得られるお仕事です。 また、様々なモノや人を愛し、そして自分も愛されることで、説得力を身に着けていく、他になかなかない、マーヴェラスな人生が築ける仕事だと思います。 好奇心がある人、言葉やストーリーが好きな人、人の役に立つことが好きな人に、とても向いている仕事だと思っています。 経験はまだ浅くても、「この仕事を通じて成長したい」「誰かの価値をちゃんと世の中に届けたい」と思える方と、一緒にチームをつくっていきたいです。 ご縁があってお会いできる日を、心から楽しみにしています。 銀座で一緒に、学びと出会いに満ちた、輝く日々を送りましょう♪

求めている人材 ・収入を上げたいという意欲がある方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ・考えることや改善が好きな方 ・コツコツ積み上げることができる方 ・「どうすれば売れるか」を考えるのが好きな方 ※経験・スキルは一切不問です

求める人材: 【必須】※すべて必須 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・ブランドオーナーと、英語で直接交渉・商談・戦略協議ができる方） ・自社ECサイト等の運営で、P/L責任を持って数値管理（予実管理）をしてきた経験 ・部下の育成経験（KGI／KPI設定、評価面談を含む、メンバーの育成・目標管理） 【歓迎】 ・世界観を大切にするプロダクト（高級コスメ・美容・アパレル・雑貨等）での、ブランディング、販促企画、PR施策の実行経験 ・リテール・ラグジュアリー業界でのEC運用実績（ラグジュアリー業界が未経験の方も歓迎します） 【求める人物像】 ・文化や言語の壁を越えて、海外のブランドオーナーや社内メンバーと良好な関係を築ける方 ・ブランドの世界観やストーリーを大切にし、情熱を持って魅力を発信できる方 ・P/Lなどの数値にもとづき、論理的・戦略的に業務を進められる方

求める人材: 【必須】 特になし。未経験歓迎です。 【こんなマインドがある方を求めています】 「売れる商品」を自分の頭で考えたいという探究心 トレンドやユーザー視点に対する高いアンテナ 数字（原価・利益率・売上）に対する基本的な関心 【こんな方にもおすすめ】 ✅ 「いつか自分のブランドや商品を作りたい」という夢がある方 ✅ トレンドやSNSを日頃からチェックしていて、「売れるもの」への感度が高い方 ✅ 経験ゼロでも、やる気と行動力で成長したいと思っている方 ✅ モノづくりの裏側や仕入れ・交渉のプロセスに興味がある方 ✅ 「企画して終わり」ではなく、売上という結果まで追いかけたい方 ✅ 大企業のような分業制ではなく、幅広く手を動かして成長したい方 こんな方は特に歓迎します↓↓ EC・小売・アパレル・雑貨などの業界で働いた経験がある方 バイヤー・MD・仕入れ業務の経験がある方 海外メーカーや工場とのやり取り経験がある方（語学力は不問） 副業やハンドメイド販売など、自分で商品を作って売った経験がある方

求める人材: 【必須】※すべて必須 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・ブランドオーナーと、英語で直接交渉・商談・戦略協議ができる方） ・自社ECサイト等の運営で、P/L責任を持って数値管理（予実管理）をしてきた経験 ・部下の育成経験（KGI／KPI設定、評価面談を含む、メンバーの育成・目標管理） 【歓迎】 ・世界観を大切にするプロダクト（高級コスメ・美容・アパレル・雑貨等）での、ブランディング、販促企画、PR施策の実行経験 ・リテール・ラグジュアリー業界でのEC運用実績（ラグジュアリー業界が未経験の方も歓迎します） 【求める人物像】 ・文化や言語の壁を越えて、海外のブランドオーナーや社内メンバーと良好な関係を築ける方 ・ブランドの世界観やストーリーを大切にし、情熱を持って魅力を発信できる方 ・P/Lなどの数値にもとづき、論理的・戦略的に業務を進められる方

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須要件】 以下のすべて ・社会人経験1年以上 ・圧倒的な行動力と挑戦心をお持ちの方 ・広告、デジタルマーケティングへの強い興味がある方 【歓迎要件】 ・顧客折衝経験（B2B、B2C問わず） ・数字目標にコミットしてきた経験

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須要件】 以下のいずれか ・法人営業経験１年以上 ・コンサル経験１年以上 ・デジタルマーケティング経験1年以上 【歓迎要件】 ・広告、IT、コンサル業界での就業経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・データドリブンなマーケティングに関わった経験

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須スキル】 以下のすべて BtoB領域でのマーケティング経験（目安：5年以上） ※PMM/コンテンツ/広報/イベント等の領域は不問ですが、「企画→実行→改善」の一連を担った経験を重視します IT/業務系など複雑な商材を、顧客に伝わる形へ翻訳してきた経験（文章・資料どちらでも可） 社内外の関係者（営業・事業責任者・コンサル等）と連携し、合意形成しながら前に進めた経験 【歓迎スキル】 ・PMM実務：ポジショニング、メッセージング、競合比較、提案資料の型化、GTM推進の経験 ・エンタープライズ向けマーケティング経験（稟議プロセスを理解した資料設計、役員/情シス/業務部門向けの訴求出し分け 等） ・DX／業務改善／BPR／RPA／AI／データ活用領域の知見、または関連商材のマーケ経験 ・事例（ケーススタディ）制作経験（取材設計、効果の定量表現、ストーリー構成） ・セミナー・イベント企画、アライアンス施策、コミュニティ運営の経験 ・Web改善・SEO・MAなどデジタル施策の設計、運用経験（役割拡張可能）

求めている人材 《必須条件》 ■営業の経験（業界不問） ■普通自動車免許（AT限定可） 何らかの営業経験があれば オーナー開拓や金融機関訪問が まったくの未経験でもOK！ 業界知識や資格は一切不要。 別業界からの転職は大歓迎です。 《こんな方にオススメ》 ＊コミュニケーションに自信がある ＊目先の数字にとらわれない営業をしたい ＊成長中の企業で働きたい ＊仕事も私生活も諦めたくない もちろんFCオーナー開拓や店舗の開発、 探客や商談クロージングの経験者は優遇。 その他、ルート営業や代理店営業を 担当していた方も歓迎します。

求めている人材 【学歴不問／経験者採用｜カジュアル面談から】 採用でいちばん大切にしているのは、肩書きでも学歴でもありません⤴️ 「この先、どんなプロダクトや事業をつくれる人になりたいか」という、あなた自身の意志です。 今回は経験者採用のため、 Webサービスの企画・開発・運用・マーケティングのいずれかに関わった実務経験が必須です。 PdM経験は問いません。 ディレクター・マーケター・エンジニア・デザイナー・事業企画などから、 PdMにステップアップしたい方を歓迎します。 「いつか起業したい」という方も大歓迎です🔥 選考はカジュアル面談から。履歴書・職務経歴書は不要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「何をつくるか」を自分で決める仕事がしたい ✅ 施策や開発を進めるうちに「サービス自体をこう変えたい」と思ったことがある ✅ いつか起業したい／事業責任者になりたい ✅ 完成された環境より、未完成な環境のほうがワクワクする ✅ お客様の課題を聞き、解決策を考えるのが好き ✅ 数字を見て仮説→実行→改善を回すのが好き ✅ ChatGPTなど生成AIを使うのが好き ✅ 20代〜30代前半で、一気に市場価値を上げたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須（MUST）】 ✅ Webサービス・アプリの企画・開発・運用・マーケティングに関わった実務経験 （目安1年以上／PdM・PM・ディレクター・マーケター・エンジニア・デザイナー・事業企画など職種は問いません） ✅ 社内外の複数メンバーと連携して、プロジェクトや施策を進めた経験 ✅ 数字をもとに改善を考えた経験 ✅ ChatGPT／Gemini／Claudeなど生成AIの活用経験、または強い関心 「PdM」という肩書きや、開発の専門知識は問いません。 Webサービスを伸ばす仕事に関わってきた方なら、まずはお話ししましょう。 【歓迎（WANT）】 ✅ PdM・PM・Webディレクターとしての実務経験 ✅ 広告運用・SEO・LP改善などで成果を出した経験 ✅ SaaS・BtoBプロダクトの企画・開発経験 ✅ 要件定義・仕様書作成の経験 ✅ GA4・SQLなどを使ったデータ分析経験 ✅ ユーザーインタビュー・UI/UX設計の経験 ✅ 生成AI・LLM・AIエージェントを使ったプロダクト開発や業務自動化の経験 ✅ スタートアップ・新規事業での実務経験 ✅ 学生起業・副業・個人開発など、自分で何かを立ち上げた経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポで評価される人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「言われた仕様をつくる人」より、 「本当にお客様の役に立つのはどれ？」と自分で考え、 プロダクトを"自分の事業"として背負える人。 ✅ お客様の声から、本当の課題を見つけられる ✅ やること・やらないことを決められる ✅ 小さく試し、失敗してもすぐ次の一手を打てる ✅ 新しいAIやツールをすぐ触ってみる ✅ 決めた理由を言葉にして、チームを動かせる ✅ 仲間と知見を共有し、一緒に成果を出せる 評価するのは、機能をいくつ出したかではありません。 何を考え、何を決め、どれだけ事業の数字を動かし、どんなプロダクトを残したか。 成果を出した分だけ、裁量も任せるプロダクトも大きくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方とチーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心とした10名のチーム。男女比は半々です。 「こうしたほうがいい」と言った人が、そのままオーナーとして動かす。 年次や役職は関係ありません。 マーケ・営業・開発の距離も近く、 お客様の声を直接聞きながら、自分が決めた機能が売上にどうつながったかまで見える環境です。 ルールや仕組みもまだ発展途上。 働き方そのものを自分たちでつくれるのも、スタートアップならではです。 勤務地は神楽坂・飯田橋。 フレキシブルな勤務体系で、出社時間は自分でコントロールできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月給：45万円〜65万円 ※経験・スキルに応じて決定 ✅ 想定年収：600万円〜1,000万円 ✅ インセンティブ：事業成果に応じた成果連動報酬あり ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋オフィス（自然が多くオシャレなFARO神楽坂） ✅ 年間休日：129日（2026年） ✅ 有休消化率100％ ✅ フレキシブルな勤務体系。出社時間は自分でコントロール 成果を出せば、報酬も裁量も大きくなる。 「プロダクトを管理する」だけでなく、プロダクトで実際に事業を伸ばした人が評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① カジュアル面談（オンライン／30〜45分・履歴書不要） ② 面接 ③ 内定 まずは情報交換からで構いません。 「PdMはどこまで自分で決められる？」 「開発チームはどんな体制？」 「AIはプロダクトにどう組み込んでいる？」 「マーケ出身でも本当に大丈夫？」 そんな質問も歓迎です。転職を決めていない段階でも構いません。 これまでの経験を武器に、まだ誰も正解を知らないAI時代のプロダクトを、 一緒にゼロからつくりたい方とお話しできればと思っています🚀

資格 【こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】 ・店舗開発（物件開発）または不動産業界で5年以上の経験がある方 ・不動産に関する専門知識や契約知識をお持ちの方 ・オーナー様との交渉や関係構築が得意な方 【必須スキル】 ■コミュニケーション力 オーナー様との信頼関係を築きながら、円滑に交渉を進められる力 ■PCスキル Excel・Word・PowerPoint (数字管理、契約書・提案資料作成などのご経験) ■契約・法律に関する知識 賃貸借契約や覚書など、不動産に関わる契約内容を理解し、作成できるスキル 【こんな方を求めています】 ・業者任せではなく、自ら店舗を出店する当事者意識を持って取り組める方 ・物件取得に対して、高い意欲を持って営業活動ができる方 ・出店計画や立地条件の変更にも柔軟に対応できる方 ・思い通りに進まない状況でも前向きに切り替え、新たな営業活動に取り組める方 ・マネージャーや周囲と連携しながら、チームで成果を出せる方 まずはぜひご応募ください！

求める人材: 【応募資格】 20歳以上 ※受動喫煙対策のため ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨経験・性別・前職は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅20代～40代まで幅広く活躍中！ ✅未経験者大歓迎！ ✅異業種からの転職も大歓迎！ ✅女性社員も活躍中！ ✅学歴・職歴不問！ ✅接客・飲食業の経験者も歓迎！ 「今よりもっと稼ぎたい」 「大手グループで安定して働きたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎しています。 これまでの経験よりも、 これから頑張りたいという気持ちを大切にしています。 20代の新しい挑戦も、 30代・40代からのキャリアチェンジも。 あなたの次のステージを、UP STAIRSで。

求める人材: 【必須条件】 ・自社ECまたはEC事業会社での運営経験 ・EC売上向上に向けた施策立案・実行経験 ・Web広告（Google広告・Meta広告等）の運用経験 ・数値分析をもとに改善施策を実行した経験 ・少人数環境で幅広い業務を主体的に推進した経験 【歓迎条件】 ・アパレル・ファッション業界でのEC経験 ・D2CブランドでのECグロース経験 ・ShopifyなどECカートシステム運用経験 ・ZOZOTOWN・楽天・Amazonなどモール運営経験 ・CRM施策（LINE・メルマガ・会員施策）の経験 【求める人物像】 ・EC領域を中心にブランド成長を自ら推進したい方 ・数字をもとに課題発見・改善提案ができる方 ・決められた業務だけではなく、自ら考えて動ける方 ・変化の多い立ち上げフェーズを楽しめる方 ・ブランドの世界観やカルチャーを理解し、売上につなげられる方

求める人材: 【こんな方に向いてます】 ✅ 広告運用の経験を活かして裁量あるポジションで働きたい方 ✅ 数字に強く、仮説→検証を自走で回せる方 ✅ 媒体社や代理店と主体的にコミュニケーションできる方 ✅オンオフがはっきりしている人 上のようなスキルを身に着けたいとお考えの未経験の方でも大歓迎！ 占い業界で広告業務以外を従事していた方も大歓迎！ 【必須条件】 ・広告運用の実務経験：2年以上（媒体は問わず） ・Excelスキル：vlookup、SUMIFS等が扱えること ・レポーティングの作成・更新経験（週次/月次レポート） ・コミュニケーション能力（社外折衝を含む） ・例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 【歓迎条件】 ・制作ディレクション経験（外注管理含む） ・PowerPoint資料作成が得意な方 ・代理店での広告運用経験や媒体社折衝経験

求めている人材 ✅業界不問／Webマーケティング経験者募集 ✅20代活躍メンバー多数✨ ✅自社事業の成長に、主体的に関わりたい方へ 《必須条件》 ・Webサイトの運営・管理経験 ※目安2年以上 ・GA4、Googleサーチコンソールの実務使用経験 ・分析結果をもとに改善施策を実行した経験 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務を進められる方 《歓迎する経験》 ・Web制作会社、広告代理店との折衝・ディレクション ・公式SNSの運用・改善 ・後輩への業務説明や育成、業務手順の整備 ・ベンチャー、スタートアップでの実務 《こんな方と働きたいと考えています》 ・COCO VILLAのサービスや事業の成長に関心がある ・施策の目的や、依頼の背景を理解して取り組める ・知らないことを自ら調べ、学んだことを実行に移せる ・取り組みと結果を、具体的な数字で振り返れる ・将来は育成やチーム運営にも関わりたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格 こんな方にピッタリです！ 「今の店はマニュアルばかりで、自分のアイデアを試す機会がない」 「安定した企業でキャリアを築きたい」 「頑張りが給与に直結しない環境を変えたい」 「いつか自分の店を持ちたい（独立希望者、大歓迎！）」 ＜必須＞ ・飲食店での勤務経験がある方 ・飲食店での店長・副店長経験がある方 ※経験年数不問、学歴不問

求めている人材 ◎学歴不問、20代〜30代の若手メンバーが第一線で活躍中！ ◎職種・業界未経験歓迎！第二新卒の方も大歓迎です。 ◎「自ら課題を見つけ、解決に向けた具体的なアクションを起こした経験」がある方 （営業、企画、IT、接客・販売など、前職の職種やジャンルは一切問いません！） 「ECマーケティングを基礎から学びたい」「圧倒的に成長して市場価値を高めたい」「自分のアイデアをカタチにしてみたい」という熱い意欲やスタンスがあれば、これまでの実務経験は不問です！ 【✨こんな方を歓迎します】 ・20代のうちに圧倒的に成長したい ・将来は事業責任者や経営者を目指したい ・指示を待つより自分で考えて動きたい ・数字をもとに改善することが好き ・年功序列ではなく成果で評価されたい ・大きな裁量を持って仕事がしたい ・新規事業や組織づくりにも興味がある ・会社と一緒に自分自身も成長したい 「いつか経営に携わりたい」 ではなく、 「20代から経営に近い経験を積みたい」。 そんな方にとって、 ここには多くのチャンスがあります。 マーケティングを武器に事業を伸ばし、 やがては組織をつくり、会社を動かす。 未来の幹部候補として、 次の事業をつくる側へ挑戦しませんか？

求める人材: 【必須条件】 * Web広告の運用経験1年以上 * CPA・ROASなどの成果指標をもとに、運用を調整した経験 * Excel・スプレッドシートを使ったデータ集計・分析スキル * 広告管理画面の基本操作スキル（キャンペーン作成・入札調整・レポート抽出など） 【歓迎する経験・スキル】 * ECサイト・D2C商品の広告運用経験 * Meta広告・リスティング広告の運用経験 * 広告クリエイティブの企画や、配信結果をもとにした改善経験 * LPやECサイトの購入導線の改善経験 * 自らデータを読み解き、改善策を提案・実行した経験 【こんな仕事の進め方を大切にしています】 * 自分の考えを伝えながら、相手の意見やその背景にも耳を傾ける * 「これまでこうしてきた」にとらわれず、より良い方法やアイデアがないかを考える * 数字やチームの意見から得られた気づきを、次の施策につなげる * 広告運用を軸に、関連する業務にも関心を持ち、チームで協力して取り組む これらを日々の仕事で大切にしたい方と、一緒に事業を成長させていきたいと考えています。 【こんな方におすすめです】 * 自分の施策が売上にどうつながったか、継続して見届けたい方 * 裁量を持ち、広告の戦略立案から実行・改善まで携わりたい方 * 「なぜ売れるのか・売れないのか」を考え、検証することが好きな方 * EC・D2C領域でマーケティングの経験を深めたい方 * 広告運用に加えて、クリエイティブやECサイトの改善にも関わりたい方 * 副業や小規模案件での運用経験を活かして、仕事の幅を広げたい方 【勤務時間・曜日】 10:00〜19:00 完全週休2日制（土日祝休み）

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 【必須条件】 ・洋菓子パティシエ歴：5年以上 ・食品衛生・品質への基本理解 ・PC（Excel・Word・メール対応）基本操作 ・洋菓子製造の仕入れ・在庫管理経験 【いづれか必須】 ・パティスリーやホテルでの商品開発経験（季節の新商品や催事商品など複数回考案・商品化した経験のある方） ・工場量産を前提とした菓子開発経験 ・その他洋菓子の商品開発

求めている人材 【必須条件】 ・IT業界における法人向けの 「提案型・ソリューション営業」の経験 （目安3年以上） ・社内外関係者と円滑に 業務推進するための コミュニケーション力 ・政府動向や、国の政策に 興味を持てること ・自らの意思で率先して行動できること 【歓迎条件】 ・公共分野の営業経験 ・顧客のニーズに合わせて、 自社製品だけでなくマルチベンダー （他社製品やパートナー選定）での ソリューション提案・構築を行った経験 ・情報処理資格(初等レベル) ・語学スキル （TOEIC(R)スコア650点以上） 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion （一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを 最大限に発揮できる安心安全な職場 (インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、 常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に 責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、 情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・顧客起点の対応： 強固な顧客関係を構築し、 顧客中心のソリューションを提供する ・複雑な状況への対処： 効率的な問題解決のため、 複雑かつ膨大な情報を、 多方面から様々な切り口で分析する ・責務の遂行： コミットメント（約束や責務）を 遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う ・効果的なコミュニケーション： 多種多様な手段によるコミュニケーションを 検討し展開する これにより、さまざまな関係者が持つ 固有のニーズを明確に理解していることを 伝えることができる ・対人関係構築力： さまざまなグループの人々と オープンに接し、 親しみやすい関係を構築する ・説得力の発揮： 相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある 論理的な議論を展開し、 他者から支持や共感、 コミットメント(約束や責務)を得る 【最終学歴】 大卒以上

求めている人材 ★マジメさ、素直さがあれば歓迎 ★営業未経験でも大丈夫です！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴・職歴一切不問 ◆未経験・第二新卒の方歓迎 ◆とにかく今の自分を変えたい方 ◆稼げるスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル】 法人営業／企画営業／ルート営業／ 提案営業／新規営業／反響営業／ 接客販売／サービス業／店長／SV／ マネジメント／教育・育成経験／ 人材紹介／人材派遣／求人広告／ Indeed運用／採用支援／RA／CA／ インサイドセールス／Web広告／ コールセンター／テレアポ など “売って終わり”ではなく、 継続契約で収入を積み上げる営業へ。 営業経験をより高収入につながる 環境で活かしたい方を歓迎します。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩チームで目標を目指す 目標設定は基本は個人目標ではなく 目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 ⏩職場環境・風土について 20代の男性が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩スピード選考×LINE/SMS連絡OK 早い方は1週間のうちに一次、二次面接 まで終わって2週間かからず内定が出る ケースもありますよ！ ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎ ✨今の経験より、これからの自分✨ ✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎ 「もっと稼げる自分になりたい」 「今の仕事から、一歩踏み出したい」 「何かに本気で挑戦してみたい」 そんな想いがある方、大歓迎です！ ＼ 営業未経験・第二新卒歓迎！ ／ ■ 未経験からWeb業界に挑戦したい方 ■ 頑張りを収入や評価につなげたい方 ■ 失敗から学び、前向きに成長できる方 ■ 仲間と刺激し合いながら頑張りたい方 【こんな経験も活かせます！】 ◎ アパレル・飲食などの接客販売経験 ◎ コールセンター・テレアポ経験 ◎ 法人営業・個人営業の経験 SEOやWebの専門知識は問いません。 最初から、できる人じゃなくていい。 「変わりたい」という気持ちを ここから行動に変えていきませんか？

求めている人材 【必須】 ■飲食業界での店長、エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験 ■売上・原価・人件費など、店舗数値の管理・改善経験 ■店舗スタッフの教育・育成経験 ※SVとしての専任経験は必須ではありません。店長やエリアマネージャーとして、店舗運営や数値改善に携わってきた方も歓迎します。 【歓迎】 ■フランチャイズ店舗の運営・支援経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■加盟店オーナーとの折衝・関係構築経験 ■飲食チェーンにおけるSV経験 ■新規出店・店舗立ち上げ経験 ■店舗の売上改善や収益改善を実現した経験

資格 こんな方にピッタリです！ 「料理を作るだけでなく、原価管理や経営も学びたい」 「自分の作った料理が全店に導入されるような仕事がしたい」 「いつか自分の店を持ちたい（独立希望者、大歓迎！）」 ＜必須＞ ・飲食店での調理長・調理経験がある方 ・経験年数不問、学歴不問

求める人材: ＜必須条件＞ ・Meta広告の運用経験 ＜歓迎要件＞ ・事業会社／広告代理店におけるマーケティング経験 ・数字に基づいたロジカルな思考と効果検証ができる方 ・ベンチャー／スタートアップでの就業経験 ・ベビー用品のレンタル市場への興味 ＜✨こんな方にぴったり✨＞ ・社会的意義のあるサービスに携わりたい ・頑張りが評価・還元される環境で働きたい ・新たな市場で挑戦したい ・意思決定の速い環境で、 裁量を持って施策を実行したい ＼本ポジションは、業務委託での参画も可能です！／

求めている人材 【✨こんな方を歓迎します】 ・ECサイトの運用経験がある ・ECマーケティングの実務経験がある ・CRM施策に携わった経験がある ・数字をもとに改善することが好き ・運用だけでなく企画から携わりたい ・より大きな裁量を持って働きたい ・マーケターとして専門性を高めたい ・将来はチームや事業を動かしたい 「ECを運用する人」から、 「EC事業を成長させる人」へ。 これまで培ってきた経験を武器に、 より大きな数字と裁量を持つマーケティングに 挑戦しませんか？

求めている人材 【求める人材】 CreateLabでは、集客施策を実行し、 来場者数や予約状況、お客様の声を 確かめながら改善を重ねていきます。アイデアを 形にするだけでなく、その結果を 次の工夫につなげたい方を歓迎します。 新しい施設やサービスの企画に向けた市場調査や コンセプトづくりから、開業準備、 集客施策の実行・改善まで幅広く関わります。 【求める人物像】 経験や専門知識は必須ではありません。 業界・職種ともに未経験の方も歓迎します。 ・事業や施設の立ち上げに関わりたい方 ・お客様や市場の動きに関心がある方 ・考えたことを実行に移したい方 ・集客の結果を振り返り改善できる方 ・仲間や現場スタッフと協力できる方 ・変化を楽しみ、自ら行動できる方 【こんな経験・スキルを活かせます】 以下の経験は歓迎しますが、 必須ではありません。 ・店舗や施設の運営経験 ・マーケティングや集客施策の 企画・実行経験 ・SNS運用やWEB・予約サイトを 活用した集客経験 ・市場調査やデータ分析の経験 ・新規事業や新店舗の立ち上げ経験 ・イベントの企画・運営経験 ・プロジェクトの進行管理や 関係者との調整経験 ・接客や営業でお客様のニーズを 捉えて提案した経験 集客を実践しながら学び、人が集まる場所や 仕組みをつくり、新しい事業を 育てたい方をお待ちしています。