未来の幹部候補|ECマーケティング・ディレクター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、ECサイト運営、広告運用 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 20代から事業責任者を目指せる ✅ 入社3年・25歳で子会社役員の実績 ✅ 年齢・社歴ではなく成果で抜擢 ✅ EC・マーケから事業経営まで経験 ✅ 新規事業・組織づくりにも挑戦可能 ✅ 土日祝休み＆残業少なめの環境 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「20代のうちに、圧倒的な経験を積みたい」 「マーケターで終わらず、事業を動かす側に回りたい」 「将来は事業責任者や経営者を目指したい」 そんな方にお任せしたいのが、 【ECディレクター・CRM企画】のポジションです。 私たちが求めているのは、 決められた業務をこなすだけの人ではありません。 データから課題を発見し、 「どうすれば売上が伸びるのか」 「どうすればブランドのファンが増えるのか」 を考え、自ら施策を仕掛けていく。 そして将来的には、マーケティングという領域を越え、 採用・組織づくり・マネジメント・新規事業などにも携わり、 会社の未来をつくる幹部候補へ成長してほしいと考えています。 年齢や入社年次ではなく、 「何を考え、何を実行し、どんな成果を出したか」で評価する会社です。 実際に、20代で重要なポジションを任されているメンバーがいます。 【✨20代の抜擢実績】 ◆ 新卒入社3年目／25歳 入社後から積極的に経験を積み、 グループ会社の立ち上げメンバーへ抜擢。 現在は子会社役員として、 事業戦略や組織づくりなど、 会社経営にも携わっています。 ◆ 中途入社2年目／26歳 早期から成果を評価され、 一つの事業を任される事業責任者へ。 マーケティングだけでなく、 採用・組織づくり・マネジメント・ 事業運営まで一気通貫で担当しています。 「若いから、まだ早い」 「入社したばかりだから任せられない」 当社には、そんな考え方はありません。 成果を出し、手を挙げる人には、 年齢に関係なく次のステージを任せます。 【✨お任せする仕事】 まずはEC・CRM領域から、 事業を伸ばすためのマーケティングを担当します。 EC売上や顧客データ、継続率、 メルマガの開封率などを分析し、 課題を発見。 そこから、 ・CRM施策の企画・改善 ・メルマガやLINE等の配信設計 ・バナーやコピーの企画 ・顧客データの分析 ・売上、継続率の改善 ・新しい施策の企画、実行 ・効果検証、PDCA などを進めていきます。 単に「作業する」のではなく、 数字を見て、仮説を立て、 自分で施策を考えて実行する仕事です。 自分のアイデアによって 売上や顧客の反応が変わる。 その経験を積み重ねながら、 事業そのものを動かせる人材へ成長していただきます。 【✨マーケターの、その先へ】 このポジションのゴールは、 ECマーケティングの専門家になることだけではありません。 マーケティングを入口に、 「事業をどう伸ばすのか」 「どんな組織をつくるのか」 「誰を採用し、どう育てるのか」 「次にどんな事業へ投資するのか」 といった、経営に近いテーマにも 挑戦できる環境があります。 将来的には、 ECディレクター ▼ チームリーダー ▼ 事業責任者 ▼ 新規事業責任者・子会社役員 といったキャリアも目指せます。 もちろん、決められた年数を待てば 昇格できるわけではありません。 成果と成長次第では、 20代でも一気にポジションを上げていけます。

求めている人材 ◎学歴不問、20代〜30代の若手メンバーが第一線で活躍中！ ◎職種・業界未経験歓迎！第二新卒の方も大歓迎です。 ◎「自ら課題を見つけ、解決に向けた具体的なアクションを起こした経験」がある方 （営業、企画、IT、接客・販売など、前職の職種やジャンルは一切問いません！） 「ECマーケティングを基礎から学びたい」「圧倒的に成長して市場価値を高めたい」「自分のアイデアをカタチにしてみたい」という熱い意欲やスタンスがあれば、これまでの実務経験は不問です！ 【✨こんな方を歓迎します】 ・20代のうちに圧倒的に成長したい ・将来は事業責任者や経営者を目指したい ・指示を待つより自分で考えて動きたい ・数字をもとに改善することが好き ・年功序列ではなく成果で評価されたい ・大きな裁量を持って仕事がしたい ・新規事業や組織づくりにも興味がある ・会社と一緒に自分自身も成長したい 「いつか経営に携わりたい」 ではなく、 「20代から経営に近い経験を積みたい」。 そんな方にとって、 ここには多くのチャンスがあります。 マーケティングを武器に事業を伸ばし、 やがては組織をつくり、会社を動かす。 未来の幹部候補として、 次の事業をつくる側へ挑戦しませんか？

月給27万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥60,322（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 交通費支給（月上限15,000円） 昇給あり（年2回）*評価/業績に応じる 決算賞与あり（年1回） 成果インセンティブあり（利益の一部を全員で分配） 昇給・賞与は“チームでの相互評価”によって決まります。年齢や社歴に関係なく、挑戦と成果が正当に評価される環境です。 ー 年齢や経験ではなく、「やったかどうか」が評価される環境です。半年でトッププレイヤーになった人も、3年で事業部長になった人も、すべて実例があります。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 平日9:30～18:30(実働8時間/休憩1時間) ※基本的に暦通りです。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日以上 ■GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり ■有給休暇 ■育児休業・産前産後休業（取得実績あり） ■介護休暇・看護休暇などの法定休暇制度も整備済み ■接待や深夜残業は基本なし 働くときは全力で。休むときも遠慮なく。 メリハリがあるから、長く続けられる。 そういう会社を目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険完備】 →雇用・労災・健康・厚生年金 【健康診断】 →年1回会社が費用を負担 【書籍購入・外部セミナー費用補助】 →自身や組織の成長に関わる費用は会社が全て負担 【PC＆デュアルモニター支給】 →必要に応じてノートPCも支給 【社内ドリンク】 →ペットボトルの水・炭酸水などのドリンク飲み放題 【独立支援制度】 →グループ会社代表も輩出 【全員経営制度】 →賞与や給与の配分も、みんなで話し合って決定 【服装・髪型・ネイル自由】 →全て自由です 【ジム使い放題】 →会社から徒歩10分のジムを24時間使い放題 →シャワー室も完備 ちゃんと働けて、ちゃんと認められて、ちゃんと楽しめる。 そんな会社で、あなたの挑戦を応援します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 駅近5分以内
• 服装自由
• 第二新卒歓迎