新規事業立上げ_事業をゼロからつくる仕事_企画実行

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、商品企画 まだ世の中にない「新しい体験」を、 自分たちの手で生み出す——。 集客を企画し、実行する。予約状況や来場者数、 お客様の声を確かめ、次の施策につなげる。 企画・実行・効果検証・改善まで、 同じ担当者が一貫して携わり、 施設が選ばれるよう事業を育てていく仕事です。 CreateLabは、創業70年以上の歴史を 持つ母体の「建設力」をベースに、 体験型・観光エンターテインメント施設の 企画から立ち上げ、運営までを 自社で一貫して手がけるチームです。 「こんな場所があったら面白そう」。 そんなアイデアから、市場調査、 コンセプト設計、サービスの企画、開業準備、 集客戦略の立案、オープン後の改善まで 取り組んでいます。その場所でしか味わえない 「唯一無二の価値」を形にし、 お客様に届けることを目指しています。 仕事内容 新規事業・施設の立ち上げと、 既存施設の集客・事業成長に向けた マーケティングを担当します。 「誰に、どんな体験を届けるか」を考え、 集客施策の企画・実行・効果検証・改善まで 一貫して担います。 ・市場や地域、お客様のニーズを調査 ・他施設の動向を調査・分析 ・ターゲット設定とコンセプト設計 ・体験内容や料金プランの企画 ・開業準備とスケジュール管理 ・社内外の関係者との調整 ・SNS、WEB、予約サイトでの集客 ・観光事業者や地域企業との連携 ・コラボレーションの企画 ・来場者数や予約状況を確認 ・お客様の声をもとに効果を検証 ・集客施策やサービスを改善 ・現場と連携した運営体制づくり 仕事の流れ まず市場や地域の特徴、お客様のニーズを調べ、 来てほしい人と届けたい体験を整理します。 コンセプトを具体化したら、サービス内容や 料金プラン、集客方法を検討。社内メンバーや 外部パートナー、現場スタッフと 連携して開業準備を進めます。 オープン後は、SNSやWEB、 予約サイトなどを使った集客施策を実行。 自分が企画・実行した施策について、 予約状況や来場者数、お客様の反応を確かめ、 効果を検証します。その結果をもとに 集客方法やサービスを見直し、次の施策へ。 企画から改善まで続けて関われることが、 この仕事の手応えです。 手がけている施設 長野県阿智村「mokki ～STARDUST GLAMPING～」 美しい星空を楽しめる、 北欧風のラグジュアリーグランピング施設です。 愛知県名古屋駅エリア「SAUNA MONKEY」 大きな桶シャワーなど、設備と 体験にこだわった都市型サウナ施設です。 岐阜県高山市「忍者カフェ高山」 「You can be Ninja」を コンセプトに、忍者衣装を着ての修行体験などを 提供する体験型カフェです。 働く環境 各施設の近くには社宅を用意しています。 現場に足を運び、お客様の声や スタッフの気づきに触れながら、 自分のアイデアを事業に反映できます。 未経験の方には、専任の先輩が マンツーマンで指導します。 3ヶ月程度かけてじっくり業務を覚え、 先輩と一緒にプロジェクトを進めながら、 市場調査や企画、マーケティング、 新規事業の立ち上げに必要な知識とスキルを 実践の中で身につけていけます。 「新しいことに挑戦したい」 「自分のアイデアで、人が 集まる場所をつくりたい」 そんな想いを、私たちと一緒に 形にしてみませんか。

求めている人材 【求める人材】 CreateLabでは、集客施策を実行し、 来場者数や予約状況、お客様の声を 確かめながら改善を重ねていきます。アイデアを 形にするだけでなく、その結果を 次の工夫につなげたい方を歓迎します。 新しい施設やサービスの企画に向けた市場調査や コンセプトづくりから、開業準備、 集客施策の実行・改善まで幅広く関わります。 【求める人物像】 経験や専門知識は必須ではありません。 業界・職種ともに未経験の方も歓迎します。 ・事業や施設の立ち上げに関わりたい方 ・お客様や市場の動きに関心がある方 ・考えたことを実行に移したい方 ・集客の結果を振り返り改善できる方 ・仲間や現場スタッフと協力できる方 ・変化を楽しみ、自ら行動できる方 【こんな経験・スキルを活かせます】 以下の経験は歓迎しますが、 必須ではありません。 ・店舗や施設の運営経験 ・マーケティングや集客施策の 企画・実行経験 ・SNS運用やWEB・予約サイトを 活用した集客経験 ・市場調査やデータ分析の経験 ・新規事業や新店舗の立ち上げ経験 ・イベントの企画・運営経験 ・プロジェクトの進行管理や 関係者との調整経験 ・接客や営業でお客様のニーズを 捉えて提案した経験 集客を実践しながら学び、人が集まる場所や 仕組みをつくり、新しい事業を 育てたい方をお待ちしています。

月給27万円～63万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 13万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費一部支給あり（規定支給） 賞与（年2回） 分配金（年１回）※成果報酬 昇給（年1回：実績による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社3年目の想定年収430万円～1000万円 （内訳/月給27万円～50万円＋賞与・各種手当） ※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※売上によるインセンティブ制度あり。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 8:30～17:30 （実働8時間／休憩1時間） ※各施設により変更する場合がございます。 【残業について】 ・月平均の残業時間は 20時間以内です。 ・繁忙期やイベント時、 各施設への移動等で 変動する場合があります。 【勤務日数・期間】 ・週休2日制（シフト） ・長期で活躍できる方を お待ちしています。

休日休暇 シフトによる（週休2日制） 長期休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度 5－ルド休暇（連続5日間休み）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・有給休暇（法定通り） ・昇給制度あり ・賞与あり＋分配金制度あり ・育児休業制度 ・制服貸与 ・退職金制度（確定拠出年金／勤続6ヶ月以上） ・社員旅行あり ・自社施設利用割引制度 ・社内表彰制度 ・永年勤続表彰（10年・20年・30年） ・社有車貸与（職種による） ・ファミリア制度（若手社員同士の食事会補助） ・ゴールド休暇（年1回・5日間の連続休暇取得可）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 退職金あり
• 服装自由
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 長期休暇あり