EC運用経験を活かす|ECマーケター・CRM企画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、ECサイト運営、Webサイト運営 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ EC運用経験を活かして上流工程へ ✅ CRM・データ分析から施策を企画 ✅ 売上改善まで一気通貫で携われる ✅ 年次不問！アイデアを即実行可能 ✅ 将来は事業・チーム責任者へ ✅ 土日祝休み＆残業少なめの環境 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「EC運用の経験は積めた。 でも、決められた業務を回すだけでは物足りない」 「もっと数字を見ながら、 自分で施策を考え、売上を動かしたい」 そんなEC・マーケティング経験者にお任せしたいのが、 【ECディレクター・CRM企画】のポジションです。 商品登録やサイト更新、メルマガ配信など、 決められたオペレーションをこなすだけではありません。 EC売上・顧客データ・継続率などを分析し、 課題を発見。 「誰に、何を、どのタイミングで届けるか」 「どうすればリピート率を高められるか」 「どんな施策なら売上をさらに伸ばせるか」 自ら仮説を立て、 企画・実行・効果検証まで一気通貫で担当します。 これまで培ってきたEC運用・マーケティング経験を、 「作業をこなすスキル」ではなく、 「事業を伸ばす力」へ進化させられる環境です。 【✨EC運用から、事業を動かすマーケターへ】 あなたに期待しているのは、 単なるECサイトの運用担当ではありません。 データをもとに顧客行動を分析し、 CRM施策やクリエイティブ改善を通じて、 ブランドのファンを増やしていくこと。 例えば、 ・EC売上や顧客データの分析 ・CRM施策の企画、実行 ・メルマガ、LINE等の配信設計 ・ステップメールのシナリオ設計 ・バナー、LP、コピー等の改善 ・リピート率、継続率の改善 ・キャンペーン、販促施策の企画 ・施策実施後の効果検証、改善 など、幅広い領域に携わります。 施策を実行して終わりではなく、 売上や継続率などの数字まで追いかける。 自分の施策が事業成長に どれだけ貢献したのかが見える仕事です。 【✨大きな裁量でPDCAを回せる】 「改善案を出しても、承認に時間がかかる」 「施策の一部分しか担当できない」 「もっと挑戦したいのに任せてもらえない」 そんな環境から、 次のステージへ進みたい方も歓迎します。 当社では、年齢や社歴に関係なく、 根拠のあるアイデアは積極的に採用。 分析→仮説→企画→実行→検証まで、 スピード感を持ってPDCAを回せます。 これまでの経験を活かしながら、 より大きな裁量でマーケティングに挑戦してください。 【✨先輩社員のリアルな声】 💬 Aさん（20代／EC・マーケ経験者） 「前職でもEC運用に携わっていましたが、担当業務が細分化されていて、自分の施策が売上にどう影響したのかまで追えないことに物足りなさを感じていました。 ここでは数字を分析して、自分で仮説を立て、施策を実行して結果まで追えるのが面白いです。 提案した施策によって売上や継続率が大きく改善したときは、自分が事業を動かしている実感があります。」 💬 Bさん（20代／マーケ経験者） 「経験年数ではなく、アイデアや成果を見て仕事を任せてもらえる環境です。 EC運用だけでなく、CRMやデータ分析、クリエイティブ改善まで幅広く携われるので、マーケターとしての視野がかなり広がりました。 将来的にはチームマネジメントや事業運営にも挑戦したいと思っています。」

求めている人材 【✨こんな方を歓迎します】 ・ECサイトの運用経験がある ・ECマーケティングの実務経験がある ・CRM施策に携わった経験がある ・数字をもとに改善することが好き ・運用だけでなく企画から携わりたい ・より大きな裁量を持って働きたい ・マーケターとして専門性を高めたい ・将来はチームや事業を動かしたい 「ECを運用する人」から、 「EC事業を成長させる人」へ。 これまで培ってきた経験を武器に、 より大きな数字と裁量を持つマーケティングに 挑戦しませんか？

月給27万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥60,322（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 交通費支給（月上限15,000円） 昇給あり（年2回）*評価/業績に応じる 決算賞与あり（年1回） 成果インセンティブあり（利益の一部を全員で分配） 昇給・賞与は“チームでの相互評価”によって決まります。年齢や社歴に関係なく、挑戦と成果が正当に評価される環境です。 ー 年齢や経験ではなく、「やったかどうか」が評価される環境です。半年でトッププレイヤーになった人も、3年で事業部長になった人も、すべて実例があります。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 平日9:30～18:30(実働8時間/休憩1時間) ※基本的に暦通りです。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日以上 ■GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり ■有給休暇 ■育児休業・産前産後休業（取得実績あり） ■介護休暇・看護休暇などの法定休暇制度も整備済み ■接待や深夜残業は基本なし 働くときは全力で。休むときも遠慮なく。 メリハリがあるから、長く続けられる。 そういう会社を目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険完備】 →雇用・労災・健康・厚生年金 【健康診断】 →年1回会社が費用を負担 【書籍購入・外部セミナー費用補助】 →自身や組織の成長に関わる費用は会社が全て負担 【PC＆デュアルモニター支給】 →必要に応じてノートPCも支給 【社内ドリンク】 →ペットボトルの水・炭酸水などのドリンク飲み放題 【独立支援制度】 →グループ会社代表も輩出 【全員経営制度】 →賞与や給与の配分も、みんなで話し合って決定 【服装・髪型・ネイル自由】 →全て自由です 【ジム使い放題】 →会社から徒歩10分のジムを24時間使い放題 →シャワー室も完備 ちゃんと働けて、ちゃんと認められて、ちゃんと楽しめる。 そんな会社で、あなたの挑戦を応援します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 駅近5分以内
• 服装自由
• 第二新卒歓迎