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求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・事業と人の成長を結びつけたい方 ・経営層や現場と対話しながら進めたい方 ・データや事実をもとに考え、提案したい方 ・変化の速い環境で複数の役割を楽しめる方 ⭐ 採用と組織づくりで会社を 伸ばしたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・採用や人事の課題解決に興味がある方 ・お客様と一緒に考えて進めたい方 ・新しいことに探究心を持って挑める方 ・データを基に改善を回すのが好きな方 ⭐ 日本の採用を変える挑戦を、 一緒に楽しめる方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・顧客の成果に向き合える方 ・人と話すことが好きな方 ・自分で考えて提案するのが好きな方 ・新しいことに挑戦したい方 ⭐ 顧客と事業を一緒に育てたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・複数の物事を正確に進めたい方 ・関係者を巻き込み、期日どおり進めたい方 ・細部の確認を丁寧にやり切れる方 ・生成AIなど新しいツールに前向きな方 ⭐ チームの要として成果を支えたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 ＜求める人物像＞ ・マネジメント経験 ・人材紹介での経験3年以上

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様の成果に本気で向き合える方 ・データや事実から考えて提案できる方 ・周囲を巻き込んで物事を進めたい方 ・長く続く信頼関係を築きたい方 ⭐ 成果と売上の両方を追いかけたい 方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様の現場に入り込むのが好きな方 ・データから改善を考えるのが好きな方 ・仕組みづくりやチームづくりに関心がある方 ・事業の成長に責任を持ちたい方 ・新しいCSの型を自分で創りたい方 ⭐ 事業とチームの成長を、一緒に創る 仲間を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築および運用の経験（3年以上） IDaaS、Active Directoryなどの認証の経験、ID管理に関して設計・構築した経験 Mac、Windows、Linux、iPad、Androidなど各種OSに関する知識およびデバイス管理の経験 Python、Shell Script、PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験 GitHubなどのソースコード管理ツールを用いた、チームでの開発経験 小規模（3－5名）以上のチームでリーダーとして技術品質を管理した経験■語学力（日本語／英語／その他言語） 日本語（ビジネス会話レベル） Jamf Pro、Microsoft IntuneなどのMDMツールを利用したデバイス管理の経験 ゼロトラストセキュリティーアーキテクチャに関する知識と実践経験 エンタープライズ規模のネットワークの設計・構築の経験 高可用性システム、または分散システムの構成設計・構築の経験 DevOps、SREポジションでのエンジニア経験 ┗Dockerなどのコンテナ技術を用いたシステムの設計、構築、運用の経験 ┗CI/CD などを通じた、開発生産性を向上させる施策の実践経験 ┗単純作業（トイル）のコード化を通した自動化やサービス連携の開発経験 幅広く新しい技術に触れながらエンジニアとして成長したい方 自身の意思で技術選択（チャレンジ）ができる環境に身を置きたい方 ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 以下のいずれかの業務経験が3年程度あること Webアプリの開発業務経験 事業会社におけるセキュリティエンジニアとしての業務経験 脆弱性診断、ペネトレーションテスト等のシステムセキュリティー分析業務の経験 DevOps環境での開発経験 バグハンターとしての実績 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 OSCP、GIAC、CISA、CISM、CEHなどのセキュリティー関連資格 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人物像 - 戦略コンサル、総合コンサル（Big 4等）でのリスクアドバイザリー経験 - メガベンチャーやIPO準備企業でのセキュリティ/ガバナンス責任者経験 - サイバーセキュリティ関連資格（CISSP、CISM、CISA等） - AI技術・規制・倫理に関する深い洞察、または法務的バックグラウンド 書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

経験・資格 Ø 経験:小売業界のCRMにおける3+年の実務経験。ラグジュアリーファッション業界や高級ラグジュアリー業界での経験が強く望まれ、独自の消費者心理を理解することが保証されます。 Ø Education:マーケティング、CRM、ラグジュアリーブランドビジネス、または関連分野の学士号または学士号(または同等の専門的専門知識)。 Ø 論理的思考とデータ設計:ビジネス目標から「誰に、何で、いつ連絡すべきか」を論理的に導き出し、それに応じてデータ抽出基準を設計する能力。 Ø Agile Execution(オーナーシップ):既存のシステムを単に管理するのではなく、ゼロからプロセスを作り上げ更新することに力を入れるマインドセット。 Ø ラグジュアリーブランディングの知識:ラグジュアリーブランディング理論や消費者心理を深く理解し、それらを洗練されたCRMアクションに翻訳する感性を持つこと。 Øステークホルダーマネジメント ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください)

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

求める人材: ＜必須スキル＞ カスタマーサクセスの実務経験（1年以上） ＜歓迎スキル＞ ・エンタープライズ企業を含む顧客課題の解決や、他部署連携による改善推進の経験 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験（顧客対応の改善・仕組み化を含む） ・プロダクト開発における要件整理や改善提案の経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから対人スキルを強みに変えたい方、相手の話を丁寧にくみ取りながらより良い進め方を考えるのが好きな方に向いています。次のキャリアへつなげたい方を歓迎します。

求める人材: ・デザイナーとしての実務経験5年以上 ・デザインマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダー経験 ・事業開発や組織開発への主体的な関与、およびその成果を説明できること ・UIデザイン、UXデザイン、Webデザイン、グラフィックデザインなど、2つ以上のデザイン領域における高い専門性と実務経験 ・デザインを単なるアウトプットではなく、ビジネス課題を解決するための戦略的ツールとして捉え、実行した経験 [使用ツール] Figma, Slack, Notion, Miro, Adobeアプリ, Googleアプリ ・デザイン組織の立ち上げや、大規模な組織変革に貢献した経験 ・人材育成のためのスキルマップや評価制度の設計・運用経験 ・生成AIを実務で活用し、業務効率化や新しいクリエイティブ創出に貢献した具体的な経験 ・STUDIO, Framer等、ノーコードツールを含むウェブ開発の実装経験 ・美容、医療、ヘルスケア分野でのデザイン経験 ・トリビューのミッションに深く共感し、事業の「当事者」として行動できる方 ・変化を恐れず、自ら率先して組織やチームの課題解決に取り組めるリーダーシップをお持ちの方 ・論理的な問題解決に加え、人の感情や情緒に訴えかけるクリエイティブの力を信じている方 ・不確実な状況を楽しみ、答えをマーケットの中に見出し、仮説と検証を繰り返せる方 ・メンバーの成長を自らの喜びとし、チームの未来を共に描ける方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

経験・資格 ＜必要業務経験＞ ・外資系企業での人事経験 ・Retail／Luxury業界の人事経験 ・採用から労務までの幅広い人事経験 ・タレントマネジメント経験 ・人事制度運用経験 ・組織開発・人材開発経験 ・Managerクラスとの折衝経験 ・Workday利用経験 ・ビジネスレベル英語 ＜求める人物像＞ ・当社の文化である「ワンチーム」の精神で働く能力 ・実践的かつオープンマインドな姿勢を備えた積極的な考え方 ・創造的な考え方で新しいアイデアを生み出す能力

求める人材: Web アプリケーション開発 の経験7 年以上 静的型付け言語（Java、Kotlin、Go、TypeScript など）でのバックエンド開発の経験 SPA フロントエンド開発（React、Vue.js など）の経験 パブリッククラウド（GCP/AWS/Azure）環境での設計・運用の経験 DDD モデリング、クラウドデザインパターンの理解 RDB 設計・パフォーマンスチューニングの経験 開発チームをリードした経験 （業務経験1年以上） 大規模・高トラフィックサービスの開発／運用の経験 SRE/DevOps、マイクロサービスアーキテクチャー設計の経験 新規SaaSプロダクト立ち上げ経験 セキュリティー設計・脆弱性対応の経験 システムの深部まで踏み込み、適切な技術選定ができる方 フルスタック志向でバックエンド・インフラに強みを持つ方 handsonとマネジメントのバランスを自らデザインしたい方 「Contract One」 のミッションに共感し、主体的に事業を推進できる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: モバイルアプリの開発・運用経験（7年以上） Androidアプリの開発・運用経験（3年以上） モバイルアプリのアーキテクチャ設計・ライブラリ選定などの経験 裁量を持ってアプリ開発をリードし、成果を出した実績 大規模ネイティブアプリの開発経験 Kotlin Multiplatformを用いた開発経験 アジャイル／スクラム開発経験 開発プロジェクトのリード経験 チームリーダー、チームマネジメントの経験 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。