年間休日120日以上のkadokawa 労務の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】人事企画、労務、採用(新卒又はキャリア)、人材組織開発(教育・研修)、事業所(工場)人事のいずれか、又は複数の業務について、1年以上の実務経験をお持ちの方。 【歓迎】・仮説を基に実行し、結果からPDCAを回せる方・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、折衝ができる方・人事業務全般で経験を積み、スキルアップを目指している方 【働き方】コアタイム無しのフレックスやテレワークを活用可能。一律の制限はなく、パフォーマンスの向上を前提として、一人ひとりが最適な方法を選択し、裁量を持って働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務、給与関係の実務経験(3年以上) ■一般的なExcelスキル(VLOOKやIF関数、ピボット等) 【歓迎】■就業規則、各種規程、36協定等の各種届出 ■障害者協納付金、労働保険料、法定調書等の各種申告 ■退職金計算、支払い等 【魅力】★安定企業で専門スキルを活かせる環境！★ ■「キャラメルコーン」など人気商品を展開する菓子メーカー ■業績好調で成長フェーズにある安定企業 ■給与・労務業務を通じて組織運営の中核を担えるポジション ■独身寮、退職金制度、会員制福利厚生サービスなど制度充実 ■池袋駅徒歩圏内の好立地で通勤便利 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会人経験5年以上■人事領域(育成/採用/制度設計等)の経験■企画から実行/ゴール達成に向け、自身が中心となって遂行した業務経験■Word/Excel(基礎関数/データ集計)、PowerPointの基礎スキル 【尚可】■業務効率化/改善を意識しながら仕事ができる方■英語スキル(ビジネスメール作成/日常会話ができるレベル) 【求める人物像】■人材育成業務への高い関心/熱意があり、人材育成分野でのキャリア形成を目指す方■挑戦心/向上心があり、主体性を持ち自ら考え行動できる方■折衝力/調整力があり、様々なニーズや状況変化に柔軟に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■3年以上の人事業務経験 ■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル 【求める人物像】■人事のプロフェッショナルとして、領域を限定せずキャリアを切り拓きたいという野心をお持ちの方 ■制度企画・労務・人材開発・組織開発など、幅広いテーマに対して、現状に満足せず、より高い成果や自身の成長を貪欲に追い求められる方 ■「人と組織で会社を強くする」ことに強い意欲を持ち、主体的に仕事を前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務実務経験（目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験） 【歓迎スキル】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険のトータル実務経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・M&A・組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験） ・給与・勤怠システムの導入/リプレイスのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務、または給与・社会保険・勤怠等の複数領域を自ら運用した経験3年以上 ■正確性とスピードを両立し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方。 【採用背景】 グループ全体で3,000名超へ成長し、グループ会社や外国籍社員も増加。多様な社員が安心して能力を発揮できる環境・制度整備が重要になっています。定常業務を担いつつ、次世代の労務体制を共に構築する人材を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与・労務業務の実務経験 ■各種手当が充実し、ライフステージが変わっても長期で働ける環境が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】◆人事・労務における実務全般の経験(3年以上) 【尚可】 ・中小企業での総務実務経験(40～99名程度の規模) / 週3日～出社勤務可能 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人 ・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と課題を解決し、仕事の仕組み化が得意な人 ・困難な課題にも挑み、現状に満足せず常に学び、領域を広げ成長を続けられる人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務や給与計算のご経験(事業会社/アウトソーシング不問です) 【歓迎】制度設計のご経験 【当社について】ホテル・病院などで使用されている「業務用洗濯機械」を開発・製造しています。洗濯機といっても家庭用のものとは大きく異なり、タオルやシーツなど業務用の量の多い洗濯も効率よく行える大型の機械です。機械は大きなものだと電車一両分にもなり、顧客ニーズに合わせたカスタマイズなどもおこなっています。技術力や製品の省エネ設計・耐久性など様々な強みを持ち、顧客に選ばれ続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ■コミュニケーション能力を備えた方 【得られる経験・キャリアパス】 ・事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験することができます。 ・日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携わることができ、人事としての専門性を高めていくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事関連経験をお持ちの方(年数・業界不問) ※メンバークラス～マネジャークラスまで幅広く選考させていただきます。 【英語について】入社後2年以内にTOEIC800点を取得するためのサポートプログラムが充実！TOEICスコア500点未満で入社した方も積極的に学習し、目標達成している社員多数。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■給与計算・社会保険の実務経験が2年以上あること■基本的なExcelスキルがあること（VLOOKUP、SUM等の一般的な関数が利用できること） 【尚可】■シェアードサービス会社、アウトソーシング会社、社労士事務所等での実務経験者■OBIC7人事給与システムの使用経験 【求める人物像】■コミュニケーション能力の高い方■人事給与業務に関する専門性を高めたい方、積極性、向上心のある方■責任感の強い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業の成長や組織の課題から逆算して採用戦略を立て、実行した経験（事業会社の人事に限りません。人材エージェント・RPOなどで、企業の採用に深く入り込んできた経験も歓迎します） ■データと人への聞き取りの両方から課題を特定し、複数の打ち手を比較したうえで提案～実行した経験 ■事業部門の責任者や経営層と対話し、合意をつくってきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて人事労務のご経験5年以上 ※社会保険労務士事務所のみのご経験は不可といたします 【本ポジションの魅力】在宅勤務(月上限9回)や時差出勤などを活用したフレキシブルな働き方が可能です。 労務の経験を活かしながら制度企画や将来的にはマネジメントにもチャレンジする機会もあり、キャリアアップが可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務管理のご経験をお持ちの方(目安3年以上) 【歓迎】ビジネスレベルの英語力 【部署・サービスについて】 コミュニケーションズ & エナジーカンパニーは楽天モバイルや楽天エナジーといった事業を行っている事業部です。 経営企画管理部では自部署の事業だけでなく、楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスを管理部門の面からサポートしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●給与計算および勤怠管理に関する実務経験5年以上 【歓迎】●労使交渉・組合対応の経験●労働法令の知識を有し、労使関係業務に興味のある方●人事制度設計の補佐経験 【仕事の魅力】給与・勤怠管理の経験を活かし、労務対応、労働組合との折衝、人事制度企画まで専門性を広げられるポジションです。将来的には経営層や責任者とともに労使交渉の場に入り、会社と従業員双方にとってより良い環境づくりを担います。人事業務全般へのローテーションも想定しており、将来のリーダー候補として幅広い人事経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■自身でまたは社労士と連携して何らかの人事労務の実務を行った経験（給与計算・社会保険・各種手続き 等） 【歓迎】 ■給与計算の実務経験 ■給与計算の仕組みを理解し、計算根拠を説明・検証できる方 ■社会保険、労働保険手続きの実務経験（入退社、産前産後・育児休業等） ■健康診断や人間ドックの社内事務運用経験(案内作成、医療期間との調整、結果管理) ■チームマネジメント、または後輩社員の指導・育成の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務に関する一連の実務経験をお持ちの方(2年以上) 【歓迎】■人事労務以外の人事領域での経験 ■バックオフィス部門での事務経験 【求める人物像】■人に興味があり、仲間と対話しながら仕事を進めるのが好きな方■決まったやり方だけでなく、自ら考え、仕事を作り上げていくことに面白さを感じる方■子どもたちの未来や、より良い社会づくりに貢献したいという想いをお持ちの方 ※保育業界の経験は問いません。私たちの理念に共感し、これからの組織づくりを一緒に楽しんでくださる方からのご応募をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算実務経験および税法・社会保険の基礎知識■勤怠システムでの労働時間管理経験 【歓迎】■労務管理・雇用手続経験■社労士等資格■ITリテラシーやDX推進への関心 【当社詳細】 ■1861年創立の歴史ある専門商社で、繊維や化学品を強みに海外展開を推進。東レグループの一員として強固な経営基盤と高いソリューション力を誇り、時代に合わせたDX化・業務改革を行っています。 【働き方】 ■年間休日122日（完全週休2日制・土日祝）、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを保ち長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●何らかの人事実務経験 【歓迎】●人事制度（評価・異動・登用）の運用管理経験 ●採用実務または人材育成経験 ●年間採用計画の策定・実行、ダイレクトリクルーティングの経験 ●階層別研修等の全社的な人材育成施策の企画・運営経験 ●給与計算・勤怠管理の実務経験 ●人事制度の企画・運用・改善に携わった経験 【仕事の魅力】入社時はこれまでの人事経験を活かしながら採用・育成・任用を中心に担当し、将来的には給与・労務・制度企画などへ業務領域を広げられます。特定分野に閉じず、人事全般の経験を積みながら、将来のリーダーとして組織や人材戦略を支えるキャリアを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務関係の業務経験をお持ちの方■社会人経験7年以上（事務職経験）■PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM，IF，VLOOKUPなど）の利用経験 【歓迎】 ■100人以上の規模の企業で5年以上の給与・社保業務経験／会計知識（給与仕訳系）のある方 ■事業会社やアウトソーサー、社会保険労務士事務所などでの人事領域（給与計算／労務管理／社会保険／福利厚生など）の経験 【使用システム】ManageOZO・OBIC7・Staffbrain・POSITIVE・自社会計システムなど 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事系業務のご経験(目安3年以上) 【歓迎】・不動産金融業界/不動産業界での業務経験 ・宅地建物取引士・不動産証券化マスター 【魅力】■大手グループ会社の中核の部署にてバックオフィス経験を生かし活躍できます！■40種類以上の資格にてお祝い金/講習費・受験費用の補助有など資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップが目指せる■フレックス制や一部在宅勤務制度なども有、柔軟な働き方が可能■大手のグループ会社の為、住宅費補助/保養所補助/カフェテリアプラン/東急グループ共済組合など福利厚生も充実。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用の一連のプロセス（母集団形成～内定者フォロー）の経験もまたは社内研修の企画・運営・効果測定などの経験（目安5年以上）■PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の利 用経験 【歓迎】 ■100人以上の規模の企業で3年程度の人事業務経験 ■組織の成長フェーズに合わせた採用・教育実務に携わった経験 ■事業会社やアウトソーサーなどでの人事領域（給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生など）の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※人事職未経験の方も歓迎します。 ■社会人経験3年以上■複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験■人財育成(研修)に対する強い意欲をお持ちの方 【歓迎】■人材サービス会社における実務経験■研修運営、研修商材の企画提案経験■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】■シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方■内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方■チームプレイを大切にできる方(タスクを抱えない、不明点を放置しない等)■今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ・自社の社員200名以上の給与計算経験者(目安は3年以上) ※アウトソーシング活用型のみの経験者は対象外です。 ・給与計算以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務業務の実務経験を3年以上有する方 ■労働関係法令の基礎知識を有する方 【歓迎】 ■勤怠/給与/人事システムの導入または運用経験を有する方 ■労働時間管理や働き方改革施策の企画/推進経験を有する方 ■労働関係法令対応(規程改定、法改正対応、行政対応)の経験を有する方 ■人事制度や福利厚生制度の企画/運用経験を有する方 ■コンプライアンス相談/労務相談の経験を有する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用のご経験 【歓迎】Excelやスプレッドシートを用いたデータ管理・資料作成経験 【歓迎】Excelやスプレッドシートを用いたデータ管理・資料作成経験 【求める人物像】 ・状況の変化に対し柔軟に行動・対応できる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションをとり業務を進められる方 ・自らの職域を広げ、組織づくりや業務改善に挑戦したい方 ・当社のビジョン「エンタメをもっと幸せに」に共感していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ●労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【歓迎】●少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ●社会保険労務士の資格 ●IT業界での職務経験 ●労働組合での経験 ●他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事給与システムの運用経験 【歓迎】人事給与システムの導入経験 ＜魅力＞売上高461億円で過去最高を更新するなど業績は極めて好調です。「東京ばな奈」をはじめ「ねんりん家」等、定番から人気洋菓子まで複数ブランドを保持し、駅や空港の一等地に強固な販売網を持つ点が強みです。コロナ禍からの急速なV字回復やEC展開など収益基盤も安定しています。さらに大規模な組織ゆえに、人事労務としてシステム投資や制度運用など市場価値の高い実務経験を積める魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■勤怠管理、社会保険手続き、給与計算など一連の労務業務の経験をお持ちの方（目安3年以上） ■基本的なPCスキルを持ち、ITツールに対して抵抗がない方 【歓迎】 ・優先順位を柔軟に判断しながら、複数の業務（マルチタスク）を並行して進められる方 ・チーム全体の動きに目を配り、自発的に動くことができる方 ・状況の変化に応じて柔軟、スピーディに対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算または労務管理業務の実務経験（目安2～3年程度） ■社会保険・労働保険等の基本的な知識■Excelを使用したデータ集計・管理スキル■関係部署や社員と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】■人事給与システムの導入・改善経験 ■社会保険労務士資格または同等の知識 ■人事制度改定、労務対応、規程整備の経験 ■業務改善やDX推進の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■労務、給与業務の経験のある方 ■社内からの要望に対して、前向きに実現方法を検討していく姿勢 【尚可】■業務改善、システム導入の経験がある方 ■Excelやソフトによるデータ集計の経験がある方 【募集背景】社員が働きやすく、業務に集中できる環境の構築のために力を発揮していただけます。今後の会社規模の拡大に向けて、業務の進め方を改善・効率したいと考えています。ご自身の経験・スキル・意見を業務運用に反映していただけます。人事サービスを通じて、社員一人一人に寄り添い、サポートしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験3年以上■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル ■基本的なPC操作スキル（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） 【求める人物像】・与えられたものだけでなく、自身で課題を発見し、提言し、改善に取り組むことができること ・協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと（グループ会社各社や他の担当や部署との調整ができる） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・給与計算や社会保険手続きなど労務実務の経験(3年程度) ・Excel中級以上(関数)・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPoint等) 【歓迎】労務関連法規の知識/PowerAutomateのスキル ＜求める人物像＞ ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ★安定した経営基盤と充実した福利厚生（完全土日祝休みなど）が魅力です。周囲とコミュニケーションを取りながら、正確かつ効率的に業務を進められる方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜人事(主に採用)にチャレンジしたい未経験者も歓迎のポジションです＞ 【必須】■コミュニケーションを取りながら社内外担当者と協業できる方 【歓迎】■採用業務(新卒/中途)や社員研修/教育にまつわる業務経験 ＜新卒3年以内定着率90％以上!平均勤続年数14,5年と腰を据えて働ける＞ ■電子天秤分野で国内トップシェアを誇る上場企業なので安定性抜群! (参入時期も早く技術力も高いため、実績があり安定して受注できている) ■残業は月20時間程度、水金はノー残業デーと働きやすい環境なので、プライベートも充実させながら働くことができます ■専門知識を周りに聞きながら覚えていける体制なので安心して働けます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■給与計算のご経験をお持ちの方 ■Excel、Power Pointスキル（図表やスライド資料を一から作れるレベル） 【歓迎要件】 ■労務管理実務経験 ■社内研修のファシリテーション経験 ■人事制度や評価制度の運用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用企画・運営、面接官、組織改編や人事異動の取りまとめ、評価制度など労働環境整備に関する業務のいずれかの経験をお持ちの方。事業拡大に向けた組織体制強化に主体的に取り組める方を歓迎します。 【歓迎】■語学力■各種採用システムを用いた業務経験 ■ダイレクトスカウトを活用した採用経験 ■学校訪問の経験や採用ホームページの作成経験 【求める人物像】■多様なメンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方■変化に柔軟に対応し、継続的な改善に取り組める方 週１回の在宅勤務とフルフレックス制により、柔軟な働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の実務経験（目安：5年以上） ※主担当として、労務業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方 【歓迎】■マネジメント経験もしくは制度企画や組織開発の経験 【役割・期待】 入社後は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの日常の労務オペレーションを中心にご担当いただきます。 その上で、法改正への対応や制度改善などにも携わり、より良い人事制度や業務フローづくりにも力を発揮していただくことを期待しています。 将来的にはチームやプロジェクトをリードするマネジメントもお任せしたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務経験■第一種衛生管理資格保有者■何かしらの人事制度構築経験 【歓迎】■法改正の対応など、絶えず学び続けることが求められるため、自己研鑽を惜しまない方を歓迎します。 【求める人物像】 ■忍耐力があり、他部門とも積極的にコミュニケーションの取れる方 ■自己研鑽を惜しまず、学習意欲の高い方 ■幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上 【歓迎スキル】■ルーティン業務にとどまらず、自ら業務フローの改善や効率化（PDCA）に取り組んだ経験 ■部署内外の多様な関係者を巻き込み、主体的に業務や改善施策を推進した経験 【求める志向】誠実かつ正確に業務に取り組める方／現状にとらわれず新しい領域への挑戦を楽しみ、スピード感を持って仕事を進めたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における人事労務の実務経験 ■新卒・中途いずれかの採用実務経験（求人媒体の運用、応募者対応、面接・選考対応等） ■関係部署と連携しながら主体的に業務を進め、課題改善に取り組める 【歓迎】 労働関連法令の知識、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の経験 採用施策や社員研修の企画・運営経験 業務改善、後輩指導、チームの取りまとめ経験 【求める人物像】 労務管理と採用・研修の双方に主体的に取り組み、将来的に人事労務部門のリーダーとして活躍したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務管理・労務企画の実務経験5年以上 ■就業規則・労務制度の企画・改定経験 ■従業員1,000名以上、または多店舗・多拠点企業での労務経験 ■チームリード経験 ■労働関連法令の実務知識 ■1万人規模の基盤をデザイン：急成長組織の労務インフラを自らの手で再構築し、グループ標準を創出。 ■経営直結の意思決定：CHRO直属の組織体制で、意思決定が極めて迅速。提案をスピーディーに施策化可能。 ■多拠点・M&Aの最前線：複雑な多拠点オペレーションやM&A統合に挑み、市場価値の高い専門性を獲得。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる■人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。 自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール）■業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。■プロジェクトマネジメント：中～大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験（進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証）■課題解決力：課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■グローバル企業や製造業での人事業務経験 ■海外赴任者の給与・税務・ビザ手続きなどの実務経験 ■コミュニケーション可能な英語力 【デクセリアルズの魅力】 ■2024年から全社員対象にJOB型人事制度を導入。 ■スマートフォンやPC、自動車に使用されている異方性導電膜 (ACF)や反射防止フィルム等複数製品のシェアが世界トップです。 ■世界的に技術力が評価されており、直近3年で売上高約1.6倍、営業利益3倍となっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上 ■給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識 【歓迎】以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 ■従業員1,000名以上の規模の企業 ■大手企業のシェアードサービス会社 ■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業 ■個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：中小企業診断士 ファイナンシャル･プランニング技能士2級 ビジネス実務法務検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■給与または労務関連の実務経験・事務経験をお持ちの方 ■ゼネラリスト志向をお持ちの方 【歓迎】◎サステナビリティ対応のご経験 ◎ハラスメント対応や各種労務対応の経験 ◎100～500名規模規模以下の企業における総務・労務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算■社会保険手続き■所得税・住民税の徴収・納付経験【歓迎】■Company使用経験 ●働き方 当社ではコアタイム無しのフルフレックス制度と在宅勤務制度を導入しておりライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 会社への出社は業務の必要性に応じて行いますので通勤時間削減や在宅で業務に集中したい時間の確保が可能で、 仕事とプライベートの両立を実現しやすい環境で働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事・労務領域での実務経験およびマネジメント経験 ・組織課題の解決に向けた企画立案および業務改善プロジェクトの推進経験 【歓迎】 ・休職・復職支援、定着支援施策の企画・運用経験 ・労務相談や従業員対応の経験 ・メンタルヘルス対応の経験 ・特例子会社での勤務経験 【魅力】リモートワークを併用した柔軟な働き方を取り入れています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】下記いずれかの経験3～5年以上※業界不問 ■採用(新卒/中途)の実務経験■人材育成の企画運用の実務経験 ■給与計算・社会保険関連業務の実務経験■労務管理(勤務/出張等)の実務経験 【採用背景】事業拡大に伴い採用を積極的に進めており、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。今後のさらなる組織強化と次世代の人事部門を牽引し、これからの当社人事基盤を共に創り上げていただけるリーダー層を募集することとしました。 ＜入社後は＞ まずは現リーダーのもと業務を把握していただき、将来的には人事もしくは労務チームをリードしていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務の実務経験 ■PCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Outlook） 【尚可】運輸・物流業界での総務職や人事職の実務経験 ■採用業務や就業規則・社内規定の改定、労務管理といった人事労務分野の一連の実務経験を活かし、当社の体制強化に貢献していただける方 ■Word、Excel、PowerPointなどの基本操作ができ、円滑なコミュニケーションで業務推進できる方 ★ここで働く魅力ポイント★管理職候補として組織改革の中核を担うやりがいを感じられます。土日祝休み・年間休日120日の整った環境で長期的に活躍していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 商事法務（取締役会事務局、株主総会運営支援、規程管理、その他コーポレートガバナンス施策推進など）に関するご経験 【尚可】 英語または中国語の語学スキルをお持ちの方 【働き方】 出社をベースに勤務いただきたいと考えていますが、業務の習熟度合に応じて、フレックス制度や在宅勤務をうまく取り入れることも可能です。チーム内はご家庭を持つメンバーが多く、多様な働き方をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR領域のご経験（目安3年以上/採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画いずれか） ■ステークホルダー（事業部・HR・経営等）と協働、推進したご経験 【魅力】上場後も整備途上の領域が多く、経営陣（代表・CFO）と週1回ペースで対話し、直下で仕組みをゼロから創れる環境です。複数領域の経験を活かしながら裁量を持って組織デザインに挑めます。年次に関わらず実力に応じてGMやリーダーへの早期昇格機会があり、キャリアの幅を大きく拡張できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■人事労務の実務経験5年以上 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きに関する知識・経験 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格 ■第一種衛生管理者資格 ■就業規則・社内規程の改定経験 ■労務トラブル、休職・復職対応経験 ■安全衛生管理や労働基準監督署対応経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 ■特に、月次給与計算（200名以上規模が望ましい）および賞与算定の実務経験があること ■給与計算ソフト（Money Forwardなど）の使用経験、または新しいシステムへの対応に抵抗がないこと ■社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養異動など）の実務経験 ■勤怠管理の実務経験（法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事関連業務のご経験 ■社会人経験4年程度 【歓迎】■給与計算、社会保険関連業務のご経験 【ポジションについて】人事関連部署としては、グループ会社の人事部門に加え、グループの福利厚生を取りまとめている「長谷工ウェルセンター」や「長谷工健康保険組合」、「長谷工企業年金基金」といった会社・部署があります。これらの部署への将来的な人事異動の可能性もあります。長谷工コーポレーションの人事としてだけでなく、広く社員の就業環境を整備していくことに興味関心のある方のご応募をお待ちしております 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】以下のいづれかの経験3～5年以上※業界不問 ■採用(新卒/中途)の実務経験■人材育成の企画運用の実務経験■給与計算・社会保険関連業務の実務経験■労務管理(勤務/出張等)の実務経験 【採用背景】事業拡大に伴い採用を積極的に進めており、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。今後のさらなる組織強化と次世代の人事部門を牽引していただくコアメンバーを育成するため、新たにポテンシャル層増員募集することとなりました。 決まった枠組みを回すだけでなく、これからの当社人事基盤を共に創り上げていただける、意欲ある方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事・労務または総務の実務経験(目安：7～8年以上) ■勤怠/給与/社会保険/入退社等の一連の労務業務に主体的に関与した経験 ■就業規則・社内規定や労務上の課題について,契約社会保険 労務士に相談し,助言を社内実務に反映した経験 ■契約社会保険労務士・弁護士・司法書士等との連携経験(必要情報の整理/相談・照会/手続依頼/助言に基づく社内調整等) ■休職・復職/メンタルヘルス/産業医連携/安全衛生等の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】タレントパレットの設定・運用のご経験をお持ちの方 【キャリア】まずはタレントパレットに関する業務を担っていただきますが、ご本人の思考性や希望に応じてキャリアを相談していきます。 【当社】イオンディライトは国内ファシリティマネジメント業界No.1。 大型商業施設の管理運営で培った技術・ノウハウを基に、オフィス、ホテル、医療･福祉施設、学校施設などさまざまな施設へサービスを提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務経験2年以上（給与計算・社会保険手続きの実務経験）■ChatGPTやClaude等のAIツールを業務で日常的に使った経験 ■新しいツールや仕組みへの抵抗感が少なく、まず試してみる姿勢のある方 【当社の魅力】「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になる、と思える社会に」を掲げ現場業界の生産性向上を追求する急成長企業。コアタイム11:00～16:00のフレックス制や年間休日125日等、自律的かつ柔軟に働ける環境が整っています。飲食代補助や独自のキャッシュバック制度、ベビーシッター割引等、他社にはない福利厚生も充実。長期的な育成体制のもと、将来のキャリアビジョンを見据えて安心して成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事経験（1年以上）■給与、労務のいずれかの実務経験【歓迎】■経理伝票処理経験■小口現金管理経験 【魅力】■急成長企業ならではのスピード感：決まったルーチンワークをこなすのではなく、事業の拡大に合わせて「今、何が必要か」を自ら考え、形にできる裁量があります。■「ありがとう」が直接聞こえる距離感：あなたが企画したイベントでスタッフの笑顔が増えたり、総務として環境を整えることで現場の作業がスムーズになったり。自分の仕事が「誰の役に立っているか」を毎日実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒・中途採用のご経験 【歓迎】■保育、福祉、医療、教育業界での就業ご経験 ■プレイングマネージャーの経験 【魅力】業界屈指の100園以上を運営するHITOWAだからこそ、現場の声を吸い上げ、組織のカタチを自ら変えていく手応えがあります。単なる人集めではなく、「保育の質」を支える人材戦略のリーダーとして、制度設計やブランディングに裁量を持って挑める環境です。「日本の保育をアップデートする」という大きな旗を掲げ、あなたの経験を組織の変革へ。次世代の採用リーダーとして、共に業界のスタンダードを創りませんか？ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算や勤怠管理の実務経験（目安3年以上） ■Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル 【歓迎】■リーダーや後輩の指導・育成経験 ■給与・勤怠システムの導入やリプレイス、業務フローの見直しに携わった経験 【人物】主体的に物事を進められる方。関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方 【働き方、魅力】平均残業20h/月程度、21時ビル館内ロックダウン。長期的に働ける環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なビジネスマナー ■Excelの基本操作（VLOOKUP、IF関数、ピボット等） 【歓迎】■給与計算や社会保険手続き等の実務経験（1年以上目安） ■システム入れ替え等のプロジェクト経験 【求める人物像】■主体的に業務を推進し、課題解決に取り組める方 ■労務分野で専門性を高めたい意欲のある方 ■チームワークを大切にできる方 【魅力】親会社所属のため経営層とダイレクトにコミュニケーションを取る機会が豊富で、人事が経営戦略の一部として機能するやりがいを実感できます。上場グループの手厚い福利厚生のもと、安定して長期的なキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：