年間休日120日以上のintloop内定式の転職・求人情報

求める人材: ■学歴不問 ■経験・スキル不問 ■資格不問 ■PC操作未経験もOK ■正社員デビュー歓迎 こんな方歓迎 ☆ITを基礎から学びたい ☆丁寧に確認したい ☆新しいことに挑戦したい ☆得意なことを伸ばしたい ☆着実に成長したい まずはお気軽にご応募ください♪

求める人材: 【求める人物像】 ▼ 応募条件 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます 3つ以上当てはまれば、この仕事に向いています！ □ 未経験・第二新卒の方 □ パソコンの基本操作ができる □ 気配り・気づきが得意な人 □ 新しいことを覚えるのが好きな人 □ 人と協力して働くのが苦にならない人 ※ 学歴・経験・資格は一切不問です！

求める人材: 必須条件 ・人事労務の実務経験1年以上 ・Excel、Word、 PowerPointなど基本スキル ・チーム内でこまめに相談し 円滑な対話ができる方 歓迎する経験・スキル ・給与計算、年末調整の実務経験 ・社会保険、入退社手続きの経験 ・社労士との連携や対応の経験 ・就業規則や社内制度の整備経験 ・総務やバックオフィス業務の経験 ・業務改善や効率化に取り組んだ経験 ・IT企業や成長企業での勤務経験 ・将来的に制度構築や組織づくりに 挑戦したい志向性をお持ちの方 こんな方を歓迎します ・周囲とこまめに相談しながら 連携して業務を進めたい方 ・サポート役として主体的に動ける方 ・新しい業務や知識を前向きに学べる方 ・みんなが働きやすい環境作りを目指せる方 ・周囲を支える仕事にやりがいを感じる方 ・制度構築や組織づくりに挑戦したい方

求めている人材 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎◇学歴不問 ＜必須条件＞ ■2年以上の営業経験（法人営業・インサイドセールス等） ■営業目標・売上目標の達成に向けて取り組んだ経験 ■日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎新規顧客の開拓や新しいビジネスチャンスの創出に意欲的な方 ◎お客様との長期的な関係構築を大切にできる方 ◎目標達成に向けて主体的に行動できる方 ◎自ら営業計画を立て、計画的に業務を進められる方 ◎変化の速い環境でも柔軟かつスピーディーに対応できる方 ◎チームワークを大切にしながら、自立して業務を進められる方

求める人材: # 【応募条件】 ◆専門学校卒以上 ◆法人営業の経験　※業界不問 ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） #【歓迎するスキル・ご経験】 * 英語でのコミュニケーションスキル * 同業界でのご経験 ※いずれも必須ではありませんが、お持ちの方は優遇いたします。 システムを提案する営業なので、ソフトウェア業界の経験や知識があれば活かせます！ ※必須ではありません # ＼こんな方にピッタリ／ ◎誠実に仕事に取り組める方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎頑張りが給与に還元される環境で働きたい方 ◎キャリアアップを目指して成長したい方 ◎ワークライフバランスを重視したい方 └年間休日120日以上・土日祝休み・残業なしで働きやすい環境です◎ # ◎人と関わることが好きな方 商談時にお客様先を訪問する機会もあり、基本的にコミュニケーションを取ることが好きな方に向いています。お客様の役に立つ営業がしたい方は、大きなやりがいを得られるはずです。

求めている人材 【必須スキル・経験】 ◇基本的なPCスキル ◇コミュニケーション力のある方 【歓迎スキル・経験】 ◎第二新卒歓迎！ ◎販売経験・接客経験のある方 ◎営業経験がある方 ◎不動産業界に興味がある方 ◎データやシステム･AIを活用した提案に興味がある方 ◎WEB広告やマーケティングに興味がある方 【求める人物像】 ✅ 向上心を持って主体的にチャレンジできる方 ✅ コミュニケーション能力を発揮できる方 ✅ フットワーク軽く行動できる方 ✅ 切り替え早くポジティブに考えられる方 ✅ 専門知識を身につけて成長したい方

求める人材: ＜学歴不問！社会人経験不要＞ ※中卒の方も大歓迎 こうなりたい！を聞かせて下さい。 ＜以下に1つでもあてはまる方にはピッタリ＞ ・人に言いたくない過去がある ・何かしら強いコンプレックスがある ・地味より派手が好き ・アホみたいに必死に生きたい ・まずはお金を稼ぎたい ・カッコいい男になりたい ・考えるより行動派 ・負けず嫌い ・根拠ない自信を、根拠あるものに変えたい

求めている人材 高卒以上 未経験歓迎◎ 20代～60代まで幅広く活躍中！ ＜必須スキル・資格＞ ■基本的なパソコン操作ができる方（Word・Excel・PowerPointなど） ＜歓迎資格＞ ■ICT関連資格（ITパスポート等）をお持ちの方※入社後取得も可 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ☑️高卒以上 ☑️普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） 【歓迎条件】 ✨下記知識や経験がある方は歓迎✨ ⭐ 何らかの営業経験 ⭐ 電気・設備に関する専門知識 ※入社時点では一切不問です🔰 ✨こんな方は是非ご応募ください✨ ★ 人と話すこと、悩みを聞くのが好き ★ 未経験から提案力や知識をつけたい ★ お客様の課題に向き合い役に立ちたい ★ 正当に評価される環境で成長したい ★ チームと連携し前向きに取り組める ★ 未経験だけど営業に挑戦してみたい ★ 専門性のある営業になりたい ＼未経験でも安心のサポート体制◎／ 入社後は、本社研修・工事研修・OJTを 通じて基礎からしっかり学べます。 経験よりもあなたの「これから」を 重視した採用。意欲があれば100点満点です🌟

求めている人材 |◤ 応募資格（求めるスキル） ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※下記全てを満たす必要はありません！いずれかのスキル/経験（経験年数不問）があればOKです。 【必須スキル・経験】 ・設計、環境構築、移行計画等の経験 ・AWS（EC2/ECS/RDS/EFS等）やネットワーク（ALB等）の構築、設計の経験 ・Linux/WindowsのOS部分の設計、構築の経験 ・HULFT/JP1などの外部接続、運用機能環境の設計、構築の経験 ・システム基盤単位での移行経験 【必須コミュニケーションスキル】 ・チームリーダーに対して適切な報告、相談、連絡ができる ・問題や課題を認識し、解決に向け自ら動くことができる ・会議、打ち合わせで自分の作成した資料を説明し、適宜質問の回答ができる 【歓迎スキル】 ・CDK、Terraform、サーバ構築をコーディングされた方優先 ・上流設計（要件定義・システム方式設計）の経験がある ・AWSのサービスを理解しており、設計（運用設計含む）ができる ・各サービスの構築（Terraformコード化）の経験がある ・基幹系システムの設計、運用を理解している（パッチ適用、JOB運用など） ・長期間（2年以上）の開発案件への参画経験がある ・Claude Code等生成AIでの開発経験がある 【応募いただく方へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の仕事は、 社内外ともに円滑な日本語での コミュニケーションが必要です。

求めている人材 【必須】 ・営業経験（2年以上） ・顧客折衝スキル、課題解決型の提案力 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）をお持ちの方 【歓迎】 ・不動産業界または保証業界での営業経験 ・テナントリーシングの経験のある方 ・新規事業やサービス立ち上げに携わった経験 ・飲食業界に関する理解・知見 ＜こんな方にぴったりのお仕事です！＞ ・新しい仕組みやサービスを自ら広げていきたい方 ・スタートアップ的なスピードと柔軟性に魅力を感じる方 ・組織づくりにも関心があり、将来はリーダーを目指したい方

求めている人材 必須・歓迎条件 •法人・個人問わず、新規開拓営業の経験がある方（業界不問）大歓迎！ •AIの営業経験、またはデジタルマーケティング業界での経験がある方優遇 •業界未経験でも、自ら学ぶ意欲と行動力がある方は歓迎します こんな方にぴったりです！ •指示待ちではなく、自ら積極的に考え、行動を起こせる方 •決まった商材を売るより、新しい商品やサービスを自ら創り出して売ることに面白さを感じる方 •「ゼロイチ」で新しいことに挑戦し、スピード感を持って動ける方 •人と話すことが好きで、クライアントの課題解決に本気で向き合える方 •営業力だけでなく、企画力やマーケティング力も身につけたい方

求めている人材 ◎不動産営業の経験がある方 ◎特に地主様向けの土地活用営業の経験者 ◎未経験・第二新卒も歓迎 ◎宅地建物取引士優遇 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ◎チームで稼ぎたい ◎街づくりに興味がある ◎不動産営業が好きだ ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━╯ ◎コツコツ真面目 ◎コミュニケーション能力がある ◎誠実な方 ◎説得、交渉が得意 ◎数十億のプロジェクトに携わりたい

求める人材: 【必要スキル・経験】 ・人事・採用業務の実務経験（目安1〜3年以上） ・求人媒体・エージェントの選定や折衝経験 ・Excel・Slack等の基本的なITツール操作 ・部門責任者や経営層と円滑にコミュニケーションできる調整力 （あれば尚可） ・面接官としての基本的なスキル（評価基準に基づく公平な選考） 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、他者とも円滑に連携できる ・候補者・関係者への配慮ができるホスピタリティがある ・複数の採用プロセスを並行して管理できる計画性がある ・変化する採用市場・手法への学習意欲がある ※業界経験は問いません。人材紹介会社でのご経験も歓迎です！

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） ★現在のメンバー 人材業界で10年経験のある責任者と、 営業経験者2名、未経験者2名の計5人の組織です！ 2025年4月より本格始動し、 スタートしたばかりの新組織になりますので、 全員が自身の業務以上のことを 協力的に取り組んでくれるメンバーです！ 未経験入社の社員は、 美容クリニックのカウンセラーやコールセンターなど 様々な業種からチャレンジしてくれています。 「営業」の流れや「採用」の知識は 研修とOJTを通じてマンツーマンで行いますのでご安心ください！ 【求める人物像】 ◎スタートアップなど事業立ち上げに興味がある方 ◎周囲の変化に柔軟に対応できる方 ◎裁量を持って取り組み成果を出したい方 ◎成果が給与に直結する営業がしたい方 ◎人と向き合う仕事が好きな方 など 将来性や人物・意欲を大切にした採用です！ 良くも悪くもまだまだ整備が必要な環境となりますので、 自身の視野を広げて、社に貢献してくれる人は特に大歓迎です！ 【歓迎スキル】 ◎人材関連事業の経験・知見がある方 （求人サイトの営業や人材紹介のCA、人材派遣コーディネーターなど） ◎なにかしらの営業または販売経験がある方 （法人・個人は問いません！）

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 新卒または中途、アルバイト媒体の営業経験 【歓迎スキル】 ◎「マイナビ転職」「doda」「女の転職」「type」などの中途媒体の提案経験 ◎「マイナビ」「リクナビ」「ONECAREER」などの新卒媒体の提案経験 ◎「バイトル」「マイナビバイト」などのアルバイト媒体の提案経験 ★現在のメンバー 人材業界で10年経験のある責任者と、 営業経験者2名、未経験者1名の計4人という構成で 2025年4月より本格始動したばかりの新組織になります！ 媒体営業経験者が多いですが、 「扱える商材を増やしてよりクライアントに貢献したい」であったり、 「媒体以外の支援でスキルの幅を広げたい」など 自信のスキルをより広げていきたいというメンバーたちです！ 現状に満足していない、また新たな組織で自身のスキルを向上させたいという方は応募してください！ 【求める人物像】 ◎スタートアップなど事業立ち上げに興味がある方 ◎周囲の変化に柔軟に対応できる方 ◎裁量を持って取り組み成果を出したい方 ◎成果が給与に直結する営業がしたい方 良くも悪くもまだまだ整備が必要な環境となりますので、 自身の視野を広げて、社に貢献してくれる人は特に大歓迎です！

求めている人材 ＼社会人デビューしたい人も大歓迎！／ ◆35歳まで ＊若年層の長期キャリア形成を図るため ◆基本的なExcel、WordできればOK ■年間休日126日！残業もほぼないので、プライベートも充実！ ★人物重視の採用を行います。 私たちはじっくりと時間をかけて育成する方針です。 そのため、経験の有無に関わらずお会いしたいと考えています。 職種や業界の未経験者も当社で活躍しています。 最初はわからないことを遠慮せずに質問することが重要です！ ＼1つでも当てはまれば大歓迎！／ ◎スキルアップを目指している方 ◎コミュニケーションを大切にしている方 ◎ACCESSの基礎知識をお持ちの方（実務で使用したことがなくてもOK） ◎資格や経験はないけど、正社員で頑張りたいという方 ◎正社員ですぐに働きたいという方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・○35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ―――――――――――――――――― ＼未経験歓迎◎若手・第二新卒活躍中／ 例外事由1号・60歳未満（定年のため） ―――――――――――――――――― ⭐《 必須条件 》⭐ ・基本的なPCスキル （Excel・Word・メール対応） ⭐《 歓迎条件 》⭐ ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・接客・販売・サービス業の経験者 ・人と話すことが好きな方 ・チームで協力しながら進められる方 難しい知識よりも、 「やってみたい」という気持ちを 大切にしています◎ ⼊社後は上⻑・先輩が丁寧にサポートします。 未経験でも安⼼してスタートできる環境です︕ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・中途採用、または新卒採用の経験をお持ちの方（業種/業界は問いません） ＼ 以下の方歓迎 ／ ・採用や人材業界の経験を活かしたい方 ・人と関わることが好きな方 ・リーダーポジションに挑戦したい方 ・チームをまとめることにやりがいを感じる方 ・行動力やコミュニケーション力に自信がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■ 必須条件 ・不動産または建設業界での実務経験 （営業・仕入れ・売買・賃貸・施工管理・不動産管理など、領域は問いません） ・大学卒業以上 ■ 歓迎条件 ・宅地建物取引士の資格 （必須ではありませんが、あれば尚可です） ・不動産売買／仕入れ／買取再販の実務経験 ・ハウスメーカー・工務店・ゼネコン等、建設業界での実務経験 ・融資・資金計画に関する知識 ・投資用不動産に関する知識 ■ この求人で想定している方 ・不動産・建設業界で結果を出してきて、分業の枠を越えて働きたい方 ・自分の得意を軸に、担当する範囲を広げていきたい方 ・現職の年収を踏まえて、条件を相談したい方 ■ 合わないかもしれない方 ・役割が明確に決まっていないと動きにくい方 ・自分の強みを言葉にするのが難しい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。 【必須スキル】 ・国内の銀行・金融機関との高度な融資交渉、 および複雑な契約書面・稟議資料を正確に読み解くための 「ネイティブレベルの極めて高度な日本語能力」 （専門用語を用いた商談・契約締結・社内外資料の作成）

求めている人材 ◆こんな方を歓迎します ・成長を楽しめる方 ・「人を大切にする」という理念に共感できる方 ・変化に対して柔軟で、前向きに挑戦できる方 ・プロ意識を持って「医療の未来」に貢献したい方 ・適切なサービス提供を通じて、大切な人の健康な時間を守るというビジョンに情熱を持てる方を募集しています 。 ・正当な評価制度の中で、着実にキャリアを築きたい方 自身の専門スキル（プロフェッショナル）と組織貢献（マネジメント）の両面で、頑張りを給与に反映させたい意欲のある方を歓迎します 。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【3​​0歳以下の方限定募集】 ※長期勤続によるキャリア形成を目的とした募集です。 【応募資格】 ・高卒以上 ・業界、職種未経験歓迎 ・基本的なPC操作や文字入力に抵抗がない方 第二新卒の方や、社会人経験が浅い方も歓迎します。 以下のような方を歓迎します ・広告業界の専門スキルを基礎から身につけたい方 ・営業、事務、マーケティングの業務を段階的に経験して成長したい方 ・「自分に合う仕事を見つけたい」という意欲をお持ちの方 ・同世代よりも早く成長したい方 ・長期的な正社員雇用を前提としているため、就労制限なく勤務可能な在留資格をお持ちの方を想定しています ・日本語での顧客対応、資料作成、社内外コミュニケーションが発生します

求めている人材 【経験者採用｜AI時代のバックオフィスメンバー募集】 今回の募集は、バックオフィス・事務・管理・採用・人事・経理・営業サポート・資料作成・SNS運用など、 何らかの実務経験をお持ちの方が対象です。 ただし、 「すでにAIに詳しい人」だけを探しているわけではありません。 これまでの経験を活かしながら、 「もっとAIを仕事に取り入れたい」 「作業する側から、仕組みをつくる側へ進みたい」 という方を歓迎します⤴️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ バックオフィス経験を、次のキャリアにつなげたい ✅ ChatGPT・Claude・Geminiなどをもっと仕事で使いたい ✅ 同じ作業を繰り返すより、効率化する方が好き ✅ 丁寧さ・正確さには自信がある ✅ 情報を整理し、資料や文章にまとめるのが得意 ✅ SNSや発信する仕事にも興味がある ✅ 周囲を見ながら先回りして動くのが好き ✅ 新しいツールを試すことに抵抗がない ✅ 少人数のチームで、自分の仕事が会社に影響する環境が好き ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 必須条件（MUST） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方。 ✅ 営業事務・一般事務・秘書 ✅ 総務・経理・労務・法務サポート ✅ 採用・人事アシスタント ✅ 営業・事業部門のサポート ✅ プロジェクト進行・業務管理 ✅ 企画書・提案書・営業資料などの作成 ✅ SNS運用・広報・コンテンツ作成 すべてを経験している必要はありません。 いずれかの経験・強みがあれば対象です。 あわせて、 ✅ 基本的なPC・オフィスツールを使える ✅ Slack／Chatworkなどで円滑にコミュニケーションできる ✅ ChatGPT／Claude／Geminiなど生成AIを使った経験、または強い関心がある ✅ 正確さを大切にしながら、自分で考えて動ける ことを重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎条件（WANT） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ひとつでも当てはまれば、活躍の幅が広がります。 ✅ ChatGPT／Claude／Geminiを日常的に業務で利用している ✅ AIを使って文章・資料・データ整理を効率化した経験 ✅ 契約書・請求・経理・労務・採用いずれかの実務経験 ✅ 企画書・提案書・営業資料を作成した経験 ✅ X・InstagramなどのSNS運用経験 ✅ スプレッドシートを使ったデータ管理・集計経験 ✅ 業務フローやマニュアルを整備した経験 ✅ AIエージェント・ノーコード自動化への興味や経験 ✅ スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ✅ 複数部署をまたいだ調整・進行経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポで評価される人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頼まれた仕事をミスなく終わらせる」 それももちろん大切です。 でも、クラサポではその一歩先の、 「次からもっと良くできないか？」 まで考えられる人を評価します。 ✅ 正確さとスピードを両立できる ✅ 相手が必要とすることを先回りして考えられる ✅ 情報を整理し、伝わる資料や文章にできる ✅ AIを使って仕事を速く・シンプルにできる ✅ 一度改善した仕事を、仕組みとして残せる ✅ SNSや発信も、反応を見ながら改善できる ✅ チームに気持ちよく情報共有できる 派手な成果だけではなく、 会社がスムーズに動く状態をつくることも大きな成果です。 バックオフィスだからこそできる、 会社への貢献をきちんと評価します🆗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月給：30万円〜 ※経験・能力に応じて決定 ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋オフィス（自然が多くオシャレなFARO神楽坂） ✅ 年間休日：129日（2026年） ✅ 有休消化率100％ ✅ フレキシブルな勤務体系。出社時間は自分でコントロール（7時半〜10時半） ダラダラ残ることではなく、 仕事をきちんと終わらせ、より良い仕組みをつくることを評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:30 出社・タスク確認 各事業から届いている依頼や、その日の優先順位を整理。 10:00 契約・請求まわり 契約書や請求書を作成。AIでドラフトやチェックを行い、最終確認は人が丁寧に。 11:00 チーム共有 営業・マーケティングなど各チームと短く進捗を共有。 12:00 業務改善 「この作業、もっと楽にできない？」をAIで検証。使える方法はそのまま仕組みにします。 13:30 ランチ 神楽坂・飯田橋はランチのお店も多く、外に出て気分転換できます。 14:30 企画・資料作成 営業資料や企画書を、AIで構成・文章・図解のたたき台を作りながら仕上げます。 15:30 採用・プロジェクト対応 候補者対応、日程調整、外部パートナーとの連絡などを進行。 16:30 SNS・情報発信 AIを活用して投稿案や文章を作成。反応を見ながら内容を改善します。 17:00 各事業のサポート 営業・マーケティング・民泊など、進行中の案件を横断してフォロー。 18:30 翌日の準備・終了 その日に残ったタスクを整理し、翌日迷わず始められる状態にして終了。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チームについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少人数だからこそ、 経営陣や営業・マーケティングとの距離も近い組織です。 わからないことを一人で抱え込む必要はありません。 真面目に仕事をするときは集中する。 新しいAIを見つけたらみんなで試す。 誰かが困っていれば自然に助ける。 そんな、フラットで温度感のあるチームです。 「仕事はちゃんと頑張りたい。 でも、人間関係で消耗する会社では働きたくない」 そんな方にも合う環境を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考プロセス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① オンラインでのカジュアル面談 ↓ ② 対面面談・条件のすり合わせ ↓ ③ 内定 まずは、 「実際、AIをどこまで使っている？」 「バックオフィス経験をどう活かせる？」 「資料作成やSNSはどのくらい担当する？」 「どんな人たちと働く？」 といったことを気軽に聞いてください。 転職を完全に決めていなくても構いません。 バックオフィス経験に、 AI・企画・発信という新しい武器を加え、 これからの時代に強いキャリアをつくりたい方を歓迎します。

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 未経験・第二新卒歓迎！学歴・人事経験は問いません。 基本的なPC入力ができれば応募可能です。 人事の経験よりも、人と丁寧に関わる姿勢や、周囲と協力して仕事を進められる人柄を重視します。 ・こんな方におすすめ 未経験から人事の仕事に挑戦したい 人と話したり相談に乗ったりすることが好き 接客や営業の経験を活かしたい 誰かの入社や成長を支える仕事がしたい 港区のオフィスで働きたい 通勤しやすい職場を探している 正社員として安定して長く働きたい 事務作業だけでなく、人と関わる仕事もしたい ・活かせる経験 必須ではありませんが、以下の経験がある方は仕事に活かせます。 一般事務・営業事務 人事・採用アシスタント 受付・来客対応 コールセンター 接客・販売 営業 電話対応 新人教育・アルバイトリーダー 求人媒体や応募者管理システムの使用

求めている人材 ＜応募要件＞ 電話営業をされたことがある方 ・業界未経験歓迎！ ・学歴不問 ・フリーターの方でも大歓迎！ - ・人材・求人・広告営業 ・企画営業 などいろんなところ出身の方が活躍中！ ✨未経験で入社した新入社員が続々と契約を出しています！！✨ ※ハローワーク未掲載・indeed限定求人です！

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】 人と話すことが好きなら大丈夫！何らかの営業経験者は優遇します。 ＼＼応募に必要な経験やスキルはなし／／ 今回はポテンシャル重視の採用です。 未経験でも熱意のある方なら大歓迎！ 【歓迎条件】 ・何かしらの営業経験（業界・経験年数不問） 【こんな方を求めています】 ●コミュニケーションを大事にできる方 ●頑張りが正しく評価される環境で働きたい方 ●新しいことにチャレンジしたい方 ●自分で考え、積極的に行動できる方 ●現状に満足せず、もっと成長していきたい方 ●アイデアや戦略を発信しながら取り組みたい方 「いずれは会社経営に携わりたい」「自分で事業を動かしてみたい」という方もぜひ！ 取り組み次第で、自分の未来の選択肢を増やしていける環境です。

求めている人材 ◆先進的な変革テーマにチャレンジし、幅広い経験を積んでみたい方 ◆自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 Paddy＆Waterで働く魅力：チャンスを掴み、成果を形にする 1. 限界を決めない「複数案件アサイン制」 個人の成長を最大化するため、2つ以上のプロジェクトを並行して経験するスタイルを採用しています 。短期間で多様な業界・テーマに触れることで、通常の数倍のスピードでコンサルタントとしての地力が身につきます 。 2. 頑張りをダイレクトに還元する「月次賞与制度」 コンサル業界では珍しい、プロジェクトの契約金額の数％を毎月還元する「月次賞与（インセンティブ）」を導入しています 。年次やキャリアに関わらず、現場での貢献度がそのまま収入に直結する、納得感の高い報酬体系です 。 3. 経験にとらわれない「裁量権の広さ」 部門長クラスはもちろん、役員層との議論に参加し、プロジェクトのあるべき姿を語る、自ら考えた施策を提案する、といった、大手では数年かかる経験を早くに実践し、自らの成長を体感できます。

求めている人材 ┌★ ――――――――――――┐ 採用担当者よりひとこと └――― v ――――――――★┘ 私たちが一緒に働きたいのは、 経験よりも前向きに取り組める人。 実際に活躍している先輩も、 飲食・アパレル・工場作業員など 未経験スタートがほとんどです。 志望動機は立派じゃなくて大丈夫。 「広告の仕事に興味がある」 「楽しそうだからやってみたい」 で十分です！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴不問・経験不問 ◆未経験・第二新卒・未経験の方歓迎 ◆SNS好き、トレンドに敏感な方 ◆デザイン・広告・Webに興味がある方 ◆営業デビューも応援します ✨コミュニケーション能力が大切です！ 大事なことはコミュニケーション能力。 社内外問わず多くの人と関わりますので 人と話すことが好きな方を歓迎します。 ✨職場環境・風土について 現在、メンバーは20～30代の12名です。 上長も30代ですので同世代の仲間と 一緒に働ける環境です。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 あなたもすぐに馴染めると思います ✨活躍中の先輩たちの前職 美容師・飲食・接客・販売・アパレル・ 営業・保険・不動産・軽作業・工事現場・ 建設 ・建築・土木・ 配送・フリーターなど 様々な業界出身の先輩が活躍中です。

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件 ・1年半以上の建築現場作業経験（職種不問） ・高卒以上 ・普通自動車免許 ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

求めている人材 ◆年齢が38歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ◆日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方（日本語レベルN1以上） ◆未経験の方も大歓迎！ ◆学歴不問 ◆人と会話することが好きな方 ◆基本的なビジネスマナーが身についている方 ◆報連相を適切に行える方 ◆責任を持って業務を完遂できる方 20代が7割！活気のある職場です♪ 未経験からスタートした先輩も多数！ （先輩の前職例） 調理師・アパレル店員など ［こんな方と一緒に働きたい！］ ・接客経験がある方 ・人と会話することが好きな方 ・協調性がある方 —- 【名古屋支社について】 ＜支社の人数構成＞ 【5名】（営業のみ） 24歳・女性・入社3ヶ月目 30歳・女性・入社9ヶ月目 23歳・男性・入社10ヶ月目 32歳・男性・入社2年目 37歳・男性・入社4年目（役職：係長） ★20代・30代が活躍中！ ＜この支社を一言で表すと？＞ 主体性、自主性を重んじる支社 ＜雰囲気＆自慢のポイント＞ 社員同士とても仲が良いので、 不安な事があっても気軽に 相談ができる環境です。 20代、30代と幅広い 年齢の方が活躍しています。 未経験からのスタートも多く、 困った時はフォロー体制が あるのでどなたでも安心して働けます。 ＜実際に多いメンバーのタイプ＞ 自分の為だけではなく支社の為にも行動する モチベーションの高い方が多いです。 ＜こんな方と一緒に働けることを楽しみにしています＞ ・新しいことに挑戦してみたい方 ・やる気のある方 ・クライアントに対して親切に対応できる方 自身の強みを最大限活かしてほしい。 お仕事する上で経験を積んで 少しづづ学んでいって頂きたいです。 ＜この仕事のやりがい＆印象に残っていることは？＞ お客様から感謝されると頑張って良かったと思えます。 努力がインセンティブで還元される所も嬉しいです。 目標数字をクリアした時に賞金が出たり、 全員で喜びを分かち合えるので毎月やりがいを感じます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須＞ ・法人向け営業の経験、または営業支援の経験 ・見積作成、または見積前の要件確認に携わった経験 ・IT商材やITサービスに抵抗がない方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ※IT業界経験が浅い方も、入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。 ＜歓迎＞ ・SaaS、無形商材、IT商材の営業経験 ・OA機器、サーバー、ネットワーク、インフラ機器などに関わった経験 ・プリセールス、営業支援、導入支援の経験 ・メーカー、ベンダーとの折衝経験 ・情シス、購買部門向けの対応経験

求める人材: 【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 * 無形商材の法人営業の実務経験（1年以上目安／人材紹介・SaaS・広告・コンサル等） * 個人の数値目標（売上・受注件数・KPI）を継続的に達成してきた経験 * 人と関わる業務への前向きな姿勢（マネジメント経験は不問） * 基本的なPCスキル（Salesforce・Google Workspace等） ★「リーダーへの一歩目を踏み出したい方」「数字で組織を動かしたい方」を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 * SES・SIer業界での法人営業経験 * IT人材紹介・人材ビジネスでの法人営業経験 * チームKPI設計・パイプライン管理・営業プロセス改善の経験 * Salesforce・HubSpot等の営業管理ツール導入・運用経験 * スタートアップ・成長フェーズ企業での就業経験 * 将来的にマネージャー・事業責任者を目指すキャリア志向

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求めている人材 ■必須要件（いずれか） ・何らかの営業経験（目安１年） ・目標を追いかけた実務経験 ・基本的なビジネスコミュニケーション ■求める人物像 ・人と信頼関係を築くのが好きな方 ・自ら考え、課題解決に粘り強く取り組める方 ・技術職の成長に関心を持って向き合える方 ・将来的に組織を牽引したい意欲がある方 ■歓迎要件 ・ＩＴや人材業界での就業経験 ・エンジニアとの調整経験 ・マネジメントや育成の経験 ・事業の予算管理などの経験 ※業界や営業の未経験者も歓迎。入社後の研修で、専門知識は段階的に習得できます。

求めている人材 【必須】 ・一棟マンション、一棟ビルなどの収益不動産仕入経験をお持ちの方（目安1年以上） ・物件情報収集、査定、収支分析、価格交渉、契約決済までの実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・首都圏エリアでの収益不動産仕入経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・一棟収益不動産の仕入部門における責任者経験 ・メンバー育成やマネジメント経験をお持ちの方 ・事業計画、予算策定、KPI管理の経験をお持ちの方 【尚可】 ・レジデンス、オフィス、商業ビルなど複数アセットの仕入経験 ・仕入組織の立ち上げや業務改善経験 ・金融機関、仲介会社、不動産オーナーとの幅広いネットワークをお持ちの方 ・事業責任者や経営層を目指したい方

求めている人材 ＜未経験を歓迎！経験いっさい不問＞ ▢ 第二新卒 ▢ 既卒・新卒 ▢ 初めての正社員 歓迎します ・コミュニケーションをとるのが得意 ・営業として成果をあげたい ・スタートアップの自由度と成長を感じたい そんな思いをお持ちの方と一緒に働きたいと思っています。 ──────────── ✅マネジメントに強み ──────────── 当社が大切にしているのは「育成」。 代表自身が、設立の背景に “人を育てたい”という思いを 強く持っていたほどです。 入社後は1年間をかけて、 成果を出せる営業へと 丁寧に育てていきます。 営業スキルだけでなく、ITの基礎知識や ビジネスに必要な考え方── たとえばロジカルシンキングも、 ゼロから学べる研修をご用意しています。 社会人経験がない方も、 安心してご応募ください。 ────────────── ✅なぜ「育成」を大切にするのか ────────────── 代表の大橋は、前職で大手IT企業の トップセールスとして活躍しながら 新卒含む営業組織のマネジメントも 担ってきました。 その中で感じたのは── 「どんな素質があっても、 サポートがなければ人は育たない」 という現実。 大手だからこそできる一括研修の メリットもある一方で、 1人ひとりに合わせた細やかな支援の 重要性も痛感しました。 「もっと、社員の可能性を広げたい」 「もっと、1人ひとりと丁寧に向き合いたい」 そんな想いから立ち上げたのが、 私たちInnovationです。 当社では、個性やペースに合わせた育成で 社員1人ひとりの“伸びしろ”を 広げていきます。

求めている人材 【応募条件】 転職回数やブランクなどは一切不問。 現職・無職、正社員・非正規社員など、細かいことにもこだわりません。 100％、人物重視の採用です。 【応募歓迎条件】 ・業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 ・第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 ・頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 ・営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 ✅当社営業職全員の平均年収 ・819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） 無職から東建に入社して高収入を実現した人も多数！ 前職の年収以上の固定給を得る転職者多数おりますので 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください！ ※ハローワークにも掲載中です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・57歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅全くの未経験者大歓迎 ◆「業界経験も実務経験もないけど大丈夫？」と不安な方も大歓迎 ◆入社後は充実の教育・フォローがあるので安心です ✅年齢一切不問 ◆20代、30代、40代の男性・女性が入社 ◆スタートの年齢は一切関係なし ✅これまでのキャリアは関係なし ◆無職の方、転職回数が多い方も大歓迎 ◆社会人経験がない方もぜひご応募ください ◆フリーター、アルバイト経験のみの人も入社しています ✅こんな方も歓迎♪ ◆頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 ◆営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 ◆人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・57歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））