【新卒採用リクルーター】プライム上場企業の礎となる戦略的な採用人事を募集 採用人事

企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 【新卒採用リクルーター】プライム上場企業の礎となる戦略的な採用人事を募集 仕事の内容 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）から、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者から入社のフォローまで幅広くご担当いただく ことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。当社は25年度には約250名の採用実績があります。【キャリアパス】■リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 募集職種 【新卒採用リクルーター】プライム上場企業の礎となる戦略的な採用人事を募集

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験1年以上（法人・個人、有形・無形は不問です） ■「人」「組織」「採用」「人事」といった内容を仕事にすることに対して興味関心をお持ちの方 シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都港区虎ノ門ヒルズ森タワー19階 シンプレクス・ホールディングス株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分、東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給42万5000円以上 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥425,000～ 基本給￥200,000～ 固定残業代￥118,745～ 諸手当￥106,255～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：55.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始・慶弔・特別休暇制度有） 有給休暇：有（～20日）（入社日6ヶ月経過時に更に5日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：従業員持株会(奨励金10%補助あり・任意)/団体長期障害所得補償保険(GLTD)制度/ビュッフェ(夕食無料) 制度備考：【有給休暇補足】 入社年以降、1月1日を起算日として最高20日付与 【給与制度について】 ・役割と年収が紐づいていないため、技術特化のキャリア、マネジメント、コンサルタント、いずれでも高年収が実現できます。実際に年収800万円のPMのもと、年収2000万円のエンジニアが開発を行うケースも当たり前に発生しています。 ・評価は年1回・50万円刻み(1,100万円以上は100万円刻み)、実力次第では+100万円/+200万円など飛び級での昇給も可能。 【働き方選択制度(社内タイトル：リード以上の正社員に適用)】 ・個々人のライフステージに合わせて、働き方を選択することが可能。 「通常通りの働き方(36協定範囲内)」「1日2時間までの残業」「残業ゼロ」の3つのスタイルを月次で選択・変更することができます。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【仕事内容補足】（変更の範囲）会社の定める業務 【勤務地補足】（変更の範囲）会社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■エンタープライズ/個人ユーザー向けシステムのコンサルティング業務 ■システム開発、保守・運用業務 設立：1997年09月 代表者：代表取締役 金子 英樹 従業員数：1,792人 資本金：1,350百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒105-6319 東京都港区 虎ノ門１－２３－１ 虎ノ門ヒルズ森タワー１９階 関連会社：シンプレクス株式会社／Xspear Consulting株式会社／Deep Percept株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【シンプレクス・ホールディングスのHRキャリアの特徴は？】 主な特徴は以下の3点です。 １）ゼネラリストorスペシャリスト、マネジャーor プレイヤー、自身の特性に合わせたキャリア形成が可能であること：私たちの組織では”こうあるべき”というキャリアパスは明確に定義していません。「現場実務で実績を上げたら次はマネジャーになる」「採用を2年経験した後は研修を担当する」という決めごとは敢えて行わず、適性と希望に合わせたキャリアを築くことを優先しています。 ２）経営/事業/個人それぞれと”対等”な立場で接することができること：人/組織のプロフェッショナルとして、特定の立場/立ち位置に偏ることなく課題解決に必要なアクションを行います。部署や役割の違いによる「上下」「優劣」はありません。 ３）短期的な成果ではなくビジネスパーソンとしての能力向上が評価軸となっていること：HRの仕事の成果は単年度で測ることが難しい一方、上位者はメンバーの情報収集力、分析力、課題設定力、課題解決力といったビジネススキルを丁寧に見て評価しています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高40,708百万円 決算期2025/03 売上高47,394百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高57,000百万円 ※決済単位：連結

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