不動産法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他営業、不動産法人営業 「売り込む営業」ではなく、「相談に乗るパートナー」へ。 未経験から、一生モノのビジネススキルを手に入れませんか？ 「営業に挑戦してみたいけれど、ノルマに追われて強引に売るような仕事は不安……」 そんな方にこそ知ってほしいのが、当社の提案スタイルです。 私たちが扱うのは、不動産会社の最大の悩みである「空室・滞納リスク」を根本から解決する独自の保証サービス。 無理な押し売りではなく、相手の課題にじっくり耳を傾け、信頼を重ねていく“深耕営業”だからこそ、 営業経験の有無よりも「誠実に向き合う姿勢」が大きな武器になります。 ✅具体的な業務内容 事業用不動産を管理・仲介するパートナー企業への深耕営業を担当します。 課題のヒアリング：不動産会社に定期的にアプローチし、テナント付けや管理物件の滞納リスク、空室状況などの課題を把握 ソリューション提案：グループのノウハウを組み込んだ家賃保証サービスおよび付帯サポート（客付け・撤退支援）の導入を提案 導入・運用支援：提携後の契約手続きや運用フローの定着をサポート リレーション強化：継続的な情報交換や追加案件の相談受付を通じ、長期的な取引関係を構築 ✅営業未経験でも活躍できる！ポジションの魅力 1. 提案の優位性を裏付けるビジネスモデル 通常、不動産会社にとって最も大きな課題は「空室リスク」と「退去時の後継テナント探し」です。 当社は保証サービスに付帯して入居希望者の無償送客や後継者の無償紹介を行うため、 顧客側の金銭的リスクが極めて低く、商談のテーブルに着いていただきやすい環境が整っています。 2. 短期的な売り切りではなく、中長期のパートナーシップ構築 契約獲得のみを目的としたアプローチではなく、提携先不動産会社の業務フローや管理物件の稼働状況を継続的にヒアリングし、 伴走する「深耕営業」が軸となります。顧客の課題に真摯に向き合う姿勢がそのまま信頼関係と継続利用につながります。 3. スケール期特有の育成とポジション獲得の好機 S.H.Nグループは、2025年度の売上120億円から2026年度には190億円を目指し急成長を遂げています。 拡大期に伴い新ポジションが次々と生まれており、入社後の立ち上がり支援体制を整えつつ、 成果に応じた早期昇格（リーダー、拠点長、事業責任者等）の機会を広く用意しています。 ✅キャリアパスと得られるスキル 専門性の獲得：一般の居住用不動産営業と比べ、より高度な知見が求められる「事業用不動産」の専門知識や与信管理ノウハウが身につきます。 スピード昇格：年功序列ではなく、個人の取り組みと成果を正当に評価。入社年次に関わらず重要ポジションへの登用を行っています。 安定と挑戦の両立：グループ総売上100億円超・全国500店舗の管理実績という強固な財務基盤の上で、裁量を持った事業グロースに挑めます。 ✅会社概要・募集背景 S.H.Nグループは設立12年目を迎え、飲食・FC・総合不動産・食品加工・広告など多角的な事業を展開する総合企業グループです。 2025年度に売上120億円を達成し、2026年度には190億円の達成を目標に掲げています。 現在、グループの持つリアル店舗の出退店支援ノウハウを結集し、新たな収益の柱として「事業用家賃保証サービス」の 組織体制を急速に拡大しています。事業基盤のスケールを加速させるコアメンバーとして、意欲ある新たな人材をお迎えします。

求めている人材 【必須要件】 社会人経験をお持ちの方（雇用形態・年数は不問） 基本的なPCスキル（Word・Excelへの入力、メール送受信ができるレベル） 相手の話を丁寧に聞き、誠実な受け答えができるコミュニケーション力 【歓迎要件】 接客・販売・サービス業など、人と接する業務の経験をお持ちの方 営業経験をお持ちの方（年数不問／個人・法人、新規・既存などの営業スタイルは問いません） 飲食業界や店舗運営に携わった経験、または興味をお持ちの方 不動産業界・賃貸管理などの基礎知識や興味をお持ちの方（資格や実務経験は不問） ＜こんな方にぴったりのお仕事です！＞ ✅「押し売り」ではなく、お客様に喜ばれる提案がしたい方 費用負担が少なくメリットの明確な独自サービスのため、相手のお困りごとに寄り添う姿勢がそのまま成果につながります。 ✅接客や販売の経験を活かし、法人営業へキャリアチェンジしたい方 特別な専門知識は入社後に学べます。「相手の要望をしっかり聞き取る力」を活かしてステップアップできます。 ✅拡大中の組織で、早期にキャリアアップを目指したい方 グループ売上190億円に向けて急拡大中のため、社歴に関わらず意欲と成果次第でリーダーや責任者などのポストを狙えます。 安定した事業基盤のもとで、新しい挑戦がしたい方

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3800円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6200円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※昇給有 ※宅建資格手当(月最大3万円) ※経験やスキル、前職での給与を考慮し決定いたします ※残業代別途支給 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 （所定労働時間8時間 休憩60分） ★個人の裁量に任せていますが過剰残業が発生しないよう管理を徹底しており、基本的に残業はありません ※フレックスタイム制応相談

休日休暇 ◆年間休日125日以上 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆慶弔休暇（4日 ※取得条件あり） ◆有給休暇（10日） ┗入社初日に5日付与！半年後にさらに5日追加（計10日） ◆産前・産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆役職手当・業績賞与 ◆交通費支給（月3万5000円まで） ◆宅建資格手当(月最大3万円) ◆社用PC支給 ◆社員割引制度（グループ展開に該当する飲食店に限る） ◆健康診断 ◆グループ運営の飲食店割引制度 ◆社員旅行（毎年沖縄へ） ◆フレックスタイム制・リモートワーク制度（要相談）

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 固定給35万円以上
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 中途入社50％以上
• 社割あり
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり