年間休日120日以上のゴールの転職・求人情報

求めている人材 ★必須要件 ・2年以上の事務経験（秘書・一般事務・営業事務など） ・大卒以上（学部・学科不問） ・基本的なPC操作、新しいITツールに 適応できる方 ・社会人としての基本的なマナー・一般常識がある方 ・チームで協力しながら仕事ができる方 ・変化や新しいことにも前向きに取り組める方 ★歓迎要件／必須ではないためご安心下さい ・士業事務や医療事務など、専門職を サポートする事務のご経験 ・これまでの事務経験を活かしながら、 法律実務の専門性を身につけたい方 ・指示待ちよりも主体的に動くことができる方 ・複雑な案件を整理し、 先回りしてサポートできる方 - 【法律事務未経験の方も歓迎】 法律事務の経験は問いません。 入所後は先輩パラリーガルや弁護士に確認・相談しながら実務を学べます。 外部セミナーの受講や資格取得についても支援しています。 まだまだ若い事務所なので “一緒に事務所を作っていきたい” “新しい挑戦がしたい” そんな意欲のある方にぜひ来ていただきたいと 考えています。 小さなチームだからこそ、アイデアも 提案しやすく、 一人ひとりの力が大きな原動力になります。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ - 事務職は全員女性ですが、 性別問わずご応募歓迎です。 また、産休・育休の取得実績もあり、 ライフイベントを経ても長く働けるよう、 働き方の相談にも柔軟に対応しています。

求める人材: ■必須条件 ・対面でクライアントワークができる方 ■歓迎条件 ・映像制作会社、番組制作会社、テレビ局での経験 ・ディレクター経験

求めている人材 ▼ 必須条件（MUST） ───────────── ◎普通自動車運転免許 （ほぼ100%マイカー通勤 のためです） ◎高卒以上 ◎交代勤務が可能な方 （日勤8:30〜17:30／ 夜勤20:30〜5:30） ▼ 歓迎条件（WANT） ───────────── ◎安全第一で仕事に 取り組める方 ◎コツコツ作業が得意な方 ◎作業改善に興味がある方 ◎フォークリフトの資格を お持ちの方 ※製造業の経験は問いません。 入社者の大半が未経験です。 ▼ 求める人物像 ────────────── ◎「この機械、昨日と音が 違う気がする」と気づいて、 手を止めて上長に報告できる方。 安全第一を言葉だけで 終わらせない方を歓迎します。 ◎前職が販売、飲食、 ドライバー、介護など、 他業種からの転職がほとんど。 苫小牧だけでなく、 千歳、恵庭から通勤してる人も いますよ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ■法人との折衝経験がある方（目安3年以上） ※「BtoBの法人営業の経験がある方」はもちろん、「営業事務やカスタマーサポートで、企業の担当者様と電話・メール・対面での調整業務を行っていた方」も大歓迎です ■プロジェクトの進行管理（形・大小は問わず） ※プロジェクト管理に限らず、タスクをゴールから逆算して組み立てを行っていた方 ■イベント企画/提案/運営経験のある方 ■パワーポイント等での企画書/提案書を作成していた方 ＜求めるスキル＞ ■プロジェクトマネジメント ∟プロジェクトの進行管理、調整 ■ビジネスマナー／ビジネスメールの対応力 ■オフラインイベントの運営経験 ■コンテンツの企画力 ■考えを言葉にし、適切に伝える力 ■先回りする行動力 ＜こんな方を歓迎します！＞ ☆コミュニティを広げるビジネスに興味のあるかた ☆新しいことへの挑戦を楽しむことができるかた ☆コミュニケーションを楽しむことができるかた ☆臨機応変に柔軟な考えと行動ができるかた

求めている人材 【高卒以上】 年齢・経験不問 ■99％が未経験スタートです！ ■飲食業界等の異業種から の転職者が多数活躍しています。 定年制（満60歳）※65歳まで再雇用有 【こんな方に是非！】 ■居酒屋やファミリーレストラン等飲食店でのリーダーや店長経験者 ■とにかく異業種からの転職大歓迎！ ■今までの育成・管理経験を活かしたい ■管理職の経験も自信も無いが、トライしてみようという方大歓迎！ ■「困った」を解決しようという親切心がある方 ■皆をまとめるのが得意 ■コミュニケーションを取るのが得意 ■勢いのある発展中の会社でキャリアアップしたい ■頑張りを適正に評価され、年収アップさせたい ■定年まで長く頑張りたい

求めている人材 【必須条件】 ・無資格・未経験OK！（学歴不問） ・過去の経験にとらわれず、あなたの人柄や意欲を重視して採用を行います。 【こんな経験が活かせます！（該当者は優遇）】 ・チームリーダーやマネジメントの経験 ・人事・人材業界、法人営業、教育業界の経験 ・就労移行支援や自立訓練など、福祉事業での経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方 ・第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎

求めている人材 ◆ 何かに本気で打ち込んだことがある、あなたへ これまでに、何かに夢中になって取り組んだ経験はありますか。 思うような結果が出なくても、諦めずに続けたこと。 うまくいかなくても、工夫しながら努力を重ねたこと。 仕事、趣味、スポーツ、勉強、資格試験。 どんなことでも構いません。 私たちが大切にしているのは、特別な才能や華やかな経歴ではありません。 何かに本気で向き合い、一生懸命に取り組んできた、その姿勢です。 知的財産の仕事は、決して派手な仕事ではありません。 一つひとつの確認を丁寧に行い、決められた期限を守り、地道な努力を積み重ねていく仕事です。 時には難しいことや、思うようにいかないこともあります。 それでも、周りの仲間と相談しながら、一つずつ乗り越えていく。 そうした日々の積み重ねが、少しずつ自信となり、専門性となり、やがて誰かの大切なブランドやアイデアを守る力になります。 最初から何でもできる必要はありません。 知的財産の知識や経験がなくても大丈夫です。 大切なのは、素直に学ぶ気持ちと、目の前のことに誠実に取り組む姿勢。 私たちは、一生懸命に頑張る人を応援したい。 そして、お互いに支え合いながら、一緒に成長していきたいと考えています。 あなたがこれまで大切にしてきた努力や経験を、今度は誰かの未来を守る仕事に活かしてみませんか。 あなたの新しい一歩を、私たちは楽しみにしています。 ◆ 私たちが一緒に働きたい人 私たちが大切にしているのは、特別な能力よりも、日々の仕事に向き合う姿勢です。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・一つひとつの仕事に、丁寧に取り組める方 ・小さな努力をコツコツと積み重ねられる方 ・ルールや期限を大切にできる方 ・確認やチェックを怠らず、責任感を持って仕事ができる方 ・分からないことを素直に質問し、学ぼうとする方 ・失敗や指摘を、次の成長につなげられる方 ・周りの仲間と協力し、お互いを思いやれる方 ・法律や知的財産の世界に興味がある方 ・時間をかけて、長く活かせる専門性を身につけたい方 【この仕事で大切にしてほしいこと】 知的財産の仕事では、正確さや丁寧さがとても大切です。 そのため、自分のやり方だけにこだわらず、決められた手順を守ることや、細かな確認を積み重ねることが求められます。 また、すぐに成果が見える仕事ばかりではありません。 地道な作業にも意味を見いだし、周囲と協力しながら、少しずつ成長していくことが大切です。 もちろん、最初から完璧である必要はありません。 分からないことは学び、失敗したら次に活かす。 そんな前向きな気持ちがあれば、きっと成長していける仕事です。 私たちは、知識や経験だけでなく、人柄や仕事に向き合う姿勢を大切にしています。 一緒に学び、一緒に成長しながら、誰かの未来を支える仕事をしていきましょう。

求める人材: 【必須条件】 * 相手の話を丁寧に聞き、意図を理解しようとする姿勢がある方 * 目標達成に向けて、自ら考え行動できる方 * 新しいことを学び、実践することに前向きな方 【歓迎する経験】 * 法人顧客との打ち合わせを主体的に進めた経験 * カスタマーサクセスや法人営業の経験 * 接客・販売・パーソナルトレーナーなどの顧客支援経験 * 業務でChatGPTなどのAIを活用した経験 * お客様の目標達成に向けた提案・サポート経験 プログラミング経験は不問です。 AIエージェントやGASなどの開発経験も必要ありません。 【こんな方に向いています】 * 人と話すこと、相手の悩みを聞くことが好き * お客様の目標達成をサポートすることにやりがいを感じる * これまでの顧客対応経験を違う業界で活かしたい * 新しい知識や技術を学ぶことが好き * AIに興味があり、仕事として関わってみたい * 自分で試行錯誤しながら、より良い方法を考えられる

求める人材: ■求める人物像 「目の前のお客様の悩みに寄り添い、共に成長を喜び合える、コミュニケーションを大切にできる方」を求めています！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■必須要件 ・会計事務所または税理士事務所での実務経験（1年以上〜） ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■歓迎要件 ・税理士資格をお持ちの方 ・公認会計士資格をお持ちの方 ・税理士試験の科目合格者（法人所得、消費税、法人税の取り扱いなど） ・社労士事務所での実務経験がある方 ・ブランクがある方 ・Uターン・Iターン希望の方 ・「新潟の中小企業を支えたい」という想いをお持ちの方 ・日商簿記3級相当以上の知識をお持ちの方 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■優遇要件 ・税理士試験の科目合格状況に応じて、最大14.8万円の科目手当で優遇いたします！ ・即戦力となる実務経験や知識をお持ちの方は給与面等で考慮いたします！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

求める人材: 【経験・技術レベルに合わせて募集しています】 当社では、機械加工の経験や技術レベルに合わせて、ステップ別に求人を募集しています。 今回の求人は、その中でも機械加工の経験を積み、ある程度自分で加工を進められるようになった方を対象としています。 機械加工の経験はあるものの、 ・機械の操作が中心だった ・加工方法や加工工程は先輩や同僚が決めていた ・プログラムや段取りは指示されたものを使用していた ・自分で加工方法を考える経験はまだ少ない という方には、未経験者から今回の募集レベルに達するまでを対象とした別の求人枠があります。 そちらは未経験者だけでなく、機械加工の経験がある方も対象としており、これまでの経験・技術を考慮して給与を決定します。 現在の技術レベルに合ったところからスタートし、経験を積みながら次のステップを目指していただけます。 【今回求めているのは、こんな方です】 五面加工機・横中ぐり盤など、大型工作機械による加工経験をお持ちの方はもちろん歓迎します。 また、大型加工の経験がなくても、マシニングセンタやNC旋盤などで経験を積み、小型・中型部品の加工をある程度自分で考えて進めてきた方も対象です。 例えば、 ・図面を見て加工内容を理解する ・加工する順序や段取りを考える ・加工基準を決める ・使用する工具を選定する ・NCプログラムを作成、修正する ・加工した製品を測定し、必要な修正を判断する などの経験です。 すべてを完璧にできる必要はありません。 一つの目安として、これまで経験してきたサイズや得意としていた加工であれば、図面を見て、加工方法・段取り・工具などを考え、加工の進め方をある程度自分で組み立てられる方を想定しています。 【これまでの経験を、大型加工へ】 大型加工では、ワークの大きさや機械の特性によって、基準の取り方、クランプ方法、加工順序、加工による曲がりや反りへの対応など、小型・中型加工とは異なる考え方やノウハウが必要になります。 そのため、大型加工未経験の方に、入社時から大型品の加工方法を一人で判断できることは求めていません。 まずは当社の設備や加工方法、先輩社員のアドバイスに耳を傾け、大型加工特有のノウハウを身につけてください。 これまで培ってきた加工経験を活かしながら、新しく学んだ大型加工の技術と自分の持っているノウハウを融合させ、さらに加工技術を高めていける方を歓迎します。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■PCの基本操作スキル （メール送受信、Excel、 各種チャットツールの活用など） ＜歓迎条件＞ ■法人向け営業の実務経験 ■アニメやゲーム、音楽といった エンタメカルチャーへの深い関心・興味 ■ものづくりや雑貨・アパレル領域 における実務経験 ■業界未経験者や第二新卒の方からの ご応募も歓迎いたします ＼こんな方、大歓迎！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆対話を通じて、真のニーズを見出せる方 お客様の求める事をヒアリングし、 背景や目的を踏まえた上で、 より高精度な提案へと昇華させられる方を 求めています。 ◆自発的に思考し、能動的に動ける方 案件ごとに作るものやプロセスが 変動するため、状況に合わせて進行手順を 自ら判断する必要があります。 指示待ちにならず、達成すべきゴールを 見定めて進んで行動に移せる方に 適した環境です。 ◆周囲と協働できる方 1つのプロダクトを世に送り出すには、 デザイナーや提携工場など、 多様なパートナーとのチームワークが 不可欠です。 仲間と連携できる方を求めています。 ◆変化をポジティブに捉え、楽しめる方 ものづくりの現場では、当初のプラン通り に進行しない場面も多々生じます。 予期せぬ変更や難題を苦にせず、 良い品を生み出すためのプロセスとして 前向きに楽しめる方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆大卒以上 ◆経験・スキル不問 ◆今春卒業（大卒）の新卒の方や、 第二新卒の方も歓迎いたします。 ＜必須＞ 要普通免許（AT限定可） パソコンの基本操作ができる方 ◎異業種出身の先輩活躍中！ （営業・メーカー勤務・SEなど） ◎社会福祉士・精神保健福祉士の 資格をお持ちの方は優遇します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎ひとり一人に向き合い 時間をかけてサポートしたい方 ◎周りと協力しながら進める仕事が好きな方 ◎チームワークを大切にできる方

求めている人材 ■応募資格、求める人材 経験・資格・スキル不問！ イベント等の業界・実務経験者優遇！ 意欲があれば未経験者も大歓迎！ ＜経験者を優遇しますが、第二新卒など未経験者の採用も積極的に行っています。＞ ■求める人材 １.人格/人間性 「素直」であり、「誠実」であり「謙虚」であり、「努力と成長を怠らない」こと。 ２.資質 人を思いやる心がある方、責任感があり約束を守れる方、素直な気持ちで取り組めて勉強家で向上心がある方、粘り強い方、人と接する、コミュニケーションを活発にとる事が好きな方、精神面、身体面がタフな方 ３.会社の経営を自分ごととして捉えられ、成長を共に支えてくれる方

求める人材: 【必須要件】 ・日本国内での正社員勤務経験2年以上 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から／例外事由3号のイ） ※ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ）。職務経験は不問です。 【歓迎要件】 ・PCを使った業務経験（Excelでの集計、資料作成、チャットツールでのやりとりなど） 私たちが求める人 経験や肩書よりも、仕事への向き合い方を重視します。 * 経験や肩書よりも、仕事への向き合い方を重視します。 * 目標やミッションに向かって、粘り強く行動できる方 * 分からないことを自分で調べ、吸収できる方（吸収力と好奇心が、この仕事で一番大事です） * 物事を感覚だけでなく論理的に考え、数字を見ながら試行錯誤できる方 * AIや新しいテクノロジーに興味がある方 * チームとして成果を出すことを大切にし、社内外のさまざまな人とコミュニケーションを取れる方 私たちの環境に合わないかもしれない方 分析や提案だけをして実行は人に渡したい方、自分一人の成果だけを最大化したい方には向きません。 決められた手順や正解がないと動きにくい方も同様です。数字が伸びない時期に原因を探し、打ち手を出し続けられる方と一緒に働きたいと考えています。

求めている人材 ＼インサイドセールス経験を活かし、高待遇の環境へ／ ＜応募条件＞ ✅大卒以上 ✅インサイドセールス経験（業種問わず1年以上） ✅PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要） ✅60歳未満（定年のため） ＜こんな不満、トライなら解消できます！＞ 「テレアポに近いアウトバウンドばかりで疲弊している」 ⇨「興味を持った」お客様の問い合わせ対応のみの完全反響スタイルです。 「商材が一つしかなく、お客様に合った提案がしづらい」 ⇨「家庭教師」「個別教室」「オンライン」の3本柱があるため、心から納得できる提案が可能です。 ◆◇「寄り添う心」と「導く力」、その両方が活きるお仕事です◇◆ 教育業界の経験や知識は一切問いません。 活躍している先輩たちの共通点は、「ホスピタリティ」と「営業マインド」の2つを持っていること。 プランナーが最高の提案をできるよう、ご家庭の期待感を高めてバトンを渡せる方をお待ちしています。 【こんな方にピッタリです】 ✅相手の心情に寄り添い、丁寧な傾聴ができる方 ✅解決策の提示に向け、主導権を持って会話ができる方 ✅数値目標の達成にこだわり、粘り強く取り組める方 【先輩社員インタビュー】 ⭐「アポイントというゴールに100％集中できる」 前職のISでは商材が弱く苦労しましたが、トライは「教室」「自宅」「オンライン」と選択肢が豊富な上、ブランド力もあるため非常にお話を伺いやすいです。 提案や契約は別部門に任せ、「お客様に興味を持ってもらい、バトンを繋ぐこと」に集中できるので、迷いなく仕事に取り組めます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・保険会社、保険代理店、銀行、信用金庫、JA、証券会社など、 保険・金融業界での営業経験がある方 ・基本的なパソコン操作（Word・Excel・メール等） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 保険・金融業界で培ってきた経験を活かし、さらに専門性を高めたい方を歓迎します。 特に、次のような方と一緒に働きたいと考えています。 ・お客様との長期的な信頼関係を大切にできる方 ・自ら目標を設定し、主体的に行動できる方 ・これまでの経験にとらわれず、新しい知識や考え方を学び続けられる方 ・自分の仕事に責任を持ち、誠実に取り組める方 ・仲間と知識や経験を共有し、お互いに高め合える方 ・仕事を通じて地域社会に貢献したい方 これまでの実績や営業スタイルは一人ひとり違っていて構いません。 お客様に向き合う姿勢と、これからどのような仕事をしていきたいかを大切にしています。 ＼一人ひとりが目指すキャリアを大切にしています／ コンサルタントとして専門性を高め、第一線で活躍し続けることも、 将来的に組織の運営やマネジメントに携わることも、 それぞれの希望や適性に応じた選択肢だと考えています。 また、今後は新潟県内や長野県などへの支店展開も考えています。 ただし、支店を増やすこと自体が目的ではありません。 新しい地域で挑戦したい方や、将来的に地元へ戻って働きたい方など、 意欲ある人材との出会いがあれば、その方を中心とした支店の開設も 検討したいと考えています。 会社の成長とともに、一人ひとりのキャリアの可能性も広げていきたいと思っています。

求めている人材 学歴不問・第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎！／研修制度充実 〈必須条件・スキル〉 ◎自動車整備士資格（2級以上）をお持ちの方 ※実務経験不問 〈マッチする志向性〉 ◯車が好き ◯資格を活かして働きたい ◯働きやすい環境で腰を据えて働きたい

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◆営業経験1年以上 ※業界経験・学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人なら、ここで強くなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今より難しい商談に挑戦したい方 ◆経営層・決裁者との交渉力を磨きたい方 ◆データや根拠を使った提案力を磨きたい方 ◆自分の課題や弱さから目をそらさない方 ◆高い目標を自分で決めて動ける方 ◆試行錯誤しながら成長できる方 ◆一流のコンサルタントや経営など、 自分なりに目指しているゴールがある方 求めているのは、 「今までこれでやってきた」に 固執する人ではありません。 通用しないと分かった時に、 自分の型を変えて次へ進めること。 その姿勢を、GSJは重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、こんな人には厳しいかもしれない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの仕事スタイルを変えたくない ・感覚や勢いだけで商談を進めたい ・決められた評価基準だけをこなしたい ・自分の課題より、 環境や周囲に答えを求めたい ・難しい課題より、 確実にこなせる仕事を優先したい GSJには、自分で目標を設定し、 評価軸まで設計していく仕組みがあります。 だからこそ、受け身で働きたい人より、 「自分はどこまで行けるのか」 を試したい人の方が、 この環境を楽しめるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で見たいのは、「強さ」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は、 ◆会社説明会 ◆社長面接 ◆ロールプレイング ◆社員面談 ◆質疑応答 を1日で実施する予定です。 一方的に評価するだけではなく、 会社の考え方や仕事内容、 働き方についても しっかり知っていただく場です。 この環境で、本当に挑みたいと思えるか。 あなた自身も、GSJを見極めてください。

求めている人材 【必須】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問） ・IT業界未経験歓迎 【歓迎】 ・インセンティブや成果に応じた報酬体系に魅力を感じる方 ・早期に営業として成果を出し、リーダー・マネージャーなどキャリアアップしたい方 ・経営視点や事業成長にも関心がある - 【求める人物像】 ・営業経験を活かしつつ、より高度な提案力を身につけたい方 ・固定観念にとらわれず、柔軟に物事を吸収できる方 ・IT領域にこれから興味・関心を持ち、学んでいきたい方 ・素直さや前向きさがあり、新しい環境に順応できる方 ・経験やスキルに加え、行動力や成長意欲を重視 - 【この仕事の面白さ】 ・クライアントの課題を深く理解し、「それ自分たちで解決できるんだ」と言ってもらえた瞬間 ・自分の提案でプロジェクトが動き、実際に企業の変化に繋がる実感が得られる ・エンジニアと連携しながら、単なる営業ではなく事業の一部を担う感覚で仕事ができる - 【この仕事に向いているタイプ】 ■ 成果に応じた報酬やキャリアアップに魅力を感じる方 ■将来的に営業として高い成果を出したい方 - ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ◎AIやデータ活用など先端領域に興味がある ◎成長中の会社で一緒に成長していきたい ◎将来性のある分野でスキルを積んでいきたい など

求めている人材 ＼既卒・第二新卒の方も歓迎／ 経験は一切問いません◎ ✅要普通自動車運転免許（AT限定可） ⭐「稼ぎたい」という意欲を持った方を 歓迎します。 →将来のため、独立したい、趣味のためでもなんでも大歓迎！ しっかり稼ぎたいとお考えの方に最適な職場です。 ⭐9割以上のメンバーが未経験から スタートしています。 →元レストランのシェフや ホテルスタッフ、製造スタッフなど、 異業界・異職種からの転職者も 活躍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・大型自動車第一種運転免許 ・中型自動車第一種運転免許 ・車両系建設機械運転技能講習修了 ・小型移動式クレーン運転技能講習修了 ・ダンプトラックでの実務経験がある方 ＜こんな方はピッタリ＞ ・もくもくと取り組むことが好きな方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけたい方 ＊未経験者歓迎 最終学歴 学歴不問

求めている人材 今、プログマイルでは 「今の自身の環境ではこれ以上の昇給は中々難しい...」 「現職で出世・昇給・昇格するにはまだ時間がかかりそう...」 「正当な評価が給与に直結する環境で働きたい」 そんな悩みをお持ちの方を探しています！ 実際、組織規模や従業員規模が大きな会社であれば 基本給や固定給こそ高いものの、どれだけ自分が売上を作っても 給与への反映が難しかったり、昇給・昇格なども実は順序や、 見えない社内政治的な評価が存在したり...評価制度に対して 懐疑的になる経験をした方もいるのではないでしょうか...？ もし、少しでも共感していただいたなら そのお悩み、プログマイルで解決させてください！ [その1]歩合率の高い環境で営業として新たな一歩を 「今の営業会社では、基本給こそ高いものの 売上に対してインセンが数万円…」 「新規契約の数が自分と周りでこれだけ違うのに 月給の差がそこまでないことに納得いかない...」 営業の仕事に誇りを持っていても、大好きでも、 将来を考えると月給も大事ですよね。 これがベンチャー 営業会社のおもしろいところで 営業を頑張った20代のメンバーの月給が49万円… その達成が可能なのがプログマイルです。 (もちろん、営業次第でそれ以上も◎) 「3年後、5年後には昇格し、管理職を目指したい」 「いずれはマネジメント側も経験したい」 「『売って終わり』ではなく、顧客の課題に対して 深いところまで提案し続けたい」 あらゆる野心を胸に プログマイルの新たな仲間になってください！ 代表・上月 「過去に新規開拓営業（訪問・テレアポどちらでも可）や 生命保険・医療保険の営業、営業フリーランスの方など 少しでも営業に関するお仕事をされていた方は大歓迎です！ 特にプログマイルでは、新規開拓の営業に専念できるよう 新規開拓営業と受注後のカスタマーサクセス部門に分けた 分業制を敷いているので、評価と成果に直結する 新規開拓や自身の年収UP（インセンティブ）に 専念でき、収入に還元できる環境は揃ってます！」 ベンチャー＝給与が低いイメージかもしれませんが 上月曰く常務の年収も700万近くです。 大手企業や代理店営業ほど、全員が満遍なく 仕組化の中で売れる形の組織ですから 超売れっ子ほど報われにくい背景があります。 ですが…プログマイルでは逆。 営業で成果を出せる人が報われる組織です。 ［その2］評価の高いメンバーにはインセンティブで還元！ 上月「仕事をしないメンバーの高固定給を維持するのに 頑張るメンバーの歩合が減ることは基本的に反対です。 営業こそ、頑張った人が報われるべきなんです。」 今回、募集途中で初任給を27万円の募集に変更すべきか…と悩んだ上月。 しかし、スタッフとの話し合いの結果…従来通りの25万円での募集です。 その理由は… 上月「基本給30万円スタートにした方が採用しやすいのは分かっています。 ですが、プログマイルの基本給は一般的な会社と変わらない分 利益は全て『評価の高いメンバー』『頑張るメンバー』に 還元したいと本気で思っているので、インセンティブとして 全振りするような給与制度にしています。」 新しい仲間も大切。 だけど、今いる社員も大切だからこそ、 頑張る人が報われる給与設計がプログマイルの強みです。 上月「能力あるメンバーにはどんどん納得のいく収入を得てほしいです。 ✅インセンティブは予算達成につき1ヶ月3~5万円 ✅四半期での目標予算達成で10～15万円(役職級による) ✅半期目標予算の達成で10～15万円を支給(役職級による) 正直なところ、今回の教育担当である相澤のように 素直で、言われたことにすぐに取り組んだり 少しでも何かを吸収してやろう！というような タイプの方はどんどん能力を伸ばせる自信がありますし、 実際に年収も上がっているんです。」 [その3]一人ひとりの個性が活きる、適材適所のポジション採用 上月「営業ほぼ未経験で入社したメンバーも凄いんですよ。 入社当初は緊張していたのか、少し大人しかったものの 『この子の得意分野はWeb周りかも』と考え、 プログマイルのHPのリニューアルを任せてみました。 その結果、素晴らしいHPを見てください！ https://www.progmile.jp/ 彼は今、新規事業の就労支援の入居者の新規営業や アルバイト・パートさんのシフト管理まで、 多岐にわたって活躍してくれています。 営業未経験の人でもここまで活躍できるのは 僕が一回『やってみよ』と依頼したことに対して すぐに動くスピード感とすぐに行動に移せる 『素直さ』だと思っています。 僕は一人ひとりの能力を見て、どこを活かせるか？を 一番に考えて組織を創っていくので「素直さ」は 選考のポイントで最も重視している部分です。 逆に、どれだけ過去の営業成績やキャリアが凄い方でも 素直さと言われたことを受け入れる柔軟さがなければ プログマイルで営業の成果を出すことは難しい。 本当に素直で柔軟さのある方 、 『収入を上げたい！』という目標や野望のある方は 是非プログマイルに飛び込んできてください！！！ しんどいことや壁にぶち当たったとしても …必ず、代表の僕があなたの力を一緒に引き上げます！！」 [その4]プログマイルの教育=圧倒的な愛情を担保！ 営業組織特有の「売れないと放置」文化は一切なし。 上月「今、僕の最も近くで業務を行っているのが 今回の採用担当の相澤です。 僕の近くにいる分、厳しい要求こそする機会も多く 壁にぶつかりながらもなんとか頑張っています。 そんな僕も相澤が本当にしんどそうな時には 寄り添いますし、愛情しかありません。 相澤自身もあなたを絶対に見捨てることはしないはず。 絶対に何があっても見捨てず、メンバーひとり一人と 向き合い続ける環境と人情こそプログマイルです。 今、在籍中のメンバーには可能性しかありません。 堂本がTOPを死守するかもしれませんし 今必死に食らいついている相澤が化けるかもですし 営業未経験で新規事業の担当で輝く子かもしれません。 そんな可能性のあるメンバーの強みを見つけて 適材適所で輝く組織を作るのが僕の仕事。 …誰よりも働きますよ。絶対に育てる。 社長のポジションすら奪えるようなポテンシャルの 自慢のメンバーと共に切磋琢磨しましょう！」 ・成果を還元されたい方 ▷「代理店営業でトップセールスなのに 新人と給与が4万しか変わらない」など 自分の評価を正しく評価されてほしいです。 ・土日のモールで風船持ってウォーターサーバーの 声掛けや携帯ショップでプラン提案をしている 方にめちゃくちゃ向いている仕事です！ ・明るく・前向き・思いやりを大切にでき 自分を成長させたい意欲をお持ちの方 ・「お客様によって」適切な対応を分けられる方 オンラインを推奨していますが代表兼職人の プレイヤーのお客様もいます。 「このお客様にはどのツール・どのアプローチが最適か？」 など、考えられる方に向いています。 【応募条件】 ◇高卒以上▷学歴よりやり切る力 ◇Excel、Word等のシート入力やWEB会議など出来ればOK ※特別な関数知識は不要 ◇営業フリーランスさんの再就職もOK ◇営業経験を活かせる環境です。 例えば大手代理店でもニッチな業界でも 保険の営業でも「法人様への営業」を 経験してこられた方の力が活かせる環境です。 責任者・田村 「『前職の年収よりも超えたい』 と自身がなりたい姿の目標に向けて 入社10カ月足らずで昨年の夏に 【責任者】に昇格させていただきました！ 強い意志と成果が出れば評価をする会社です。 事務所で過ごす時間が圧倒的に多いからこそ 働く先に、自分のなりたい姿があるはず。 今も未来も楽しめるように一緒に働きましょー！」 設立4期目を迎えたプログマイル。 扱う商材(=提案する商材)も、顧客によって様々。 最初は先輩の同行で提案どころか商材の説明も ままならない状態で悔しい思いをする場面も出ると思います。 ですが、プログマイルは 頑張る人を見捨てることは絶対にありません。 あなたの悔しい思いを共に乗り越えていきます。 「毎日が同じ仕事の繰り返しで面白くない」 「会社が成長する瞬間の景色を見てみたい」 「収入を上げた―――――い！」方にこそ、 プログマイルの門をたたいてほしいです！ 【役員からコメント】 代表取締役社長・上月 「私たちにしかできないサービスや事業を創り、 一緒に引き上げる仲間を本気で増やしたいです！！ 私も現役営業ですので共に切磋琢磨していきましょう！ また、夢はJ１優勝する程のプロの サッカーチームを作ること。 前回の公募で素晴らしい仲間に出会えたので、想いもひとしお。 あなたにも期待しています。 仕事もプライベートも楽しめる プログマイルメンバーに、ぜひなってください。」 常務・堂本 「僕自身は前職の通信会社で上月と出会い 会社設立時からいる創業メンバーです。 収入を上げたいメンバーが多いプログマイルは 入社当初の給与から、全員昇給しています。 ただ、そこでゴールテープを切った気に ならないのが特徴のメンバー達なんです。 目標に行きついても次の目標を抱えるから 全員、満足せず野心家が多いですね(笑) これからの人生をプログマイルと共に成長し、 全力でサポートしますので、一緒に 幸せになれるように頑張りましょう！」

求める人材: 応募資格 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・接客・販売・営業経験 ・店舗運営経験 ・店長・副店長経験 ・マネジメント経験 ※業界経験は問いません。 こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客を楽しめる ・頑張りを正当に評価されたい ・新しい店舗づくりに携わりたい ・店長を目指したい ・将来的にFCコンサルにも挑戦したい ・独立を目指している ・仕事もプライベートも大切にしたい

求めている人材 ＼インサイドセールス経験を活かし、高待遇・高貢献の環境へ／ ＜応募条件＞ ✅大卒以上 ✅インサイドセールス経験（業種問わず1年以上） ✅PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要） ✅60歳未満（定年のため） ＜こんな不満、トライなら解消できます！＞ 「テレアポに近いアウトバウンドばかりで疲弊している」 ⇨「興味を持った」お客様の問い合わせ対応のみの完全反響スタイルです。 「今の営業はただモノを売るだけで、社会の役に立っている実感が薄い」 ⇨不登校などで悩む生徒の「未来の選択肢」を広げる、非常に社会貢献度の高い仕事です。 ◆◇「寄り添う心」と「導く力」、その両方が活きるお仕事です◇◆ 教育業界の経験や知識は一切問いません。 活躍している先輩たちの共通点は、「ホスピタリティ」と「営業マインド」の2つを持っていること。 キャンパス長が最高のサポートをできるよう、ご家庭の不安を和らげてバトンを渡せる方をお待ちしています。 【こんな方にピッタリです】 ✅相手の心情に深く寄り添い、丁寧な傾聴ができる方 ✅解決策の提示に向け、優しく主導権を持って会話ができる方 ✅数値目標の達成にこだわり、粘り強く取り組める方 【先輩社員インタビュー】 ⭐「アポイントというゴールに100％集中しつつ、社会貢献も実感できる」 前職のISでは商材を売るだけで感謝されることが少なかったのですが、今は保護者様から「話を聞いてくれてありがとう」と言われることも多いです。 見学や入会手続きは別部門に任せ、「悩みを聴き、見学へのバトンを繋ぐこと」に集中できるので、迷いなく仕事に取り組めます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆施工管理として3年以上の実務経験をお持ちの方 ◆2級土木施工管理技士をお持ちの方 ◆要普通運転免許（AT可） ◆高卒以上 ◆PCの基本操作ができる方 【こんな希望が叶います】 「土木工事の知識を身につけたい」 「転勤がない安定企業で働きたい」 「地域生活を守るやりがいを感じたい」 「一生モノの資格を身につけたい」 ＊――――――――――――――――――＊ ＜社員インタビュー＞ ◆転職で見ていたのは「収入」 前職で、約束の収入UPが無かったことが 転職のきっかけでした。そのため、求人も 月給メインで探していました。 ここは入社時から月給がよく、がんばりと 成長でさらにUP！仕事のやりがいでも、 収入面でも満足で、ここに転職して 本当に良かったと感じています。 ……2018年入社・長谷川（32歳） ◆目指すべきゴールが明確 仕事は自由に進めていますが、同時に 定期的な面談で、がんばりを見てくれるのも 安心できるポイント。「お客様に喜ばれる」 「ミスなく進める」といった目標を立て それをどれだけ達成できたかでプラス評価を してもらえます。（マイナス評価はなし！） 目標が明確だから、がんばりやすいですね。 ……2018年入社・長谷川（32歳）

求めている人材 ●要大型免許以上 ●学歴不問 ●未経験者・経験者ともに歓迎！ ＜下記経験・スキルを活かせます＞ ・大型ドライバー（大型運転手） ・大型トラックドライバー ・配送ドライバー ・コンテナドライバー 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳までの方（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・接客販売のご経験(年数問わず/APも可) ・高卒以上 【必須／これまでの行動について】 ・相手の話を聞いて、自分のおすすめを 途中で変えた経験を具体的に話せる方 ・手間のかかる手順を省かずに やり切った経験がある方 ・扱っているものの背景を自分で調べて、 人に説明した経験がある方 ・なぜル ラボで働きたいのか、 ご自身の言葉で話せる方 上の4つは業種を問いません。飲食・アパレル・ 雑貨・カフェ・事務、どの仕事の場面でも構いません。 【歓迎】 ・異業種からの転職で挑戦したい方 ・業界を問わず接客経験のある方 ・ファッションやアートに興味のある方 ・フレグランスに興味・関心がある方 ・自信を持っておすすめできる製品を 扱いたい方 ・ル ラボを広めていきたい方 ・ご自身のこだわりを大切にしている方 ・販売やファッション業界でのご経験がある方 ・英語または中国語で接客ができる方 （目安：日常会話レベル） ル ラボでは、経験よりも好奇心と探求心を 大切にしています。香りが好きな方、 人との対話を楽しめる方、ものづくりの背景や 哲学に共感できる方を歓迎します。 お客様一人ひとりに寄り添いながら、 記憶に残る体験を届けたい方からの ご応募をお待ちしています。 面接では、これまでの経歴よりも これから何をしたいかをうかがいます。 書類選考ではこれまでのご経験を高く評価します。 ぜひご経歴をお聞かせください。 ※タトゥーが入っている方はご相談ください。

求める人材: ＼必須なのは「向上心」と「好奇心」だけ／ 学歴・社歴・過去の経験は一切問いません。今、「変わりたい」と思っているあなたを求めます。 ■「SNS・動画・トレンド」への感度が高い方 ただ見るだけでなく「なぜ流行っているのか？」に興味を持てる方なら、この仕事の素質があります。 ■「成果＝収入」の世界で実力を試したい方 年功序列は退屈だ。負けず嫌いで、自分の出した数字が給与に反映される環境で挑戦したい方。 ■AIなどの「新しい技術」を武器に働きたい方 これから需要が伸びるスキルを身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長したい方。 ■コミュニケーション力を「提案力」に変えたい方 接客・販売・営業などの対人経験は立派な武器です。そのスキルを、お店の経営を支える提案へ昇華させたい方。 ＼未経験からのスタートが当たり前の会社です／ 元飲食店店長、アパレル、施工管理、不動産営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中。 共通しているのは「もっと成長したい」「正当に評価されたい」という気持ちだけ。 知識は入社後の育成カリキュラムで身につくので、まずは「やってみたい」という気持ちを持って飛び込んできてください。

求めている人材 ◆下記いずれかの資格がある方 ・施工管理経験がある方 ・２級建築施工管理技士以上 ・２級建築士以上 ◆要普通運転免許（AT可） ◆高卒以上 ◆PCの基本操作ができる方 【こんな希望が叶います】 「建築工事の知識を身につけたい」 「転勤がない安定企業で働きたい」 「地域生活を守るやりがいを感じたい」 「一生モノの資格を身につけたい」 ＊――――――――――――――――――＊ ＜社員インタビュー＞ ◆転職で見ていたのは「収入」 前職で、約束の収入UPが無かったことが 転職のきっかけでした。そのため、求人も 月給メインで探していました。 ここは入社時から月給がよく、がんばりと 成長でさらにUP！仕事のやりがいでも、 収入面でも満足で、ここに転職して 本当に良かったと感じています。 ……2018年入社・長谷川（32歳） ◆目指すべきゴールが明確 仕事は自由に進めていますが、同時に 定期的な面談で、がんばりを見てくれるのも 安心できるポイント。「お客様に喜ばれる」 「ミスなく進める」といった目標を立て それをどれだけ達成できたかでプラス評価を してもらえます。（マイナス評価はなし！） 目標が明確だから、がんばりやすいですね。 ……2018年入社・長谷川（32歳）

求めている人材 【必須の条件】 ✅toB法人営業経験3年以上 └広告・PR・イベント・コンテンツなど、 無形商材の提案営業経験 └ターゲット選定からアプローチ、 受注まで一貫した新規開拓の経験 ★具体的な営業実績をお持ちの方 ✅自走力・判断力・数字への意識 └自ら状況を判断して優先順位をつけ、 目標との差や要因を分析しながら 次のアクションにつなげられる方 ✅エンタメへの深い関心 └アニメ・映画・音楽・ スポーツ・ゲームなどが好きで、 業界トレンドを日常的に追っている方 ✅AI・効率化ツールの活用 └提案書・レポート作成や情報整理、 業務効率化などにAIを活用できる方 ✅ビジネスレベル以上の日本語力 ✅正社員としての就業経験 ✅副業不可 【歓迎条件】 ⏩広告代理店・PR会社・ エンタメ隣接業界での法人営業経験 ⏩英語力（LAオフィスとの 連携案件に関わる機会があります） ⏩日本企業の北米・海外展開支援、 クロスボーダー案件に携わった経験 ⏩ベンチャー・スタートアップでの営業経験 【こんな方に向いています】 ▶新規開拓に粘り強く、 自ら考えて行動できる方 ▶数字や根拠をもとに考え、 具体的な行動につなげられる方 ▶エンタメのトレンドを 提案のアイデアに活かせる方 ▶整った環境を求めるより、 自ら仕組みをつくることを楽しめる方 ▶正確さを大切にしながら、 状況に応じて柔軟に対応できる方

求める人材: 求める人材 経験年数よりも、**「もっと成長したい」「患者様にきちんと向き合いたい」**という気持ちを大切にしています。 新卒の先生も、経験を積んだ先生も歓迎します。 こんな先生と一緒に働きたいです ・素直に学ぶ姿勢のある方 ・分からないことをそのままにせず、相談できる方 ・患者様に丁寧に向き合える方 ・スタッフと協力しながら診療できる方 ・新しい知識や技術を学ぶことが好きな方 ・一般診療をしっかり身につけたい方 ・自費診療、インプラント、審美治療などにも挑戦したい方 ・これまでの経験を活かして、さらにステップアップしたい方 ・将来の開業に向けて診療だけでなく医院運営や経営も学びたい方 ・勤務医として長く働きながら、技術も収入も上げていきたい方 新卒の先生に、最初から高い技術を求めることはありません。 一方で、すでに経験のある先生には、これまで培ってきたスキルをしっかり評価し、さらにレベルアップできる環境をご用意したいと考えています。 スタッフ同士の関係が良く、診療に協力的です 歯科医師だけで診療はできません。 当院では、歯科衛生士・歯科助手・受付など、それぞれのスタッフが協力しながら診療しています。 スタッフ同士のコミュニケーションも良く、 困っているときには自然に声を掛け合える雰囲気です。 先生が診療に集中できるよう、スタッフも協力してサポートします。 学びも、働きやすさもどちらも大切にしています 「今よりもっと良い歯科医師になりたい」 そんな気持ちを持つ先生と、一緒に働けたら嬉しいです。方、大歓迎です

求めている人材 会計・税務の実務経験や、 専門資格は必要ありません。 【必須条件】 ・社会人経験がある方 （職種・業界は問いません） 【Bricks&UKが求めている方】 ・「社会を豊かにする」という理念に共感できる方 ・相手の立場になって物事を考えられる方 ・指示を待つだけでなく、自分から行動できる方 ・現状に満足せず、改善や工夫を考えられる方 ・新しい知識を学び、仕事に生かしたい方 ・仲間と協力して課題解決に取り組める方 【こんな想いをお持ちの方に】 「誰かの役に立ちたい」だけでなく、 自分で考えた提案で、相手の課題を解決したい。 専門知識を身につけるだけでなく、 その知識を使って企業の成長を支えたい。 そんな想いを持つ方と、 一緒に働きたいと考えています。

求めている人材 ＼ 業界・職種経験不問！／ 営業経験は問いません。 人物・意欲重視の採用です！ 【こんな方を歓迎します】 ◆人と話すことが好き ◆接客・販売経験を活かしたい ◆人との関係づくりが得意 ◆目標に向かって頑張ることが好き ◆負けず嫌いで成果にこだわれる ◆アドバイスを素直に吸収できる ◆まず行動してみることを大切にできる ◆チームで目標を達成することが好き ◆頑張った分だけ評価されたい ◆今より収入を上げたい ◆将来リーダーやマネージャーを目指したい 【こんな経験も活かせます】 接客／販売／飲食／サービス／アパレル／ 携帯販売／家電販売／ホテル／ブライダル／ 美容／スポーツ関連など 学生時代にスポーツや部活動に打ち込んだ方、 仕事で売上や店舗目標を追ってきた方も歓迎！ 「営業経験はない。 でも、これから本気で成長したい。」 そんな方の法人営業デビューを応援します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼✨普通自動車免許（AT限定可）があればOK✨／ ＜必須条件＞ 下記免許のいずれかをお持ちの方 ・フォークリフト運転技能講習修了証 ・普通自動車免許（AT限定・取得3年以上） <求める人物像> ・当社の理念やビジョンに共感し、ともに同じゴールを目指してくれる方！ ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎 ・学歴不問、年齢不問、性別不問 ・転職回数不問、ブランクのある方も歓迎 ・正社員デビューの方、フリーター歓迎 ・若手～ベテランまで幅広い世代が活躍中 ・髪色、ヒゲ自由 ・けん引免許をお持ちの方歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・運送業やトラック乗務員にご興味のある方

求めている人材 ＼ ゼロから手に職をつけられます！／ 高卒以上｜未経験者歓迎 ＊フォークリフト資格があれば尚可 機械加工や溶接、塗装などに興味があれば、 職人としての技術を極められる環境です！ ＜ こんな方なら大歓迎 ＞ ・協調性をもって仕事を進められる方 ・安定企業でできるだけ長く活躍したい ・穏やかな雰囲気の職場で技術を磨きたい ・ライン作業より職人的な技に興味がある ・街で見かけるような製品に携わりたい ・社会に役立つ製品を手掛けたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ■プロジェクトマネジメント、企画開発担当経験 ■コミュニケーション能力（ヒアリングスキル、取材スキル、読解力、話し方スキルなど） ■Microsoft officeスキル（PowerPointを使った企画書や資料作成、Excel、Wordの操作スキル） 【歓迎条件】 ■商品企画開発経験（OEM、キャラクター商品企画開発経験なお可） ■広告代理店やデザインプロダクションでのディレクター経験 ■プランナー経験

求めている人材 ＼＼ 未経験大歓迎 ／／ 営業経験は一切不問◎9割以上が未経験入社です！ 既卒・第二新卒、正社員デビューも歓迎します。 【必須条件】 ✅高専卒以上の方 ✅普通自動車運転免許 （AT限定可） ──────── ◆ こんな方を歓迎します ⭐今よりもっと稼ぎたい方 「将来のために貯金したい」 「欲しいものを我慢したくない」 「いつか独立したい」 「若いうちに収入を上げたい」 理由は何でも構いません。 頑張った分だけ返ってくる 環境で働きたい方を歓迎します。 ⭐人と話すことが好きな方 最初から上手な営業トークは必要ありません。 まずは挨拶をして、世間話をするところから。 接客や販売など、人と接する仕事の経験も 活かすことができます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・作業療法士（OT）資格 ＜歓迎条件＞ ・リハビリ職としての実務経験 ・病院だけでなく居宅サービスでの経験がある方 ・在宅支援、生活期リハビリに興味がある方 ・利用者様を楽しませる取り組みが好きな方 ・普通自動車運転免許（送迎業務ができる方） ・ブランクがある方歓迎！ ・年齢不問（幅広い年代の方が活躍できる環境です） ※未経験業務があっても大丈夫です！ 社内研修（月1回）や外部研修費用の支給など、 スキルアップのサポート体制が整っています。

求めている人材 職種・業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎 ※PCスキルは文字入力ができればOKです。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方にピッタリです＞ □人から「面倒見がいいね」「話しやすい」と言われる □ずっと座りっぱなしより、適度に動く方が好き □地元で腰を据えて、長く安定して働きたい

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ 1年以上の営業経験 ※業界経験・学歴・資格は一切不問 ＜ こんな方を歓迎します ＞ ◆自分なりの「やりたいこと」がある ◆高い目標を自分で決めて動ける ◆計画を立て、継続して行動できる ◆自分の課題や弱さから目をそらさない ◆前向きに試行錯誤を続けられる ◆誰かに決められたゴールではなく、 自分なりの到達点を持っている たとえば、 「将来は起業したい」 「一流のコンサルタントになりたい」 「もっと高い収入を実現したい」 「尊敬する人を超えたい」 目指すものは、 人それぞれで構いません。 GSJが求めているのは、 最初から完成された人ではなく、 自分なりの“次”を持っている人です。 GSJに来て、 自分の弱さを知った人は 少なくありません。 でも今いるメンバーも、 そこで止まったわけではありません。 足りないものを知り、 試し、学び、乗り越えながら、 それぞれが思い描く 高みを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 強い人だけを、 求めているわけではありません。 自分の実力を知り、 その先を見たいと思える人を 求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ●高卒以上 ●男女不問 ●未経験者歓迎 ●20代～40代活躍中 【必須】 ◎人と話すことが好きな方 ◎チームで一つの目標を達成することにやりがいを感じる方 【歓迎】 ◎業界問わず営業経験がある ◎成果がきちんと給与に反映される会社がイイ ◎転職したいが、初任給にはこだわりたい ◎やりがいある仕事がしたい ◎せっかく働くなら楽しく働きたい 弊社は営業未経験で他業種出身の方が9割を 占めています。前職は接客・販売系、美容系、 IT系、飲食店、不動産営業、保険外交員など 様々な方に働いていただいています。 【未経験・第二新卒歓迎・学歴不問】 社会人未経験の方・ブランクがある方も歓迎 ★人物重視の採用 ※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方ともに歓迎 ※Uターン、Iターン歓迎

求めている人材 必須：高卒以上 ＜＜＜ こんな方を求めています ＞＞＞ ■自発的に動ける方 ・指示を待つのではなく、全体のゴールから逆算して「今、自分がすべきこと」を自ら見つけ、実行に移せる。 ・わからないことがあれば、自分から周囲に働きかけて解決に動けるスタンス。 ■協調力が強みの方 単に周囲に合わせる（イエスマンになる）のではなく、異なる意見や価値観を持つメンバーの主張にも耳を傾け、お互いの妥協点や最適な解決策を模索できること。 ■積極的に取り組める 前例のない仕事や、自分の担当領域外のことでも「まずはやってみよう」と前向きに捉え、当事者意識を持ってスピード感高く行動できること。 ■チームで仕事をすることに抵抗がない方 個人のスタンドプレーではなく、チーム全体の成果（目標達成）を最優先に考えられる。進捗を適切に共有し、困っているメンバーがいれば手を差し伸べ、自分が困ったときには素直にヘルプを出せる関係性を築ける。

求める人材: 《必須事項》 ◎正看護師免許必須 ◎訪問看護経験者 ◎PC・タブレットなどのIT機器の操作が問題なく行えること（電子カルテ利用のため）

求めている人材 【 必須条件 】 ●看護師免許をお持ちの方 ●美容医療経験者歓迎 ※未経験の方は要相談 【 こんな方を歓迎します 】 ▶点滴や美容施術のスキルを活かしたい方 ▶看護師業務だけでなく、クリニック運営にも前向きに取り組める方 ▶お客様との会話や、コミュニケーションを大切にできる方 ▶継続的なケアを通して、お客様に長く寄り添いたい方 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ これまでの看護師スキルを活かしながら 美容医療に関わるスタッフとして、 次のステップへ進みませんか？ 当院ならではの美容施術や美容機器に 触れながら、専門性を深めつつ、 お客様のキレイになりたい気持ちに 寄り添い、やりがいも実感できます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

求めている人材 ■応募資格 【必須条件】 ✔ 普通自動車運転免許 （AT限定可） ✔ 以下いずれかの資格を お持ちの方 ・2級建築施工管理技士以上 (2級の場合は「仕上げ」) ・一級または二級建築士 ✔ 建築施工管理の 実務経験１年以上 （木造・RC造・S造など 経験分野は問いません。 経験浅めの方も歓迎します） 【歓迎条件】 ◎ CAD図面作成の 基本的な操作・読図が できる方 ◎ 1級建築施工管理技士を お持ちの方 ◎ RC造・S造・木造の 施工管理経験 ◎ リノベーション・ 改修工事の施工管理経験 ◎ 現場代理人・ 主任技術者・所長の経験 ◎ 原価・工程・品質・ 安全管理の経験 ◎ マネジメント経験を お持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ◇ 誠実に仕事へ 取り組める方 ◇ チームワークを 大切にできる方 ◇ 幅広い建築案件に 携わりたい方 ◇ 裁量を持って仕事に 取り組みたい方 ◇ 札幌市内中心の現場で 長距離移動なく働きたい方 ◇ 転勤なしの環境で 長く安定して働きたい方 ◇ 北海道に腰を据えて 長く働きたい方 ◇ 新しいことにも 前向きに挑戦できる方

求める人材: *【必須条件】* ■ SNSコンテンツの企画立案を行い、クライアントへ提案した経験がある方 ■ CanvaやCapCutを用いた画像・ショート動画制作ができる方 （もしくは制作外注へのディレクション経験がある方） ■ 個人または企業アカウントでのSNS運用経験がある方 ※目安としては、「自らコンテンツを企画し、制作・運用まで一連の流れを経験している方」を想定しています。 *【歓迎するスタンス】* ・日常的にトレンドをチェックしている方 ・仮説検証を繰り返せる方 ・投稿の“伸びた理由／伸びなかった理由”を分析するのが好きな方 ・指示待ちではなく、主体的に提案・行動できる方

求める人材: ▼業界未経験歓迎 ▼サバゲー・エアガン・ミリタリー装備が好きな方歓迎 ▼エアガンのメーカーやモデルの違いが分かる方歓迎 ▼ものづくりに興味のある方歓迎 ▼チャレンジ精神が旺盛な方 ▼正直で素直な方 ▼責任を持って仕事ができる方 ▼第二新卒歓迎 ▼U・Iターン歓迎 ▼学歴不問

求めている人材 【応募条件】 ◎機械組立の実務経験がある方（経験年数不問） ◎普通自動車運転免許があれば尚可（なくてもOK） ＜こんな方を歓迎します＞ ・ものづくりが好きな方 ・これまでの組立経験を活かして働きたい方 ・図面を確認しながら機械を組み上げる仕事が好きな方 ・ライン作業ではなく、一台ずつ異なる機械づくりに携わりたい方 ・設計スタッフと連携しながら仕事を進められる方 ・経験を活かし、会社の成長にも関わっていきたい方 ・機械に興味がある方 ・一つのものを完成させることに達成感を感じる方 ・豊中で腰を据えて働きたい方 ・これから成長していく会社で働きたい方 ──────────────────── 今回の募集は、これから事業を 拡大していくための「増員募集」です。 完成された大きな組織に入るのではなく、 “これから成長していく会社を、 自分たちの手でつくっていく。” そんな経験ができるのは、まさに今です！ ──────────────────── 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））

求めている人材 株式会社イングリッシュカンパニーの教育理念はStudy Smart。 常に合理的でスマートな学びを探求し続けています。 【必須スキル・経験】 ■大卒以上（英語力不問） ■無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ■売上目標を安定して達成した実績をお持ちの方 ■顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方 【歓迎スキル・経験】 ■エンタープライズ営業の経験 ■部長職以上への営業経験 ■教育業界・研修業界での営業経験 ■スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験 ■体験授業・カウンセリングの経験 【こんな方に向いています】 ■商品を売るだけでなく、顧客の課題解決まで伴走したい方 ■経営層や人事責任者と対等に議論できる影響力を身につけたい方 ■数字をもとにPDCAを回し、営業のやり方自体を磨き続けられる方 ■「人の成長」や「企業のグローバル化」に関わる仕事にやりがいを感じる方 ■トレーナーや運営部門など、社内のメンバーと協力して成果を出したい方 ■変化に前向きに対応できる方

求めている人材 【必須】 ・建築士資格をお持ちの方 住宅業界が未経験でも問題ありません。 CADの操作経験は、学生時代や 前職での経験も歓迎します。 【こんな方、歓迎】 ・建築系の学校を卒業し、 建築士資格は持っているが、 住宅設計の実務で活かせていない方 ・他業種でCADを使った 図面作成に携わったことがある方 ・コツコツと設計図面や数字と 向き合うのが得意な方 ・新しい環境に挑戦したい方 ・資格を活かして、自分から動いてみたい方 ・スピード感を持って 成長していきたい方 ・住宅の間取りづくりや設計提案など 仕事の幅を広げたいと感じている方 一つでも当てはまれば、 ぜひご応募ください。 【こんな方は難しいかも】 ・細かな指示を待ってから 動くスタイルを希望する方 ・一人で抱え込まず、 相談しながら進める姿勢が苦手な方

求めている人材 ＼人柄重視の採用です！／ ✅第二新卒歓迎 ✅接客経験者歓迎！ ✅日本語能力試験N1合格者 または敬語・謙譲語の完璧な運用ができる方 ＼こんな方にピッタリ向いています／ ✅評価基準が明確な環境で働きたい ✅接客・提案を極めたい ✅管理職だけがゴールではない職場を探している ✅頑張りを正当に評価してほしい ー ▷この会社の雰囲気は… ー ✅おしゃべり好きでフランクな人多め ✅“教え上手”な先輩が多い♪ ✅機材・ガジェットマニアもいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ブランク歓迎 ＊ブランクOK ＊無資格歓迎 ＊経験不問 ＊U・Iターン歓迎 ＊家電量販店

求めている人材 【学歴・経験不問・未経験歓迎】 人物面を重視した採用を行います！ ＜歓迎する経験・知識（※必須ではありません）＞ ■営業、営業事務、接客、顧客対応などのご経験（これまでの経験を活かしていただけます！） ■PCやITに関する基本的な知識・興味をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・時間や約束を守れる方 ・基本的なビジネスマナーを大切にできる方 ・コツコツ業務を進めつつ、周囲に丁寧な対応ができる方 ・社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・営業メンバーと協力してデスクワークを進められる方 ・PC操作やIT機器に抵抗がなく、新しい知識を身につけたい方

求める人材: 必須 * PR会社または事業会社での広報・PR経験（目安3年以上） * クライアント折衝・提案経験 * 日本語ネイティブレベル * 英語対応（メール／オンライン会議）※​ネイティブレベル不要 * 渋谷オフィスへの出社は月数回程度。（週1回​） 歓迎 * BtoB／IT／テック領域のPR経験 * メディア／代理店のご経験 * 海外クライアント対応経験 * 広告／SNS／デジタルマーケ知見 * 日常的にAIを活用し効率化を実践している ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【PRの仕事が好きで、もっと深く関わりたい方】 ✓ 「なぜこの切り口が刺さるのか」を考え、コツコツと試行錯誤するのが好き！ ✓ メディアの反応に向き合いながら、企画を丁寧に磨き上げていくことに面白さを感じる ✓ PRの可能性を、もっと広げていきたい 【クライアントの成長を、一緒に実現したい方】 ✓「掲載を獲得する」というゴールに向けて、粘り強く提案・改善を重ねていきたい ✓ プレスリリース配信だけでなく、事業の企画段階から戦略的に関わりたい ✓ グローバル案件を通じて、更に自分の視野と経験の幅を広げたい ✓ チームみんなで力を合わせ、クライアントに寄り添い成果へ繋げたい 【自分らしい働き方で、キャリアを続けたい方】 ✓これまで積み重ねてきたPRの経験を活かしながら、次のステージに進みたい ✓ ライフステージが変わっても、キャリアを諦めず、やりがいのある仕事を続けたい ✓ 仕事も家庭もプライベートも、大切にしたい

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【必須条件】 ・理学療法士の資格をお持ちの方 ・理学療法士経験5年以上の方 【こんな方を歓迎・期待しています！】 ・経験5年以上で、回復期病院または訪問リハビリの経験をお持ちの方 ・急性期病院で、より多くの症例を経験し実践力を広げたい方 ・医師や他職種と密にコミュニケーションを取り、判断力を高めたい方

求めている人材 【求める人物像】 ・自分で考え、判断しながら仕事を進められる方 ・チームの中で遠慮せず意見を出せる方 ・デザイナーやエンジニア、外部パートナーと議論しながら、より良い形をつくれる方 ・お客様の課題に向き合い、成果につながる提案を考え続けられる方 ・制作進行だけでなく、企画や提案の領域まで担いたい方 自分の考えを持ち、チームを動かしながら形にしていくポジションです。 うまくいくこともあれば、難しい場面もあります。 それでも試行錯誤を続けながら、やりきることを楽しめる方を歓迎します。 【必須となる経験・スキル】 以下のいずれかの経験がある方 ・Web制作会社でディレクション経験がある方 ・デザイナーまたはコーダーとして1年以上の実務経験があり、ディレクションに興味がある方 ・クライアントと直接やり取りしながら制作に関わった経験がある方 ディレクターとしての実務経験がなくても、デザイナーやコーダーとして現場で動きつつ「ディレクターの指示や工夫を間近で見てきた」という方なら、その経験を活かせます。 【歓迎する経験・スキル】 ・JavaScriptやPHPなどのプログラミング知識 ・HTML/CSSでのコーディング経験 ・専門学校やスクールでWebデザインやコーディングを学んだ経験 これらの経験は必須ではありませんが、現場で役立つ場面が多いです。特に「お客様とやり取りしながら制作に関わった経験」は強みになります。 【こんな方にフィットします】 ・デザイナーやコーダーからステップアップしたい方 ・チームの中で自然とまとめ役になっていた方 ・人と話すのが好きで、相手の意図をくみ取るのが得意な方 ・新しい知識や技術を学び、仲間にシェアするのが好きな方 「人とつながることが好きで、前向きに取り組める方」にぴったりな仕事です。 【入社後の成長イメージ】 入社後は、まず当社の進め方や制作フローを理解していただくところから始まります。お客様との打ち合わせや制作チームとのやりとりに同席しながら、自社のスタイルを学んでいただきます。 その後はこれまでの経験を活かしつつ、担当案件を少しずつ増やしていきます。早い段階から企画や進行管理を任されることもあり、実力に応じて大小さまざまなプロジェクトを担当できます。 自分の得意分野を活かしながら、着実にステップアップしていける環境です。

資格 【必須】大型免許・牽引免許 運送業経験・牽引経験 必須 運行管理者資格所持の方 歓迎 ドレージ業務に慣れた方は即戦力として活躍可能！

求める人材: ・35歳未満の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 大卒以上（学部・専攻不問。大学中退も可） 下記のような姿勢・志向を持った方であればご応募をお待ちしています。 ・生徒の成長・合格に本気で向き合える方 ・数値目標を自分ごととして追い、改善のためのアクションを自ら考えられる方 ・チームのメンバーや講師と信頼関係を築きながら、成果を一緒に作れる方 【歓迎資格・経験】 ・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界でのご経験（アルバイト可） ・目標数値（KPI）を追う業務においてPDCAを回して成果を出したご経験 ・チームまたはメンバーのマネジメント経験 ・BtoC（対個人）の営業・カウンセリング・接客経験 学習塾・予備校や教養・技能教授業だけでなく職業・教育支援施設、他に分類されない教育・学習支援業、専修学校・各種学校、学校教育支援機関、中学校、高等学校の先生にお勤めの方も大歓迎です！ スポーツ・健康スクールやその他の文化・技能スクール、外国語・英会話スクールだけでなく、音楽スクールやそろばん教室、書道教室、生花・茶道教室のご経験者も是非ご応募ください！

求めている人材 【必須要件】 下記のいずれかに該当 ・ビジネスマッチングイベントの準備に興味がある方 ・無形商材の法人営業経験 ・サービス業(ただし、ホテルや旅行関連、結婚式場等）での企画経験 ・建設・建築業界で現場管理の経験 【歓迎要件】 ・イベント業界経験 ・イベント制作会社での法人営業経験 ・内装業界での営業経験があり、展示会などの仮設の案件に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■必須要件： ・高卒以上 ■必須スキル： 下記いずれかのご経験 ・倉庫や工場での業務経験（業種問わず） ・フォークリフト運転技能講習修了者 ー ＜＜＜ こんな方を求めています ＞＞＞ ■自発的に動ける方 ・指示を待つのではなく、全体のゴールから逆算して「今、自分がすべきこと」を自ら見つけ、実行に移せる。 ・わからないことがあれば、自分から周囲に働きかけて解決に動けるスタンス。 ■協調力が強みの方 異なる意見や価値観を持つメンバーの主張にも耳を傾け、お互いの妥協点や最適な解決策を模索できること。 ■積極的に取り組める 前例のない仕事や、自分の担当領域外のことでも「まずはやってみよう」と前向きに捉え、当事者意識を持ってスピード感高く行動できること。 ■チームで仕事をすることに抵抗がない方 個人のスタンドプレーではなく、チーム全体の成果（目標達成）を最優先に考えられる。進捗を適切に共有し、困っているメンバーがいれば手を差し伸べ、自分が困ったときには素直にヘルプを出せる関係性を築ける。

求める人材: 「新しいことに挑戦したい」 その気持ちさえあれば大丈夫！ ・経験・学歴・スキルは一切不問 ・人柄・ポテンシャル重視の採用です 【こんな方にもおすすめ】 ・未経験からIT業界に挑戦したい ・将来のキャリアに不安があり、手に職をつけたい ・頑張るほど給与が上がる職業に就きたい ・チームで支え合いながら働きたい ・沖縄で安定して長く働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

求めている人材 【学歴・経験不問・未経験歓迎】 人物面を重視した採用を行います！ ＜歓迎する経験・知識（※必須ではありません）＞ ■営業、営業事務、接客、顧客対応などのご経験（これまでの経験を活かしていただけます！） ■PCやITに関する基本的な知識・興味をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・時間や約束を守れる方 ・基本的なビジネスマナーを大切にできる方 ・お客様の声を親身に聞き、丁寧な対応ができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーション・情報共有を取れる方 ・営業メンバーやチーム全体と協力して対応できる方 ・PCやIT機器に抵抗がなく、日常的な問い合わせ対応に意欲的な方

求める人材: ▼業界未経験歓迎 ▼キャンプ・登山・アウトドアが好きな方歓迎 ▼アウトドアブランドや製品の相場感がある方歓迎 ▼ものづくりに興味のある方歓迎 ▼チャレンジ精神が旺盛な方 ▼正直で素直な方 ▼責任を持って仕事ができる方 ▼第二新卒歓迎 ▼U・Iターン歓迎 ▼学歴不問

資格 中型免許以上