転勤なしのsharedの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■顧客ニーズを深く理解し、課題に対して自らコンサルティング提案を行った経験 ■経営/事業/財務・資本戦略の立案や実行の経験 ■業務のデジタル化/DX化・AI活用などのプロジェクト推進の経験 ■複数のステークホルダーを調整しながら、大規模なプロジェクトを推進/管理した経験 【魅力】■ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数 ■高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須(エンジニア未経験可)】 ■IT領域の経験5年以上 ■ ERPシステム領域におけるITコンサルティング経験 ■ERPシステム領域におけるWebもしくはオープン系言語による何らかのシステム開発経験 ※もしくは、上記に準ずるご経験 【歓迎条件】 ■英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキルがある方■SAP経験のある方 【求める人物像】 ■今までの経験、スキルを活かし、急成長する企業で様々なチャレンジをしたい方■早期にリーダ経験を積みたい。自身の裁量を持ってビジネスを進めてみたい方■先端技術を活かしたビジネスにチャレンジしたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】C#での開発経験 【求める人物像】自社内開発で上流工程に挑戦し、スキルアップしたい方。 ■組織活性化の為、増員募集します！数多くの大手優良企業と長年にわたる取引を続けてきた当社。IT技術を通して企業の事業発展に貢献してきました。そうして信頼と実績を積み重ねた結果、業績は順調に右肩上がりを記録。受託開発の割合も増加。大阪本社での受託開発を今後も継続し組織活性化を図る為新たな風を吹き込んでくださる新メンバーをお迎えします 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■高級ブランドやファッション商材への興味 ■SNS・コンテンツ・インフルエンサー領域でのデジタルマーケ実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■日常会話レベルの日本語力 【歓迎】PPC・SEO・Meta広告等の運用経験／画像・動画編集経験 ★アイテムの価値を理解し「どうすれば海外のお客様に買ってもらえるか」をデータに基づき考え抜くポジションです。リセール市場の専門性とマーケティングスキルを磨けます。 今回配属となる「ZenLuxe」はInstagramフォロワー2.5万人、TikTok1万人超など、SNSを中心に世界中で認知が拡大しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模以上でのHRBP経験3年以上（採用・労務・評価等、人事機能を横断した経験） ■メールの読み書きや日常会話が抵抗なくできる英語力 【ターゲットイメージ】 ■採用面接など含むコミュニケーションやマルチタスクへの柔軟性 ■商流が煩雑な大手メーカー、外資／コンサル／スタートアップ等スピード感がある環境でのＨＲＢＰや人事経験 【魅力】プライム上場企業のグローバル本社のHRBPとして、経営との距離も近く、また人的資本開示などの横断PJTや制度企画などの業務の幅も広げることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■営業経験を2年以上お持ちの方 【ポジションの魅力】 ・営業経験を活かして「人事」へキャリアチェンジできる ・中途採用のフロント業務に集中して専門性を高められる環境 ・成果が「採用決定数」という分かりやすい評価軸 ・成果に応じてキャリア・大幅な年収UPが可能 ・「採用事務」ではなく、候補者に伴走して意思決定を支援できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険手続き経験（目安5年以上）・給与計算経験 【歓迎】■助成金申請の担当経験 ■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■法人/個人営業の経験 ■人材紹介会社におけるRA経験 ■中途/新卒採用の実務経験 【企業・求人の魅力】経営陣と同じフロアで日常的にコミュニケーションが取れる距離感の近い組織。代表、役員と直接議論しながら採用戦略を推進でき、スカウト・マーケティング・イベント企画など幅広い業務にチャレンジ。試行錯誤しながら成長できる環境を整えています。 【働き方】採用チームは週3日程度の出社でハイブリッド勤務が可能。 対面面接は出社となりますが、柔軟な出社体制を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法学部卒で法務としてキャリア形成を目指す方 ■リーガルチェックや契約法務のご経験 【歓迎】■司法試験の受験経験をお持ちの方（短答式試験合格者は特に歓迎） 【当社で働く魅力】PCの20時強制シャットダウン導入により、無駄な残業や隠れ残業を排除。月平均20時間とワークライフバランスも抜群です。中途入社者が8割を超え、年功序列を廃した実力主義の風土があるため早期のキャリアアップも可能。1食310円の社員食堂や充実の手当など、社員の健康と生活を支える福利厚生も大きな魅力です。産育休取得率100％と育休後復職率100％。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における中途採用の経験 3年以上 ■人事領域での何かしらの企画～運営経験 例）教育・研修の企画、人員計画の調整 など 【ポジションの魅力】◎中途採用経験からキャリアの幅を広げられる ■事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで事業成長に直接貢献可能 ■入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら、現場理解と実務力を高めHRBPとして本部を担う経験を積むことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・データ分析実務経験（ExcelやGoogle for Developers） ・ECマーケティングや海外向けマーケティングに関する知見 ・ビジネスレベルの日本語力/英語力（TOEIC800点相当） 【魅力】グローバルな環境で裁量を持ってプロジェクトを推進できます。データ起点でインサイトを導き出し、成果へと繋げる戦略的思考をお持ちの方大歓迎！多様性溢れるチームでスキルを伸ばせる環境です。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、初年度から有給を26日付与。有給消化率も80％以上を超えており、働き方の柔軟性が高いです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人材領域でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ■新卒採用もしくは中途採用のご経験 【当社の魅力】 ・第2新卒・ミドル・ハイレイヤーと急拡大/急成長中の中で様々なポジションが創出されており、人事として裁量権が大きく、成長できる環境 ・コアメンバーとしてご自身が中心となって組織を創り上げることが可能です！ ・年休125日/在宅勤務可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・Web広告の運用に携わった経験、SEO・アクセス解析の経験 ・Webマーケティングの効果分析等でPDCAを意識した経験がある方 ・論理的な思考が可能な方・社会人経験がある方（目安3年以上） ・SaaSやクラウドサービスの管理画面を活用したことがある方 【ミッション】Web広告の基礎知識を学び、業務に慣れた段階でSNS・広告・キャンペーン・SEOなどの企画提案や制作ディレクションを担当。差最終的にクライアント折衝から広告運用、KPI設定、課題分析、改善提案まで一貫して対応いただきます。自社のみならず取引先のデジタルマーケティング戦略にも携わることで、幅広いスキルを身につけることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】(1)事業会社での採用経験1年以上 (2)採用要件の整理経験 (3)面談・面接経験 【歓迎】HRBP経験、データを用いた業務改善経験 【魅力】 「ITで笑顔をつくる」を理念に、会員150万人・年成長率300%で急拡大するトレカEC『DOPA!』。外部からの支援や一部の機能分担にとどまらず、1人目人事として手触り感を持って強い組織の土台を創り上げることができるフェーズです。圧倒的な裁量と前向きな環境で、日本発の熱狂を共に世界へ届けましょう。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募資格 【必須】 ・数字を追った経験 【歓迎】 ・人材業界での経験 ・スタートアップでの勤務経験 【不問】 ・業界、職種の経験 ・学歴

必要な経験・能力等 ※コンサルティングファーム / SIer / 総合商社 / 人材サービス業界出身者優遇 【いずれか必須】■コンサルティングファーム / SIer /総合商社におけ る人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能）■人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験+今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向【歓迎】読み書きレベルの英語力・中国語への見識がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■広報経験3年以上 ■英語力上級 【当社特徴】シンプルで機能的なデザインがHARIO製品の特徴であり、耐久性、美しさ、機能性を兼ね備えた製品を提供しております。特にコーヒー・ティー関連製品においては国内のみならず、米国やヨーロッパ・中国・韓国・台湾等、約70ヶ国で扱われており、海外でも高い評価を受けており、特にコーヒー業界ではプロフェッショナルから一般消費者まで幅広く使用されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事採用（新卒または中途）の実務経験をお持ちの方 ・企業での人材教育・研修担当の経験をお持ちの方 【歓迎】将来的にプレイングマネージャーとして組織を牽引したい方 【「すべての領域の完璧超人」である必要はありません。あなたの得意な一軸からスタート可能】労務も、採用も、制度も、すべてを一人で完璧にこなせる必要はありません。「これまでは評価制度の改定をメインにやってきた」「研修体系の構築なら自信がある」など、あなたの得意な『一軸』の専門性をまずは高く評価します。入社後はその強みを発揮しやすい領域からお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務、または給与・社会保険・勤怠等の複数領域を自ら運用した経験3年以上 ■正確性とスピードを両立し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方。 【採用背景】 グループ全体で3,000名超へ成長し、グループ会社や外国籍社員も増加。多様な社員が安心して能力を発揮できる環境・制度整備が重要になっています。定常業務を担いつつ、次世代の労務体制を共に構築する人材を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】【必須】■システムエンジニアのご経験、またはプログラミングの自己学習によりアルゴリズムの基礎理解をお持ちの方 【歓迎】■RPA・ノーコードツールでの開発経験■キントーン等のクラウ ドツールの利用経験■自ら課題解決に取り組む姿勢 【働き方について】産休育休制度や週1回のNO残業デーなどの制度は勿論、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えています。年間休日120日で、月平均残業は15時間です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■HR領域での実務経験・準ずる実務経験1-2年程度 ■事業実務経験（企画、営業、オペレーション改善等） ■HRへの強いキャリアチェンジ意欲 ■複数の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■曖昧な依頼や未整理の課題を受け止め、必要なアクションに落とし込む力 ■人事情報・個人情報を扱う上での高い倫理観と守秘意識 ■英語使用に対する抵抗感がないこと 【語学】日本語・英語：ビジネスレベル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■日本での人事労務経験5年以上■給与・勤怠・採用・労務の幅広く柔軟な対応力■PCスキル（Excel等） 【歓迎】■外資・製造業での経験■シフト管理経験■英語への抵抗感がない方 【魅力】 ■最先端の陸上養殖技術（RAS）を用い、持続可能な食料供給に挑む注目企業で社会的価値の高い事業に貢献できます。 ■取締役副社長直下で人事業務を一手に担う一人人事のため、自らの手で組織基盤を創り上げる大きな裁量が得られます。 ■幅広く実務を動かしながら、会社とともに自身のキャリアも飛躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRAまたはRPO経験3年以上 ■事業会社における組織開発経験 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルの英語力（英語を使用した海外顧客との折衝・提案経験/TOEIC800点相当以上目安）■折衝力・課題解決力 【尚可】■広告運用やSNSマーケ経験■TikTok広告運用経験■海外ビジネス経験 【魅力】営業から広告運用・ディレクションまで一気通貫で携われるため、真のマーケティングスキルが身につきます。既存深耕に集中でき、最大数億円規模のプロジェクトで自らの施策が成果に繋がる手応えを実感できます。 【フォロー体制】広告運用の実務経験は必須ではありません。英語での顧客折衝のご経験があれば、広告・マーケティングの専門知識は入社後にキャッチアップしていただける環境ですのでご安心ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験■年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 ■ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 【魅力】■新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。■戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。■毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。■採用の枠を超えて、人材育成や組織開発にも携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [いずれか必須] ■IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上 ■人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方 [魅力]■HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。■経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。■ 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ビジネスレベルの英語力（スピーキング・コミュニケーションを最重視）※現地の教育機関の職員との折衝、学生・保護者向けの説明会、質疑応答を英語で円滑に完遂できる「実践的な会話力」を求めます。 【求めるスタンス・マインド】 ■自律的な行動力とフットワークの軽さ：年間の約30％を占める海外出張において、指示を待つのではなく、自らアポイントを獲得し、効率的な渡航スケジュールを立案・実行できる主体性。 ■結果（数字）に対する強いコミットメント：教育への情熱や社会貢献という目的を持ちつつ、「担当エリアの学生獲得数」というミッションを執念を持ってやり切れる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務など、管理部門業務の実務経験（1年以上） ■労務管理や給与計算、社会保険手続きの知識がある方 ■採用業務経験（3年以上） 【歓迎】■コミュニケーション能力と調整力 ■日本語でのビジネスコミュニケーション能力（外国語ができる方歓迎） 【語学】■日本語・中国語（ビジネスレベル） 【魅力】単身寮有り（期間の上限あり） 勤務先は、世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコと最高の立地です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：日本語 中国語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか3年以上の経験必須】■新入・中途社員のオンボーディング ■教育・研修の企画・運営 ■組織文化を浸透させる役割 【魅力】グループ初の人材育成専任ポジションです。決まった制度の運用にとどまらず、研修や育成の仕組みをゼロから構築できます。代表と近い距離で経営と共に人や組織の成長に向き合い、大きな裁量を持って施策を推進できます。手掛けた施策が社員の成長や現場の変化となって返ってくるため、工夫の効果を実感しながら挑戦できます。裁量と手応えを求める方が、自身の力を存分に発揮できる最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【求める人物像(必須要件)】 ■PR実務経験3年以上 ■IT業界のメディアネットワーク管理およびコミュニケーション経験をお持ちの方 ■会社のPR戦略ロードマップへの理解が高く、実務戦略を立案できる方 ■プレスリリースの作成およびコンテンツ企画能力に優れた方 ■業務に対して責任感が高く、丁寧に業務を遂行できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上(外部ベンダー・BPO活用経験を含む)■1,000名以上の組織における労務業務の実務経験(社会保険手続き･入退社･休職対応など) ■労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識 ■給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験 ■正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識 ■英語に対する抵抗感がないこと ■語学：日本語ビジネス必須、英語中級歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■業界不問で人事労務管理（HRM）の実務経験をお持ちの方 ■人事情報や重要情報を責任を持って適切に管理できるスキル ■関係部門や多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎】多店舗展開や変化の早い環境でのHR経験、グローバル環境での協業経験、労務関連法規の知識、人事システムの導入経験、韓国語での日常会話～ビジネスレベルのコミュニケーション力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪必須≫事業会社または社労士事務所での人事労務経験 ≪歓迎≫給与計算・年末調整経験／総務・IT資産管理経験／業務フロー整備・改善の経験 【専門性強化】社労士と連携し労務手続きを受付から完了まで管理 【領域の拡張】労務の専門性を軸にIT資産・アカウント等の総務を担当 【組織づくり】既存業務だけでなくマニュアル整備やフロー改善に参画 【正当な評価】正確性や期限意識、自発的な早期共有の姿勢を正当評価 【充実の環境】丸の内勤務・年休122日・資格取得支援や昼食補助あり 【キャリア増大】成長企業の基盤構築を担い組織の中核として活躍可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安） ■広告代理店でのデジタル広告運用に関する営業経験、またはアカウントプランナー経験（2年以上） 【求める人物像】 ・日本の商品やサービスの良さを海外に伝えることに熱意がある方 ・自ら考え、改善しながら目標達成に向けて自走できる方 ・多様な国籍のメンバーと異文化を尊重し合いながら円滑にチームワークを築ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■インフルエンサーマーケティングの実務経験（戦略立案、キャスティング、進行管理の一連の流れ）3年以上 ※広告代理店、PR会社、SNSマーケティング会社、事業会社等 【魅力】■一気通貫のキャリア形成： 戦略立案、選定、企画、実行管理までを統合的に担うため、インフルエンサーマーケティング領域における市場価値の高い専門性を身につけられます。 ■博報堂DYグループのリソース： グループの多様なクライアント接点や、各種マーケティングソリューション、専門知見と連携し、単一施策に留まらない大規模かつ本質的な課題解決に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・分析力・問題解決力：大量のデータの中から違和感や異常値を見つけ、その原因を調査・整理できる方 ・コミュニケーション力 【このポジションで得られる経験】 巨大な運航データを分析し、不正や非効率を特定して収益を改善する力は、あらゆる事業会社で重宝される「計数管理能力」です。また、海外拠点に対し数字を根拠に改善を迫る経験を通じて、世界基準の交渉術と論理的思考力が身につきます。「英語×データ分析×コストマネジメント」という、市場価値が非常に高い専門性が手に入ります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■企業内教育の企画、資料作成、内製化を主導した実務経験（5年以上） ■教育・研修領域に特化した専門性と高い熱量をお持ちの方 ■自身の企画を経営層へロジカルに提案・説明できる方 【当社について】SI事業を中核に、売上高640億円超の安定基盤を構築。人的資本経営などの明確な経営戦略のもと、人財開発へ巨額の投資を継続中。今回の内製化はグループの命運を握る最重要プロジェクトです。その他にも、ストックビジネス比率の拡大、キャリアの多様化と様々な分野に取り組む面白い事業フェーズです。 【働き方】ライフステージや価値観に合わせた自由な働き方を実現する独自制度を導入。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事（労務または採用）の実務経験3年以上 【転職志向性】この転職で業務効率化や多彩なキャリアパスをかなえたい方 【仕事観】自ら裁量を持ち柔軟な働き方にこだわりを持っている方 ・圧倒的な業務効率化と柔軟なキャリアパス 自社の残業をゼロに近づけるためAI代替を推進しており、浮いた時間で人事ゼネラリストや大手向けコンサルタントなど3つのキャリアを描けます。 ・事業好調に伴う前向きな増員募集 2025年創業ながら大手支援案件が急増しており、組織基盤を強化するための採用です。社長直下の少数精鋭チームで、ゼロから事業を創る大きな裁量を持って活躍していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【次のいずれか2－3年程度のご経験必須】 ■企業内人事部門での採用業務経験■コンサルティング業務でのプロジェクトワーク経験■人材紹介会社、派遣会社、人材ビジネスへの関与経験 【ポジションの魅力】■新卒採用における企画力や対応能力・マネジメントスキルの幅を広げることができる■複数のプロジェクトがあり、プロジェクト推進や企画立案などの力が身につけることが可能。■実力主義の評価・報酬制度のため、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、実績に応じ早いスピードで昇格可能■現場のコンサルタントとの折衝も多い為、ロジカルシンキングなどが身につく。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業経験をお持ちの方※業界不問 【歓迎】新卒または中途領域での採用経験をお持ちの方 ★組織の次なる成長を牽引する、手応えの大きいポジションです★ 【将来的には】 採用戦略策定、エージェント選定など採用インフラ体制の整備もお任せします。また、人事として社内の人事制度(評価・給与)の設計、教育教育制度の立案など、採用業務に留まらず様々な業務へ携わることが可能です。 【魅力】完全週休2日制・平均残業時間15/月と働きやすい環境です。安定した基盤で裁量権を持って業務に取り組みたい方におすすめです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における研修担当者経験 ■教育系コンサルティングファームでの就業経験 【歓迎】飲食業界（またはサービス業界）での研修担当者経験 【働き方について】 ■完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日は123日 ■ワークライフバランスを重視して働ける環境 ■産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられます。 「食」を通じて多くの人々に喜びを提供する当社を、バックオフィスから支えていただける方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■右記どちらかのご経験：SNS運用・デジタル広告運用 ■ビジネス英語上級：海外とのウェブ会議や電話対応ができるレベル 【歓迎】 ■食品・飲食・消費財・専門商社・商社業界でのマーケティング経験■MA／CRMツール利用経験■動画編集スキル ■Google Analytics 等の分析経験■Web ディレクション経験■Adobe Illustrator／Premiere Pro 使用経験 ※まずはデジタルマーケを中心に担当し、将来的にはマーケティング事業部全体を統括するマネージャーへのステップアップを期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験1年以上（名刺交換など基本的なビジネスマナー） ■「成長したい」「市場価値を高めたい」という強い意欲 ※採用未経験の方もポテンシャル採用実施中！ 【魅力】 ■「IPO準備×組織急拡大」という稀有なキャリア実績 30名→100名→300名という「組織が一番伸びるフェーズ」を人事として経験でき、将来どの企業に行っても通用する最強の武器になります。 ■事務屋ではなく「マーケター」としての採用人事 マーケティング視点の採用スキルが身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・採用における広報/マーケティングに関わった経験2年以上 ・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集・ディレクション経験2年以上 【ポジションの魅力】（１）圧倒的な裁量と自由度：立ち上げ期につき、新チャネルや表現に挑戦でき、アイデアがそのまま施策になります （２）経営直下のスピード感：企画から改善まで一気通貫で担い、経営・事業責任者と近い距離で迅速な意思決定が可能。 （３）会社を動かすスケール感：年間数百名規模の採用に対しマーケ施策を実行。結果が応募数や定着率に直結し、会社全体へ影響するインパクトを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR領域(企業人事、人材業界など)での実務経験2年以上 ■大小問わず複数プロジェクト推進の経験 ■ステークホルダーと合意形成しながら物事を動かした経験 【やりがい】■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を見つけ、惹きつけ、迎え入れる“ブランドHR”として主体的に採用を推進できます。 ■採用実務だけでなく、オンボーディングやEX領域、将来的には採用広報や人事制度企画など、HRとして幅広い領域に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介営業の経験2年以上 【求める人物像】素直、思考体力がある、泥臭いことにも取り組める、自責で考えられる、内省力がある、欲望を感じる ▼キャリアパス ■HRBP・マネジメント 事業と連動した人事戦略の推進やチームマネジメントを担い、人事責任者を目指すキャリアです。 ■採用スペシャリスト 中途・新卒採用の母集団形成からクロージングまでを担い、採用のプロフェッショナルを目指すキャリアで す。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルタント、カスタマーサクセス、テクニカルサポート、クライアントサポートとしての業務経験 ■ビジネスレベルの英語力もしくは英語を用いての業務経験 【魅力】■世界トップクラスのAI不正検知サービスを活用し、最先端の不正対策領域で専門性向上可■導入提案から運用・分析・改善まで一貫して携わり、幅広いコンサルティングスキル習得■海外ベンダーとの連携を通じて、グローバルなコミュニケーションやプロジェクト推進経験を積むことが可能■リモートワーク・フレックス制度を活用でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用広報の実務経験■SNS(Instagram,X,YouTube等)の企業アカウント運用経験(広報、マーケティング、人事領域) ■プレスリリースの企画、執筆、配信経験■事業会社での広報・PRの経験 ■PR企業でのアカウントエグゼクティブ経験 ■Webメディア等での編集、コンテンツ企画のご経験 ★入社後すぐは採用広報とブランディング戦略を中心に業務遂行をしていただきます。裁量広く、広報専任としてご活躍いただけるポジションです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験3年以上（業界不問・採用未経験可） 【歓迎】■人材業界での営業・採用支援経験■ベンチャー・スタートアップでの就業経験■主体的な行動力と変化を楽しめる柔軟性がある方 【魅力・環境】 ■経営陣や各事業部と近い距離で、会社の未来をつくる手応えを感じられます。 ■企画から運用まで幅広く携われ、人事としての市場価値を高められます。 ■コアタイムなしのフルフレックス制や住宅手当（最大5万円）、確定拠出年金、ストックオプション付与予定など充実の福利厚生を用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：