服装自由のhubbleの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■以下いずれかにおける実務経験《VC、または事業会社での投資経験/事業会社でのM&A経験/投資銀行などでのM&A経験》 ■ビジネスレベルの英語力(海外の経営陣や投資家と交渉ができるレベル) ■英語の契約書を理解し、法務部や外部弁護士と連携して実務を遂行した経験 ■P/Lに基づく事業計画の策定経験 【魅力】■会社の次なる成長の柱となるグローバル投資・Group Join戦略の中核を担い、未開拓の市場で数億～数十億円規模のディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■採用実務経験5年以上 ■採用マネジメント経験3年以上 ■IT・ベンチャー企業での採用経験(企業規模例：100～500名) 【歓迎】経営陣とともに急拡大する組織の変革と強化を楽しめる方 【当社の魅力】「ベストベンチャー100」選出、Webスクレイピング技術で国内No.1を誇るAIテック企業です。直近4年で売上3倍と急成長し、IPO準備も本格化していることで、エンジニアや新卒採用の拡大が急務であり、経営陣と密に連携して事業成長に直結する採用戦略を実行できます。裁量が大きく、自らの手で組織を創る手応えを感じられる環境下で、柔軟な働き方も享受しながら自律的に活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験3年程度 【歓迎】■新規開拓営業経験 ■ソフトウェア商材営業経験 ■エンタープライズ企業向けに数百万～数千万円規模の大型案件の受注実績 【得られる経験】SaaSプロダクトを通じて、大手企業の人事領域における複雑な課題を特定し、複数部門との協働を通じた提案設計、課題ヒアリング、稟議支援、数百万～数千万円規模の案件の商談推進からクロージングまで一貫して経験し、提案力・推進力・構想力・関係構築力・調整力を実践の中で磨き、将来のキャリア形成にも大きく寄与する経験を積むことができます。SaaSセールスとしての総合力が飛躍的に高まります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業における販売管理の知見がありSAP ERPシステムの導入経験■SAP認定資格保持や同等の知見【歓迎】■基幹システムの知見■S/4 HANAの導入経験のある方■ビジネス中級程度の英会話能力 ★【職場の雰囲気】リーダークラスには社会人経験が短い層が多くなってきており役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。 ★【キャリアパス】導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 ■必須条件 ・法人営業経験orカスタマーセクセスの経験2年以上

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社での新卒採用経験（3年以上） ■母集団形成・社内調整・クロージングの経験 ■自らPDCAを回せる主体性 ※月2～3回出社必須 ★IT業界へ挑戦したい方を歓迎します！ ※ポジションの特性上、月2～3回程度の出社対応が必須です。 【当社について】国内2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。優秀層の採用へ大胆に投資しています。 【教育】IT・業界知識は業務を通じて段階的に習得可能。高い経営視点を持ち採用戦略を主導するキャリアが築けます。 【制度】リモ－ト中心・フレックスタイム制/豊富な福利厚生は下記に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■スタートアップ企業での採用業務への興味【歓迎】 ■採用の実務経験をお持ちの方 ■人材紹介会社でCAまたはRAを担当されたご経験 【魅力/得られる経験】 ■採用人事としてキャリアを歩むことができる ■未経験から将来的にはマネジメント、人事責任者等なりたい姿に応じて幅広いキャリアパスが見込める ■IPOに向け採用強化中のため、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進める必要があり、多職種の理解が深まる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業または税理士法人において、税務申告書の作成・レビュー経験が3年以上■関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力■表計算ソフトスキル■業務改善マインド ≪魅力≫■ダイナミックな組織再編を最前線でリード：合併、新設分割、吸収分割など、非連続な成長を続けるグループの再編実務に対して、スキーム検討の初期段階から当事者として深く入り込むことができます■経営に近い視点での経験：連結ベースでの税金コストマネジメントや優遇税制の活用提案などを通じて、経営陣が求める有用な情報を自ら提供し、会社全体のキャッシュフローや利益創出に貢献する手応えを感じられます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界（紹介・媒体・RPO）でのご経験をお持ちの方【魅力】■自己資本100％のプロ集団。自由度高く意思決定に関与でき、事業成長の当事者として「第二創業期」の熱狂を体感できます。 ■AI時代だからこそ「人の手触り感」を重視。表面的なオペレーションではなく、介在価値を極めたい方に最適な環境です。■2025年より事業をスケールさせるフェーズ2へ突入。組織がカオスな状況だからこそ、自らルールを創る面白さがあります。最終的には、当社に相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している状態を本気で目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [いずれか必須] ■IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上 ■人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方 [魅力]■HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。■経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。■ 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での採用経験、または人材紹介でのRA/CA経験。 【魅力】 AI業界トップクラスの上場企業として、生成AI/AIエージェント領域や大手企業向けAI実装事業が拡大中。採用計画も昨年比で大きく伸びており、採用が事業成長に直結するフェーズです。SMBCグループ等の大手案件を担う組織づくりに、人材面から関われるやりがいがあります。社内でも生成AI活用が進み、採用業務のアップデートにも挑戦可能。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■BtoB SaaS企業におけるカスタマーサクセス実務経験（2年以上） ■担当顧客の課題を特定し、自ら施策を設計・実行して継続率向上や活用促進の成果につなげた経験 【魅力】契約業務・管理クラウド自社サービス『Hubble』は継続率99％以上を維持しながら成長を続け、日本を代表する大企業・超エンタープライズ企業での導入が急速に広がっています。 契約は、法務・事業部・経営をまたぐ全社横断の業務です。大企業ほどその構造は複雑で、単にツールの使い方を説明するだけでは定着しません。顧客の業務プロセス（BPR）に踏み込み、複数部門のステークホルダーを巻き込んで変革を支援します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ■事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ■戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 【今後のキャリアパス】 新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築いただいた後は、ご志向と成果に応じて、中途採用を含めた採用部門全体の統括や、人事企画・組織開発も担う「人事部長」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へのステップアップなど、人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT関連企業での法人営業 ■事業会社での採用人事のご経験 ■人材紹介会社でのRA/CAのご経験 【当社の魅力】「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」というミッションのもと、Webシステム上に操作ガイドを表示するSaaS「テックタッチ」を自社開発・提供。DX導入のハードルを下げ、企業の業務効率化とユーザー体験向上を支援しています。国内大手企業を中心に導入が進み、スタートアップながら高い社会的インパクトを持つプロダクトを展開中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業など) ■事業会社での人事経験(採用、人事企画など) ■SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 【魅力】■上場企業、急成長スタートアップ、老舗メーカー、IT企業など、業界・規模を問わず「人と組織」に本気で向き合う企業がクライアント。カウンターパートは人事部長、CHRO、経営者です。 ■他社が絶対に持ち得ない、心理学に基づく性格可視化技術と累計200万人の受検データ。さらに、社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」があり、組織人事コンサルティングファームと同等の知見を活かした提案が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■採用人事経験2年以上のご経験■人材紹介エージェント様、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用経験■エンジニア採用のご経験■5名以上のマネジメント経験 【「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド】 ・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。 ・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■テレアポの経験■法人顧客とのコミュニケーション経験 ■目標達成に向けて、自ら工夫・改善しながら業務を進めた経験 【歓迎】■法人営業経験■インサイドセールス等の経験 【魅力】■医療業界×DXという成長領域でのキャリア形成が可能 ■将来的に事業責任者などキャリアアップの幅が広がります◎ 【社風】オープンなコミュニケーションでメンバー間の信頼関係を大切に、ストレスがない環境を目指しています。家庭の充実無くして仕事は充実しないという考えのもと、プライベートとのバランスも大事にしています。(月平均残業10H程度) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■目標達成へコミットメントできる方 ■リプレイス営業のご経験（法人・個人不問） ※他社商品からの乗り換えや失注顧客の再受注等 【歓迎】法人向けに他社商品からリプレイス営業を行っている方 【競合優位性】累計導入4,000社超、顧客満足度No.1を誇るHRTech企業です。欧州大手投資ファンドの資本参画を受け、事業は急成長フェーズ。創業当初からユーザーの使いやすさにこだわり、直感的に利用できる設計を重視。導入顧客に伴走しながらサービスの改善を進めているなど、顧客に選ばれ続けるサービスを作るためにプロダクト・セールスなどの組織一体で向き合うことで大手企業含む多くの顧客から選ばれています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■事業会社での採用業務の経験（5年以上。新卒・中途いずれも可）■採用チームのマネジメント経験（10名以上の組織）■採用を通じて事業成長に寄与した実績■経営層へのレポート経験 【「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド】 ・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。 ・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ABAP経験半年以上 ★イメージ：PG。主体的に開発や単体テストが可能で内部設計の知識があるレベルの方 ■詳細：当社は「何年たったからマネジメントを担わないといけない」などございません。メンバーとしてのキャリアを望む方、マネジメントのキャリアを望む方のそれぞれの意思を尊重する形でのキャリアを描くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■業務システムまたはWebシステムの設計・開発経験 ■Java、JavaScript、TypeScript等、何らかのプログラミング言語を用いた開発経験■新しい技術を学び、実務の課題解決に活かしていく意欲 【仕事のやりがい】 SAP BTPは常に進化を続けており、クラウドネイティブ開発やAPI連携、ローコード／ノーコードなど、多彩な技術に触れる機会があります。 単に与えられた開発を行うだけでなく、「この要件をどう実現するか」を自ら考え、最適な技術を選び取っていく面白さがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■顧客折衝経験 【歓迎】■法人営業経験、インサイドセールス(テレアポ)経験 【魅力】将来的なチーム牽引・マネジメントへの挑戦！成果と再現性を積み上げた先には、獲得戦略の立案やチームのマネジメントなど、組織を牽引するポジションへとステップアップいただけます。自らの勝ちパターンをチームの「型」に広げ、組織全体の獲得力を引き上げる役割を期待しています。フィールドセールス、サクセスなどへのキャリアパスやその他のポジションへの挑戦も可能な環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ご経験の目安：ABAP経験5年以上 ★イメージ：Jrコンサル。基本設計から一人称で対応可能で、要件定義も多少であれば対応可能な方。 ■部内のフォロー体制：毎月部内ミーティングを実施し、メンバーの案件状況を共有し現場での悩みや疑問について上長に気軽に質問ができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（法人・個人営業、店舗販売、接客など業界不問） ※業界未経験からの挑戦も大歓迎！入社後は先輩社員の手厚いマンツーマン指導があるため安心です。 【歓迎】■法人営業経験 ■人材業界や管理部門（人事など）での実務経験 ■SaaS商材の扱い経験 人物面では「仕事の楽しさを世の中に広めたい」というビジョンに共感できる方、変化する環境を楽しめる方を大歓迎します。 目標達成意欲が高く、やり切ることにこだわりを持てる方に最適な環境です。これまでの折衝経験を活かし、市場価値の高いSaaS営業へとステップアップしませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・採用領域向けサービスの営業経験3年以上■採用媒体、HRTech、人事・労務・タレントマネジメントSaaSなどの営業またはカスタマーサクセス経験■既存営業・一気通貫営業・エクスパンション経験 【魅力】■HR領域の知見を、AI×人事・カスタマーサポートの最先端で活かせる環境。AIエージェントという次世代ツールを駆使し、他では経験できない仕事に挑戦できます■多様なキャリアパスを描ける組織。エンタープライズCS、Ops、アダプション、オンボーディングと多様なチームが在籍し、PdMや事業開発など、キャリア志向に合わせた成長が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験 ■大手企業への営業経験 【魅力】◎入社後で早期にマネージャーにキャリアアップできる環境/多様な業種・業態の組織づくりの根幹に関わる人事課題に対峙できる 【プロダクト・魅力】■ミキワメAIは、業界を問わず全ての企業が抱える「人と組織」の課題を解決するホリゾンタルSaaSです。だからこそ幅広い業界知識が身につき、市場規模は圧倒的に大きく(日本全国の企業、約400万社が潜在顧客)、景気変動にも強い。特定業界に依存しない、汎用性の高いスキルと、長期的なキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■アプリケーション開発における要件定義経験 ■ITコンサルティング経験 【歓迎】大手コンサルファーム出身者、ERPパッケージ導入経験 【魅力】 ■福岡拠点にも多くの中途採用メンバーがおります。 ■案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。平均残業も16H程度と◎ ■コンサルタントの面白さと働きやすさを両立できる環境として、コンサルティングファーム出身者もジョイン実績あり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SAPもしくはSalesforceに関わるプロジェクトへの参画経験 【歓迎】1：上記の有資格者、2：ABAP開発経験、3：ERP製品への知見 【PR】早期に上流工程やリーダーを目指したい方に最適な環境です。 【働きやすい環境】月平均残業10時間以内でWLBの実現が可能な環境。離職率は5％と低く、「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」の認定を受けております。 【長期就業への取り組み】各種研修制度、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助などを通じて自己啓発を支援。また、メンタルヘルス研修など技術面以外の取り組みも重視しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】 ■無形商材のソリューション営業経験 ■営業組織におけるマネジメント経験(3名以上のチーム育成経験) 【魅力】■誰もが知る上場企業、急成長スタートアップ、老舗メーカー、IT企業など業界・規模を問わず、「人と組織」に本気で向き合う企業がクライアント。あなたが対話する相手は、人事部長、CHRO、経営者です。 ■他社が絶対に持ち得ない、心理学に基づく性格可視化技術と累計200万人の受検データ。さらに、社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」があり、高度な知見を活かした提案が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SaaS・IT・業務支援ツールの法人向け新規営業経験 ■SFA/CRM（Salesforceなど）の活用経験 ■複雑な商談（経営層・決裁者との折衝、複数部署を巻き込んだ提案など）の経験 【弊社について】当社は、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約書管理クラウドサービスを提供しています。ビジネスを進めるにあたり、契約業務には法務だけでなく多くの人が関与します。会社全体で協業しやすい業務基盤がなければ、業務効率の悪化や会社全体の生産性へ悪影響を及ぼす可能性もあります。Hubbleはそんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事戦略/採用経験または、人材紹介会社(法人担当)での経験または、コンサルティングファームのご経験■マネジメント経験 【働き方】リモート・在宅制度有、土日祝休、年間休日120日以上 ★事業会社の人事に閉じず、日本経済を支えるあらゆる企業の“本質的な事業・人事課の解決”を当社で実現してみませんか。 【魅力】■当社が組織人事コンサル企業のため、クライアントへ事業課題全般へのソリューション提案が可能。人事業務の知見だけに閉じない、組織人事コンサルならではの豊富で且つ本質的なノウハウを習得できます。また、人事領域における多様な分野でのキャリア構築が可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■SAPコンサルタント経験者■SAP案件の人材調達経験者■SAP営業経験者■人材紹介/人材派遣での営業経験者■ITに特化した人材会社の役員経験者■SES企業での役員経験者 【当社のミッション】フリーランスで働くSAPコンサルが慣れない営業で時間を取られず、本来の業務に専念し安定的に収入を得るためのサポートを行います。SAPコンサル不足にて、事業会社から案件を受けられないコンサルファームへ、フリーランスSAPコンサルタントを紹介することで受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事・組織開発領域のコンサルティング経験 ■企業人事として組織開発・制度設計・採用変革などを推進した経験 ■エンタープライズ企業向けの営業またはカスタマーサクセス経験 【採用背景】ご利用企業様への更なる価値提供や大手企業への深耕提案を行う機会が増えており、顧客の漠然とした課題に対して深く入り込み、解決に向けた支援を行うニーズがあり、増員での採用を予定しております。【事業】誰もが知るような大手企業を含め、累計6,000社に導入され、受検者数は200万人を突破するHRサービスを展開中。会社としても、累計36億円の資金調達を行い、売上・従業員数は4年で5倍の組織へ成長中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■SAP営業経験、またはSAP関連のエンジニア経験をお持ちの方※SAP関連プロジェクトに携わった経験があり、専門用語を一定理解できる方を想定しています。 《事業の魅力》大手企業と直接契約を結んでいるため、顧客の声をダイレクトに聞きながら真のパートナーシップを構築できます。 《働き方》「在宅／リモートは自由に調整可能」です。ご自身の裁量で出社とリモートを使い分け、高い生産性を維持しながら働くことができます。《ポジションの魅力》超上流工程（構想・戦略策定）からプロジェクトに関わることができるため、営業として圧倒的な専門知識の向上が見込める環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須 】■ERPや基幹業務システムの導入・開発の知識や経験 【尚可】■ERP導入経験■システム開発経験■プロジェクトマネージャーやリーダー経験■簿記等の会計知識■PMBOK等のプロジェクトマネジメントの知識 【求める人物像】■自己の成長に向けて前向きに積極的に取り組める方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 【教育体制など】プロジェクト内でのOJTはもちろんのこと、ERP導入研修カリキュラム、ERP導入ノウハウ共有ツール、部内勉強会、資格取得支援など、教育体制も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP、その他ERPの導入・開発・保守経験（目安：5年以上） ■SAPを業務で利用した経験 ■会計(簿記等)、販売、購買のいずれかの業務知識 【ポジションの魅力】 ■ユーザーと直接折衝しながら、企画～保守まで一気通貫で担当します。導入後の効果、改善活動も行えるため、プロジェクト全体を見通す経験を積み、顧客への提供価値を肌で感じることが可能です。■当社はSAP事業のさらなる拡大を掲げており、SAPコンサルタントとして経験・スキルを発揮し、意欲次第で大規模プロジェクトへの参画や、テンプレート化・標準化の推進等、重要な役割を担うことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■アプリケーション開発における要件定義経験 ■ITコンサルティング経験 【歓迎】大手コンサルファーム出身者、ERPパッケージ導入経験 【魅力】埼玉では上流工程の担当者も多く在籍！ ■埼玉拠点にも多くの中途採用メンバーがおります。 ■案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。平均残業も16H程度と◎ ■コンサルタントの面白さと働きやすさを両立できる環境として、コンサルティングファーム出身者もジョイン実績あり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※コンサルタント・シニアコンサルタント想定 ・SAP製品の導入・設計・開発経験 ・SAPを活用した業務改善・システム刷新経験 【当社の魅力】～コンサル未経験の方でも活躍できる環境です～ ■平均残業20～30時間とワークライフバランスを担保できる環境 ■ワンプール制のため、業界や領域に限定せず様々な経験を積むことが可能 ■当社独自の「UnitPlan」にて、プロジェクトに依存しない少人数チームを編成し、定期的な1on1やディスカッション、懇親会を実施することで横のつながりをしっかり持つことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリ開発経験2年以上(言語不問)■プロダクトの運用経験■Docker等のコンテナ技術を利用した開発/運用経験■git+GitHubによるコード管理を行える方■新しい技術スタックにキャッチアップできる方 【魅力】★PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、プロダクトの立ち上げや新規事業の創出に関われる★BizDevやアルゴリズムエンジニアとの距離感が近く、企画段階から長期的視点でプロダクトに関われる★LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携われる★出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働ける★挑戦的な課題解決に携わることで、エンジニアとして非連続な成長できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SAPもしくはSalesforceに関わるプロジェクトへの参画経験 【歓迎】1：上記の有資格者、2：ABAP開発経験、3：ERP製品への知見 【PR】早期に上流工程やリーダーを目指したい方に最適な環境です。 【働きやすい環境】月平均残業10時間以内でWLBの実現が可能な環境。離職率は5％と低く、「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」の認定を受けております。 【長期就業への取り組み】各種研修制度、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助などを通じて自己啓発を支援。また、メンタルヘルス研修など技術面以外の取り組みも重視しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■サーバサイド開発の経験7年以上（言語、フレームワーク不問）■インフラ（サーバやデータベース等）の運用経験3年以上■チーム開発経験【歓迎】クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure等）での開発経験 【魅力】上場企業でありながらエンジニアの裁量が大きく、要件定義や技術選定からボトムアップで開発をリードできる柔軟な環境です。また、多国籍なチームや自社サービスの社割利用により、日常的に英語を活かし、学べる点も魅力です。さらに、徹底した顧客志向のもと、エンジニア自身がユーザーインタビューに参加して生の声を聞くことが推奨されており、顧客への貢献を直接実感しながらプロダクト開発に取り組むことが可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP開発に携わった経験 【歓迎】■ERPパッケージ導入の経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■上流工程の経験 【丸紅グループのITインフラを支援しワークライフバランスを整える】 ■丸紅グループ向けが8割、外販向けが2割で、社内SEのような立ち位置で丸紅グループやその他顧客に近い立ち位置でIT基盤強化を支えます。 ■顧客との長期的な関係性から、キッティングやヘルプデスクでの専門性を高めることが出来ます。 ■フルフレックスや在宅勤務を利用しながら、柔軟な働き方を実現していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ＜ベンダー・コンサルティングファームご出身の方＞ ・ERP、人事システム、基幹システム等の導入プロジェクト経験（3年以上） ・要件定義、業務設計、システム設計、導入コンサルティングのいずれかの経験 ・顧客との折衝を通じて課題整理や業務改善提案を行った経験 ＜事業会社のバックオフィスご出身の方＞ ・人事部門または情報システム部門におけるシステム導入・運用経験（3年以上） ・人事システム、ERP、基幹システム等の導入またはリプレイス経験 ・業務部門とベンダーの間に立ち、要件整理や導入推進を行った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■IT／SaaS商材の法人営業経験（3年相当） 【歓迎要件】■HR領域での業務経験 ■SaaS営業経験■メンバーマネージメント経験 【魅力】 ■複数プロダクトを組み合わせた提案ができるため、顧客の様々な課題解決に携われます ■統合型データベースという強みを活かした提案ができるため、競合他社との差別化が図れます ■人事業務からタレントマネジメントまで幅広い知識が身につき、キャリアの幅が広がります ■SaaS業界の成長市場で、最新のテクノロジーに触れながらビジネススキルを磨けます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SaaS・IT等でのIS経験■toBのIS戦略立案・実行経験■KPI設計等の推進経験 売上に繋がるアポイントの獲得能力と戦略への理解度を重視してお迎えします。 【必須条件】■SaaS・IT・通信業界等でのインサイドセールス経験（目安3年以上）■toBサービスのIS戦略立案～実行経験■アポイント獲得主務の経験、または数字で語れる営業実績■KPI設計・進捗管理・改善PDCAを回した経験 【歓迎条件】■5名以上のチームマネジメント経験■IS組織の立ち上げ経験■The Model型組織での営業経験■SFA・CRM・MAツールの運用・設計経験等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け新規開拓営業経験（目安として３年以上） ■業種を問わずソリューション営業の実務を遂行されたご経験 ■複数のステークホルダーを巻き込んだ営業プロジェクトの経験 【求人の魅力】アポ取りに追われず本質的な商談と契約獲得に専念できる環境です。ＳＭＢからエンタープライズまで汎用性の高いコンサルティングセールススキルが身につきます。財務情報や銀行残高も公開される透明性の高いカルチャーのもと、自律的に大きな裁量を持って働けます。マルチプロダクト展開や新規事業など広いフィールドで、希望と適性に合わせた最適なキャリアを築ける魅力的なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】1：PMまたはPMOの管理経験、2：Service Cloudの導入経験 【歓迎】1：Exeperience Cloud導入経験、2：Service Cloudコンサルタント資格、Exeperience Cloudコンサルタント資格の保有者 【JAST VISION 2035】当社は、創業50年で培った経営資源を活かして、社会課題に向き合うべく「情報化を創造し、提供することにより、社会に貢献する」ことを掲げました。既存事業の拡大に加えて、地方創生や第6次産業に向けた多角化を決意。2035年、連結売上1000億円の実現を目指しています。安心できる就業環境、やりがいの大きな案件、多彩なキャリア実現を約束します。ともに歩む上昇志向ある仲間を求めております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■自社もしくは顧客向けSAPプロジェクトにおける運用以上のご経験■日本語能力試験N2レベル以上もしくは日本語ネイティブレベル■業務に支障のない日本語でのコミュニケーション力 ≪当社について≫総合系ファームやIT領域のファーム出身者が独立し2019年に創業したコンサルティングファーム。SAPパッケージ導入が主軸のコンサルティングサービスが主力事業。創業わずか5年目にして当時大手コンサル会社を中心に日本に約30社しかなかったSAP Sell Partnerに選出,SAP社のソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を獲得。今後はよりプライム案件に注力しさらなる拡大・成長を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP導入プロジェクトにおける構想策定・要件定義～設計のご経験■日本語能力試験N2以上もしくは日本語ネイティブレベル ■業務に支障のない日本語でのコミュニケーション力 ≪当社について≫総合系ファームやIT領域のファーム出身者が独立し2019年に創業したコンサルティングファーム。SAPパッケージ導入が主軸のコンサルティングサービスが主力事業。創業わずか5年目にして当時大手コンサル会社を中心に日本に約30社しかなかったSAP Sell Partnerに選出,SAP社のソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を獲得。今後はよりプライム案件に注力しさらなる拡大・成長を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：