インフラ技術部マネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エンジニアリングマネージャー/VP、セールスエンジニア/プリセールス、web/オープンプロジェクトマネージャー ストレージ製品 （主にNetApp 製品）を 中心としたエンタープライズ向け インフラ構築部門において、 課長候補としてチームマネジメントと 技術リードの両面を担うポジションです。 現行組織を2課体制へ 再編する構想の中核として、 将来的には組織長（マネージャー）を お任せしていく前提の役割です。 【具体的には】 ■ストレージインフラ案件のマネジメント ・NetApp を中心とした エンタープライズ向けストレージの プリセールス／設計／導入／ 構築案件のマネジメント ・1〜2ヶ月程度の中規模案件を 複数並行で管理 （進捗／品質／コスト／リスク管理） ・技術面でのレビュー、構成の 妥当性確認、トラブルシュート支援 ■チームマネジメント・人材育成 ・メンバーからのエスカレーション対応 （設計・構築上の技術的相談、 顧客対応方針の相談 など） ・若手〜中堅メンバーの育成 （OJT、案件アサイン、 技術評価・フィードバック など） ・将来的な組織長としての チーム運営方針の策定、体制づくり ■社内外ステークホルダーとの調整 ・顧客および社内営業との技術セッション （要件ヒアリング、提案内容の 技術説明、構成レビュー など） ・社内関連部門や 外部パートナーとの折衝・調整 （スケジュール、品質、役割分担 など） ※単なる案件リーダーではなく、 専門性の高いストレージエンジニアの チームを率いる将来の 組織長候補としての役割を期待しています。 ＜この仕事の魅力＞ ・組織再編（1課 → 2課）という 変革フェーズの中核メンバーとして、 具体的な課長ポジションを前提に ご活躍いただけるポジションです。 ・「製品カットの販売」から 「ストレージを中心とした ソリューション提案」への 事業転換を、課長レイヤーで 主導できる環境です。 ・NetApp をはじめとした エンタープライズ向けストレージの 専門性を高めつつ、 組織マネジメントスキルも 同時に磨くことができます。 ・専門知識豊富な ベテランメンバーの支援を受けながら、 プレイングリーダーから組織長へと 段階的にステップアップできる環境です。 ・エンタープライズ向けの 技術的難易度の高い案件を通じて、 ストレージ分野における 市場価値の高いキャリアを 築くことができます。

求めている人材 ■必須要件 ・ITインフラ構築案件のご経験 ・サーバ／ストレージ／ネットワーク いずれかの領域で、 設計〜構築まで一連をリードしたご経験 ※運用・保守中心のみの ご経験の方は対象外です ・プロジェクトマネージャー、 チームリーダー等として メンバーのタスク管理・進捗管理・ 技術的指導を行ったご経験 ・社内外関係者との折衝・調整のご経験 ・将来的に組織長（課長クラス）として、 組織運営・人材育成に 主体的に取り組みたいご志向 ■歓迎要件 ・NetApp をはじめとした エンタープライズ向けストレージの 提案／設計／構築のご経験 ・大規模／ミッションクリティカルな ストレージ案件のご経験 ・仮想化基盤（例：VMware）や クラウド基盤と連携した ストレージ設計・構築のご経験 ・組織やメンバーの管理／育成のご経験 ・スケジュール／品質／ 進捗管理の実務経験 ・数名〜十数名規模の プロジェクト／チームをリードしたご経験 ・事業会社／SIer／ コンサルティングファーム等で、 エンタープライズ向け ストレージインフラを扱ってこられたご経験 ※ご年齢が上がるほど、 ストレージ構築領域での即戦力性および マネジメント経験をより重視した 選考となります。

月給44万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 44万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当】 ■通勤手当 └会社規定に基づき支給 特急・乗車券不可 ■残業手当 └別途支給 ■住宅手当 └支給条件あり ■遠隔地採用手当 └支給条件あり ■家族手当 └弊社規程による 【昇給・賞与】 ■賞与あり └年2回 7月、12月に支給 ※給与は、キャリアやスキルなどを 考慮の上、当社規定により決定します ※管理監督者は残業手当の支給なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■想定年収：800万円〜920万円 └賞与・各種手当含む └毎月20時間想定の残業代を含む

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■フレックスタイム制 ■標準就業時間｜9:15〜17:30 ■標準労働時間｜1日7時間15分 ■休憩時間｜60分 └11:00～14:00の間で1時間取得 ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の 適用範囲は部署による ■時間外労働｜あり ■現在、在宅勤務等、リモートワークを 活用しながら業務を進めています。 ※在宅勤務：週3日応相談

休日休暇 ■完全週休2日制 └土日祝休み 【年間休日】 ■124日 【休暇制度】 ■クリエイティブ休暇5日 ■ファミリーサポート休暇10日 └入社6か月後から適用 ■リチャージ休暇5日 └勤続10年目以降から適用 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └入社時より12日付与 ※下期以降入社の場合、 弊社規程により按分付与 ■産休 └産前産後8週間は有給扱い ■育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■賞与年2回 ■退職金制度あり ■各種手当 ■在宅勤務制度 └週3日応相談 ■福利厚生倶楽部、グループ保険等 ■各種研修制度 └階層別研修 選択型研修 選択型E-ラーニング 等 ■資格取得支援制度 ■職場環境充実 └サテライトオフィス フリーアドレス セルフビズ 等 ■服装自由 ■自転車通勤可 ■副業可能 └許可制 ■転勤当面なし ■従事すべき業務の変更の範囲 └当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲 └全国の当社拠点

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上