その他店長/支配人、残業なし（原則定時退社）の転職・求人情報

求めている人材 ✨イチからお教えしますので、未経験の方も大歓迎！ ✨1年以上働ける方歓迎です！ ✨何事にも自主的に、積極的に取り組める方を求めています。

求めている人材 20代～40代の女性活躍中✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩社員（店長）募集ですので、 早番（開店業務）も遅番（閉店業務）も 両方できる方になります。 勤務はシフト制です。 過去に店長経験があり、 ブランクある方も大歓迎✨ ⏩子育てが落ち着いて、 「久しぶりにお仕事を始めようかな」 という方もぜひご応募ください ⏩店長経験がなくても、 店長未経験からスキルアップもできます 店舗で販売経験があればまずエントリーを 研修制度充実しています✊ ＼＼✨経験者も歓迎✨／／ ⏩富裕層のお客様が多いため、 販売アイテム問わず、 百貨店経験のある方はご経験が活かせます ⏩物販の経験・接客経験や、 ケーキやさんやバレンタインの 催事での販売経験、 百貨店でお菓子の販売経験がある‥など ご自身の経験を活かしながら、 即戦力として活躍できる環境です♬

資格 ・大卒、大学院卒、短大卒、専門卒、高専卒 ・第二新卒活躍中 ・職歴・資格・経験不問 ・20代、30代メンバー活躍中

求めている人材 【必須】 ・3年以上の接客販売経験 ・1年以上の食品販売経験 ・1年以上のスタッフマネジメント経験 【歓迎】 ・スイーツ（洋菓子、和菓子問わず）販売経験のある方 ・ブランドの哲学や世界観を大切にしてお客様満足度の向上を重視する方 ・ワークライフバランスを保ちながら接客販売の仕事を続けていきたい方

求めている人材 応募資格 【必須】 * ブランドリユース業界での実務経験 * ブランド品の買取査定経験 * Hermèsの商品知識・相場知識をお持ちの方 * 店長・副店長、またはリーダーとしてチームをまとめた経験 * スタッフの教育・育成経験 ※未経験者の応募は受け付けておりません。 【歓迎】 * 英語・中国語での接客経験 * 店舗運営・マネジメント経験 * 将来的に店舗責任者として活躍したい方 ⸻ 求める人物像 私たちが求めているのは、販売スタッフではありません。 Hermèsの専門知識や買取経験を活かし、販売・買取だけでなく、人材育成や店舗運営にも主体的に取り組める方を歓迎します。 将来的には店舗責任者として、チームをまとめ、会社とともに成長していただける方をお待ちしています。 ⸻ 給与 月給50万円～80万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします。 * 昇給あり * 賞与あり（業績による） * インセンティブ制度あり * 交通費支給 ⸻ 勤務時間 11:30～20:30（実働8時間） ⸻ 休日・休暇 * 完全週休2日制 * 年末年始休暇 * 有給休暇 * 慶弔休暇 ⸻ 勤務地 東京都中央区銀座 ⸻ GINZA CELIAについて GINZA CELIAはHermèsを中心とした高級ブランド専門店です。 国内外のお客様へ販売・買取を行い、多くの海外顧客にもご利用いただいています。 少人数だからこそ、一人ひとりに大きな裁量があり、自ら考え、挑戦できる環境があります。 経験を活かし、将来は店舗責任者として会社の中心で活躍したい方からのご応募をお待ちしております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜業態などは問いません＞ ・アルバイトやパートさんのシフト管理がしたことがある方 ・アルバイトやパートさんの育成をしたことがある方 ・店舗内の商品管理・在庫管理をしたことがある方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 いずれかの経験がある方を募集しています。 自信とこだわりを持った商品を 提供しているので、お客様から 今までに大きなクレームなどを いただいたことはありません。 商品のことは丁寧に教えていきますので 物販業界がはじめての方でもご安心ください。

求める人材: ■旅行者との積極的なコミュニケーション力（但し語学力不要） ■会社に対するフィードバック力や調整力 ■学歴不問、職歴不問、資格不問 ■ハローワークでお仕事探し中の方歓迎髪型

求めている人材 「トレンドのカフェやスイーツを SNSで探すのが好き✨」 「可愛いパッケージやお店の世界観づくりに 関わってみたい✨」 「とにかくお菓子が好き！」 「お店づくりに興味がある」 そんなあなたの「好き」や「消費者目線」が そのまま活きるお仕事です⭐ 安定した環境で、未経験から 楽しく働けるお仕事です！ ■ 必須条件 ・スマートフォンをお持ちの方 （※業務で使用するため） ■ 歓迎する方 ✅ 未経験 ✅ 第二新卒 ✅ 日常的にSNS（Instagram・TikTokなど）で トレンドを追っている方 ✅ チームでアイデアを出し合い、 ゼロから企画を形にしてみたい方 ✅ 安定した環境（創業93年）で、 新しいブランド創りに挑戦したい ✅ 販売・サービス経験がある方 ✅ 都内や周辺での勤務が可能な方 ＼ こんな方にピッタリ！ ／ ・ スイーツやカフェ巡りが好き 話題のお菓子をついチェックしてしまう方に！ ・ 仲間とアイデアを出すのが好き ルーティンだけでなく、皆で「新しいモノ」を 創り上げる過程を楽しめる環境です。 ・ 初めてでも安心して働きたい 経験が浅くても大丈夫！ 頼れる先輩社員がイチから丁寧にフォローします。

求めている人材 【応募条件】 小売店舗での店長、または同等の店舗運営責任者の経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・ラグジュアリー商材や高級専門店での接客・販売経験 ・在庫やコストの管理を通じて、店舗の収益改善に取り組んだ経験 ・お酒に関する知識や専門資格 （ソムリエ・唎酒師・ワインエキスパート等） ・英語・中国語などを用いた接客経験 お酒の知識や資格、語学力は必須ではありません。 これまでの店舗運営の経験を土台に、新たな商品や文化への理解を深めていける方を歓迎します。 ──────────────────── ともに大切にしたいこと ──────────────────── ■ 商品の価値を、自分の言葉で伝える お酒や酒器、伝統工芸品の歴史や文化、つくり手の想いを学び、お客様に合った言葉で届けること。 ■ 接客の質と、店舗の成果を両立する お客様との信頼を積み重ねながら数字にも向き合い、店舗の成長につながる改善を続けること。 ■ 一人の経験を、チームの力に変える 自身の販売・運営経験をスタッフへ伝え、それぞれの強みを活かしながら、チーム全体の力を高めること。 ■ 課題を見つけ、実行まで担う 現場で起きていることを捉え、必要な改善を周囲と相談しながら進め、結果まで確かめること。 ──────────────────── 心斎橋店の成長を担い、その先には新店舗の立ち上げや複数店舗の統括へ。 これまでの経験を活かし、今未とともに事業を広げていきたい方をお待ちしています。

求める人材: ＼未経験者の方！！！！／ ＼勉強ができない人の方ができない子供の気持ちがわかる！！！！／ ◆学歴不問 ◆小中高生向け ◆子供好き ◆明るい人

求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんな方に合う仕事です】 ・うまくいったやり方を、人に伝わる手順に書き起こせる方 ・少人数の店で、自分も手を動かしながら全体を見てきた方 ・新人がつまずく場所を見つけ、教え方を変えられる方 【歓迎する経験】 ・店長や複数店舗の管理を担った経験 ・新しい店舗を立ち上げた経験 ・社内の採用や教育、マニュアルづくりなど本部側の経験 ※小売、飲食、サービスなど業界は問いません 【当てはまる場合は、ご一考ください】 ・前の職場のやり方を、そのまま持ち込みたい方 ・手順を整えるより、その場の勘で回すほうが好きな方 ・仕組みが完成した環境で働きたい方 カジュアル面談では、寒川駅前店のいまの回し方を率直にお話しします。

求めている人材 ◆洋菓子店 or カフェ経験者優遇 （食品販売未経験者：25万円～） ◆ブランクありもＯＫ！ わからないことがあっても先輩スタッフが丁寧に教えてくれます♪ ブランクがあったスタッフや社会人経験が少ないスタッフも楽しく働いていますよ◎ ※先に応募いただいた方から選考のご案内をさせていただき、採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。 お早めの応募をよろしくお願いいたします。

求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】マネジメント業務に興味のある方／自身や周囲のアイデアを活かした仕事がしたい方。業種・職種の経験は不問。第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎します。

求めている人材 ・小売経験のある方（業界不問） ・店長やリーダー経験がある方歓迎（副店長・主任等もOK）

求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)

求める人材: 学歴不問（高卒OK）／職種未経験歓迎 業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK もちろん、お酒飲めなくてもOKです！！ 知識ゼロから始めたメンバーが多数活躍中♪ ＝こんな方を歓迎します！＝ ◎お酒、食品チーズ好き ◎飲むこと、食べることが好きな方 ◎人が好き､接客が好きならOK ◎将来リーダーになりたい方 ◎チームワークを大事にしている方 ◎お酒の知識を学んでみたい方 ∟資格取得支援制度あり ◎安定と、ベンチャー気質を両立した会社で働きたい方

求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)

求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)

求める人材: * 小売店・物販店での勤務経験がある方 * 店長・副店長経験者歓迎！ * 売場づくりや在庫管理経験者歓迎！ * 年齢・性別・学歴不問 * ブランクOK 《こんな方におすすめ！》 * 接客が好きな方 * 売場づくりが好きな方 * 在庫管理の経験を活かしたい方 * チームで働くことが好きな方 * 安定企業で長く働きたい方 《下記の経験をお持ちの方は特に歓迎！》 * スーパー・ドラッグストアでの勤務経験 * アパレル・雑貨店での勤務経験 * 店長・副店長・売場責任者の経験 * 発注・在庫管理・棚卸の経験 * スタッフ育成・シフト管理経験

求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方、歓迎します】 ◇未経験歓迎！フリーターさんから正社員を目指せる！ ◇ブランクOK！もちろん、経験者歓迎です！ ◇学歴不問 / 職歴不問 ◇厨房機器販売・営業経験のある方 ◇営業・販売経験が3年以上ある方 ◇飲食店・飲食企業での就業経験が3年以上ある方 ◇U・Iターン歓迎 ◇ルート営業の経験がある方 ◇新しい業界・仕事にチャレンジしたい方 ◇ベンチャー精神の溢れる会社で働きたい方 ◇キャリアアップできる職場で働きたい方 ◇飲食業界を盛り上げたいという気持ちのある方 ◇外食産業に興味のある方 ◇人とコミュニケーションを取るのが好きな方

求めている人材 【必須】 転勤・移動が可能な方 ※関西（大阪中心）or首都圏エリア 【歓迎】 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験をお持ちの方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・将来的に店長や新店舗立ち上げに携わりたい方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方 ・業種問わず小売店及び飲食店等の販売経験者 ・店舗ビジネスの新規出店経験者

求めている人材 【必須条件】 ■車業界でのご経験（目安として５年以上） ※新車・中古販売店やレンタカー店など 販売・整備など職種は問いません。 ■マネジメントの経験（業種不問） ■普通自動車免許（AT限定可） ◎転勤可能な方 ※全国転勤可能な方、エリア限定で転勤可能方も大歓迎！ ～早期キャリアアップをめざす方へ～ 今後、私たちは精力的に全国展開を進めていきます。 新ポストは新規出店エリアで生まれていくため、 昇格チャンスは多くなります。 【歓迎する人物像】 ◎実績を正当に評価される環境で、さらなる高みを目指したい方 ◎個人ノルマではなく、チームでの目標達成に貢献したい方 ◎顧客ニーズに深く寄り添った提案型の営業に挑戦したい方 ◎ワークライフバランスを重視し、長く活躍できる環境を求めている方

求めている人材 ＜必須条件＞ 自動車業界での営業経験 ＜歓迎条件＞ ■店長・副店長・リーダーなど、 店舗やチームをまとめた経験 ■メンバー育成・数値管理の経験 ■自動車業界での実務経験 （中古車販売・ディーラー・カーリースなど） ■銀行・信用金庫・保険などの個人営業の経験 ＜こんな方を求めています＞ ✔ プレイヤーで終わらず、 店を動かす側に回りたい方 ✔ 成果がそのまま収入と 役職に反映される環境で働きたい方 ✔ メンバーを育てて チームで数字をつくりたい方

求めている人材 【必須】メガネ店での接客や販売の 実務経験が1年以上ある方 ◎チェーン店・個人店などは問いません ✤眼鏡作製技能士（1級・2級）の資格を お持ちの方、または取得を目指したい方 ✤認定眼鏡士の資格を所持していた という方も大歓迎です！ ★★★★こんな方大歓迎！★★★★ ✅これまでの接客・販売経験を活かして 店舗運営側へステップアップしたい方 ✅マネジメントスキルや店舗づくりの ノウハウを身につけたい方 ✅検眼・測定業務の負担を無くし 接客や加工に集中したい方 ✅ノルマに追われず丁寧な接客がしたい方 ✅人とのコミュニケーションが好きな方 ✅通勤時間を短縮したい方、 お近くで仕事をお探しの方 ✅チームワークを大切にしながら 周りと協力して働ける方

求めている人材 「お酒」が好きな方 人と接するのが好きな方 学歴＆経験不問 第二新卒歓迎 未経験者の方歓迎 こんな方は大歓迎！ 「仕事は楽しんでやりたい」という方 お店づくりを自分の裁量でやりたい方 売上や数字管理に強い方 ＜社員インタビュー＞ Q.カネキ酒販の魅力は？ A.20～50代までの幅広い年齢のスタッフが活き活き活躍している会社ということ。 また一人一人が考えて行動できる社風ですね。 だからこそ、平等にチャンスがあると言えます。積極的に行動できる方には ピッタリな会社ではないでしょうか。(店舗スタッフ) ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： とあるスタッフが何気なくセットにした『お酒』と『グラス』 これが女性のお客様に人気が出て大人気商品に！ お客様と接するスタッフだからこその発想です。 そのスタッフは 『お酒は楽しいものなので お客様にもっとお酒を楽しんでほしかった』と言います。 このように当社は 『基本的な業務にプラスして社員が自由に考えること』 『仕事を楽しんで成長していくこと』を大事にしています。 お酒を通してどうやってお客様を楽しく・幸せにしますか？ 自分の「得意」を活かしてどんなお店にしていきますか？ まだぼんやりしているかも知れませんが カネキ酒販であなたの目標をカタチにしませんか？ 私たちと共に『お酒』の明日を切り開いていきましょう。

求める人材: 《必須要件》 〇 経験・学歴・年齢は、一切問いません。 〇 決められたマニュアルを、誠実に実行できる方。 〇 正しい日本語で、丁寧なコミュニケーションが取れる方。 《こんな方を歓迎します！》 〇 未経験の方、第二新卒、ブランクがある方も歓迎します。 〇 飲食店や販売など、接客経験がある方のスキルが活かせます。 〇 地元飯塚で、正社員として長く働きたい意欲のある方。 〇 人とお話しすることが好きな方。

求める人材: ／⋰ 経験・知識は不要です！ ＼⋱ ■ 未経験OK／ブランクOK／第二新卒歓迎 ■ 学歴・経歴不問 ■ 普通自動車免許（必須） 「笑顔」「丁寧な言葉遣い」「お客様の心を開く雑談力」が何よりも大切なお仕事です。 こんな想いのある方をお待ちしています ✓ 成果をきちんと給料で評価されたい ✓ ノルマに追われず、丁寧な接客がしたい ✓ 将来は店長として1店舗を任されたい ✓ 安定した業界で長く働きたい ＼主な前職例／ ・接客／販売／アパレル ・営業（不動産・保険・自動車など） ・飲食／ホテル／ブライダル ・買取店／質屋／リサイクルショップ（経験者は優遇） （もちろん未経験の方も大歓迎です！）

求める人材: 《必須要件》 〇 経験・学歴・年齢は、一切問いません。 〇 決められたマニュアルを、誠実に実行できる方。 〇 正しい日本語で、丁寧なコミュニケーションが取れる方。 《こんな方を歓迎します！》 〇 未経験の方、第二新卒、ブランクがある方も歓迎します。 〇 飲食店や販売など、接客経験がある方のスキルが活かせます。 〇 地元飯塚で、正社員として長く働きたい意欲のある方。 〇 人とお話しすることが好きな方。

求める人材: ​◆ 物事や数字を正確に捉え、根拠をもって仕事に取り組む方 ◆ 仕事の優先順位や段取りをご自身で考えられる方 ◆ 改善に喜びを見いだせる方 ◆ 責任感を持ち、主体的に仕事を進められる方 業界経験は問いません。小売・飲食などの店舗運営やスタッフ管理、仕入・販売、在庫管理、業務改善などの経験がある方も歓迎します。

求める人材: * 18歳以上 * 即日勤務OK * 既婚者OK * 未経験者OK * 経験者優遇 * 友達同士の応募OK 【未経験OK】 現在活躍しているスタッフの殆どが 未経験からのスタートです!! 最初は不安に思われるかもしれませんが 実際､飲食店などとあまり変わらないので 安心してお仕事できます｡

求める人材: ◇1年以上の店長経験がある方 ◇学歴、年齢不問！ ◇20代・30代前半が活躍中の店舗です！ ◇日本語が堪能な方またはN2（日本語能力試験）取得されている方 ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という方 ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 ＜こんなことでなやんでいるアナタにも！＞ ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。 ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい！ …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。 ・飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き！ …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない！ ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい！

求める人材: 【接客・販売経験歓迎】 未経験・ブランクOK！ ※人柄重視◎ 「人と関わる仕事がしたい」 「最後の転職にしたい」 そんな方の一歩を応援！ ＼一つでも当てはまる方／ ◎人と接することが好き ◎丁寧な接客に興味がある ◎洋菓子や贈り物に関わる仕事に興味がある ◎子育てが落ち着いてきたので復職したい

求める人材: 【接客・販売経験歓迎】 未経験・ブランクOK！ ※人柄重視◎ 「人と関わる仕事がしたい」 「最後の転職にしたい」 そんな方の一歩を応援！ ＼一つでも当てはまる方／ ◎人と接することが好き ◎丁寧な接客に興味がある ◎洋菓子や贈り物に関わる仕事に興味がある ◎子育てが落ち着いてきたので復職したい

求めている人材 ≪応募条件（MUST）≫ ✅買取スタッフ経験をお持ちの方 査定・真贋・価格交渉の実務経験が ある方を想定しています。 即戦力として店舗を任せられる レベルを求めています。 または ✅営業経験をお持ちの方（toC／toB問わず） 高単価商材営業、訪問営業、法人営業など、 数字を追ってきた経験がある方。 目標達成にコミットしてきた方を歓迎します。 ≪こんな方を求めています≫ ✅買取査定経験者 ✅高単価商材営業経験者 ✅月次目標を追ってきた方 ✅インセン文化に慣れている方 ✅店長で終わらず上を目指したい方 ✅年収を一段引き上げたい方 20代・30代が中心と活躍しています！

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須◎居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・丁寧なコミュニケーションや接客が好きな方 ・人を喜ばせること、華やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって質の高い店舗づくりに貢献したい方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、洗練された質の高いチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須◎居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・丁寧なコミュニケーションや接客が好きな方 ・人を喜ばせること、華やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって質の高い店舗づくりに貢献したい方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、洗練された質の高いチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

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求める人材: 必須◎居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・丁寧なコミュニケーションや接客が好きな方 ・人を喜ばせること、華やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって質の高い店舗づくりに貢献したい方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、洗練された質の高いチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

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求める人材: 【応募条件】 ・職務経験不問 ・40歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ※異業種・職種未経験の方や ハローワークでお探し中の方も歓迎します！ 【歓迎条件】 ・ブランド品やアイテムの買取に興味がある方 ・イチから専門スキルを身につけたい方 ・同業種での経験がある方 残業なし・18時退社という無理のない環境で、 手に職をつけながら収入アップや キャリアアップを目指せます。未経験から プロのスキルを身につけたい方に 最適な環境です。

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求める人材: 必須◎居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・丁寧なコミュニケーションや接客が好きな方 ・人を喜ばせること、華やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって質の高い店舗づくりに貢献したい方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、洗練された質の高いチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

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求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

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求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求めている人材 ＼店長経験や買取業界での経験不問！／ まずは査定・接客から覚えていただき、 仕事に慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも 少しずつ挑戦していただきます！ ✨✨ こんな方におすすめ ✨✨ ✅人と話すことが好きな方 ✅接客や営業の経験を活かしたい方 ✅人をまとめる仕事に興味がある方 ✅スタッフのサポートや育成に興味がある方 ✅店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ✅頑張りをしっかり評価してほしい方 ✅将来的に店長を目指したい方 ＼異業種からの転職も大歓迎！／ 実際に活躍しているスタッフの前職も、 営業、不動産営業、保険営業、アパレル、 携帯販売、飲食、事務などさまざま。 業界経験がなくても、 入社後に査定や接客を覚えながら 店長を目指せます。 「今より上のポジションに挑戦したい」 「人をまとめる仕事がしたい」 「将来は責任者として店舗を任されたい」 そんな方を歓迎します！ ✅こんな前職経験が活かせます 販売スタッフ、接客スタッフ、店舗スタッフ、 スーパー・小売店スタッフ、アパレル販売、 携帯販売スタッフ、家電販売スタッフ、 ドラッグストアスタッフ、ホームセンタースタッフ、 自動車販売スタッフ、営業職、ルート営業、 法人営業、個人営業、不動産営業、保険営業、 飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、 サービススタッフなど、 さまざまな前職経験を活かせます！

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求めている人材 20代～30代が活躍中！人物重視の採用です。 小売店舗での経験を必須とし、接客・営業の現場でスタッフを指導した経験も歓迎します。指導経験については、役職の有無や経験年数を問いません。 《必須条件》 小売店舗で、以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方（業界不問） ・リーダー経験 ・店長・副店長経験 《歓迎するスキルやご経験》※必須ではございません！ ・接客・営業でのスタッフ指導経験 ・キャラクターグッズ業界での経験 ・発注業務の経験 ・商品ディスプレイの知識 ・簡単なExcelの操作ができる方 ・店長・副店長経験が 3年以上ある方（業界不問） ・店舗の実践を向上、改善させた経験 ・関係各所を巻き込んで施策を 企画・実施した経験 「誰もが知る国民的キャラクターを 手掛けてみたい」 「自分の提案を受け入れてくれる環境で 働きたい」 「周りと協調しながら楽しく仕事がしたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します！

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須◎居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・丁寧なコミュニケーションや接客が好きな方 ・人を喜ばせること、華やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって質の高い店舗づくりに貢献したい方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、洗練された質の高いチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: * 飲食店での勤務経験がある方、大歓迎！（未経験の方でももちろん大歓迎です） * 学歴不問、ブランクがある方もOK！ * 裁量を持ってお店づくりを楽しみたい方 ただ決められた作業をこなすだけでなく、「こんなトッピングはどうだろう」と自らアイデアを出せる方に来てほしいとオーナーも考えています。あなたの頑張りや提案は、給与でしっかり還元します！ * チームワークを大切にできる方一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大事にし、仲間を大切にできる方が活躍できる環境です。 ※熱意があれば、飲食未経験からの挑戦も応援します！

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: ※社員食堂・病院・介護施設厨房の店長職経験1年以上 ◎学歴不問 ◎経験者歓迎／ブランクOK ＼下記に1つでも当てはまれば是非／ ･社員食堂/病院/高齢者施設厨房の管理職・店長経験者 ･上記経験者で長い拘束時間、残業がつらい ※採用試験あり

求める人材: 必須◎居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・丁寧なコミュニケーションや接客が好きな方 ・人を喜ばせること、華やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって質の高い店舗づくりに貢献したい方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、洗練された質の高いチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

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求める人材: 必須⭐居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・「ノリと勢い」が嫌ではない方 ・人を楽しませること、賑やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって盛り上げるのが好きだった方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、明るく熱量のあるチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: 必須◎居酒屋での店長・マネジメント経験がある方 ※店舗の規模や経験年数は問いません ・資格不問 ・ブランクOK ・丁寧なコミュニケーションや接客が好きな方 ・人を喜ばせること、華やかなイベントや雰囲気が好きな方 ・チームの中心になって質の高い店舗づくりに貢献したい方 ・プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、組織作りや人財育成にも携わりたい方 ・ベンチャーの飲食店から複数店舗の統括・管理経験がある方 ・アルバイトや若手スタッフを巻き込み、洗練された質の高いチームを作るのが得意な方 ・これまでの実績や手腕を正当に評価され、早期に年収600万円ラインや幹部ポストを目指したい方

求める人材: ＜店長・副店長など、店舗運営の経験者歓迎！＞ 学歴・資格不問。 飲食店での店長・副店長・店長候補・ 時間帯責任者などの経験を活かせます。 スタッフ育成やシフト管理を担当していた方も歓迎！ 店長経験がなくても、店舗管理に携わった経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方にピッタリ＞ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 店舗運営の経験を活かし、働き方を見直したい ✅ 経験や役割に見合う給与を目指したい ✅ 責任ある仕事も、休日も大切にしたい ✅ 将来は店長・SVへキャリアを広げたい ＜活かせる経験＞ すき焼き店・しゃぶしゃぶ店・焼肉店・ 居酒屋・和食店・レストラン・カフェなどでの、 ホールスタッフ・キッチンスタッフ・調理経験。 店舗運営・売上管理・シフト管理・ アルバイトスタッフの採用や育成経験も歓迎します！

求める人材: 学歴不問（高卒OK）／職種未経験歓迎 業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK もちろん、お酒飲めなくてもOKです！！ 知識ゼロから始めたメンバーが多数活躍中♪ ＝こんな方を歓迎します！＝ ◎お酒、食品チーズ好き ◎飲むこと、食べることが好きな方 ◎人が好き､接客が好きならOK ◎将来リーダーになりたい方 ◎チームワークを大事にしている方 ◎お酒の知識を学んでみたい方 ∟資格取得支援制度あり ◎安定と、ベンチャー気質を両立した会社で働きたい方

求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)

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求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)

求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)

求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)