中古車販売店の店舗責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ◆――――――――――――― 売る力を、店を動かす力に。 静岡店の店舗責任者候補を募集します ―――――――――――――◆ プレイヤーとして結果を出してきた方に、 次は店舗の売上・人・運営を まとめる役割をお任せします。 当社はPEファンドと資本提携し、 数年以内の上場を目指して 出店を進めています。 店舗が増えるほど、 店長・マネージャーのポストも 増えていきます。 ✅ 月給64万円〜103万円＋各種手当 ✅ 経験者は前職の給与を保証 ✅ 事務作業は別部門が担当。 営業とマネジメントに集中できる ✅ 完全反響型 成約率90%超の売りやすい商材 ✅ 転勤は基本なし。 県外からの方は引越し費用を補助 ⭐ お任せする仕事 ―――――――――――――――――――― ■店舗の売上・目標数字の管理 ■メンバーの育成・評価・商談のフォロー ■店舗オペレーションの改善 ■ご自身も営業として商談・契約 （お問い合わせからの反響型） ■下取り・廃車のご提案 店舗の人数：8人 ⭐ 店舗責任者になるまで ―――――――――――――――――――― STEP1 入社後は営業として当社の商品 （信用回復ローン）と商談の流れをつかむ STEP2 リーダーとしてメンバーの 商談フォロー・育成を担当 STEP3 店舗責任者（店長）として 店舗運営全般を任される 目安：研修期間後、６ヶ月以上約２０台継続販売 年齢や社歴に関係なく、成果で昇格できます。 ⭐ 役職ごとの年収 ―――――――――――――――――――― ■リーダー：年収1,200万円／26歳（販売台数：月約20台） ■店長：年収1,500万円の例（29歳）。店長は年収1,000万円以上も目指せます ■事業部長：年収1,800万円の例（30歳）。年収2,000万円以上も目指せます ⭐ 店舗責任者になるときのサポート ―――――――――――――――――――― 【要確認：マネジメント研修・店長会議・本部からの数字の支援などの内容】 事務作業は別部門が担当しているため、 数字の管理と人の育成に時間を使えます。 ⭐ 数字で見るクルマテラス ―――――――――――――――――――― ★お問い合わせからの成約率：90%超 ★年間販売台数：3,500台以上 ★約90%が異業種出身・平均年齢26歳 ★定着率：90%（直近1年以内） 入社1か月目から既存社員と同じ水準の 成績を出す社員も多数います。 ⭐ 勤務地と転勤 ―――――――――――――――――――― 静岡市の店舗での勤務です。 転勤は基本的にありません。 県外から静岡の店舗に移って 働いていただく方には、条件により 引越し費用を補助します ！ （家族構成に応じて上限50万円）。

求めている人材 ＜必須条件＞ 自動車業界での営業経験 ＜歓迎条件＞ ■店長・副店長・リーダーなど、 店舗やチームをまとめた経験 ■メンバー育成・数値管理の経験 ■自動車業界での実務経験 （中古車販売・ディーラー・カーリースなど） ■銀行・信用金庫・保険などの個人営業の経験 ＜こんな方を求めています＞ ✔ プレイヤーで終わらず、 店を動かす側に回りたい方 ✔ 成果がそのまま収入と 役職に反映される環境で働きたい方 ✔ メンバーを育てて チームで数字をつくりたい方

月給64万円～103万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 47万6031円 〜 76万6131円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり16万3969円 〜 26万3869円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与に加えて、個人と店舗の成果をダブルで還元！＞ 個人の販売実績に応じたインセンティブに加え、店舗の目標達成状況に応じたインセンティブも支給。 あなた自身の頑張りと、チームで生み出した成果を収入に反映します。 ① 個人インセンティブ／毎月算定・毎月支給 月間粗利支給額 300万円 ／12,500円 400万円／50,000円 500万円 ／102,500円 600万円 ／167,500円 800万円 ／342,500円 ② 店舗業績連動インセンティブ／月額最大8万円 所属店舗の業績に応じて、個人インセンティブとは別に支給。 四半期ごとの達成状況をもとに、翌四半期の各月に支給します。 例えば、月間粗利500万円・店舗業績連動分8万円の場合、月給に加えて182,500円を支給！ ※粗利は納車粗利・下取り粗利・金利バック収入の合計。各インセンティブは社内規程に基づき支給します。 ※記載額は支給例であり、保証額ではありません。 ■キャリアアップで、収入アップも目指せます！ 店長・エリアマネージャーなどの管理職には、役職に応じた管理職インセンティブ制度をご用意。担当店舗や組織の利益が半期の予算を上回った場合、その成果に応じて年2回支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜前給保証＞ 自動車業界の経験者、営業経験者 （個人・法人不問）は 前職の給与を保証します。 入社時の想定年収：年収900万円〜

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制 平日13:00〜21:00 （実働7時間・休憩1時間） 土日祝10:00〜19:00 （実働8時間・休憩1時間） 平均残業時間：月10時間以下 基本的に定時退社です！

休日休暇 年間休日120日 （別途、有給休暇あり・有給消化率100%） 完全週休2日制（シフト制） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 ・販売奨励金 （業績に応じて支給、上限なし） ・家賃補助 （実績を残した社員は家賃7割を会社負担 初期費用は全額会社負担） ・引越し費用の補助 （県外から静岡の店舗に移る方 ・条件あり・上限50万円） ・資格取得支援制度（受講料全額負担） ・社用車あり ・結婚祝い金 ・出産一時金 ・社員紹介制度 ・定年後の再雇用制度あり ・服装自由 ・ネイルOK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上