ブランド買取専門店の店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼今の給与、これからどこまで上がりますか？／ 月給28万～40万円！経験・前職給与を考慮！ 年収上限なし！店長の先のポストも目指せます！ ■ 今の給与に、満足していますか？ 「何年も給与がほとんど変わっていない」 「店長になったけど、その先の役職がない」 「売上もスタッフの管理も任されているのに、給与に反映されない」 もし、そんな状況なら。 次の転職では、これまでの経験を活かしながら、収入も上げていける会社を選びませんか？ 今回募集するのは、 ブランド買取専門店「買取大吉」の店長候補です！ 接客・営業・買取業界で培ってきた経験を活かし、店舗運営を担っていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給28万円～40万円！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、初年度の月給を28万円～40万円で予定しています。 これまでの経験や前職給与も考慮し、面接でお話ししたうえで待遇を決定します。 例えば、 ・接客業で店長を経験してきた ・営業職として実績を積んできた ・買取店で査定業務を担当してきた ・店舗の売上やスタッフ管理を任されてきた そんな経験を、給与を決めるうえでも考慮したいと考えています。 前職給与を一律に保証する制度ではありませんが、これまでの実績やご希望を伺わずに給与を決めることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長になったら終わり、ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、年収の上限を設けていません。 なぜなら、店舗責任者としての役割だけでなく、その先にもキャリアの選択肢があるからです。 例えば、 【店長・店舗責任者】 一店舗の売上管理やスタッフ管理、店舗運営を担当。 【エリアマネージャー】 複数店舗の運営や店舗責任者のサポートを担当。 【本部統括】 会社全体の店舗運営や事業管理に関わるポジション。 役割や責任の範囲が広がることで、さらに上の収入を目指せる仕組みです。 「今の会社では、これ以上の役職がない」 そんな方にも、知っていただきたいキャリアの選択肢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後は、当社の手法を知るところから。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、これまでの経験を活かしていただくことが前提です。 ただし、会社ごとに店舗運営の仕組みや考え方は異なります。 そのため、入社後は約6ヶ月を目安に、当社の買取査定方法や店舗運営の仕組みを理解していただきます。 この期間も、単に指示された接客業務だけを行うわけではありません。 本部管理者と連携しながら、少しずつ店舗運営に携わっていただきます。 当社の方針や手法をご理解いただいた後は、経験や適性に応じてお任せする範囲を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務先は、アルプラザ京田辺内の買取専門店です。 お客様が持ち込まれるブランド品や貴金属などの査定・買取業務と、店舗運営に関する業務を担当します。 【買取・接客業務】 ・お客様からのお品物のお預かり ・ブランド品や貴金属などの査定 ・査定金額のご説明 ・買取に関する各種手続き 【店舗運営業務】 ・店舗の売上や実績の管理 ・スタッフの業務管理 ・店舗内の業務改善 ・本部管理者との打ち合わせ ・日々の売上入力や報告業務 【その他の業務】 ・買取商品の撮影 ・オークションへの出品 ・商品の梱包、発送準備 ・店内清掃、開店・閉店作業 店舗は社員1～2名、アルバイト数名という少人数の構成。 日々の業務は1名体制が基本です。 大人数の部下を持つというよりも、一店舗の運営全体に関わる仕事になります。 もちろん、判断が必要な場面では本部管理者と連携して進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 接客は1日平均5名ほど。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 取り扱う商品は、 ・ブランドバッグ、財布 ・高級腕時計 ・金、プラチナなどの貴金属 ・ジュエリー、アクセサリー ・骨董品、フィギュアなど さまざまです。 1組あたりの接客時間は約30分。 座っての接客が中心なので、立ちっぱなしの販売業務とは働き方が異なります。 買取店では、価格のご説明だけでなく、お客様との会話も重要です。 長年大切にしてきた品物や、ご家族から譲り受けた品物をお持ちになる方もいらっしゃいます。 お客様のお話を聞き、納得してお取引いただく。 これまでの接客・営業経験が活きる仕事です。 査定に迷った場合は、上長や他店舗に相談できる仕組みもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 19時閉店。残業は月5時間未満。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗営業時間は10:00～19:00。 実際の残業時間は月5時間未満です。 さらに、休日出勤もありません。 「店長だから、休日も店舗から連絡が来る」 「管理職になったら、残業が増えた」 そんな働き方を続ける必要はありません。 決められた勤務時間の中で店舗運営を行い、休日はきちんと休む。 経験を活かして収入アップを目指しながら、仕事以外の時間も確保できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 次の転職を、収入アップのきっかけに。 接客、営業、買取査定。 これまで積み重ねてきた経験を、次の仕事に活かしてみませんか？ 「今の給与から、どのくらい上げられるだろう？」 「これまでの店長経験を、どう評価してもらえるだろう？」 そんなことも、面接でお話しできればと思っています。 まずは、これまでのご経験と今後のご希望をお聞かせください。

求めている人材 ■ 応募条件 次のいずれかに該当する方が対象です。 ・接客業務の経験5年以上 ・営業業務の経験5年以上 ・買取店での勤務経験2年以上 ※いずれか1つの経験があれば応募OKです。 ※店長経験がある方は、そのご経験も評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんなご経験を活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・小売店や専門店での店舗運営 ・アパレル、ジュエリーなどの販売 ・リユースショップでの査定・買取 ・営業職としての顧客対応や売上管理 ・店長、副店長、主任としての勤務 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上目標や店舗実績の管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな転職を考えている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 今の会社では給与が頭打ちになっている □ これまでの経験を給与に反映してほしい □ 店長の先のポジションも目指したい □ 買取業界での経験を活かして収入を上げたい □ 店舗運営に携わりながら残業を減らしたい □ 接客・営業の経験を活かして別業界に転職したい 今回の募集は、未経験者向けの採用ではありません。 これまでの実務経験を踏まえ、入社後の待遇や担当する役割を相談していく採用です。 買取業界の経験者だけでなく、接客や営業の経験をお持ちの方も対象です。

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給280,000円～400,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※ご希望の給与については面接時にお伺いします。 【賞与・昇給】 ■ 賞与年2回（7月・12月） ■ 昇給年1回（2月） 【各種手当】 ■ 役職手当：50,000円～150,000円 ■ 家族手当：扶養するお子さん1名につき月7,000円 ■ 交通費全額支給 ■ 残業代別途全額支給 ※固定残業代なし ※残業実績は月5時間未満です。 【試用期間】 2ヶ月／月給250,000円 【キャリアと収入について】 当社では年収上限を設けていません。 店長・店舗責任者のほか、エリアマネージャーや本部統括といった役割もあります。 担当する役割や実績に応じて、収入アップを目指せます。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は別店舗で研修を行う場合があります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 ■ シフト制／実働8時間 【店舗営業時間】 10:00～19:00 【総労働時間】 1ヶ月あたり166時間 ■ 残業は月5時間未満 ■ 休日出勤なし 店舗の営業終了後は締め作業を行い、退勤します。 日常的な長時間残業はありません。 【休憩について】 ・バックヤードを閉めて休憩を取得 ・1名体制の時間帯は店舗状況に合わせて取得 ・2名体制の場合は交替で取得 ・トイレ休憩も確保できる仕組みがあります

休日休暇 ■ 週休2日制（シフト制） ■ 年間休日108日 ■ 年末年始休暇（4日） ■ 年次有給休暇 ■ 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■ 介護休暇 ■ 慶弔休暇 【休日出勤なし】 休日は店舗ごとのシフトで設定しています。 店舗運営を任される立場でも、休日出勤はありません。 仕事と休日のメリハリをつけて働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険完備】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【給与・手当】 ■ 賞与年2回 ■ 昇給年1回 ■ 役職手当 ■ 家族手当 ■ 交通費全額支給 ■ 残業代別途支給 【福利厚生】 ■ マイカー通勤OK ■ バイク・自転車通勤OK ■ 外部研修への参加制度 ■ 表彰制度 ■ 健康診断 ■ インフルエンザ予防接種 ■ ネイル・ピアスOK

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は別店舗で研修を行う場合があります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし