アパレル/アクセサリー/インテリア店長/支配人、完全週休2日制の転職・求人情報

求めている人材 １．挑戦と成長を楽しめる方 ・未来の可能性にワクワクし、自ら課題を見つけて行動・解決できる方。 ・経験や知識を活かし、新しいことにも存分にチャレンジできる方。 ２．仲間と共に成果をつくれる方 ・仲間の成長や成果を自分のことのように喜び、感謝や意見をきちんと伝え合える方。 ・困ったときは助け合い、一緒に乗り越えられるチーム志向の方。 ３．お客様や地域とのつながりを大事にできる方 ・地域やお客様との信頼関係を大切にし、笑顔や温かさを持って接することができる方。 ４．柔軟でアソビゴコロのある方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性を持ち、既成概念にとらわれない自由な発想ができる方。 ・「いきいき」「わくわく」「キラキラ」した雰囲気を大切にできる方。 ５．ハンドメイドの魅力を伝えられる方 ・ハンドメイドアクセサリー作りのサポートや、その楽しさをお客様に広げることが好きな方。

求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【ここで力を発揮できる方】 ・未完成の仕組みを、不満ではなく自分の仕事として引き受けられる方 ・一つの店に腰を据え、地域のお客様と長く向き合いたい方 ・店長でありながら、現場の細かな作業もいとわない方 【歓迎する経験】 ・一店舗の店長、または複数店舗をまとめるエリアマネージャーの経験 ・出店時の立ち上げに関わった経験 ・人の採用や教育、店舗開発に携わった本部での経験 ※業界不問。買取や鑑定の知識は入社後に身につけられます 【先にお伝えしておきたいこと】 ・整った研修や制度がそろっていることを入社の条件にしたい方には、合わない可能性があります ・短期間で成果だけを持ち帰りたい方にも、おすすめしません 大変なところも含めて、職場見学で確かめてから決めてください。

求めている人材 ＜必須条件＞ 業界・職種・役職名は問いません。 以下のような、業務や組織の仕組みを自ら設計し、改善・定着させた経験をお持ちの方を求めています。 ・業務フローやマニュアル、運用ルールを自ら設計し、特定の担当者に依存せず業務が回る体制を構築した経験 ・売上、ミス率、作業時間などの数値から課題を特定し、業務の仕組みを見直すことで改善を実現・定着させた経験 ・育成・評価・シフト運用の仕組みづくりを体系化し、個人の能力や頑張りに依存しない組織運営の仕組みを構築した経験 ※小売、アパレル、飲食、物流、EC、BPOなど、経験業界は問いません。 ※店長や管理職としての役職・在籍年数ではなく、実際に設計した仕組みや改善実績を重視します。 ＜歓迎条件＞ ・ハイブランド、ヴィンテージ、アーカイブファッションに関する知識 ・英語や中国語などを使用した接客経験 ・複数店舗の管理、または新店舗の立ち上げ経験 ・POSシステムや在庫管理システムの運用経験 ・ECと実店舗での併売に関する運用経験 今回重視するのは、スタッフを管理する経験だけでなく、組織や業務が安定して機能する仕組みをつくり、その成果を継続させてきた経験です。 これまでに「どのような課題に対して、何を設計・変更し、どのような成果につなげたか」を重視します。 店舗運営の経験に限らず、さまざまな業界で培った業務改善や組織運営の経験を活かし、KLDの店舗拡大を支える運営基盤の構築に取り組んでいただける方を求めています。

求める人材: 必須スキル * WIND AND SEAのカルチャー・世界観が好きな方 * 接客販売業務に加えて、店舗運営に携わったご経験 歓迎スキル * ファッションインフルエンサーとの繋がりに強い方 * Popupや展示会などイベント企画運営のご経験がある方 * Look撮影の撮影スキルをお持ちの方 求める人物像 * チームのメンバーをリスペクトし、コミュニケーションを大切にできる * チーム全体のことを考えて献身的に動ける

求める人材: ―＊応募条件＊― 高卒以上 販売職、接客の経験がある方 小売業での店舗管理・運営業務経験 鹿児島中央駅への通勤が可能な方 ※店長としての職務経験は必須ではありません。 副店長やリーダー、店舗のNo.2・No.3ポジションでの経験がある方も是非ご応募ください ―＊歓迎条件＊― 20代30代活躍中 トレンドへの感度が高い方 『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎 人と話すのが好きな方にも向いています。 ―＊こんな方におすすめ！＊― ワークライフバランスを重視したい方 かわいいものに囲まれて働きたい方 店舗運営や店舗づくりに関わりたい方

求めている人材 販売・接客が好きな方、香水・アクセサリー・雑貨に興味がある方を歓迎します。 お客様に明るく丁寧な対応ができ、売場づくりや商品陳列を工夫することが好きな方に向いている仕事です。 店長候補として責任感を持ち、会社の方針や店舗運営のルールを理解したうえで、必要な報告・連絡・相談を行いながら業務を進められる方を求めています。 販売経験や店長・副店長経験がある方は歓迎しますが、経験が浅い方でも、分からないことを確認しながら前向きに業務を覚えていける方であれば歓迎します。 スタッフと協力し、会社と同じ方向を向きながら、より良い店舗づくりを進めていただける方をお待ちしています。

求める人材: * 小売店・リユースショップ等での店長または店舗責任者としての実務経験がある方 * 店舗全体を広い視野で捉え、複数の業務や状況を同時に把握・判断できる方 * 細かな変化や問題点を見逃さず、高い注意力と管理意識を持って行動できる方 * 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、考え、改善に向けて行動できる方 * 店舗運営に責任感を持ち、日々の業務を高い水準で継続できる方 * スタッフへの適切な指導・教育を行い、チーム全体を管理できる方 * 店舗全体に常に目を配り、細部まで意識を行き届かせられる方 * 目の前の業務だけでなく、お客様の動き、スタッフの状況、商品の状態、売場の変化などを俯瞰して把握できる方 * 店舗全体の状況を踏まえ、先を読んで主体的に行動できる方 * 小さな違和感や問題を見逃さず、トラブルが発生する前に適切な判断と対応ができる方 * 店長という役職経験だけでなく、実際に店舗運営の責任を担い、主体的に管理・改善を行ってきた方

求めている人材 ＜学歴不問・ブランクOK＞ ◇社会人経験（3～5年程度）をお持ちの方 ※経験年数は目安です。経験・スキルなどを総合的に考慮します。 ＜業界未経験OK！＞ 実際に、アパレル未経験から スタートしたスタッフが大半です。 これまでの社会人経験で培った コミュニケーション力や気配り、 周囲と協力して仕事を進める力を活かせます◎ 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事がしたい」 「新しいことに挑戦しながら成長したい」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します♪ ＼こんな方はぜひ！／ ◆未経験から店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ◆将来、店長や管理職を目指したい方 ◆スタッフと協力しながら、より良いお店をつくりたい方 ◆人と接することや、誰かをサポートすることが好きな方

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 【歓迎条件】 未経験者歓迎・経験不問 無資格歓迎 ブランクOK／ブランク歓迎 フリーター歓迎 シニア活躍中 【こんな方に向いています】 ・お客様の話を聞きながら、 振袖のコーディネートを提案したい方 ・接客に加え、商品・顧客・売上の管理にも 取り組みたい方

求めている人材 ✨現在の店長がエリアチーフへ昇格！新たな店長候補の募集です！✨ これまでの販売経験を活かしながら、店舗運営やスタッフ育成にもチャレンジできる環境です。 店長経験は問いません。これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎します！ ー ⭐年齢・経験不問⭐ ＼お人柄重視の採用です／ ✅こんな方にピッタリ ・販売や接客のお仕事が好きな方 ・お客様との会話を楽しめる方 ・ファッションやバッグ、雑貨が好きな方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・目標に向かって前向きに取り組める方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 ・転勤なく、安定した環境で長く働きたい方 ✅異業種からの転職者も活躍中！ 先輩スタッフの前職は… ・カフェ、レストランなどの飲食スタッフ ・一般事務、営業事務、受付 ・美容部員、エステティシャン ・保育士、インストラクター ・ホテル、ブライダルスタッフ などさまざま♪ 接客経験を活かして活躍しているスタッフが多数在籍しています！

求めている人材 🎀 未経験の方も大歓迎！ MAYLAが大切にしているのは、経験やスキルだけではなく、あなた自身の人柄や「挑戦してみたい！」という気持ちです。 接客や撮影のお仕事が初めてでも大丈夫。 一つひとつ学びながら、自分の得意なことや新しい可能性を見つけていける環境です✨ 💗 こんな方にぴったり！ ・MAYLAの世界観が好きな方 ・かわいいファッションや世界観のあるものが好きな方 ・人と話すことや、誰かを笑顔にすることが好きな方 ・モデルやインフルエンサーの活動に興味がある方 ・SNSで写真や動画を撮ることが好きな方 ・アニメやジャパンカルチャーが好きな方 ・カメラや映像制作に挑戦してみたい方 ・イベントやコミュニティづくりに興味がある方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 🌷 こんなスキル・経験がある方は優遇！ ・店長やリーダーなどのマネジメント経験 ・英語や中国語でのコミュニケーション ・SNS向けショート動画の撮影・編集経験 ✨ 自分の「好き」を、仕事にしよう。 かわいいファッションに囲まれながら、自分自身も成長していける場所。 誰かにときめきを届けることも、自分の新しい才能を見つけることも。 MAYLAでしかできない経験を、一緒に楽しんでみませんか？

求めている人材 ＜必須条件＞ ・クロムハーツをはじめ、ファッションやブランドに興味がある方 ・一つの職場で1年以上勤務した経験がある方 ・自分で考え、必要に応じて周囲と相談しながら行動できる方 ・日本語でお客様への商品説明や、スタッフとの業務上のやり取りができる方 ・応募時に普段の服装や雰囲気が分かるスナップ写真をご提出いただける方 ＜歓迎条件＞ ・SNSの実務運用経験がある方（商品撮影・動画編集・投稿文の作成・投稿管理・反応をもとにした改善など） ・店長、副店長として店舗全体を管理した経験がある方 ・売上目標・KPI・在庫などの数値管理経験がある方 ・スタッフの教育・育成・評価に携わった経験がある方 ・店舗の課題に対して改善施策を考え、実行した経験がある方 ・高単価商品の販売・顧客対応経験がある方 ・英語・中国語などで接客できる方 ＜こんな方には向かない職場です＞ ・ブランドやファッションへの興味が薄く、待遇や服装自由などの条件だけを重視している方 ・指示があるまで行動せず、自分から課題を考えることが苦手な方 ・自分のやり方だけで進めたい方 ・スタッフへの指導や、必要な改善を伝えることに強い抵抗がある方 ＜語学力・資格について＞ 外国語資格をお持ちの方は、応募時にご記載ください（採用の参考にします）。 例：日本語能力試験（JLPT）N1・N2、英語検定、HSK、TOEIC等 ※資格がない場合でも、実際の会話力を重視しています。

求める人材: ＼事業拡大につき店長候補を募集！／ 20代〜40代のスタッフが活躍中！ 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作が可能な方 【こんな方は歓迎します！】 ＊営業・販売経験者 ＊店長・副店長経験者 ＊リーダー経験者 ＊マネジメント経験者 。・＊こんな方におすすめ！＊・。 ✅成果を正当に評価されたい ✅年収アップを目指したい ✅店長として店舗運営に挑戦したい ✅成長企業でキャリアアップしたい

求めている人材 ＊フリーター大歓迎 ＊販売経験者やインフルエンサー優遇♪ ＊学歴不問 ＊ブランク有・お仕事復帰応援 ＊接客・オシャレ好きさん歓迎 ＊未経験OK 【 下記のような方は歓迎 】 ・アパレルショップや食品、雑貨などの小売店で販売スタッフ、接客販売の経験がある方 ・受付や案内スタッフなどの接客業の経験がある方 ・古着が好きな方 ・普段からSNS等を利用している方 ・人と話すのが好きな方

資格 ■アパレル・セレクトショップ・小売業界等でのマネジメント経験者 ■店長、副店長、チーフ、リーダーなど、数値管理やスタッフ育成の経験がある方 ■コスメ、アパレル、雑貨、カフェなどでの接客・販売経験がある方歓迎 ■「ヴィンテージアイテムに興味がある」「オシャレが好き」という意欲的な方

求めている人材 必須スキル ・正社員もしくは契約社員として店舗での販売経験が2年以上ある方 歓迎スキル ・店長・副店長（店長代理）として、自ら施策を実施し、予算達成をされた方 ・店舗マネジメントの経験がある方 ・アパレル店舗での勤務経験がある方