リユースファッションストアマネージャー|東京

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援 新しくオープンするリユースファッションストアの店舗マネージャーとして、店舗運営・スタッフ育成・売上管理などのマネジメント業務を担当します。未経験から店舗経営のプロへとステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 店舗運営の基本・流れを把握する期間。 ・売場の状況確認 ・接客フォロー ・商品の陳列 ・在庫確認 ・レジまわりの確認 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 店舗の核となるマネジメント業務へ挑戦。 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの育成 ・売上管理 ・販売計画の確認 ・キャンペーン準備 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 店舗全体の経営・組織づくりを牽引。 ・本部との連絡調整 ・売上・販売計画の策定・実行 ・新店舗の店舗づくり・体制強化 ■仕事内容 新しくオープンするリユースファッションストアにて、店舗運営やスタッフ管理、売上づくりをお任せするお仕事です。洋服やバッグ、靴、小物などを扱いながら、お客様に気持ちよくお買い物いただけるお店をつくっていきます。 ＜最初にお任せする業務＞ ・売場の状況確認 ・接客フォロー ・商品の陳列 ・在庫確認 ・レジまわりの確認 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの育成 ・売上管理 ・販売計画の確認 ・キャンペーン準備 ・本部との連絡調整 ■仕事のやりがい マネジメント業務を中心に、日々のアイデアや 分析を店舗運営にダイレクトに反映できます。 東京で接客・販売経験や店舗運営のスキルを 活かし、マネジメントの軸を 固めながら長く活躍できるポジションです。 ■働く環境・特徴 ・完全週休2日制（シフト制）で 無理なく働ける環境 ・髪型・服装自由で自分らしく勤務可能 ・接客・販売経験を活かしてステップアップ

求めている人材 ＜必須条件＞ ・接客や販売の経験がある方 ・店舗運営の業務経験がある方 ・売場の確認や接客ができる方 ・陳列、在庫、レジ確認が できる方 ・丁寧な対応ができる方 ＜歓迎条件＞ ・スタッフ管理の経験がある方 ・スタッフ育成の経験がある方 ・売上管理などの経験がある方 ・キャンペーンや本部調整の 経験がある方 ・店舗マネジメント経験を 活かしたい方 ・アパレル等に興味がある方 ・リユース業界で活躍したい方 ＜求める人物像＞ 新店舗の立ち上げにおいて、店舗経営や 売上管理、 スタッフ育成といったマネジメント業務を中心に 活躍したい方を歓迎します。チームを 導きながら理想のお店づくりに主体的に 取り組めるポジションです。

月給37万5000円～54万1666円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万7228円 〜 44万3775円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7772円 〜 9万7891円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 実働最大8時間／シフト制 新店舗の立ち上げ期につき、シフトや営業体制は メンバー同士で柔軟に相談しながら決めていけます。 店舗づくりの中心メンバーとして、裁量を持って理想の働き方やお店の成長を実現していける環境です。

休日休暇 ◇ 年末年始休暇（12/31~1/2） ◇ 週休2日 ◇ 有給休暇あり（勤務条件に応じて法定通り付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・社保完備（勤務条件に応じて） ・服装・髪型自由 ・社員割引制度あり ハイブランドを手に入りやすい価格でゲット♪

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由