アパレル/アクセサリー/インテリア店長/支配人、固定給25万円以上の転職・求人情報

求めている人材 １．挑戦と成長を楽しめる方 ・未来の可能性にワクワクし、自ら課題を見つけて行動・解決できる方。 ・経験や知識を活かし、新しいことにも存分にチャレンジできる方。 ２．仲間と共に成果をつくれる方 ・仲間の成長や成果を自分のことのように喜び、感謝や意見をきちんと伝え合える方。 ・困ったときは助け合い、一緒に乗り越えられるチーム志向の方。 ３．お客様や地域とのつながりを大事にできる方 ・地域やお客様との信頼関係を大切にし、笑顔や温かさを持って接することができる方。 ４．柔軟でアソビゴコロのある方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性を持ち、既成概念にとらわれない自由な発想ができる方。 ・「いきいき」「わくわく」「キラキラ」した雰囲気を大切にできる方。 ５．ハンドメイドの魅力を伝えられる方 ・ハンドメイドアクセサリー作りのサポートや、その楽しさをお客様に広げることが好きな方。

求めている人材 【学歴・年齢不問】 ✅店長・副店長など店舗運営の経験者 （ブランクOK） ✅ご自分で店舗を運営されていた方も歓迎 ＜こんな方は尚歓迎！＞ ✅SNSなどが得意な方 ✅ECサイトなどの運営経験がある方 ✅トレンドに敏感な方

求めている人材 ＊販売・接客関連の仕事をお探しの方 ＊マネジメント経験者は歓迎(業界は問いません)

求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【ここで力を発揮できる方】 ・未完成の仕組みを、不満ではなく自分の仕事として引き受けられる方 ・一つの店に腰を据え、地域のお客様と長く向き合いたい方 ・店長でありながら、現場の細かな作業もいとわない方 【歓迎する経験】 ・一店舗の店長、または複数店舗をまとめるエリアマネージャーの経験 ・出店時の立ち上げに関わった経験 ・人の採用や教育、店舗開発に携わった本部での経験 ※業界不問。買取や鑑定の知識は入社後に身につけられます 【先にお伝えしておきたいこと】 ・整った研修や制度がそろっていることを入社の条件にしたい方には、合わない可能性があります ・短期間で成果だけを持ち帰りたい方にも、おすすめしません 大変なところも含めて、職場見学で確かめてから決めてください。

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■マネジメント人数20人以上規模の店舗での店長・副店長経験 ■スタッフの教育・育成・シフト管理経験 【歓迎】 ■大型店舗の運営・管理経験がある方 ■スポーツブランドやリテールファッション業界の店長経験 ■売上管理・KPI管理（予算／実績／在庫など）の経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE」が好きな方 ■スポーツや運動が好きな方 ■アパレル関連に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方 ■オープニングスタッフとして頑張りたい方

求めている人材 【必須条件】 ＊メール対応、Excel、ワード、 PowerPointなど基本的なPC操作スキル ＊マネジメント経験（6か月以上） ┗店長、副店長、チームリーダーなど 【歓迎条件】 ・ゴルフが好きな方 ・スポーツが好きな方 ・スポーツブランドに興味がある方 ・接客が好きな方 ・人と話すことが好きな方 - ご自身の販売・接客の経験や、 コミュニケーション能⼒を活かして ご活躍いただけるお仕事です︕ - 無資格歓迎 学歴不問(中卒・高卒歓迎) 経験者歓迎 ブランクOK／ブランク歓迎 フリーター歓迎 -

資格 学歴・経験・前職一切不問！ 【歓迎条件】 ●今までの経験を活かして店長として活躍したい方 ●未経験だがやる気だけは負けない！という方 ●着物や振袖、ファッションが好きな方 ●接客が好き、挑戦してみたい方 ●人と話すことが好きな方 こだわり条件 未経験者歓迎 経験者歓迎 ブランクOK 学歴不問

求めている人材 【必須】 ⭐アパレル経験が2年以上ある方 ※店長経験の有無は問いません。 ＊これまでに店長経験があり、 ブランクのある方もご応募ください。 ＊ステップアップしたい方も応援します。 店長経験がないけど目指している、 という方もご応募ください。 ⭐当社の企業理念 「おもてなしの心で人々を幸せに」に 共感いただける方 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan）

求めている人材 販売・接客が好きな方、香水・アクセサリー・雑貨に興味がある方を歓迎します。 お客様に明るく丁寧な対応ができ、売場づくりや商品陳列を工夫することが好きな方に向いている仕事です。 店長候補として責任感を持ち、会社の方針や店舗運営のルールを理解したうえで、必要な報告・連絡・相談を行いながら業務を進められる方を求めています。 販売経験や店長・副店長経験がある方は歓迎しますが、経験が浅い方でも、分からないことを確認しながら前向きに業務を覚えていける方であれば歓迎します。 スタッフと協力し、会社と同じ方向を向きながら、より良い店舗づくりを進めていただける方をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件👍】 ・アパレル業界、または何らかの接客・販売経験がある方 ・店長や副店長、リーダーなど、チームをまとめた経験がある方（年数不問） 【こんな方を歓迎します👍】 ・「ロペピクニックのテイストが好き」という方 ・数字を追うだけでなく、スタッフとの対話を大切にできる方 ・ライフイベント（結婚・出産等）を経ても長くアパレル業界で活躍したい方 ※未経験の方は、別途「店舗スタッフ」枠での選考も可能です！まずは「店長候補」に挑戦したいという意欲を重視しますので、お気軽にお問い合わせください！

求めている人材 《応募条件》 ・ビジネスレベルの日本語が話せる方 └日本語能力「N1」相当以上 ・就労が可能な在留資格 ・紳士服、アパレル業界の経験者 ・オーダースーツが好きな方 ・アパレル、オーダースーツに興味がある方 ・前向きでチャレンジしてみたい方 ⛲店長未経験歓迎 ⛲経験者歓迎 ⛲子育て世代歓迎 ✱こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経験を活かして働きたい方 ・明るく元気な対応ができる方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・任された業務は最後まで責任をもって やり切れる方 ✱こんな経験を活かして働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル・オーダーメイド・コスメ・ カラコン・化粧品などの 販売スタッフとしてのご経験や 古着販売や生活雑貨販売、 インテリア販売・靴屋・カフェ・ レストランなどの接客スタッフ としての経験を活かせます。

求めている人材 ◎高卒以上 ◎当社の既存店では20～50代の女性が活躍中です♪ ◎アパレル業界での経験をお持ちの方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ 必須スキル・経験 ｜■販売店の店長やマネージャーの経験 ｜（取り扱い商材の種類は問わず） ｜具体的には… ｜■店舗スタッフのシフト管理の経験 ｜■商品の在庫管理の経験 ｜■売上管理の経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ あると嬉しいスキル・経験 ｜■高単価商材を販売した経験 ｜■富裕層の方を接客した経験 ｜■オーディオ製品の接客・販売経験 ｜■家電量販店での接客・販売経験 ｜■アパレル・ブランドショップでの ｜ 接客・販売経験 ｜■家具・インテリアショップでの ｜ 接客・販売経験 ｜■お客様への提案接客経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ こんな方に向いています ｜■人と話すことが純粋に好きな方 ｜■お客様と深く関わる接客が ｜ したいと感じている方

求めている人材 【こんな方はぜひご応募ください】 ✅アパレル・小売業界での販売経験をお持ちの方 ※店長・副店長経験がある方は優遇 ✅キャリアアップしたい ✅チーム作りや店舗運営に注力したい ＼＼先輩の入社理由は？／／ 「やっぱり自分の好きなファッションを仕事にしたかった」 「グローバルスタイルでスーツを買ったことがあって…！」 「先輩のスーツがおしゃれだった」 「将来を見据えて活躍できそうだった！」 …など、他ブランドから転職した先輩も多数活躍しています！

求めている人材 ★こんな方を求めています★ ●販売経験を活かしたい方 これまでの接客や販売で得た スキルを現場で活かしたい方を 特に歓迎します。 ●チームで働くのが得意な方 スタッフと協力しながら 店舗運営を円滑に進められる方。 ●指導・育成に興味がある方 アルバイトや後輩の教育を 通じてチーム力を高めたい方。 ●お客様目線で提案できる方 商品知識を活かして 最適な提案ができる方。 ●柔軟で前向きな姿勢を持つ方 変化に対応しながら 改善を続けられる方を歓迎します。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・販売職での実務経験（業界不問） ・スタッフ育成やシフト管理の 経験がある方は尚可 ・接客を通じた目標達成の 経験がある方 上記に該当する方は ぜひお話を聞かせてください。 あなたの販売経験が 新しいフィールドで 存分に生きるポジションです。 ※高卒以上 ★「いきなり店長は…」と不安な方は 副店長からのスタートも可能！(月給26万円～) お気軽にご相談ください。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・クロムハーツをはじめ、ファッションやブランドに興味がある方 ・一つの職場で1年以上勤務した経験がある方 ・自分で考え、必要に応じて周囲と相談しながら行動できる方 ・日本語でお客様への商品説明や、スタッフとの業務上のやり取りができる方 ・応募時に普段の服装や雰囲気が分かるスナップ写真をご提出いただける方 ＜歓迎条件＞ ・SNSの実務運用経験がある方（商品撮影・動画編集・投稿文の作成・投稿管理・反応をもとにした改善など） ・店長、副店長として店舗全体を管理した経験がある方 ・売上目標・KPI・在庫などの数値管理経験がある方 ・スタッフの教育・育成・評価に携わった経験がある方 ・店舗の課題に対して改善施策を考え、実行した経験がある方 ・高単価商品の販売・顧客対応経験がある方 ・英語・中国語などで接客できる方 ＜こんな方には向かない職場です＞ ・ブランドやファッションへの興味が薄く、待遇や服装自由などの条件だけを重視している方 ・指示があるまで行動せず、自分から課題を考えることが苦手な方 ・自分のやり方だけで進めたい方 ・スタッフへの指導や、必要な改善を伝えることに強い抵抗がある方 ＜語学力・資格について＞ 外国語資格をお持ちの方は、応募時にご記載ください（採用の参考にします）。 例：日本語能力試験（JLPT）N1・N2、英語検定、HSK、TOEIC等 ※資格がない場合でも、実際の会話力を重視しています。

求めている人材 ▶販売・接客経験を活かして キャリアアップしたい方歓迎！ アパレル・スポーツ用品・雑貨・ シューズ・バッグなどの販売経験を 活かして、店長候補に挑戦できます！ ＜こんな方をお待ちしております＞ ◆販売・接客経験がある方 ◆店長・副店長経験者歓迎 ◆管理職経験は異業種でもOK ◆スポーツ・アウトドア好き歓迎 ◆アパレル販売経験者歓迎 ◆店舗運営に興味がある方 ◆スタッフ育成経験がある方 ◆キャリアアップを目指す方 ◆正社員として長く働きたい方 ひとつでも当てはまれば大歓迎です！ ＼異業種からの応募も大歓迎／ ・IT、事務等会社員 ・カフェやレストラン等飲食店 ・アパレル、雑貨販売 ・美容師、美容部員、エステ ・保育士、講師 前職は様々な経験の方が活躍中です★

求めている人材 ✨現在の店長がエリアチーフへ昇格！新たな店長候補の募集です！✨ これまでの販売経験を活かしながら、店舗運営やスタッフ育成にもチャレンジできる環境です。 店長経験は問いません。これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎します！ ー ⭐年齢・経験不問⭐ ＼お人柄重視の採用です／ ✅こんな方にピッタリ ・販売や接客のお仕事が好きな方 ・お客様との会話を楽しめる方 ・ファッションやバッグ、雑貨が好きな方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・目標に向かって前向きに取り組める方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 ・転勤なく、安定した環境で長く働きたい方 ✅異業種からの転職者も活躍中！ 先輩スタッフの前職は… ・カフェ、レストランなどの飲食スタッフ ・一般事務、営業事務、受付 ・美容部員、エステティシャン ・保育士、インストラクター ・ホテル、ブライダルスタッフ などさまざま♪ 接客経験を活かして活躍しているスタッフが多数在籍しています！

求めている人材 ≪未経験の方も大歓迎！≫ ◆学歴不問 ◆経験・スキルは問いません！ ◆基本的なPC操作 (ワード、エクセル等)ができる方 ☆百貨店や商業施設での勤務経験を お持ちの方は大歓迎！ ☆30代・40代のスタッフも 活躍中です♪ ☆接客・販売が好きな方、店舗運営や スタッフ管理に興味があるはぜひ◎

求めている人材 必須スキル ・正社員もしくは契約社員として店舗での販売経験が2年以上ある方 歓迎スキル ・店長・副店長（店長代理）として、自ら施策を実施し、予算達成をされた方 ・店舗マネジメントの経験がある方 ・アパレル店舗での勤務経験がある方

求めている人材 ━━━━ 経験必須 ━━━━ ✅積極的なお声がけをする物販職での実務経験1年以上 ※雇用形態は問いません 【セレクトショップ】 【百貨店】 【雑貨店長】 【スポーツ・アウトドア用品】 【ジュエリー販売】 【靴・バッグ販売】 【アルバイトリーダー】 【新人教育・シフト管理】 など、幅広い接客・販売経験を活かせます。 - 人と接する仕事が好きな方、 ブランドの魅力を伝える仕事に挑戦したい方を歓迎します。 「販売スタッフとして経験を積んできた」 「次は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方大歓迎です。 ★マニュアルありで販売しやすい ★旅行が好きな方歓迎 ★マネジメントに挑戦したい方歓迎 ★接客やコミュニケーションが苦でない方へ

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■マネジメント人数20人以上規模の店舗での店長・副店長経験 ■スタッフの教育・育成・シフト管理経験 【歓迎】 ■大型店舗の運営・管理経験がある方 ■スポーツブランドやリーテルファッション業界の店長経験 ■売上管理・KPI管理（予算／実績／在庫など）の経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE」が好きな方 ■スポーツや運動が好きな方 ■アパレル関連に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

資格 応募資格は下記の通りとなります。 ■小売り、サービス業界での接客／販売経験 もしくはチームマネージメントのご経験 ■スポーツ・ファッションが好きな方 ■アディダスの商品とサービスに情熱を注げ る方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅レディースアパレル店舗での 販売経験（1年以上）がある方 ✅ブランドに共感でき、 小柄女性の悩みや気持ちがわかる方 ＜歓迎条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ★中価格帯での販売経験がある方 ★店長経験がある方 ◇◆こんな方、大歓迎！◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ブランドに共感できる方 （身長に関係なく、顧客を理解しようと する姿勢をお持ちの方） ・どんどん変わる環境を楽しめる方 ・自走/自律して業務を進めることが できる方 COHINAは主に155cm以下の 小柄女性のためのブランドです。 小柄女性の悩みを解決することに 共感を持てる方が望ましいです。 新しい店舗を一緒に作り上げていく やりがいを感じられる方、 お客様との接点を大切にしながら 成長していきたい方を お待ちしています！！

求めている人材 ＜必須＞ ◆アパレル・スポーツ・小売業界での 接客・販売経験をお持ちの方 ◆20名以上規模の店舗で 店長または副店長経験をお持ちの方 ◆スタッフ教育・育成・ シフト管理の経験をお持ちの方 ＜こんな経験を活かせます＞ ◆アパレルショップでの店長経験 ◆スポーツショップでの店長経験 ◆大型店舗の運営・管理経験 ◆新店舗・新店の立ち上げ経験 ◆店舗マネージャー・副店長経験 ◆売上・予算・KPI管理経験 ◆在庫管理・商品管理経験 ◆VMD・売場づくりの経験 ◆スタッフ採用・育成経験 ＜こんな方におすすめ＞ ◆NIKEブランドが好き ◆スポーツ・ファッションが好き ◆店長経験を新しい環境で活かしたい ◆新店舗の立ち上げに携わりたい ◆より大きな裁量を持って店舗運営したい ◆マネジメントスキルをさらに磨きたい ◆将来はストアマネージャーを目指したい ◆年次に関係なく評価される環境で働きたい

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■マネジメント人数20人以上規模の店舗での店長・副店長経験 ■スタッフの教育・育成・シフト管理経験 【歓迎】 ■大型店舗の運営・管理経験がある方 ■スポーツブランドやリーテルファッション業界の店長経験 ■売上管理・KPI管理（予算／実績／在庫など）の経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE」が好きな方 ■スポーツや運動が好きな方 ■アパレル関連に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

求めている人材 『必須』 ・アパレル業・販売業の店長等の店舗管理経験 ・英語での接客、商品説明可能な方 ・ランニング経験、または日常的に走る習慣のある方 『歓迎条件』 ・最新のランニングギアやトレンドに関心が高い方 ・ランイベントの企画やコミュニティづくりに興味がある方 ・相手を尊重し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・店舗損益（P&L）の管理・売上改善の実績 ・スタッフの強みを引き出し、成長を促す販売指導・育成の実績 ■募集背景 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットで展開しております。今回は事業拡大による増員募集です。入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるのでスキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。

求めている人材 ＜必須＞ ◆アパレル・スポーツ・小売業界での 接客・販売経験をお持ちの方 ◆20名以上規模の店舗で 店長または副店長経験をお持ちの方 ◆スタッフ教育・育成・ シフト管理の経験をお持ちの方 ＜こんな経験を活かせます＞ ◆大型店舗の運営・管理経験 ◆アパレルショップでの店長経験 ◆スポーツショップでの店長経験 ◆店舗マネージャー・副店長経験 ◆売上・予算・KPI管理経験 ◆在庫管理・商品管理経験 ◆VMD・売場づくりの経験 ◆スタッフ採用・育成経験 ＜こんな方におすすめ＞ ◆NIKEブランドが好き ◆スポーツ・ファッションが好き ◆店長経験を活かして収入を上げたい ◆より大きな店舗の運営に挑戦したい ◆マネジメントスキルを磨きたい ◆将来は新店舗の店長を目指したい ◆年次に関係なく評価される環境で働きたい ◆海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

求めている人材 ◎小売店舗での販売経験を活かして、 お店づくりに携わりたい方を歓迎します！ 売場リーダーや店長・副店長の経験は必須ではありません。 《必須条件》 ◎小売店舗での販売・接客経験が 6ヶ月以上ある方（業界不問） 正社員または契約社員としての経験が必要です。 《歓迎するスキルやご経験》※必須ではございません！ ・売場リーダーの経験 ・売り場作りやディスプレイを 工夫・提案したい方 ・発注数や取扱商品を店舗で 選定したい方 ・キャラクターグッズ業界の経験 ・発注業務の経験 ・商品ディスプレイの知識 ・簡単なExcelの操作ができる方 ・店長・副店長の経験が3年以上 ある方（業界不問） ・店舗の実績を向上・改善した経験 ・関係各所を巻き込み、施策を 企画・実施した経験 ・売上分析の結果をもとに 陳列位置やVMDを考えたい方 《こんな方に向いています》 「自分の提案を受け入れてくれる環境で 働きたい」 「発注数や取扱商品を店舗で決め、 裁量を持ってお店づくりがしたい」 「周りと協調しながら楽しく仕事がしたい」 そんな想いを持つ方も歓迎します！

求めている人材 【応募条件】 ✅ 高卒以上 ✅ 接客・販売経験をお持ちの方歓迎 （例：アパレル販売／雑貨販売／コーディネーター など） ✅ 副店長・店長・マネージメント経験者歓迎 ※それぞれ経験年数は問いません。 ╭━━━━━━━━━━╮ ｜働きやすさのポイント｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐ スタッフ同士の距離が近く相談しやすい ⭐ マネージャー・本部のサポート体制あり ⭐ 年齢や社歴に関係なく意見を伝えやすい ⭐ 困った時は助け合えるあたたかな職場 ⭐ 経験を活かし成長を実感できる ╭━━━━━━━━━╮ ｜こんな方にピッタリ｜ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ・人と会話することが好き ・人に喜んでもらうことが好き ・「ありがとう」にやりがいを感じる ・接客経験を活かしたい これまでの接客経験を活かしながら、 あなたらしい言葉や提案で、 お客様の毎日を支える仕事をしませんか？

求めている人材 ■こんな方を歓迎します 店長候補として接客・販売に取り組み、 売上管理やスタッフ育成にも関わりながら、 将来は店長として店舗運営を担いたい方を 歓迎します。 ・接客や人と話すことが好きな方 ・ゴルフやスポーツ、ファッションに 興味がある方 ・販売職でキャリアアップしたい方 ・店長やマネジメントに挑戦したい方 ※赴任、転勤可能な方 ■活躍している方の特徴 ・お客様に寄り添った提案ができる方 ・チームで協力しながら働ける方 ・売上に前向きに取り組める方 ・主体的に行動できる方 ■歓迎スキル・経験 ・アパレル販売経験 ・スポーツ用品販売経験 ・店長／副店長／リーダー経験 ■未経験の方へ ゴルフ未経験でも問題ありません。商品知識や 接客は入社後にしっかりサポートします。 人柄・意欲を重視した採用です。 ■こんな方には特におすすめ ・提案型の接客がしたい方 ・単価の高い商材でスキルを伸ばしたい方 ・売上管理やスタッフ育成を学びたい方 ・将来は店長として店舗運営を担いたい方

資格 接客業・販売職経験のある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■ファッション業界での 販売業務（正社員3年以上） ■店長または副店長、 サブ経験（1年以上） ＜歓迎条件＞ ■店頭VP経験 ■店頭でのイベント立案等、 セールスプロモーション経験 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様の笑顔や喜んでいる姿に 仕事のやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら 働くことが好きな方 （個人予算なし） ・自ら課題を抽出し、 率先して行動できる方 ・ファッションを通して お客様の課題を解決し 社会に貢献したい志のある方 ・事業の規模を拡大させるべく、 色々な分野への チャレンジ精神をお持ちの方 ジュエリー販売のご経験がない方でも、 お客様に寄り添ってきた 接客経験が活かせる環境です。 ARTIDA OUDのメンバーとして、 一緒にお客様に愛される店舗を つくっていきませんか。