アパレル/アクセサリー/インテリア店長/支配人、中途入社50％以上、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ◎人物重視の採用です！ 《必須条件》 ◎小売店舗でのリーダー、 店長・副店長のご経験を 1年以上お持ちの方（業界不問） 《歓迎するスキルやご経験》※必須ではございません！ ・売り場作りやディスプレイを現場の判断で工夫・提案したい方 ・発注数や取扱商品の選定まで店舗主導で決定したい方 ・キャラクターグッズ業界での経験をお持ちの方 ・発注業務の経験がある方 ・商品ディスプレイの知識がある方 ・簡単なExcelの操作が可能な方 ・店長・副店長のご経験を 3年以上お持ちの方（業界不問） ・店舗の実績を向上、 改善させた経験をお持ちの方 ・関係各所を巻き込んで施策を 企画・実施した経験をお持ちの方 「自分の提案を受け入れてくれる環境で 働きたい」 「裁量を持って自由にお店作りがしたい」 「周りと協調しながら楽しく仕事がしたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します！

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■店舗でのスタッフマネジメント経験をお持ちの方 ■スタッフの教育・育成・シフト管理の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■フロアマネージャーまたは売り場責任者の経験がある方 ■大型店舗の勤務経験がある方 ■英語・中国語が出来る方 ■売り場（フロア）単位での運営・KPI管理経験がある方 ■スポーツブランドやリーテルファッション業界の店舗勤務経験がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE（ナイキ）」が好きな方 ■スポーツや運動が好きな方 ■アパレル業界に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

求めている人材 ＜必須＞ ◆アパレル・スポーツ・小売業界での 接客・販売経験をお持ちの方 ◆20名以上規模の店舗で 店長または副店長経験をお持ちの方 ◆スタッフ教育・育成・ シフト管理の経験をお持ちの方 ＜こんな経験を活かせます＞ ◆アパレルショップでの店長経験 ◆スポーツショップでの店長経験 ◆大型店舗の運営・管理経験 ◆新店舗・新店の立ち上げ経験 ◆店舗マネージャー・副店長経験 ◆売上・予算・KPI管理経験 ◆在庫管理・商品管理経験 ◆VMD・売場づくりの経験 ◆スタッフ採用・育成経験 ＜こんな方におすすめ＞ ◆NIKEブランドが好き ◆スポーツ・ファッションが好き ◆店長経験を新しい環境で活かしたい ◆新店舗の立ち上げに携わりたい ◆より大きな裁量を持って店舗運営したい ◆マネジメントスキルをさらに磨きたい ◆将来はストアマネージャーを目指したい ◆年次に関係なく評価される環境で働きたい

求めている人材 ＜必須＞ ✿販売経験 マネジメントに対する意欲があれば店長経験は不問です！ ＜歓迎＞ ✽裁量を持ってお店作りをしたい！お店を動かしたい！という意欲がある方 ✽メンバーの育成や売上改善の施策立案に携わった経験がある方 ✽流行やトレンドに敏感な方 ✽スタイリングを提案することが好きな方 ✽何事にも粘り強く最後まで遂行する責任力 ✽関係者との間に信頼関係を築くスキル ✽「お客様のため」に責任感と持続力を持てる方 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ＜こんな方にもピッタリ＞ ＊自分の「好き」やアイデアを、もっとレイアウトや接客に反映させたい方 ＊販売だけではなく仕入れにも興味がある方 ＊様々なことにチャレンジしたいマインドをお持ちの方 ＊ライフステージの変化があってもキャリアを諦めたくない方 社員全員が中途入社！ アパレル業界から転職される方が多く、経験を活かして働いていただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ◆株式会社シゲマツについて 自社オリジナルやODM・OEM供給の帽子の営業、商品企画業務／提案～納品までワンストップに対応。 自社工場を持ち、OEM事業から自社製品販売まで行う『帽子のオールラウンダー』企業です。 東名阪を中心にシーズンごとに今後も1～2店舗増やしていく事業計画もあり、EC分野に更に注力していく展望です。 ますます事業を拡大していく当社で、一緒に成長していける方をお待ちしております♪ ◆どんなお店？（ATRENA FABRICA） コンセプトは、 「家族丸ごとコーディネート」！ 旅行やちょっとしたお出かけ、デイリーから特別な日まで対応できるアイテムを世界中から集めた帽子専門店です。 OEM企業直営のため、オリジナルブランド「ニャンダーニット」をはじめ、 ドメスティックブランドやライセンス商品など、他にはない豊富なラインナップが自慢です。 家族全員で気軽に買い物を楽しめる、ゆったりとした雰囲気です＊* ◆客層・価格帯について ▽ 価格帯：3,000円〜20,000円程 ▽ 販売個数：1日平均30個〜50個（既存店実績） ▽ 客層：20代を中心に、40代・50代と幅広い世代に支持されています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊

求めている人材 ⭐アパレル経験３年以上 ⭐第二新卒歓迎 ⭐久しぶりのお仕事＆お仕事復帰＆ブランクありも歓迎 当社の文化には、考え方が柔軟で、成長意欲の高い方が適しています。 社内教育の整備はもちろんのこと、福利厚生では、資格支援制度があり、成長機会を用意しています。 店舗の人員構成は3名を予定しています。意思疎通のしやすい環境です。

求めている人材 ＼アパレル経験必須／ ⭐ファッションをもっと極めたい ⭐店長職も好きだけど、販売することも好き ⭐マネジメント力をもっとつけたい ⭐人を育てることが好き ⭐第二新卒歓迎 経験者ですので、即戦力としてお迎えします！ ゆくゆくSV（スーパーバイザー）を目指したい方もぜひご応募ください。 当社の風土がわかるこちらのサイトもぜひご覧ください。 ＜現職社員の口コミサイト＞ https://www.shain-voice.com/corporate/473562077273358/comments

求めている人材 ◎高卒以上 ◎当社の既存店では20～50代の女性が活躍中です♪ ◎アパレル業界での経験をお持ちの方

求めている人材 【必須】 ・経験問わず、キャリアアップを目指して頑張りたい方 ・イチから店舗運営に携わりたい方 ・ファッションや帽子が好きな方 【優遇】 ・店長／副店長（店次長）/リーダーなどの経験 ＼こんな方も歓迎します！／ ● 学歴不問・ブランクOK ● 経験を活かしてステップアップしたい方 ● スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 ● 売上管理や店舗運営に携わりたい方 ● 仲間と協力してお店を盛り上げたい方 ● NEW ERAやストリートファッションが好きな方 ● オープニング求人を探している方 【新しいお店づくりに、イチから携われる】 販売経験を活かしたい方はもちろん、 店舗運営やスタッフ育成に興味がある方も歓迎！ 新しいお店だからこそ、スタッフと協力しながら お店の雰囲気やチームをつくっていける環境です。 これまでの経験を活かしたい方も、 新しい仕事に取り組んでみたい方も、 一緒にお店を盛り上げていきましょう！

求めている人材 販売・接客が好きな方、香水・アクセサリー・雑貨に興味がある方を歓迎します。 お客様に明るく丁寧な対応ができ、売場づくりや商品陳列を工夫することが好きな方に向いている仕事です。 店長候補として責任感を持ち、会社の方針や店舗運営のルールを理解したうえで、必要な報告・連絡・相談を行いながら業務を進められる方を求めています。 販売経験や店長・副店長経験がある方は歓迎しますが、経験が浅い方でも、分からないことを確認しながら前向きに業務を覚えていける方であれば歓迎します。 スタッフと協力し、会社と同じ方向を向きながら、より良い店舗づくりを進めていただける方をお待ちしています。

資格 ＜採用は人物重視♪未経験者大歓迎！＞ *.◇ 20代・30代・40代女性活躍中 ◇.* ●ブランクのあっても大丈夫！ ＜こんな方歓迎！＞ ☆人と話すことや相手の話を聞くことが好きな方 ☆振袖、着物、和装に興味がある方 ☆ファッションやコーディネートが好きな方 ☆思い出に残ることを仕事にしたい方 ☆SNSでの発信が好きな方また興味があり勉強したい方 ☆お店作りに関わっていきたい方 ＜活かせる経験知識！＞ ●マネージメント経験や店長経験のある方 ●接客・販売の経験がある方 ●ファッション・ブライダル系の学校へ通っていた方、また同等の知識のある方 ●保険、不動産など営業経験がある方 ●子育てや幅広い年齢、業界の方々と接してきた経験 ●SNSでの発信など趣味や仕事としてやってきた方 ★その他上記に当てはまらなくてもジョイフル恵利に興味を持っていただけたら それだけで大歓迎です！お気軽にご応募ください！

資格 学歴・経験・前職一切不問！ 【歓迎条件】 ●今までの経験を活かして店長として活躍したい方 ●未経験だがやる気だけは負けない！という方 ●着物や振袖、ファッションが好きな方 ●接客が好き、挑戦してみたい方 ●人と話すことが好きな方 こだわり条件 未経験者歓迎 経験者歓迎 ブランクOK 学歴不問

求めている人材 ＜必須条件＞ ・何らかの販売経験者 アパレル、バッグ、シューズ、コスメ インテリア、レザーグッズ、アイウェア フレグランス、ジュエリー など ＜歓迎条件＞ ・サブや店長などの管理職経験者 ・長期で安定勤務したい方 ・ステップアップを目指したい方 ・チームワークを大切にできる方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ 必須スキル・経験 ｜■販売店の店長やマネージャーの経験 ｜（取り扱い商材の種類は問わず） ｜具体的には… ｜■店舗スタッフのシフト管理の経験 ｜■商品の在庫管理の経験 ｜■売上管理の経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ あると嬉しいスキル・経験 ｜■高単価商材を販売した経験 ｜■富裕層の方を接客した経験 ｜■オーディオ製品の接客・販売経験 ｜■家電量販店での接客・販売経験 ｜■アパレル・ブランドショップでの ｜ 接客・販売経験 ｜■家具・インテリアショップでの ｜ 接客・販売経験 ｜■お客様への提案接客経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ こんな方に向いています ｜■人と話すことが純粋に好きな方 ｜■お客様と深く関わる接客が ｜ したいと感じている方

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■店舗でのスタッフマネジメント経験をお持ちの方 ■スタッフの教育・育成・シフト管理の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■フロアマネージャーまたは売り場責任者の経験がある方 ■大型店舗の勤務経験がある方 ■英語・中国語が出来る方 ■売り場（フロア）単位での運営・KPI管理経験がある方 ■スポーツブランドやリテールファッション業界の店舗勤務経験がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE（ナイキ）」が好きな方 ■スポーツや運動が好きな方 ■アパレル業界に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方 ■オープニングスタッフとして頑張りたい方

求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎店舗やチームを任され、責任から逃げずにやってきた方 ◎うまくいかない月に、原因を人のせいにしない方 ◎自分の成果だけでなく、人を育てることに手応えを感じる方 ◎前例のない状態を面白がれる方 新店なのでマニュアルが完成していません。自分で決めて、走りながら直せる方。 【歓迎する経験】 ・店舗運営、店長、副店長、リーダーの経験（業界不問） ・アルバイトを含むメンバーの育成経験 ・小売、飲食、サービス業での接客経験 【買取の経験は不要です】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタート ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後で十分です 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・不満を口にするだけで、自分から状況を変えようとしない方 ・目先のインセンティブで大きく稼ぐことだけを目的にしている方 ・「経験者だから」と、新しいやり方を学ぶことに抵抗がある方 まずは職場見学・カジュアル面談からでもOKです。

求めている人材 【必須】 ◆接客経験をお持ちの方 ◆売上管理のご経験 ※小売業界での経験に限ります。 (例)アパレル、バッグ、宝飾、ジュエリーなど 【歓迎条件】 ◆シフト作成・スタッフ教育など、 マネジメント関連の経験がある方 ＊英会話は必須ではありませんが、英語を使う接客が発生します。 外国語が得意な方はよりご活躍いただけます。 ＼副店長インタビュー/台湾出身・入社1年／ 豪州でのワーホリ中、日本人の同居人に出逢い、その優しさに触れたことが来日のきっかけです。 通訳や美容部員の仕事を経て、33歳でPANDORAの正社員に挑戦しました。 今は多言語が飛び交う原宿店で副店長として、あえて『何をお探しですか？』とは聞かずに 天気の話などでお客様にリラックスしてもらう接客を大切にしています。 英語が苦手なスタッフも、最低限接客で必要なフレーズから覚えたり、アプリなどで勉強して頑張っていますよ！ ここだけの話、今の夫に初めて貰ったプレゼントがPANDORAだったんです。 今度は私がチームで最高のストーリーを届ける番だと思っています！

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■マネジメント人数20人以上規模の店舗での店長・副店長経験 ■スタッフの教育・育成・シフト管理経験 【歓迎】 ■大型店舗の運営・管理経験がある方 ■スポーツブランドやリテールファッション業界の店長経験 ■売上管理・KPI管理（予算／実績／在庫など）の経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE」が好きな方 ■スポーツや運動が好きな方 ■アパレル関連に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方 ■オープニングスタッフとして頑張りたい方

資格 応募資格は下記の通りとなります。 ■小売り、サービス業界での接客／販売経験 もしくはチームマネージメントのご経験 ■スポーツ・ファッションが好きな方 ■アディダスの商品とサービスに情熱を注げ る方

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■マネジメント人数20人以上規模の店舗での店長・副店長経験 ■スタッフの教育・育成・シフト管理経験 【歓迎】 ■大型店舗の運営・管理経験がある方 ■スポーツブランドやリーテルファッション業界の店長経験 ■売上管理・KPI管理（予算／実績／在庫など）の経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE」が好きな方 ■スポーツや運動が好きな方 ■アパレル関連に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

資格 物販店舗での店長経験やマネジメント経験をお持ちの方を募集しています。 これまでに販売スタッフの指導やシフト管理、 売場づくりなど店舗運営に携わった経験がある方は、 その経験を活かして活躍できる環境です。 アパレルや雑貨、アクセサリーなどの販売経験がある方はもちろん、 店舗運営に関わる業務経験をお持ちの方も歓迎します。 ブランドの世界観を大切にしながら、 お客様に商品の魅力を伝える接客を行える方におすすめのお仕事です。 また、スタッフと協力しながら店舗を運営していくため、 チームワークを大切にしながら働きたい方にも適しています。 これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方や、 店舗づくりに主体的に関わりたい方にぴったりの環境です。

求めている人材 必須スキル ・正社員もしくは契約社員として店舗での販売経験が2年以上ある方 歓迎スキル ・店長・副店長（店長代理）として、自ら施策を実施し、予算達成をされた方 ・店舗マネジメントの経験がある方 ・アパレル店舗での勤務経験がある方

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■店舗でのスタッフマネジメント経験をお持ちの方 ■スタッフの教育・育成・シフト管理の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■フロアマネージャーまたは売り場責任者の経験がある方 ■大型店舗の勤務経験がある方 ■英語・中国語が出来る方 ■売り場（フロア）単位での運営・KPI管理経験がある方 ■スポーツブランドやリーテルファッション業界の店舗勤務経験がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE（ナイキ）」が好きな方 ■スポーツや運動が好きな方 ■アパレル業界に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

求めている人材 ＜必須＞ ★店長経験2年以上の方 ＜こんな方歓迎します！＞ ★これまでの店長・マネジメント経験を活かしたい方 ★スタッフと協力してお店づくりができる方 ★接客・販売だけでなく企画にも携わりたい方 ★SNSでの発信に興味がある方 ★商品企画・イベント企画に興味がある方 ★ランジェリーショップでの勤務経験がある方 アパレル販売／雑貨販売／アクセサリー販売／ジュエリー販売／インテリア販売／百貨店勤務など、これまでの販売・接客経験を活かせます。

求めている人材 ◎20代～30代活躍中！◎人物重視の採用です！ 《必須条件》 ◎小売店舗でのリーダー、店長・副店長のご経験を1年以上お持ちの方（業界不問） 《歓迎するスキルやご経験》※必須ではございません！ ・キャラクターグッズ業界での経験をお持ちの方 ・発注業務の経験がある方 ・商品ディスプレイの知識がある方 ・簡単なExcelの操作が可能な方 ・店長・副店長のご経験を3年以上お持ちの方（業界不問） ・店舗の実践を向上、改善させた経験をお持ちの方 ・関係各所を巻き込んで施策を企画・実施した経験をお持ちの方 「誰もが知る国民的キャラクターを手掛けてみたい」 「自分の提案を受け入れてくれる環境で働きたい」 「周りと協調しながら楽しく仕事がしたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します！

求めている人材 ✅こんな方にピッタリ ・販売や接客のお仕事が好きな方 ・お客様との会話を楽しめる方 ・ファッションや雑貨が好きな方 ・チームで協力して働くのが好きな方 ・目標に向かって前向きに臨める方 ・将来的にキャリアアップしたい方 ・転勤なく、長く安定して働きたい方 ✅店長経験は問いません！ 販売や接客の経験を活かして、店舗運営にも チャレンジしたい方を歓迎します。 ✅異業種からの転職者も活躍中！ 先輩スタッフの前職は… ・カフェやレストランの飲食スタッフ ・一般事務、営業事務、受付 ・美容部員、エステティシャン ・保育士、インストラクター ・ホテルやブライダルのスタッフ などさまざま♪ 接客経験を活かして活躍しているスタッフが 多数在籍しています！

求めている人材 ▼必須 ・アパレル販売経験3年以上 販売経験を活かして、 店長へステップアップしたい方も歓迎します！ ▼経験がある方は歓迎 ・店長・副店長・店長補佐 ・スタッフ育成、マネジメント ・売上管理や在庫管理 ▼こんな方におすすめです！ ・丁寧にお客様と接することができる ・人と打ち解けるのが得意 ・モチベーション高く仕事に取り組める ・状況を見ながら臨機応変に動ける ・整理整頓が得意 ・商品や売場をきれいに保つことが好き ・お客様に合わせて接客の仕方を変えられる ・店舗運営にもチャレンジしたい

求めている人材 【 こんな方にオススメ 】 ・スニーカーやストリートが好き ・トレンドに敏感な方 ・チームで協力して働ける方 ・裁量を持ってお任せします！ 店舗運営やお店作りに挑みたい方 ・早期のキャリアアップを目指す方 入社半年で店長や1年でSVなど 実際の早期昇格実績が多数あり 【 下記のような方は歓迎 】 ・アパレルショップの勤務経験 ・販売スタッフ、接客販売の経験 ・SNSの運営、情報発信の経験

求めている人材 ＜必須＞ ◆アパレル・スポーツ・小売業界での 接客・販売経験をお持ちの方 ◆20名以上規模の店舗で 店長または副店長経験をお持ちの方 ◆スタッフ教育・育成・ シフト管理の経験をお持ちの方 ＜こんな経験を活かせます＞ ◆大型店舗の運営・管理経験 ◆アパレルショップでの店長経験 ◆スポーツショップでの店長経験 ◆店舗マネージャー・副店長経験 ◆売上・予算・KPI管理経験 ◆在庫管理・商品管理経験 ◆VMD・売場づくりの経験 ◆スタッフ採用・育成経験 ＜こんな方におすすめ＞ ◆NIKEブランドが好き ◆スポーツ・ファッションが好き ◆店長経験を活かして収入を上げたい ◆より大きな店舗の運営に挑戦したい ◆マネジメントスキルを磨きたい ◆将来は新店舗の店長を目指したい ◆年次に関係なく評価される環境で働きたい ◆海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

求めている人材 店舗運営・マネジメント経験を お持ちの方を募集します。 【必須】 ■アパレル・スポーツ・小売業界での 接客・販売経験 ■20名以上規模の店舗での 店長または副店長経験 ■スタッフの教育・育成・ シフト管理経験 ＜こんな経験をお持ちの方は歓迎＞ ■大型店舗の運営・管理経験 ■スポーツブランドでの店長経験 ■アパレル・ファッション業界での店長経験 ■売上・予算・KPI管理経験 ■在庫管理経験 ■スタッフ採用・育成経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■NIKEが好きな方 ■スポーツやファッションが好きな方 ■これまでの店長経験を活かしたい方 ■新しい店舗を育てていきたい方 ■スタッフ育成にやりがいを感じる方 ■数字をもとに店舗運営を考えられる方 ■さらに上のポジションを目指したい方

求めている人材 【必須スキル／経験】 下記いずれかの店舗にて、マネジメント経験（店長、副店長など）をお持ちの方（目安：1年以上） ・アパレル、ファッション、雑貨等の店舗 ・リユースショップ（古着、ブランド品等の買取・販売店舗） ※リユース未経験の方も大歓迎です！（買取・査定の知識は入社後の研修で学べます） 【歓迎スキル／経験】 ・店舗の売上やKPIなどの数値管理を行い、改善施策を回してきた経験 ・スタッフの採用や育成に携わった経験 ・スニーカーやストリートファッションに興味・関心がある方 【求める人物像】 ・これまでの店舗マネジメント経験を活かし、新しい店舗展開やサービスに挑戦したい方 ・指示された業務をこなすだけでなく、店舗の課題に対して自ら改善案を考えて実行できる方 ・チームで目標に向かって取り組み、スタッフの成長を楽しめる方

求めている人材 ●学歴不問 ●資格不問 ✅必須 ●販売・接客経験をお持ちの方（業界不問） ●売上管理・数値意識をもった店舗運営経験 ✅歓迎 ●アパレル販売経験 ●店長・副店長経験 ●チームマネジメント経験 ●スポーツブランド販売経験 ●スニーカーショップ勤務経験 ●小売業・サービス業経験 知識や経験がなくても問題ありません。 働く中で少しずつ学べる環境です。

求めている人材 ●学歴不問 ●資格不問 ✅必須 ●販売・接客経験をお持ちの方（業界不問） ●売上管理・数値意識をもった店舗運営経験 ✅歓迎 ●アパレル販売経験 ●店長・副店長経験 ●チームマネジメント経験 ●スポーツブランド販売経験 ●スニーカーショップ勤務経験 ●小売業・サービス業経験 知識や経験がなくても問題ありません。 働く中で少しずつ学べる環境です。

求めている人材 ●学歴不問 ●資格不問 ✅必須 ●販売・接客経験をお持ちの方（業界不問） ●売上管理・数値意識をもった店舗運営経験 ✅歓迎 ●アパレル販売経験 ●店長・副店長経験 ●チームマネジメント経験 ●スポーツブランド販売経験 ●スニーカーショップ勤務経験 ●小売業・サービス業経験 知識や経験がなくても問題ありません。 働く中で少しずつ学べる環境です。

資格 ■アパレル・セレクトショップ・小売業界等でのマネジメント経験者 ■店長、副店長、チーフ、リーダーなど、数値管理やスタッフ育成の経験がある方 ■コスメ、アパレル、雑貨、カフェなどでの接客・販売経験がある方歓迎 ■「ヴィンテージアイテムに興味がある」「オシャレが好き」という意欲的な方

求めている人材 〈必須条件〉 ■アパレル・ファッション業界での接客販売経験がある方 ■店長・副店長など、店舗運営の経験がある方 〈歓迎条件〉 ■英語や中国語などの語学スキル ■基本的なPC操作が可能な方 〈マッチする志向性〉 ■店長業務にチャレンジしたい方 ■人に喜んでもらうことで幸せを感じる方 ■先回りし、率先して行動できる方 ■トレンドに敏感な方

求めている人材 ＼応募に必要なご経験／ ① 店長の経験 ②接客販売の経験 ※1・2の両方が必須です。 ✅POINT 複数の店舗を見る立場なので、 各店長と面談することもあります。 そのため、店長の経験があるとマネジメント視点でのアドバイスがしやすいです。 【先輩の声】 スタッフの配置が上手くいったときに、 パズルのピースがそろうような達成感を感じます。 新しく入ったスタッフさんが定着してくれたり、通勤距離的に異動したい方がいたりと、人の動きがつきものです。 全ての店舗がきれいに埋まった時は本当に気持ちがいいですね。

求めている人材 ●学歴不問 ●資格不問 ✅必須 ●販売・接客経験をお持ちの方（業界不問） ●売上管理・数値意識をもった店舗運営経験 ✅歓迎 ●アパレル販売経験 ●店長・副店長経験 ●チームマネジメント経験 ●スポーツブランド販売経験 ●スニーカーショップ勤務経験 ●小売業・サービス業経験 知識や経験がなくても問題ありません。 働く中で少しずつ学べる環境です。

資格 【必須】 ■高校卒業以上 ■百貨店でのシューズブランド店長または店長代理の経験（3年以上） ■店舗マネージメント経験 ■人材育成の経験 【歓迎】ラグジュアリー販売経験

求めている人材 ＜学歴不問・ブランクOK＞ ◇社会人経験（3～5年程度）をお持ちの方 ※経験年数は目安です。経験・スキルなどを総合的に考慮します。 ＜業界未経験OK！＞ 実際に、アパレル未経験から スタートしたスタッフが大半です。 これまでの社会人経験で培った コミュニケーション力や気配り、 周囲と協力して仕事を進める力を活かせます◎ 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事がしたい」 「新しいことに挑戦しながら成長したい」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します♪ ＼こんな方はぜひ！／ ◆オープニングスタッフとして、新店舗づくりに携わりたい方 ◆未経験から店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ◆将来、店長や管理職を目指したい方 ◆スタッフと協力しながら、より良いお店をつくりたい方 ◆人と接することや、誰かをサポートすることが好きな方

求めている人材 【応募条件】 ⛳販売・接客経験のある方 （アパレル・雑貨・スポーツ用品等） ⛳9月中の入社が可能な方 【歓迎条件】 ○店舗運営・マネジメントに挑戦したい方 ○店舗運営やスタッフ管理に興味のある方 ○スポーツやゴルフが好きな方 ○ゴルフの経験や知識がある方 ○前向きな姿勢で働ける方 ○円滑なコミュニケーションがとれる方 【将来のキャリアについて】 まずは店長候補としてスタートし、 将来的には店舗運営やマネジメント、 スタッフ育成へ挑戦・ステップアップが 可能な環境です。