人材コンサルタント

仕事内容: ＼経営課題に最適なプロ人材を届ける／ ✨経営層と対話して課題を深掘りし、 最適なプロ人材を届ける両面型の営業です。 業界・職種を限定せずに提案できます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年収433万〜1000万円 ✅年3回のインセンティブ制度 ✅NTTデータと資本業務提携 ✅フレックスタイム制を導入 ✅大阪梅田駅から徒歩4分 ✅他事業部へのキャリアパスあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介で、 企業とプロ人材の双方を担う「両面型」営業です。 CEOや経営層にまで入り込んで伴走し、 他事業部と連携したシナジー提案もできます。 【具体的な業務内容】 ▷ 経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームやリファラル等で 開拓し、経営課題を深掘りして案件化します。 ▷ 経営課題のヒアリングと提案設計 成長戦略や組織課題をヒアリングし、 必要な人材像を定義して提案します。 ▷ 人材のサーチ・マッチング 自社DBや業界ネットワーク等でサーチし、 最適なプロ人材とマッチングします。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ メンバーでもインセンティブ含め 1,000万円以上の年収を狙える制度設計 ✅ マネジメント・スペシャリストの キャリアを選べる ✅ 他事業部の事業開発やPdM、 組織コンサルなどへのキャリアパスも可能 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ スキルアップ手当で学びを後押し ✅ 優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境 ✅ 給与改定は年2回 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・大阪オフィス（茶屋町）で勤務 ・フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜15:00） ・事業会社の一事業として 人材ビジネスを展開 ・本人の希望を聞かずに転勤させる ことはありません ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 始業・メール確認 ⏰ 11:00 経営層との商談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求める人材像の提案設計 ⏰ 15:00 人材のサーチ・ヘッドハンティング ⏰ 17:00 プロ人材との面談 ⏰ 19:00 終業

求める人材: ＼第二新卒歓迎／ 【必須】 ・営業・人事・コンサルいずれかのご経験（1年以上） ◎こんな方にフィットします ・経営層と向き合う仕事に挑戦したい方 ・チームで協力して成果を出したい方 ・困難があっても最後までやり遂げる方

年俸433万円～1000万円 給与: 【年俸】433万円〜1000万円 【月給】360,833円〜833,333円（年俸÷12） 【内訳】 ・ベース給＋年3回のインセンティブ制度 ・4か月1サイクルの達成率に応じて支給 【昇給】 ・給与改定（年2回） 【想定年収】433万円〜1000万円 【月給】360,833円〜（年俸÷12） ※ベース給＋年3回のインセンティブ ※インセンティブ含め1,000万円以上も狙える

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ⏰ フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） 標準労働時間8時間・休憩60分 所定時間外労働あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ✅ 交通費一律支給 ✅ リモートワーク手当（入社時2万円） ✅ スキルアップ手当 ✅ ランチ手当 ✅ 慶弔金手当 ✅ リファラル会食手当 ✅ 給与改定（年2回）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＼ここから1分で簡単応募！／ 【ご応募について】 事前選考通過の方は通常2営業日以内に こちらから 折り返しのご連絡をいたします。 【選考プロセス】 書類選考 → 面接 → 内定 ※状況により選考ステップが変わる場合が ありますので予めご了承ください。 【募集企業名】 株式会社FLUX 【応募先企業名】 Xbet株式会社 ※応募先はXbet株式会社、 雇用先は紹介を予定している企業となります。 Xbet株式会社は、本求人企業様の 採用支援を行っております。 雇用形態: 正社員 給与: 4,330,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

• 交通費支給