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正社員

両面型人材コンサルタント(マネージャー候補)

株式会社アップベース

東京都目黒区青葉台

月給35万円~59万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 成長ベンチャーのマネージャー候補として、キャリアも組織も自ら創れる ■ フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00)・週1日リモート可・年間休日125日 ■ 高い裁量と「三方良し」を大事にする社風。建設・不動産の2事業部で専門性を磨ける ーーーーーーーーーーー <仕事内容> 当社は建設・不動産業界を中心とした人材紹介サービスを提供しています。 あなたには両面型人材コンサルタント(マネージャー候補)として、 「企業の採用支援」と「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。 ご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部のいずれかに配属となります。 (建設事業部:計17名/不動産事業部:計27名) ✅具体的な仕事内容は… ■ 企業担当(リクルーティングパートナー) 企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件交渉、 入社までのフォローを担当します。 企業の事業戦略・採用戦略を理解し、潜在的な求人への人材提案も行います。 ■ 求職者担当(キャリアアドバイザー) 求職者との面談、マッチした求人のご紹介、面接から内定・入社までのサポートを担当します。 条件面だけでなく、ご本人の価値観や志向も理解し、精度の高いマッチングを行います。 <職場環境> 一人ひとりに高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組めます。 入社後研修はベテラン社員が担当します。 <先輩社員の事例> ・不動産業界出身/20代前半:入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成 ・通信業界出身/20代後半:人材・不動産業界ともに未経験で入社し、入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成 ・不動産業界出身/20代後半:入社8ヶ月で社内最高売上を記録し、現在はチームリーダーとして後輩育成を担当

求めている人材

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・人材紹介業での実務経験(RA/CAいずれも可) 【歓迎スキル / 経験】 ・マネジメント経験(人数・期間不問) ・数字目標やKPI管理を行った経験 ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持ち、スピード感を持って主体的に行動できる方

勤務地

東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーANNEX3階

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株式会社アップベース 勤務地: 東京都目黒区青葉台3-1-18 【交通手段】 アクセス: 京王井の頭線「神泉駅」徒歩約7分/東急田園都市線「池尻大橋駅」徒歩約13分

給与

月給35万円~59万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥590,000は1か月当たりの固定残業代¥92,000〜¥154,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給35万円~59万円 (内訳)基本給258,000円~436,000円+固定残業手当92,000円~154,000円 ※月給には固定残業手当(月45時間分)を含みます。 想定年収:500万円~750万円 ・給与改定:年4回 ・インセンティブ:年4回

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間) ※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~17:00) ※週1日リモートワーク可 土日祝休み

休日・休暇

休暇・休日: 年間休日125日 ・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤交通費支給(上限4万円/月) ・健康診断 ・産前産後・育児休暇制度 ・短時間勤務制度 ・私服勤務可 ・業務用デバイス支給(PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン) ・ウェルカムランチ ・サークル活動 ・書籍購入補助 ・ウォーターサーバー設置 ・コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ無料提供 ・月末会/忘年会 <受動喫煙対策> 対策あり(屋内全面禁煙)

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが株式会社アップベースの依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております! 新着求人もご紹介可能! あなたの転職をフルサポートします! まずはお気軽にご応募ください! 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 590,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【フレックス・週1リモート可】年収750万円も可/年休125日/マネージャー候補/建設・不動産領域Image
アピールポイント: ■ 人材紹介の経験を、組織づくりの力へ あなたがこれまで培ったRA・CAの経験を土台に、成長ベンチャーで組織そのものを創っていけます。 両面型として企業と求職者の双方に深く関わりながら、チームを率いる立場を目指せます。 ■ 成果が早く反映される年4回の給与改定 給与改定・インセンティブはそれぞれ年4回。想定年収は500万円~750万円です。 評価の機会が多いため、成果がスピーディーに収入へ反映されます。 ■ 充実した研修で成果を出せる育成環境 入社2年目の社員が四半期売上1,500万円を達成するなど、研修と育成の仕組みが整っています。 入社後研修はベテラン社員が担当しており、入社3〜8ヶ月で成果を出した先輩社員も在籍しています。 ■ 縦にも横にも選べるキャリアパス マネジメントへのキャリアアップに加え、RA専属・採用人事・コーポレートへの異動実績も多数あります。 長期的な視点で、あなたらしいキャリアを描けます。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

3人

紹介企業情報

社名

株式会社ソウゾウ

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1020093 東京都 千代田区平河町1丁目4-15小池ビル3階10号室

代表者

花崎滉亮

企業代表番号

07095148674

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月給35万円~59万円

【フレックス・週1リモート可】年収750万円も可/年休125日/マネージャー候補/建設・不動産領域
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : fd4cdacb019f19a9

掲載開始日: 2026/10/09(金)

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